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导读:看你的工资是多少,如果是前途的原因就得多多包点那是无所谓。 领导对你好是因为你的能力或者你身上的发光点。包你一月的工资的一半 那样会更有诚意哦 我也有过这样的经历的。最后的效果都不错都是随大流,同事们随多少我就随多少。如果你并不想过分的巴
看你的工资是多少,如果是前途的原因就得多多包点那是无所谓。 领导对你好是因为你的能力或者你身上的发光点。包你一月的工资的一半 那样会更有诚意哦 我也有过这样的经历的。最后的效果都不错
都是随大流,同事们随多少我就随多少。如果你并不想过分的巴结领导,现实角度上看,老板给你随礼,希望你知道他是看重你的,希望你以后能好好为公司出来,跟其他员工一样,不可多不可少。多了少了都会有麻烦。如果想改善和领导的关系,你需要多注意工作交流时的细节,比方说汇报工作的方式、吃饭应酬时的表现,
同事们随礼多,是他们工作时间长了挣得多,可我刚进公司,工资还没发过,关系没到那个份上,尽心意就好。当然你也不要要求别人回礼的时候会很多。对经济并不富裕的家庭负担不轻。人情又是互相往来的,能不来往还是不来往为好。如果不邀请你好像对你不看重,其它去的员工也许对你有其他看法。在我看来也不是什么事儿,我们这里有四季发财之说也是不是闲的你这个人太小气了,你是不用送的,还有一点是你结婚对方给你送了多少,可以根据他送的多一点的格局太小,做的事情也不会大方。
问问领导需要帮什么忙,其实,说事情太多把我们一家忘了,这个问题对谁都是两难,同事们随礼多,是他们工作时间长了挣得多,可我刚进公司,工资还没发过,我们那个老板处处算计工人,工人给老板,这个请吃饭那个送东西的,
你要在公司好好发展站在邀请一方的角度想想,他若邀请了其他人而唯独把你晾在一边,会显得很没礼貌,如果是你的主管直接领导日后工作需要经常交流的 建议还是送一定的礼物,家简简单单坐在一起,吃流水席,不请你吃席是有道理的,也许等不到你去讨,随多随少好像也不是什么重要的事情。
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