领导总是让自己帮忙买东西该不该要钱？

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领导总是让自己帮忙买东西该不该要钱？,第1张

领导总是让自己帮忙买东西该不该要钱？
导读： 1、领导总是让自己帮忙买东西该不该要钱？2、领导让送礼有什么暗示3、老板给我发了三千工资，等到结账的时候老板说给我发了五千工资，没书面证明，我该怎么要钱？望救急！多谢4、需要送客户领导五千元左右的礼品，送什么合适呢？1首先，或许是那么一两
  • 1、领导总是让自己帮忙买东西该不该要钱？
  • 2、领导让送礼有什么暗示
  • 3、老板给我发了三千工资，等到结账的时候老板说给我发了五千工资，没书面证明，我该怎么要钱？望救急！多谢
  • 4、需要送客户领导五千元左右的礼品，送什么合适呢？

1首先，或许是那么一两次，而且是不怎么贵重，花销不大的东西，自己就当是送个人情了。但是如果他叫你帮买的东西在你的经济范围之外，而且不是一两次，这时候就不能忍了，明明他才是领导，工资都比你高，凭什么要你替他消费，亲兄弟还明算账呢，何况你们还不是亲戚广关系

2其次，虽然他是你的领导，或许还是给你发工资的领导，你或许会害怕你给他买东西之后要钱他会不给你工作的机会了啥的，但是你想，一个连员工的钱都可以蹭的人，甚至还会在你要钱的时候不给的，翻脸的，你怎么知道他会不会按时给你发工资，你怎么可以信任他，那还不如赶紧自己换个工作算了。

3最后，每个人工作都很不容易，每个人挣的钱都得之不易，我们所挣之钱，本应该给我们最重要的人花的，我给你(领导)花一两次还行，结果你倒是习惯了!这时候就大家不要怂，该要说明白的事情要说该算的账也要算的，连人情都得还，钱为什么不算呢？

这个看当时领导怎么说了，如果领导喜欢一样东西或者说想要对方给他送东西一般是直接和你说的。

此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！

看到你的提问，那个老板是故意克扣你的工资，现在国家政府有法律规定“克扣工资的拖欠工资的属于违法行为，严重的属于违法犯罪”

你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个克扣工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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茶具或者茶叶，要知道茶叶和茶具，在我们国家任何一个地方应该是都比较受欢迎的，而且这样的礼品不挑人，就是可以不考虑对方个人爱好或者身体原因等，比如茶具你送去以后，可能对方不喜欢喝茶或者平时没喝茶的习惯，但是他可以将差距摆在办公室或者会客室，总之就是比较实用，但是有一点不好，就是送茶叶或者茶具由于送的人太多了，别人会觉得你没有用心，即便你挑选的茶具可能是四五千元的红木茶具。