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导读：端午节，又称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐及饮食为一体的民俗大节，与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。在端午佳节来临之际，我们常常会迎来许多祝福语，这些祝福语多样且丰富，我将这些祝福语分为三大类
端午节，又称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐及饮食为一体的民俗大节，与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。
在端午佳节来临之际，我们常常会迎来许多祝福语，这些祝福语多样且丰富，我将这些祝福语分为三大类：健康祝福、家庭祝福和事业祝福。每一类都包含了许多独特而有意义的祝福语。
下面我将从这三个方面来总结端午节祝福语:
健康祝福：
1 祝你健康安宁，福寿绵长，感恩生命中的每一天。
2 祝你身体健康，工作顺利，家庭和睦，人生充实，端午佳节快乐！
3 端午节，衷心祝福您身体健康、心情愉快，拥有健康的身体和美好的未来。
4 祝福您在端午节期间，身体健康，家庭幸福，心中常怀感恩，感受生活之美。
5 送您一份健康大礼包，祝您一年四季健康安康，幸福快乐！
6 告别疲惫，结束忙碌，好好放松，保持健康，端午节愉快！
家庭祝福：
1 在这个特别的日子里，祝您拥有幸福的家庭，温馨的生活，快乐的童年。
2 愿您端午节有一个愉快的家庭时光，沉浸在亲情的温暖中，与家人共度美好时光。
3 风吹起杨柳，阳光照耀家园，端午节家人团聚，幸福满满，快乐无限。
4 祝您在端午节的时光里，与亲人共享欢乐，留下珍贵的回忆。
5 端午节桃叶扇，祝福送给您舒适的心情，平安的心态，快乐的生活。
6 在这个节日里，愿您的家居洋溢着温馨、美满与幸福，团圆的佳节愉快！
事业祝福：
1 祝您在事业上充满能量，工作顺利，实现自己的职业梦想。
2 用心开创事业，启航远方的未来，祝你端午节顺顺利利，万事如意。
3 祝您成功的事业之路一帆风顺，优秀的业绩获得丰收的果实，端午节快乐！
4 祝福您在所有的日子里，始终要保持激发内心力量的强大愿景和精神鼓励。
5 在这个节日里，祝愿您能够克服所有的困难和挑战，取得事业的大成功。
6 端午佳节，祝福您拥有聪明才智 ，洞察一切，事业更上一层楼，生活更加充实！
总结：端午节是一个传统的节日，是我们展示心意、表达情感的良好时机。无论是祝福健康、关爱家庭，还是鼓励事业，每一个祝福语都诉说了我们对彼此的关怀和支持，希望彼此能够在生活中互相帮助、互相鼓励，度过美好的时光。希望大家在这个美好的日子里，可以与亲朋好友共度时光，快乐安康，迎来美好的明天。
有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？
其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。
比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。
结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。
领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！
表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。
如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。
三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。
可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。
或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。
包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？
你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。
甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。
最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！
我们在职场中给领导送礼是很有必要的，这样可以建立与领导的场外沟通，加深领导对自己印象，有助于自己以后工作的开展。最重要的是，提前建立的这层纽带，可以避免以后有大事委托领导处理再送礼时候，出现的那种“平时不烧香，临时抱佛脚”的尴尬。
给领导送礼该说些什么
我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态;第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。
而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人去家里骚扰，除非你是死党。所以提个建议，第一次不要去家里，在单位某个地方，佯装偶然碰上，然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包，而且领导也看不上这些。
你就是送个三五瓶酒四五条烟，虽然也值几千块钱，可他都记不住你。这时候送礼，要送就一次拍死，让他想拒绝都舍不得才行，让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小，价值要高。他接受以后，你再提出去家里拜访，他肯定不能拒绝，然后一切就顺理成章了，基本上他就被你指挥着办事了。
一、给领导送礼不要先给领导打电话，因为这样只会带来拒绝。正确的办法是，直接到领导家楼下后打电话，或直接上楼敲门，“自古不打送礼”的吗!你家距离领导家较远，可以事先打听一下领导是否在家，其实领导即便不在家也无所谓，一般家里会有人，你把礼物放下后，可以简单的以聊家常的方式，把你的想法说出来(当然不要太露骨)。
然后，领导可能会找你谈话，到时你再把你等详细的想法和领导当面说出来，即便他不找你，其实领导家属只要把礼物留下，领导就已经心里有数了，做这种事一定要沉住气。
二、到了领导家之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。
然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。
三、既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了 。
然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点!!如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。
1、对于端午这样特别的节日来说，送粽子是个很不错的想法，毕竟寓意也是很不错的，而且在端午节送粽子，还表现了对于领导的一种亲切，所以粽子水果这些吃的当做礼品也是不错的，
2、其次如果对于喜欢喝酒或者是喝茶的领导来说，给他们送一罐茶或者是送一瓶酒，稍微贵重一点的，既表现了心意，同样也不会显得小气，这也是个不错的选择，
3、送健身卡也是不错的，毕竟现在大家什么也不缺，而每个人的健康是最重要的，在这样的一个节日里，送领导一两张健身卡，提醒着他去健身，为健康考虑，也是可以的。
4、然后，要说的就是为领导的家人考虑了，比如他的太太，孩子，可以给她们送一套化妆品，或者是给孩子送一套玩具，都是可以的，这样又时尚而且还有面子。
扩展资料：
礼物价格注意事项：礼物的价格最好在100元到200元之间最受员工欢迎，同时也是领导最容易接受的价格范围。超过千元的礼物则是极为少数。
最好的不一定是最贵的。一二百元的礼物不会让领导有什么欠妥的感觉。之间的感情重于礼物本身，反之则显得会唐突。
