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导读：一个月的假期不固定，周一到周五上班，国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定，用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。加班工资支付标准：（一）安排员工在正常工作时间以
一个月的假期不固定，周一到周五上班，国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定，用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。
加班工资支付标准：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
扩展资料：
工资支付一般规定：
1、用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。
2、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。
加班工资支付周期不得超过一个月。
3、 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
4、 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
5、 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
6、 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
7、用人单位支付工资应当制作工资支付表。
工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
工资支付表至少应当保存两年。
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
8、 用人单位应当将工资支付给员工本人。
用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人账户。
用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
9、 用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。
_深圳市员工工资支付条例
谁知道在快递公司上班送货员平均工资是多少
快递公司上班送货员（快递小哥）的收入是和快递件数挂钩的，送的快递越多，收入也越多。目前综合考虑各家快递公司的送货员收入，旺季最多的时候超过10000元/月，淡季的时候月收入3000元左右，平均月收入4500元左右。
顺丰快递员平均工资是多少4000左右，是看业绩来的。多的也有一万多的，少也有3000左右吧。要求不高，你是蓝翔毕业的，还是北大青鸟毕业的，都不要紧，反正顺丰不会考你挖掘机和厨艺
谁知道长春的平均工资是多少啊？1400多一些。
深圳市平均工资是多少？谁知道？深圳最低工资标准2030
谁知道现在长沙平均工资是多少:xxcb/showaspid=903099
谁知道石家庄的平均工资是多少？
据河北省统计局 2017年5月27日《2016年全省城镇单位就业人员平均工资》，石家庄市（含辛集市）2016年度职工平均工资为5933700元，月平均工资为494475元。
河北省统计局
《2016年全省城镇单位就业人员平均工资》
2017年5月27日
一、2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资55334元
2016年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55334元，与2015年的50921元相比，增加了4413元，增长87%。其中，在岗职工平均工资56987元，比上年增加4578元，增长87%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长71%。
分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊71129元、秦皇岛59905元、石家庄(含辛集市)59337元、唐山58230元、沧州55759元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定（含定州市）52189元、承德51407元、张家口50311元、衡水49520元、邯郸49292元、邢台48794元。
2016年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为49450元和46082元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，资讯传输、软体和资讯科技服务业109196元，是全省平均水平的197倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业77162元，是全省平均水平的139倍；金融业75708元，是全省平均水平的137倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业21876元，是全省平均水平的395%；住宿和餐饮业34357元，是全省平均水平的621%；居民服务、修理和其他服务业35634元，是全省平均水平的644%。最高与最低行业平均工资之比是499:1，比2015年的477:1差距有所扩大。
分登记注册型别看，国有单位年平均工资最高，为58761元，其次是其他所有制单位，为52925元；第三位是集体单位，为43767元。
谁知道石家庄的平均工资是多少啊？2006年我市平均工资为16911元，月平均工资为1410
2006年全省在岗职工平均工资为16590元，月平均工资为1383元
谁知道天津最低的平均工资是多少天津市人力资源和社会保障局档案
津人社局发〔2010〕16号
________________________________________
关于调整天津市最低工资标准的通知
各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:
根据市 《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），结合我市国民经济发展状况，经市 同意，对天津市最低工资标准进行调整，现就有关问题通知如下：
一、天津市最低工资标准由每月820元、每小时47元，调整为每月920元、每小时53元。
二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时78元调整为每人每小时88元。
三、本通知自2010年4月1日起施行，至2012年3月31日废止。
有谁知道蓝焰煤层气公司的员工的平均工资是多少？2817
有谁知道在扬州做外贸的平均工资是多少？谢谢这个还真不好说
要看你做哪方面的啊
普通的一两千，做业务那就不好说了
上不封顶啊
夫妻二人都有工作，工资各拿各的，老公该不该每月给老婆生活费？
浏览网页看到了这个提问，谈一点自己的看法！我和老伴是八十年代初，经过别人介绍认识，后来谈了一年结婚了，她是一个企业的财务会计工作，我在一个基层派出所工作，婚前我们就商定好的，结婚后，不管谁的工资，高低不论都要放在一起使用，一直坚持到现在。为了使用时不发生误会，谁用要通知对方，每次说明用途，消费多少，剩余的仍将放回原位，以免引起误解，同时也是对对方的尊重！
我觉得，两个人走到一起，组成了家庭，经济还在独立，分的一清二楚，生活费要一个人出，或两个人出，莫不如不结婚，自己过自己的日子，谁也干涉不着谁，谁也限制不着谁！就不存在该不该谁出生活费的事情。
既然选择了对方，组成了家庭，合二而一，各自为政，觉得别扭，当然了，必须在相互信任，相互认同的基础上，还要自觉的遵守相互间的约定，小件生活需要随意，大件要事先商量好！相互间形成了信任感，没有防戒之心，顺理成章的生活！
回答《夫妻二人都有工作，工资各拿各的，丈夫该不该给老婆生活费？》…？我谈谈这个问题。这是个 情感 方面的话题。题主提出的这个问题，让我回答，是应该的。家庭一切生活开支，丈夫都应该负担。要是我的话，月工资，留下500元，其余钱都交给老婆。如果有特别需要，和老婆说，给我点钱，什么用…。作为婚姻家庭，丈夫应承担全部责任，因为丈夫是一家之主，对父母，对孩子，对妻子负有法定的责任。只有这样，家庭才能安全，幸福，夫妻恩爱。当然，妻子对家也负有责任。以上是我的看法。
既然成了夫妻，二人都有工作，每月各自有工资收入，作为一个家庭，日常生活中的开支，双方都有责任和义务承担。
照例男主外，女主内当家理财，勤俭持家，应该给妻子最起码的生活费，难道让妻子来养活你吗？
作为丈夫的男人，是家里的顶梁柱，对家庭应该是个有担当有责任，把这个家的担子挑起来。
竟然不付生活费简直笑话，即使学西洋人，AA制也得负担一半开支啊？
不光该给，还应多给。家庭生活不是AA制，一家人分的太清不好过日子
AA制，夫妻的共同生活费，两人都得拿，总不能让一个人负担吧？这样合理些。
团结一条心，应该集中资金，即然是夫妻应该是男人挣钱女人持家，别跟防贼似的？未婚就防这防那？这种生活是人干的吗？？？？？
对于这个话题，我有我的看法。结婚了，两个人就组成了一个家庭，这个家庭就应该有分工，正常情况下是男主外女主内。主外者就应该更多的去打拼，主内者就要管好家的后勤。我结婚以来，都是老婆管家，过去的工资是发货币，我领了工资就交给老婆，老婆就往一个抽屉里面放，她领回工资也如此，家庭开支她负责。我需要的开支就去抽屉里面拿，当然，我会向她吱声。后来，发工资用卡，到现在，两张卡都是在抽屉里面。大项开支商量商量办，诸如购车、建房等，我来实施，其余的正常开支老婆大人亲自去辛苦辛苦。
所以，两个人既然已成一家人，怎么还存在老公要给老婆交生活费用问题呢，这个老婆是“租来”的，还是“借来”的，抑或是随时准备“散伙”？我觉得不可思议！
请问老公老婆谁工资高，各是多少，家庭开支如何使用，才可定论。
每月发工资钱都给老婆，男人放钱在身上不必要，即然娶了她，就要想信她，以后要生小孩，买房子，用钱的地方多着呢，两人把钱余起来，一定比各管各的好，夫妻齐心，努力建立个幸福家庭，别把自己的亲人，象防别人一样对待，那样感情时早会出问题，好好珍惜，彼此信任才是真理。
该！就当顾个保姆！
婚姻里，男人对于要不要把工资交给老婆，都是非常头疼的问题，交给老婆自己的零花钱变少了，不交老婆又没有安全感，今天就给大家说说，为什么一定要把工资交给老婆的5个理由，看完赶紧乖乖把工资交给老婆吧！
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1工资交给老婆，这是对老婆的爱
有句话说男人的心在哪，那他的钱就会在哪，因为爱她，所以心甘情愿把辛苦赚来的钱交给老婆来管理，也是向老婆展示对她的爱，爱她比爱钱更重要。
而且工资上交给老婆，在一定程度上可以让她更有安全感，不会乱想，让家庭更加和谐、幸福美满。
2工资交给老婆，懂顾家，一下班就会往家赶
男人手头有闲钱，就很容易有一些陋习，而且比较不会顾家，比如忙碌了一整天，好容易下班了，经哥们一怂恿就会出去下馆子喝酒唱K，很晚才会到家，然后抱着马桶睡。
而当男人上交工资时，就会变得非常顾家，一下班就会往家赶，不然就要饿肚子了，吃着家里的饭菜还更健康。
3工资交给老婆，更有责任感
经济是婚姻的基础，当两个人一起踏入婚姻后，就要一起撑起一个家，所谓一荣俱荣，一损俱损就是这个道理，把工资交给老婆，这样的男人更有担当，因为他所付出的努力都是为了这个家，想让老婆孩子过的更好一些。
4工资交给老婆，不怕别人借钱
有人说，借一次钱就能看出一个人的人品，男人往往很重哥们义气，只要多说几句心就会变软，然后借钱给别人，等掏钱的时候，就由大爷变成孙子，赶紧像你欠他钱一样。
而如果把工资交给老婆，就不会有这样的思想压力，信得过能借的老婆会借，信不过的老婆卡着，就避免了麻烦。
5工资交给老婆，更能攒钱
女人天生细腻，懂得合理理财，把工资交给她，她能够操持好一个家，而男人就不一样了，天生就是乐观，所以有了那句：“今朝有酒今朝醉”豪言，只要有点钱，就会及时享受，钱什么时候没了都不知道。
把工资交给老婆的好处有很多，欢迎大家在下面补充，还没有把钱交给老婆的，赶紧发给他看看，然后就坐等收工资吧
深圳属大城市在市区快递员年平均工资每月在5500-6500元左右。。。
因为快递员是属计件工资，送多多得，送少少得的原则，每月工资是不同的。因为大城市消费高、快递多，工资相对高点。
一般普通月份再月工资在5000-6000元左右，在旺季时可达到6000-7000元左右，年平均在5500-6500元左右。
仅供参考
