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导读：领导平日对我不错，要过生日了，送什么礼物好？我也想过这个问题。我们老板人特别好！比较开明，也比较喜欢开玩笑啊啥的。有一次我们问他，如果送礼物给你，你想要啥礼物？结果他说送点钱吧！哈哈当然这是开玩笑，说实话一般来说，预算决定品牌，爱好决定款式
领导平日对我不错，要过生日了，送什么礼物好？我也想过这个问题。我们老板人特别好！比较开明，也比较喜欢开玩笑啊啥的。有一次我们问他，如果送礼物给你，你想要啥礼物？结果他说送点钱吧！哈哈当然这是开玩笑，说实话一般来说，预算决定品牌，爱好决定款式。送领导的礼物，首先要重档次，凸显品味，比如咖啡机，手表，茶叶。
其次要讲究实用，类似红酒按摩椅，最好可以送他喜欢的，这个需要观察比如，你可以观察领导的办公室，墙上有什么字画或者海报？是什么风格的？领导的办公桌上有什么摆件或者装饰品、照片，什么类型的？你从中判断他大概会是一个什么样子的人，喜欢什么东西？办公室里面有没有酒柜，里面是什么酒？有没有茶具？瓷器还是紫砂壶？用的是什么茶叶？是否有空气净化器？平常玩的是什么？有没有高科技的产品？耳机，音箱，平衡车等等。
当然重礼不送贵人，不送他本人，送他对象，送他孩子，比如你送燕窝，你可以说“这是我另一个客户，他们产品不错，最近正好又有合作，叫我多帮忙宣传，我寻思给你们尝尝，不过男生也不爱喝，正好送你老婆了，滋补养颜”。
其实最简单的就是定个生日蛋糕，我听过老板说，他在公司里制定了一个制度，公司必须为每一个员工生日当天送上蛋糕唱生日歌。结果就唯独老板等了好几年没人给送，老板很生气！于是第二年老板终于吃到蛋糕了，老板说他眼泪都要留下来了。什么叫人际关系？给领导送礼就是非常重要的人际关系，领导不一定记得住你给他什么的是吗礼物，但肯定记得住谁没给他送礼物，现实就是这么残酷！
如果你不知道怎么弄，也很反感这事情，那就尽量不要送任何人东西了，领导如果和大家打成一片，随便聚一下就可以，你只要把工作干干好，工作出成绩，少给他捅蒌子，比送他文化用品更开心！如果下属每天工作都十分出色，对于领导而言天天都是生日。所以说，领导过生日不必纠结送什么礼。如对于喜欢品茶的领导来说就要挑选一套高雅一些的茶具和名茶就可以了。
关于领导生日的事情，操作好了会给你加分，操作不好会为你减分，所以这是一个双刃剑，一定要特别谨慎。你可以托朋友关系，找一些当地比较有威望的老前辈，帮忙写幅字，虽然不名贵，但要有寓意，拿给领导的时候配上话术讲解，完全不必名贵字画差。送出去的礼物没有品味，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。
我想这是宗旨，是指导思想，至于落实到具体的物件，得自己去围绕这一中心思想去找。另，中国人讲吉祥文化，礼品要吉祥，我认为第一个是画画。可以是油画，也可以中国画。主题必须是上进，健康，高雅的。像我们中国的松柏，蝙蝠，喜鹊、石榴、桃子，竹子，菊、梅等等，公司大才子老杨在宣纸上书写并裱起来的一幅寓意健康快乐的山水画，全体员工在上面进行了百花齐放式签名。
文化人一般喜欢收藏高雅的字画，陶瓷古董等装饰物品，在您的经济范围内，可以选择送一副《心经》（画廊都有买），或者是挑选一副具有禅意的字画，选择送的时间。送礼物，如果不想在一起就餐，最好头一两天送，给领导一个惊喜，让领导过生日那天的心情更好。
1寓意美好的金箔画
这些美好寓意的金箔画很适合送给40岁领导。3D工艺的鲤画寓意着年年有余，一整年都有好运环绕;3D工艺的竹子图送给领导寓意着事业节节高升，同时竹子还有长寿、幸福、平安的含义。两款都是选用的足金金箔，精雕细琢，栩栩如生。还有精美的礼盒包装送领导很合适。
2多功能按摩仪
工作的负荷会让人身心俱乏，腰酸背痛是最常见的身体问题。其实，只要一个靠垫，就可以有效缓解这个问题，只要坐在上面就可以享受到恰到好处的按摩，促进血液流通，是领导需要的健康礼物。
3法国进口干红葡萄酒
进入不惑之年后，酒是要少喝的，但葡萄酒可以作为替代品，更是让整个氛围会“喜气洋洋”起来，这个送给领导也是很独特的。
谈到“送礼”，估计现在不少年轻人都会对它嗤之以鼻，但往前推个十年，“送礼”的风气在官场可谓是盛极一时。
不可否认，扭曲的送礼风气是败坏职场公平性的蛀虫，但健康的“送礼”其实是职场必不可少的一部分。
现在有不少年轻人觉得可以靠自己的本事立足脚跟，不想做送礼这种歪门邪道的事情。
这些我都理解，想当初我刚入职场的时候也是这种想法，但工作了一段时间才发现自己有多天真。
实际上，送礼不仅有必要，而且还大有学问。
一、你真的明白送礼的意义吗？对于很多年轻人来说，你首先要搞清楚为什么要送礼？
很多人以为“送礼”=“贿赂”，是为了让自己快速升职加薪，那你真的想太多了。
送礼没你想的那么神，也没那么脏。
（1）送礼可以拉近与领导的关系
说实话刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。
其中最简单粗暴的方法就是节假日拜访领导了。
登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。
要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。
（2）送礼可以展现自己的情商
很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。
“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。
比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。
送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。
（3）送礼有时候是晋升的敲门砖
虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。
如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。
现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。
二、学会送礼技巧，花小钱，送大礼前面说了，“送礼”也是一门学问，用错误的方式送礼，不但没办法展现情商，反而会给自己带来不必要的误解。
送礼送的好是情商高，送的不好就是溜须拍马了。
所以我们应该送什么？怎么送？又要注意些什么呢？
（1）送什么最合适？
送礼并不是越贵越好，在职场上送礼有时候反而必须避开“贵”这一特质，当然了，太廉价也不合适。
去年我一大学同学小赵进了一家国企，他爸非要他给领导送礼，而且一送就是三瓶五粮液，这下可踩了雷。
本来这几年公司就查的严，领导对这种“大礼”可谓避之不及，看见小赵这几瓶五粮液差点吓得直接把他轰出去。
第二天，领导很严肃地找小赵谈话，叫他平时把心思多放在工作上，不要想着走歪路子。
既然不能送贵的，那么应该送什么呢？
送下面这两种东西，想踩雷都很难。
①特产
当你不知道送什么合适的时候，特产永远是最保险的选择，既没有价格上的担忧，也有心意。
而且土特产一般价格不高，除了送领导还能送同事，不会给老板造成困扰
②文创物品
我们老板办公室里有一个很漂亮的铜质帆船摆件。
有一次我向他询问这个帆船的事情，他笑了笑很自然地说这是之前办公室里的一个小姑娘在他生日的时候送的。
这类文创看起来很有质感但明显不会贵得过分，而且寓意也不错，简直是送礼界的典范。
还有一点，像烟酒类的礼品，消耗完就没有了，而有寓意的小摆件能让别人一看到就想起你。
（2）什么场合送最合适？
那么什么场合送礼比较合适呢？
①节假日
中国人本来就有逢年过节送礼的习俗，中秋提盒月饼，春节送副对联都是不错的选择。东西不在贵，就看你有没有心意。
其实你在节日期间专门留出时间登门拜访，就已经算是一份大礼了。
②领导升迁
前年我们的前任上司升迁了，马上要被调到总部，大家纷纷来给他送行，也都准备了一些礼物。
大家知道他不是个特别物质的人，送的礼物要么比较有意义，要么比较实用，其中也有比较贵的，但上司没有接受。
虽说人要调走了，但情谊还是在的，无论以后会不会在一起共事，面对领导的升迁都不该无动于衷，送点小礼物表示祝贺，也表示惋惜，这对双方都有很大的意义。
上司到总部后，经常还会和我们这边的老员工直接联系，询问有没有需要帮助的地方，甚至直接给我们拨款解决问题。
（3）有什么注意事项？
①看人下菜碟。
不是所有领导都喜欢下属送礼。
虽然单纯的“送礼”本身不带有其他性质，但不排除有些领导特别看重清誉，把收礼看做“歪门邪道”，如果给他们送，那不是往枪口上撞吗？
所以送礼前先调查清楚，这个礼，究竟该不该送。
②不要招摇。
送礼切忌招摇，本来送礼不是什么大事，可能你就给领导送了点家乡的茶叶，但你如果你忍不住跟同事一说，周围的人七嘴八舌地一传，谁知道事实会被歪曲成什么样子。
到时候再传到领导耳朵里，人家不但不感激你，反而还要记恨你。
③不要只送领导。
送礼本来是正常的人际往来，但除去特殊场合，如果你只送领导那就看起来很不正常了。
送礼时给同事也捎一份，既能缓解领导收礼的心理压力，也拉近了与同事们的距离。
我就说一个最近的事情，前两天平安夜，办公室的同事们都在互相送小礼物，礼物也不贵重，就是巧克力，苹果之类的。
因为一个部门也就五六个人，所以大家就准备了整个部门的份数。
但有一个女同事却没有，她买了一杯奶茶，但只送了我们组长一个人。
同事们心里很却不是个滋味，有几个心直口快的直接说她是马屁精，势利鬼。
所以，送礼也不要太刻意，如果是特产，大可以送一点给同事，然后对领导说：“这是我们家乡的特产，我给同事分了些，这些也给领导和您的家人尝尝。”
这样的送礼既不可以又很温暖，领导也更能接受。
