公司开会，员工打断领导说话，这是否合适？

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公司开会，员工打断领导说话，这是否合适？,第1张

公司开会，员工打断领导说话，这是否合适？
导读：这肯定是不合适的，领导讲话也需要有自己的思路，被员工一打断就很容易乱了下面的思路，如果有非常重要的事情，可以借着给领导上台送水的时机，送上一张纸条示意领导即可，开会是个非常严肃的事情，如果没有特殊情况不要随意插话打断，这是最基本的素养。一、

这肯定是不合适的，领导讲话也需要有自己的思路，被员工一打断就很容易乱了下面的思路，如果有非常重要的事情，可以借着给领导上台送水的时机，送上一张纸条示意领导即可，开会是个非常严肃的事情，如果没有特殊情况不要随意插话打断，这是最基本的素养。

一、肯定是不合适的，很容易打断领导讲话思路。

虽然有领导是拿着演讲稿讲话的，但是也有领导是直接现场讲的，甚至是直接现场发挥的，所以这个时候就不能被打断，一旦被人打断的话，很容易让领导思路卡住了，从而没办法正常发挥。

所以很多领导都会很忌讳开会的时候，下属打断自己的将会，所以开会的时候除非有非常重要的事情，可以打断领导的讲话，否则的话还是会后跟领导沟通会比较好一些。

二、如果有不得不提醒的事情，可以借着送水的时机递纸条讲明。

如果在开会的过程中有非常紧急的事情，必须要提醒到领导的话，那么可以先端着一杯水，然后顺便给领导一张纸条，上面写着事情是由，那么领导就明白了。

很多领导会相对比较喜欢这样的员工，重要的事情提醒了自己，也没打断自己的讲话，算得上是比较好的方式之一。

三、开会不随意打断插话是最基本的素养。

很多事情都表明，我们需要有听人讲完话的素养，尤其是领导讲话的时候，我们如果没有非常必要的事情，那么还是老老实实听领导讲完后再去跟领导沟通。

因为不仅仅是开会方面，生活中我们也需要有听人讲完话的素养，毕竟有些人喜欢把话留到最后讲，所以我们非必要不要打断别人的讲话，而是要安安静静地听人把话讲完。

所以说，开会的时候下属开口打断领导讲话是非常不合适的，如果有必须要讲的事情，就可以递上去一张纸条，这样才是相对比较合适的做法。

给领导送礼时，如果办公室有人，可以采取以下策略：

1 选择合适的时机：尽量避免在工作时间或其他人都在场的时候送礼。这可能会让领导感到尴尬，也可能给他人留下不好的印象。

2 礼物要适当：送礼应光明正大，礼物价值不要过高或过低，要符合职场规范和公司规定。

3 私下送礼：如果可能，最好私下送礼给领导。这样可以使领导更加方便地接受礼物，也可以减少他人的关注和不必要的麻烦。

4 明确目的：明确送礼的目的，如果只是为了沟通感情或者感谢领导的支持，可以选择在工作以外的时间或者地点，以表达自己的感激之情。

5 注意方式：最好将礼物提前准备好，避免在办公室门口或者公共场合进行交换。如果不能提前准备好，可以在离开办公室前私下给领导。

总之，给领导送礼需要谨慎，要遵守相关规定和原则，同时要尊重领导的工作和形象。如果有可能的话，可以提前了解公司的规定和其他人的做法，避免产生误会或者不必要的麻烦。