
导读:第一,有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西,例如衣服、香水、背包等,除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多,如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味,搞不好还会给他留下一个“俗人”的
第一,有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西,例如衣服、香水、背包等,除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多,如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味,搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西,即:吃不掉,用不掉,送不掉,扔不掉。这样的礼物最适合表达心意,也最容易让收礼的人产生愉悦之感,从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲,对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西,而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值,而是要让他们感激你,记得你。
第二,独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动,而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物,送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲,个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像,就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右,且需要有该人物清晰的照片,并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三,大中之小不如小中之大。也就是说,送礼物的时候,在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物,要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四,说要的不如想要的。其实送礼的目的,并不应该是使礼的人得到最大的效用,而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以,你应该把人们想买却舍不得买的东西,或者想买却不好意思买的东西,送给别人或者作为奖励。
第五,有选择不如没选择。送礼不该给出选择,虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品,但很多时候,这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下,选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时,单独给任何一种东西,都比让别人在两种甚至几种东西里选一样,得到的满足感更大。不要在送礼的时候,把患得患失也送给别人。
既然是送给领导的,不能太轻浮躁的,也不能太刻意送。一般领导都喜欢实用的东西,你可以送领导一条围脖,或是领导生日的摆件之类的。如果领导有文化的,送领导一条丝巾,一只很合适的领导。不是很有品味的领导,送领导可以送领导喜欢的。送领导很有品位的领导的领导,就是品味道。
一:领导搬新家都不能空手去,送个小礼物也是很有必要的。送领导礼物,最好是能够用上的,比如钢笔之类的,这样显得自己有用处。
二:一般情况要求是领导帮忙做手术,不能太低调,但是因为这个时候就要做好准备了,不会让领导觉得自己不好意思,想想也没必要做,但是一直没想到要求他去做,所以不要太刻意,这样领导才能够感受到的。
三:送个精致的小礼物,可以更加的单纯的,在礼物的选择上给领导的祝福,不仅可以让他们心想起自己的工作。那么送礼物给领导送什么好。我们为何在职工作中毕业的时候,如何给他们送礼。这里总结了一下礼物的选择吧。
四:领导离职,一直没有任何特别好的领导,有没有什么特别的节日想好了,想给他送个礼物,但是不知道送什么好。有没有特别的礼物,大家帮忙推荐一下吧,谢谢大家啦。
五:不是为了感谢领导的栽培,而是为了感谢领导的栽培、帮助他的栽培,但是对于即将离职,领导是否该感谢领导的栽培,对于他的职业绩并不一定要求多么多钱。那么,给领导送礼物,可以考虑领导的爱好和爱情,这个要看你的领导心里特别重要了。不能给领导送礼,不仅要讲究品质,不能太过奢华,而且对于领导的感激,这才能够显示出你的用心。
送礼的方式有很多种,比如说塞红包啊,或者买礼物啊,或者是购物卡之类的东西还是挺多的,但是以前的话送各种各样的东西呢还是比较实在的,但是近几年的话这些东西查的还是比较严的,所以很少人去送这个礼物啦。
现在比较流行的就是送购物卡,更好的方式有很多而且他所购买的风险也是挺多的天气 。也不会说什么东西别烫到之前购物卡 所以这种方式还是挺不错哒 。以前送礼物的话多送一些实体店买的那些东西 送这些东西的话,虽然说感觉还是看起来很多的,但是别人并不一定全部喜欢的呀 ,再加上这些东西放被别人看到了,也留下了把柄,不太好说话,所以很少有领导喜欢接受这种礼物的 。又说送现金的话那么别人也是不太喜欢的因为事情就是话万一被别人看到的话也是不太好 。最好是私底下送这些东西比较好一点,上转账呀什么东西,微信红包之前最好不要有,因为这个有证据在里面哦 。
送礼物给别任性之前最好要事先知道了解对方喜欢什么样的东西,送的时候最好是选择比较隐蔽的地方,这样不会显得很尴尬。有时候话也要说的很圆滑才行,不能一板一眼的说着送礼物办事情,那么事情不但不能解决还给自己招来了一系列的麻烦。
以上就说那么多内容,希望这些建议能够给与你帮助,祝你生活愉快,有个好心情。
1、送礼比较好,吃饭吃了一顿下肚子就没了,送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以,但是目的性不能太强,如果你们的关系非常好,那可以送一些不太贵重的小礼物。
如果关系一般,突然送很贵重的礼物,也知道你的意图了,人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下,如果你好端端给领导送一个很贵重的东西,那么你这样的送礼,简直就是坑害领导,甚至也会害了你自己,所以还不如不送。
2、选择恰当的送礼时间和场合
送给领导礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼,这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所,在人多的办公场所送礼,难免会有人碰到。而且,就算领导想接受礼物也不便于接受,因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。
不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦,礼品可以让邮局代送。
在这种情况下,首先要弄清楚您为什么想送这个礼物,以及为什么现在又不想送。了解这两个原因后,您可以根据具体情况做出决定。以下是一些建议,以帮助您分析和解决这个问题:
1 了解送礼物的原因:思考为什么您想送这个礼物。是出于感激、歉意、关心还是其他原因?了解原因后,您可以更明确地决定是否送礼物。
2 评估送礼物的意图:评估您送礼物的意图。是为了表达关心、道歉还是为了满足自己的需求?了解您的意图将帮助您做出更明智的决定。
3 考虑关系状况:考虑您与收礼人之间的关系。如果您与对方关系较好,并且送礼物能加深彼此的感情,那么送礼物是个好主意。反之,如果送礼物可能导致误会或对方反感,那么最好放弃送礼。
4 权衡礼物的价值和时机:考虑礼物的价值是否合适,以及送礼物的时机是否适当。如果礼物过于贵重或时机不合适,可能会让对方感到不适。
5 与他人交流意见:与朋友或家人讨论您的想法和感受,听取他们的意见和建议。他们可能会提供一些新的想法或看法,帮助您做出更好的决定。
6 根据实际情况做决定:根据您了解到的原因、意图、关系状况等因素,综合考虑后做出决定。如果您认为送礼物是合适的,那么就送;如果您认为不合适,那么就不送。
总之,在这种情况下,关键是了解您送礼物的原因、意图和时机。根据这些因素,您可以做出明智的决定,以确保礼物能为您和收礼人带来积极的影响。




















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