过年给领导送礼，领导说啥也不告诉我他家地址，而且不要东西，这礼必须要送我该怎么办？

2023-12-05 14:02:29 领导 0 78

过年给领导送礼，领导说啥也不告诉我他家地址，而且不要东西，这礼必须要送我该怎么办？,第1张

过年给领导送礼，领导说啥也不告诉我他家地址，而且不要东西，这礼必须要送我该怎么办？
导读：1/ 还在送礼？只能证明你的low针对送不送礼这个事吧，作为“领导”，今天就不要脸的谈谈，领导们（我自己）内心都怎么想：一、早不流行这个了，好嘛：一方面信息畅通网络实实在在的，收礼的成本（风险）上升。另外风俗习惯早也与时俱进了，你不看人民日

1/ 还在送礼？只能证明你的low针对送不送礼这个事吧，作为“领导”，今天就不要脸的谈谈，领导们（我自己）内心都怎么想：一、早不流行这个了，好嘛：一方面信息畅通网络实实在在的，收礼的成本（风险）上升。另外风俗习惯早也与时俱进了，你不看人民日报都刊文了：《物质时代已经结束，新时代已经来临！》。什么叫新时代呢？就是小伙伴们追求的是释放平等的精神，简朴和道德的自律风尚，自由的空间和做事的快感。这时，还在金钱、时间、场所的束缚里挣扎，我能仅仅用过时来说事嘛？这时，你还送礼，你说瘆不瘆人，坑不坑爹，寒不寒酸？二、收你礼了以后怎么愉快的玩耍？履行职责和收受礼品之间，只能二选一，三岁孩子都知道吃人嘴短，拿人手软啊。收礼耽误了工作不说，以后怎么保持（假装）岗位权威，保证工作顺畅和政令执行。说直白点，大家都是打工的，一条线上的蚂蚱，收了你的礼物，形成惯性，我是不是也要送上级，然后骨子里鄙视他？三、你那点小可怜，人家（我）真心看不上。首先，你的权衡权衡，能当领导的都不是傻子对吧，那么谁重谁轻，人家还是能分清的，人家享受的是持久的收入（满足感），而你给的那点只是瞬间的刺激。有更宏达长久的收益，为什么要收你的小礼物？当然，少数贪得无厌，吃着碗里瞧着锅里的主儿，下场迟早你会看到的。还有一个潜在风险，大过年的，我还是提示你：工资可是每月在发，但你不可能每天送礼，逢年过节你那点意思，酒过三巡，恐怕会遗忘很快的好嘛。2/ 最好的礼物：搞事情，不要停美国数理经济学家费雪在《利息理论》开篇一句话就写到： Income is series events。收入，就是一连串事件的集合。你看，科学统计表明，想要有更好的收入，你就得创造一系列让自己增值的事件。换句话说，让自己有反反复复的利用价值，才可能撬动更多资源，一、投资增值自己。有人喜欢各种组局请客，当下混个脸熟，日后图个便利，这赤裸裸的诠释了一个定理：只有价值不对等的情况下，才需要饭局的热情跪舔。要知道，饭局的少则2-3钟头，多则一个晚上的消耗战时间里，本可以读一本经典，看一部优秀的**，学一丁点儿专业技能，尽快逃脱被loser包裹的空间，去匹配更牛逼的助手，期遇更高级的partner。混职场，就像鱼缸里的珊瑚礁，你一边需要静静的安放好自我，为五彩斑斓的鱼儿做好陪衬，一边也得祭奠卑微的死亡，以期传承惊心动魄的绽放。再渺小的生命积淀，有了时间层层的折叠，也总有躯壳成型、闪出亮彩的一天。当你渐渐丰盈的时候，你不仅可以为上级带来他更想要的礼物（剩余价值），同时你还会意外吸附来同等强大的人脉资源，而这，才是你跳出线性延展，走向指数增长的快车道。二、链接助推领导。这里所说的链接绝不是请领导吃个饭喝顿酒、唱个K、垒一场长城，而是工作和岗位上主动积极的为领导排忧解难。设想领导在遇到问题时第一时间都想到你，给你安排的复杂工作越多，越信任和离不开你还是？你知道的，是人就惯性地用熟不用生，他习惯了用你，就等于把你的未来和他捆绑了。他有朝一日做了一方诸侯，你还不混个封疆小吏？有人热衷于搞好关系，跑好上层。岂不知人脉是成功以后的结果，而不是你通往成功的途径。

你这种方式一般来说是不可行的，大多数领导都会反感的，

最好是打听领导家在哪里然后去领导家里拜访。

人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。

是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

1介绍自己

以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。

2愉悦风格

培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

3幽默风趣

培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

4寻找话题

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

5记住别人

记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

6心平气和

不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

7完善自己

把自己打造成为一个有用的人，对他人有有利影响的人。

1、请领导吃饭不妥，中秋节陪家人都来不及谁来陪你啊？

2、想知道领导住址可采取询问他人方式获得，可以问他的司机啊，或者问到他家的电话找机会打电话给他老婆介绍一番后可以询问地址，说话大方一点。别怕领导知道你打听他的住址，但要回避别的同事知道。

3、第一次送礼不能太轻也不宜太重，不能送现金。

4、送完后若无其事，上班时该干嘛干嘛，另外送礼讲究持之以恒，让领导知道你是他的忠实粉丝。

你是很小的小兵喽啰最好还是不要请吃饭了，中国人讲究档次，吃饭请客也一样。一定要请可以择机请领导一群人，最好不要单独请，以后混熟了可以单独请，反正自己衡量吧。

可以打电话问他哪天下班比较早，你家有车的话，接他回去，在车上把礼品给他，顺其自然得再问一遍住址了，说送到门口。这样显得很重视他了。