给领导送礼可以让司机转交吗？
导读：给领导送礼，为了表示尊敬和慎重，不可以让司机转交。你必须亲自把你的礼物当面交给领导，最好是私人空间里送给他。给领导送礼注意事项：给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，

给领导送礼，为了表示尊敬和慎重，不可以让司机转交。你必须亲自把你的礼物当面交给领导，最好是私人空间里送给他。

给领导送礼注意事项：

给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。

比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友。

人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！

如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：

首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。

这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？

送给领导礼物时，最重要的是要考虑到可能产生的影响和礼物的接受方式。如果您住单位宿舍，送给领导的礼物可能会引起同事的猜疑和误解。以下是一些可能的建议：

1 考虑其他方式：如果送给领导的礼物太显眼或可能引起同事的注意，您可以考虑其他方式来表达您的感激之情，例如写一封感谢信或发一条感谢短信。

2 送给领导前先征得领导的同意：在送给领导之前，您可以先打电话或发短信征求领导的同意，以确保礼物不会被视为不当行为。

3 选择适当的时机和地点：如果您决定将礼物送给领导，请选择适当的时机和地点。最好选择一个私下的场合，例如在领导办公室或在领导家里。

4 确保礼物适度：确保您的礼物适度，不要让它在同事之间产生不必要的注意或误解。最好选择一些简单而实用的礼物，例如优质茶叶或高档咖啡。

总之，无论您选择哪种方式，都要确保您的行为不会对工作和公司产生负面影响。最好遵循公司的规定和道德准则，以避免任何可能的麻烦。

接收别人送礼后，如果领导拒绝接收礼物，那么你遵循领导的意愿将礼物转交给他是一个合适和正确的做法。这表明你遵守了公司或组织的规章制度，避免了可能引发贿赂或道德纠纷的情况。

在这种情况下，保持透明和诚实是很重要的。通过将礼物交给领导，你避免了给别人留下误解或产生其他负面的影响。毕竟，这样做有助于维护你的诚信和职业道德，同时也展示了对组织价值观和法律法规的尊重。

然而，如果你对这种做法有任何疑虑，建议你与领导或相关部门沟通，以便了解和遵守组织内部的具体规定和指导。

　　当然没有问题，环保，绝对环保，支持环保，绿化地球。

　　以下是转送礼物经验指南 可以给你借鉴：

　　1．不要让任何人知道这是别人送你的礼物

　　非常奇怪的是，人们经常很清楚我收到的礼物不是我喜欢的类型。的确，他们把它装扮得非常精美，还有这样的语言“我从来没用过这么酷的小物件，但是我知道你非常需要它”。而你感觉这是一件非常讨厌的、用旧的东西。当然，如果有人给我一台最新型的全新笔记本电脑或一幅很帅气的太阳镜，我受伤的感觉就会消失。但是如果是一个劣质的水晶相框或一张难看的画，那我宁愿不知道你也不喜欢。无知就是福。

　　2．如果一件礼物对你来说除了摆设没有其他用途的话，那就先做正确的事情

　　虽然你不喜欢把那件难看的玻璃制品或光纤灯摆放在你可爱的间里，那你只能受几个星期了。送你这个礼物的人在下次来你家的时候希望能看到它摆放在你家里；否则他们很快就会知道你在说“这真的很不错”的时候是在说谎。所以把它拿出来放在碗架、咖啡桌，或厨长桌上摆放一段时间。不过，如果有的话，就保留盒子，以及所有的包装和标签。一旦送你礼物的人看到你摆放了他们的礼物，他们会感到受到了重视。然后在礼物消失之后，你可以编一个合适的借口（善意的谎言），比如：“哦，孩子们把它弄得一团糟，所以我放在卧室了。”

　　3．记得之前转送出去的礼物

　　有时，你不是很喜欢收到的礼物。你会有些不舒服，而且经过一番考证后，你发现这个礼物是他人转送过来的。现在，你就碰到问题了。你最不希望发生的事就是：礼物又回到了最初送礼物的人那里；不仅你会尴尬，而且送你这个礼物的人也会尴尬。而且我们不想破坏友谊。最好的建议是：如果有疑问，就不要把这样的礼物再转送出去。

　　4．保留礼物的标牌和记得送礼的人

　　如果收到的礼物能用做转送的礼物，那尽快贴上标签，上面标出送礼物的人名，送礼物的时间。这是一个容易做到的习惯，不过对转送礼物是必要的。贴便条纸就可以；不过便条纸掉落的话你就要依靠记忆力了。我建议你使用一些更牢固的方法，也许你可以用便条纸结合一个松紧带。在某些物品上不要使用强力胶带，因为这会撕破礼物或包装。如果你愿意的话，可以使用一个小笔记本。就像你在婚礼礼物和婴儿礼物上写感谢卡片一样，用同样的方式给一些礼物做记录。

　　5．把礼物用原包装保存

　　为了保证礼物的全新状况，保留所有原包装，包括说明，弯曲的系带和其他与礼物搭配的东西。即使你从来没使用过它，如果没有说明书，并且在盒子里晃晃荡荡的话，那一个咖啡机或全新的DD播放机也不会给人留下深刻印象。有些物品的包装丢失了，你仍然能转送出去，如装饰品、像框，等等。不过一般来说，如果包装丢了，那你转送礼物的机会也就丢了。

　　6．有些礼物不适合再转送出去

　　一些人觉得蜡烛就是这类物品，不过我不这么认为。首先，它们可以作为一份大礼物的一部分，尤其是礼物篮。而且有些人真的喜欢蜡烛；如果你认识这样的人，那就找一个漂亮的礼物袋装上蜡烛，然后送出去。不过，你要有创意，非常有创意，并且要按照下面的指示做：一些与礼物接收者没有关联的书；CD和DD都很随便、不显眼或让人不愉快；没有标签的衣服；鞋或胶底运动鞋（除非在尺寸和样式上都很特别的）；没用的器械（谁会想要—个钟锤）。如果你不愿意或对转送礼物感到内疚，那最好不要这么做。当然，如果你真的不喜欢你要送礼物的人，不过又不得不要送一个礼物（就像那些秘密活动的圣诞老人的礼物）；我觉得你可以选一本DD．上面任意粘上一份自传材料。

　　7．不要把使用过的礼物再转送出去

　　不好意思，一件只穿过几次的毛线衫不能当礼物送出去，即使你保留了所有的标签和原来的礼物盒。同样，所有的衣物，大多数器具，以及任何你使用过的东西都不可以。礼物卡也不可以。如果一张30美元的礼物卡你花了5美元，那没关系——只是有点小气。然而，我说的是“通常”，因为还有一些例外。如果礼物只是摆设，如相框、蜡钎、画，或类似的物品，你通常是可以转送的。一定先要擦去灰尘，否则，它就是毫无价值的礼物。当然，如果接收礼物的人在你家里看见过它，那你就会非常尴尬。

　　8．不要拖延太久

　　时间可能是很好的药物，但是对打算转送礼物的人没有任何好处。新物品搁放的时间越长，更容易看出这是一件旧礼物。如果你在商店找不到这样的商品了，如果礼物的包装已经改进了，或者生产这个商品的几年前就倒闭了，你就有麻烦了。想尽办法掉它或送给慈善机构，但是作为一件转送礼物，它就会告诉他人：“这是我在地下室找到的旧物，不过，嘿，我从来没用过！”

　　9．如果不能转送出去，可以通过二手

　　网络上已经为打算转送礼物的人提供了大量其他选择。现在，如果一件物品已经过了“转送期”或者已经使用过了，那可以在上贴出。有时候，你打算降价的物品可能会被收藏家去，而且价格要比原来的价值高。如果你根本不喜欢这个礼物的话，那这也是一个非常好的方法。只是掉一件不想要的礼物，然后用得到的钱为你生命中特殊的人一件全新的礼物。你开心了，他们也开心了，而且原来送给你礼物的人，嗯，他们不知道也就不会受伤害吧？

　　10。把旧的、撕破的或磨损的礼物包装换掉

　　这是很显然的。不要使用原来的包装纸，即使你从一开始就很小心。而且，如果礼物卡上有你的名字，嗯，我还用再说吗？

　　总之，如果你想要节约预算或打算把不想要的礼物送给真正需要它的人，那把收到的礼物再送给其他人是很不错的方法。而且，我爸妈经常告诉我，心意才重要。这样做的时候心里想着别人，你就不会伤害他人。这总比扔掉或准备捐出去要好得多。

接受别人送礼，并且随后将礼物转交给领导是一种常见的做法。然而，我们需要考虑和评估这种行为是否合适，是否符合道德和职业标准。下面我将从两个方面来讨论这个问题。

首先，让我们从道德角度来看待这个问题。在很多文化背景下，领导拒绝收礼是基于尊重、廉洁以及保持公正的原则。作为员工，我们应该尊重领导的决定，并且不应该成为他人绕过领导拒收礼物的方式。

其次，我们需要考虑职业道德的角度。无论你在哪个行业，道德要求都是普遍存在的。在某些行业中，接受或者转交礼物可能是违反伦理或法律规定的行为。例如，在政府或者企业界，有许多法律明确规定了公务人员接受礼品的范围和限制。如果你所在的行业或公司有类似的规定，那么将礼物转交给领导可能会使你自己陷入麻烦。因此，在这种情况下，最好的做法是尊重领导的选择并将礼物退还给赠送人。

另一方面，我们也可以从不同的观点来看待这个问题。如果你认为这个礼物没有任何贿赂或其他违法行为，并且它只是一个单纯的礼物，那么你有可能会认为自己的做法是正确的。此外，你可能担心如果直接拒绝转交礼物给领导，可能会让别人感到尴尬或产生误会。在这种情况下，你的转交可以被视为一种妥协和解决问题的方式。

然而，在职业道德和公司政策之间做出抉择时，我们必须优先考虑的是遵守道德和法律规定。因此，即使你个人认为这样的转交是合理的，但如果你所在的公司或行业对礼品和回赠有明确规定，你仍然应该遵守这些规定。这样做能确保你的行为得到基于法律和伦理的合理性和可靠性。

总结起来，对别人送礼、领导拒收后将礼物交给领导这一做法是否正确，取决于具体的情况以及公司或行业的道德和法律规定。我们应该尊重领导的决定，遵守职业道德和公司政策。如果你对此存有疑虑，最好与领导或相关部门咨询，以确保你的行为不会违法或违反道德准则。

对于这样的情况，我可以给你提供一些建议。在中国，领导拒绝接受礼物是一种良好的行为。作为一个普通人，如果你遇到这样的情况，你应该尊重领导的决定，并且遵守组织的规定。

事后，如果对方把礼物转交给你，你应该非常小心处理。首先，你需要查看组织的规章制度，了解对于这种情况是否有明确的处理方式。有些组织可能会规定禁止员工接受任何形式的礼物。如果有这样的规定，你应该遵守并把礼物退还给对方。

如果你的组织没有明确规定，你可以考虑以下几点：

1 保持礼物的原样：礼物可能是以各种形式出现，如现金、实物、饰品等。你应该确保礼物保持原样，不要对其进行改动或替换。

2 与领导商议：实际上你可能并不是最合适的处理人，你应该与领导进行沟通，说明情况并征得他/她的意见。领导可能会告诉你如何处理礼物，或者要求你退还给对方或者组织。

3 遵守公司政策：在处理礼物时，你应该遵循公司的政策和程序。如果公司规定需要报备或者退还礼物，你应该按照规定进行操作。

总之，对于你事后把对方送给领导的礼物交给领导的做法，需要在尊重领导意愿、遵循公司政策的基础上进行。如果有任何疑问，最好与领导或人力资源部门进行沟通，以获得明确的指导。记住，遵守规章制度和职业道德是我们每个人应该追求的目标。