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导读：在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人
在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：
1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。
2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能会被视为不当的行为。
3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观？如果公司注重诚信和透明度，那么送礼可能会被视为违反公司规定。
如果您确定岗位调整是合理的，并且您想通过送礼来表达感激和尊重，那么您可以考虑以下几点：
1 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。
2 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。
3 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为贿赂行为。
4 确认领导是否接受礼物：在送礼物之前，最好先确认领导是否接受礼物，或者是否有任何礼物偏好。
总之，送礼物是一种表达感激和尊重的方式，但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物，可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通，了解他们的建议和指导。
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：
一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？
我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
可结合不同类型的领导类型，送不同的礼物。
一、应酬多的领导
业务忙应酬多的领导，经常酒局、饭局不断，可送些解酒护肝的保健品或者口腔健康护理的电动牙刷等个护健康礼品。
1、电动牙刷
米狗智能电动牙刷MX818，德国进口刷毛，4种清洁模式，应对不同口腔难题，声波去牙渍，清洁口腔更彻底。都说“口腔健康，全身健康”，这份礼品领导一定会喜欢，就算自己不用，也可送给家人用。
2、冲牙器
米狗便携式冲牙器MX169，每分钟高达1200次高频脉冲水流，可旋转喷头清洁牙间隙、龈缘等部位更彻底。冲牙器因其小巧便携，跟普通牙线相比，功能要强大很多，而且更环保、清洁。
二、爱健身或运动的领导
1、肌肉筋膜枪
健身早已成为职场白领工作之余提高身体免疫力、消除身体的疲劳的潮流运动方式。但每次健身后的肌肉酸痛、放松总是让人头疼，米狗肌肉筋膜枪MFG-04，配备5档科学变数，5款专业按摩头随意搭配，可深层放松肌肉。将网红“放松神器”筋膜枪作为礼物，是一个不错的时尚礼品选择。
2、迷你筋膜枪
跑步后小腿肌肉膨胀酸痛，办公室久坐面对电脑，腰背酸痛，用迷你版筋膜枪进行放松就太方便了，体积小巧便携可放进口袋，随时随地可掏出来按摩放松，作为礼物时尚美观。
三、有颈椎病的领导
属于老人病的颈椎病，近年来已有年轻化的趋势，长期伏案工作的白领，空闲之余玩手机的低头族，导致中青年人的颈椎越来越脆弱，颈椎压力越来越大。米狗颈椎按摩仪MKG-06，通过对颈部周围穴位热敷，低频脉冲等作用，改善血液循环，缓解颈部疲劳，舒缓颈部压力。将颈椎按摩仪作为礼物送领导，让TA在疲惫的工作之余可以得到好好的按摩放松，我想你这份心意，领导是一定记住了。
礼物是人在社会交往中，为了表达祝福和心意，传递情感、意愿的一种载体。选择好一份合适的礼物，不但能增强领导对你的好感，还能增进你们之间的友情，在往后的工作中给与你更大的帮助。
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1、职场心理方面
这里面涉及到一个心理博弈的问题。不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。
刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么做。这么做，你就输了。
别的不说，你给领导的印象分儿首先就输了。你是觉得你难以胜任这份工作？还是短人三分？上来就送礼呢？你把礼送了，结果呢，领导会认为你可能存在诸多不足和短处，印象分先丢了。
2、社会关系方面
对于送礼这个事情，是人际关系的重要手段。但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。
领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。
3、个人应对方面
刚进单位，你更需要呈现你的积极主动上进的一面，尤其是工作，拿出昂扬斗志作号本职工作十分重要。别理解错了！
后续，需要对领导表达感激感恩之情，备些礼物表达一下，那是应该的。不过，那是以后的事情了。
