.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：首先，送礼不要送购物卡，价值低了，没意思；价值高了，以后会有隐患。所以，领导拒绝收你的购物卡是有原因的。其次，送礼的一些技巧可以参考下，比如：把握好送礼时机。送礼可以有许多机会。我们每年只能给一个人送上一次生日礼物，但是没有什么能阻止我们在
首先，送礼不要送购物卡，价值低了，没意思；价值高了，以后会有隐患。所以，领导拒绝收你的购物卡是有原因的。
其次，送礼的一些技巧可以参考下，比如：
把握好送礼时机。送礼可以有许多机会。我们每年只能给一个人送上一次生日礼物，但是没有什么能阻止我们在别的时间送上“非生日”礼品，长期以来，非生日礼物一直承担着增进感情，抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
其实，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来最好了。所以，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！这样就不会浪费了！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！
在职场中，送礼这个敏感话题时常让人陷入两难境地。有人说，送礼是一种礼貌，是一种人情世故的体现。有人则认为，送礼可能涉及利益输送，是一种职业道德的沦丧。那么，当别人送礼给领导，领导拒收后，礼物却被放在了你这里，你该怎么办呢？
今天，就让我们一起探讨这个问题，看看如何在职场中巧妙地处理这样的尴尬局面。
一、领导拒收礼物：原则的体现
领导拒收礼物，这是一种原则的体现，是对职业道德的坚守。在这样的情况下，我们应该尊重领导的决定，理解他们的立场。
二、礼物被放在你这里：尴尬的开始
当礼物被放在你这里时，你可能会感到非常尴尬。你是否应该将礼物交给领导？还是应该拒绝接收？这是一个让人陷入困境的问题。
三、你将礼物隐蔽地交给了领导：误解的可能
虽然你的初衷可能是为了帮助领导处理尴尬局面，但这样的做法可能会让领导误解你在背后做一些不明事理的事情。这可能会影响你和领导之间的信任关系。
四、如何妥善处理？
与领导沟通：向领导解释你的初衷，表明你并无其他意图，只是想帮助处理尴尬局面。同时，表示你理解并尊重领导的决定，以后会更加注意这类问题。
保持原则：在今后的工作中，遇到类似的送礼问题时，尽量遵循公司的规定和职业道德，避免涉及到可能带来困扰和误解的行为。
学会拒绝：在面对送礼者时，学会婉转地拒绝，表明自己和领导都不会接受这样的礼物。这样可以避免给自己和领导带来不必要的麻烦。
总结
送礼问题在职场中是一个复杂而敏感的话题。处理不当，可能会给自己和领导带来不必要的麻烦和误解。通过与领导沟通、保持原则、学会拒绝等方式，我们可以妥善处理这样的尴尬局面，维护自己和领导之间的信任关系。
在职场中，每一个人都可能会遇到这样或那样的尴尬和困扰。关键在于我们如何去面对和处理。记住，职业道德永远是我们行事的底线和原则。只有坚守原则，才能在职场中赢得尊重和信任。
下次当你遇到类似的情况时，不妨回想一下今天的分享，相信你一定能够妥善处理，赢得自己和他人的尊重。
送礼被退有两个原因：
1你送礼时他收下了，然后退，那就是所求之事办不成；
2你送礼时他在推让，然后退，除上述原因之外，有可能是对你这人不认可
办事的心理：
1只是不想收礼，没有什么原因，无关事情的解决与否；
2不想收，怕麻烦，事情不好办或者办不成
3与你不熟，不能收
事情办不成：
关系没走到．你所要表达的是自己的一种诚意，和对办事人员的感谢，办事人员不管收没收礼，如果对你认可的话，都会让你清楚办不成的原因．
如果你不知道为什么办不成，那就是你自己有问题，没有足够的诚意打动办事人员
礼品被领导退了回来可以这样说，您真是一位两袖清风的好领导，连这点小礼物都不肯收，跟着您干，咱心里真踏实！
补品被退回来可以这样说，您是不是看我最近身体有些弱，特意退回来给我补一补！您放心，我身体倍棒，绝对可以完成好任务！
表白的礼物被退回来了，可以这样说，呦，怎么要考验我？我一定可以经得住时间的考验！
4
领导退回礼品，还可以这样说，您瞧您，这点小礼物，都不收？是不是不舍的让我花钱？不行，我给您，换点别的……
