送礼！送礼！给领导送礼！急急急！

领导 0 19

送礼！送礼！给领导送礼！急急急！,第1张

送礼！送礼！给领导送礼！急急急！
导读：给您的建议有5点：1要送礼。但是送礼不能直接送钱，烟酒这些。先送礼，再和他们谈工作岗位的事情。而且谈工作岗位的事情，不能太直接地说。2送礼要看对象。建议不要直接送给当事人本人。可以送给其家人，其关心的人。3送礼要选择好礼物。要选择大方，贴心

给您的建议有5点：

1要送礼。但是送礼不能直接送钱，烟酒这些。先送礼，再和他们谈工作岗位的事情。而且谈工作岗位的事情，不能太直接地说。

2送礼要看对象。建议不要直接送给当事人本人。可以送给其家人，其关心的人。

3送礼要选择好礼物。要选择大方，贴心，拿得出手的礼物。而且要给人感觉看起来这是心意。可以考虑送特产类的礼物。即营养，又大方得体。如果家里有小孩的话，可以选择购买适合小孩成长需要的核仁，松子等；如果是送给领导的爱人或者女朋友这类的话，可以选择山珍汇的天然蓝莓，对于保护眼睛很好，也很受欢迎。如果礼物要大的话，还可以考虑人参。这个具体要看个人经济能力。

4送礼要看时机。可以当着多人的面去送礼，然后领导就不好意思拒绝你了。

5送礼要懂得说话。送礼不能直接说送礼的目的。可以说这些礼物是自己家乡特产，带来尝尝。然后表达一下领导以前在公司对你的照应等等。要夸夸领导。

剩下的要你自己见机行事了。

领导搬新公司肯定想大展宏图，做一番事业，礼物要围绕主题赠送，才合乎人情，领导会喜欢。做生意都想顺风顺水，财源广进，保佑平安，基业长青的意思。礼品礼物选择大气，有创新和上档次的要属金银制品做成的摆件。

1；顺风顺水的礼品最好的是一帆风顺摆件，大展宏图摆件。

2；财源广进的礼物有财神摆件，金银铜摆件财神造型。

3；保佑平安的礼品有毛主席铜像，关羽摆件，观音摆件等

4；基业长青的礼品有青铜鼎，方尊鼎等摆件。

我认为你的做法不太合适，有以下几个原因：

你没有尊重领导的意愿。领导拒收礼物，说明他不想接受或者不需要这个礼物，你事后把礼物交给他，可能会让他觉得你在逼他收下，或者在暗示他有所求，这样会影响你和领导的关系。

你没有尊重送礼人的心意。送礼人把礼物放在你这里，可能是希望你能帮忙说服领导收下，或者是等待一个合适的时机再送给领导。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让送礼人觉得你没有尽力帮忙，或者是在背地里做了什么不可告人的事情，这样会影响你和送礼人的信任。

你没有遵守送礼的礼仪。送礼是一种表达感情和敬意的方式，应该在合适的场合和时间进行，而且要有一定的仪式感。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让领导觉得你在偷偷摸摸地做事，或者是在给他添麻烦，这样会影响你的形象和声誉。

因此，我建议你以后不要再这样做了，而是采取以下几个方法来处理类似的情况：

如果领导拒收礼物，你可以尝试说服领导收下，比如说这是送礼人的一片心意，或者说这是一些不值钱的小东西等等。如果领导还是坚持不收，那么你就要尊重领导的决定，不要强行塞给他。

如果送礼人把礼物放在你这里，你可以尝试帮忙找一个合适的时机再送给领导，比如说在领导生日、节日、升职等特殊场合。如果没有合适的时机，那么你就要诚实地告诉送礼人，让他自己想办法处理。

如果你要给领导送礼物，你可以尝试选择一些有品味、有文化、有意义的礼物，比如说书籍、茶叶、工艺品等等。同时，你也要注意选择一个合适的场合和时间来送给领导，比如说在办公室、饭店、家里等等。最好能够当面送给领导，并且说一些恰当的话语来表达自己的感情和敬意。

我希望我的回答能够对你有所帮助。

茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。

茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。

书籍字画——这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。

这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。

1、车载净化器：

可以防止雾霾在车内堆积，从而保障车内空气质量。集香薰净化一体，让车内空气始终保障着应有的新鲜度，送给领导放置于车内空间，长时间接触增强情感沟通，提升送礼效果。

2、工艺品：

工艺藏品也是很不错的选择。它既有一定的档次，也有一定的文化底蕴，还能显示出送礼人的品味和身份。这种礼物非常拿得出手，而且工艺藏品一般都有它独特的意义，这样的礼物寓意对于收礼人来说是非常高兴的。

3、紫砂茶具：

许多领导比较注重生活品质，很会享受生活。在闲暇之余跑上一壶茶慢慢品味是不少人的爱好。品茶不但利于健康，更是对心态的一种很好的调节。所以可以送一套质感良好的紫砂茶具，让领导的闲暇时光更有乐趣。

4、家纺礼品：

实用的礼品没有人会不喜欢，选择家纺礼品送给领导，既迎合了领导的居家需求，又体现出送礼者的用心。冬季送冬被，夏季送凉席，既应时又显诚意与用心。

5、红酒：

红酒是一种健康的礼品，适量饮用对身体有很多好处，红酒里面的白藜芦醇具有防治冠心病、高血脂症、抗血栓、抗炎症和抗过敏等作用。还含有多种维生素，抗氧化剂，有抗老防病的神奇效果。

领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商　　公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇　　劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。　　3、申请赔偿金　　如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！　　二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才，得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！　　 四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意　　如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！　　五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心，如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！