给领导送红包发微信怎么表示红包里面有好多
导读：给领导送红包发微信可以采用以下方式表示红包里面有好多：1 用数字表达：比如“666”、“888”等，这些数字在汉语中有着吉祥、顺利的含义，可以表达对领导的祝福。2 用金额表达：比如“xxxx”，这是人民币的符号，后面跟上具体金额，让领导知道

给领导送红包发微信可以采用以下方式表示红包里面有好多：

1 用数字表达：比如“666”、“888”等，这些数字在汉语中有着吉祥、顺利的含义，可以表达对领导的祝福。

2 用金额表达：比如“xxxx”，这是人民币的符号，后面跟上具体金额，让领导知道这个红包的金额不少。

3 用文字表达：比如“感谢您的辛勤付出，小小意思请收下，希望您能喜欢”，这段话表达了感谢和祝福，同时也暗示了红包里面装的是小额现金。

无论使用哪种方式，都应该根据自身情况和对领导的了解来选择合适的表达方式，以达到既能表达感谢和祝福，又不会让领导感到尴尬的目的。

给领导送土特产的时候可以告诉领导这份土特产有什么特点，然后再强调一下公司里的同事每个人都有，但是领导的稍微多一些。

土特产肯定是自己城市的特色，领导对于这份土特产可能并不是特别的了解，如果不解释一下的话，领导有可能会看不上这份礼物。告诉领导，公司每一个员工都有，就说明领导并不是独一份，这样领导收礼物也会更放心一些。告诉领导的土特产更多是为了让领导知道，他在自己这里的地位是最高的，这也算是一种送礼物的暗示。

送礼的技巧

给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。

而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时也可以有一个说法。

这需要看情况：

既然他是你以前的领导，如果有权利的话把你找回来不成问题。但既然你想通过送礼让他帮你，那么证明你跟他关系不熟。

如果关系熟的朋友，可以先知会一声，办完事再送礼。

如果关系不熟，就像你领导那样，那就是不熟“让你给我办事”，而是“求你给我办事”。你既然是求人办事，那么就要表达出“求”的诚意。

同时，求人办事，对方如果答应给你办，也不一定有百分百的把握，但办事没有功劳也有苦劳吧，难道办不成就算了？人家领导又不是销售员，有业绩才发工资，所以你想办成自己的事，就要先替办事人想想。

如果事办不出礼又送出去了岂不是很亏？当然很亏！所以先送礼后办事绝不能这么干！因为风险太大，同时对于收礼方压力也很大。

我的意思是，你可以先送一份见面礼，礼物不需要过于贵重，同时请对方出来吃饭聊聊。你给的礼物不贵，这是给对方“苦劳”的报答，如果对方没办成，也算是出力了，你也没亏太多。你可以先说明白，如果对方办成了，你再奉上一份厚礼。

有时送礼很不方便，对方不一定会赴约跟你吃饭，如果对方不方便，你可以在微信上聊天并送礼。如今像送礼神器这样的微信小程序有很多，你可以直接在上面挑选礼物，然后以微信消息的形式发送给对方，只要对方点击查收就可以了。

礼物不会太贵，礼品卡发过去了，也给对方考虑是否接受的时间，避免太尴尬。如果对方接受了，就能直接点礼品卡随时收礼。

这种方法有一个特别大的好处，因为这样送礼很隐蔽，不会被公司的任何其他员工发现，这样就不会给你们造成麻烦。

1、给领导微信和短信的时候使用文字一定要在上面加上称呼，否则会给人感觉不够尊重对方。

2、内容要把语言使用的简练准确。语言一定精确，不然就很难达到沟通的效果，产生一些不必要的误会。

3、给领导发微信或短信的****的时候，一定要把电话号码写成阿拉伯数字，微信号码是数字和字母结合的时候一定用小写方式。

4、给领导发微信或短信的时候切忌闲聊。因为领导的时间很宝贵，他可能没有时间陪你闲聊，或者他对闲聊这件事很反感。

5、不要回复语音。原则上不要给领导发送语音信息，换位思考一下，开会没法听，干着急；走路时听不清，耽误事；车上太嘈杂，打扰别人。领导开会问你要信息，要快速、简洁、准确回复文字信息。精炼准确的信息，令你职场加分，被高看一眼。

领导新年快乐，我这两天刚回来，买的点特产，尝过的人都说好，想拿一些给你试试。

送礼前最好了解下领导平时都用惯什么品牌的产品。若对方喜欢喝茶，则可以提前打听下对方喜欢喝什么茶，在选择茶叶时品质的选择也是很重要的，对方对茶有了解，而送的茶品质又低了可能不好。若都不适合，还可以选择送些带有地方特色的食品，有时候礼品太贵重了领导和客户反而会婉拒。

给领导送礼注意事项

当领导知道你给他送礼了之后，领导一般情况下会对你有所表示的，这种表示是比较缓慢的，或者是有节奏感的，在关键的时候会照顾你，或者是给你一些特殊的利益，但是不能够把这种利益太过于功利化了，更不能够太赤裸裸的去找领导讲条件，那样领导一定会对你下狠手，把你清除出去的。

毕竟你的前途和命运在领导那里掌握着，你不要觉得自己送礼了之后就抓了领导的小辫子，领导会把这些事情处理得很干净，要不然人家也当不了这个领导，你和领导玩这些小聪明的事，一定是你自己吃大亏的。

给领导送礼发短信技巧

给领导送礼，首先得先弄明白你本次送礼的原因，是维护日常的关系，还是有求于他，还是感谢他帮助了你等等，这个是一定要弄明白的。

搞清楚了这一点后，就要找合适的时机了，比如说领导生日，领导孩子生日，领导老公或者老婆、父母等等生日，结婚纪念日，业绩表彰会等等特定的时机，给领导发的信息中就可以先表示祝贺，然后顺势说为了表示祝贺，整点什么给您尝尝、试试等诸如此类的话。

如果说没有这种特定的日子，而你是为了表示感谢领导对你的帮助，或者你就是想巴结领导，那么就可以给领导发信息相约吃饭、喝茶或者游玩等非工作的场合，借机会送给他礼物。

如果这些都不合适的时候，也可以找领导需要帮助的时候，比如感冒生病了，家人去世了等等，发消息表示安慰，顺便送些礼品，顺水推舟，没有违和感。

还有就是通过日常的接触聊天，包括日常的谈话，领导的微信、微博等个人主页，了解到领导的喜好、需求等等，然后投其所好，合适的时候可以以对方的爱好和需求为基础来联系领导送礼，比如说从谈话中得知领导需要网球拍，那么就可以联系其打网球等相关活动，名正言顺的送给其网球拍。

如果所有的条件都不具备，那么也不要贸然的给领导发消息，更不要单刀直入的谈送礼，可以采用其他的方法变相的让领导得到好处，比如可以发信息给领导说可否借其的车用一下，然后还车的时候将油加满，然后顺带给领导留张油卡，说是顺道觉得合适办的，接您的车挺不好意思等客套话。这些需要能够举一反三，灵活处理。

答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。

2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。

3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。

4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。

5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。

6，做好礼物被领导退回来的心理准备。

7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。

8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。

9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。

10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。

11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。

12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。

13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。

14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。