有到北师大实验小学未来科技城学校上学的吗
导读：2014年9月11日上午，北京师范大学实验小学未来科技城学校隆重举行建校庆典暨2014-2015学年度第一学期开学典礼。昌平区未来科技城的第一所北师大实验小学分校——未来科技城学校张开热情的怀抱，迎来了她的第一批新生和家长。莅临庆典现场的主

2014年9月11日上午，北京师范大学实验小学未来科技城学校隆重举行建校庆典暨2014-2015学年度第一学期开学典礼。昌平区未来科技城的第一所北师大实验小学分校——未来科技城学校张开热情的怀抱，迎来了她的第一批新生和家长。

莅临庆典现场的主要领导有昌平区政府副区长刘淑华、昌平区教委工委书记隋彦玲、昌平区教委主任李成旺、未来科技城管委会工委书记吴小利、未来科技城管委会服务保障处副处长曹晔、未来科技城开发建设有限公司副总经理王京民、北京师范大学副校长曹卫东、北京师范大学国内合作办公室主任屈浩、北京师范大学国内合作办公室副主任罗丽、北师北京师范大学实验幼儿园园长黄珊、我校吴建民校长、北京师范大学奥林匹克花园实验小学校长董仕峰、北京师范大学朝阳附属小学校长赵宗国等。我校本部领导班子成员以及部分教师也到校指导并辅助典礼工作。校本部管乐团的教官和团员90余人参加了庆典并演奏了欢迎曲、国歌、校歌。各位学生家长全程参与了本次典礼。

北京师范大学实验小学未来科技城学校是由北京师范大学实验小学选派校长、管理团队和骨干教师负责运行，与北京师范大学实验小学实行一体化管理的北师大实验小学分校。经历了近三年的精心筹建，学校在硬件设施、团队管理、师资力量各方面都达到了优质水平，承担着为未来科技城提供优质教育服务，倡导“科学育人”时代责任，促进教育均衡发展，贡献于昌平区建设国际科教新城步伐的重任。学校紧紧依托北师大优质资源，继承师大百年人文精华，传承实验小学“乐学会学，健康发展”的办学理念：“乐学”，创建宽松愉悦的校园环境，培养乐学习兴趣；“会学”，掌握科学的学习方法，提高学习效率。今后学校还将不断创新，力争融入未来科技城的科学文化内质，培育崭新的校园文化和精神风貌，帮助学生形成“科学学习”、“科学生活”、“科学成长”的观念，全面发展。

庆典在庄严的升旗仪式中开始，在我校本部80余名管乐团同学演奏的国歌和校歌声中，同学们升起了未来科技城学校的第一面五星红旗和校旗。接着，王莹校长发表了热情洋溢的新学期致辞，她首先回顾了分校在北师大和昌平区、未来科技城各级领导关怀下学校的创建历程，之后阐释了学校的办学理念，展望了学校的未来发展方向。王校长语重心长的叮嘱老师牢记北师大校训，做学生喜欢、家长满意、同行敬佩的优秀教师，勉励孩子们怀揣梦想、努力学习，为自己、家庭、国家的未来走好每一步。随后，新生代表张雁琳发言，孩子天真纯朴的语言和美丽的梦想图景打动了在座的每一位领导和师生。昌平区副区长刘淑华、未来科技城开发建设有限公司副总经理王京民、北师大副校长曹卫东也分别在大会上讲话，热烈祝贺我校建校并正式开学，对我校师生和今后的各项工作提出了要求和希望。在领导殷切的希望中，刘淑华区长、隋彦玲书记、曹卫东校长、吴建民校长共同为我校新校名揭牌，领导们还代表学校向同学们赠送了我校50年校庆活动的光盘。

激动人心的时刻到来了，在吴校长、黄珊园长共同植下的两棵学校“未来之树”上，孩子们在家长的带领下，纷纷把画满自己梦想的树叶放飞在“未来之树”上，到厂领导也在“未来之树”上留下了自己的希望和嘱托。

护士节微信公众号文章

　国际护士节是为纪念近代护理学和护理教育的创始人南丁格尔而订定的。以下是我为大家整理的护士节微信公众号文章，希望能帮助到你。

护士节微信公众号文章 篇1

　中国

　洁白的燕帽，象征着圣洁的天使；燃烧的蜡烛，象征着“燃烧自己，照亮他人”。每逢5月12日国际护士节到来之际，医院、护士学校等都会举行庄严的护士授帽仪式，并庆祝“节日”的到来。

　授帽仪式是护生成为护士的重要时刻。在护理学创始人南丁格尔像前，伴随着“平安夜”的庄严乐曲，护生直跪在护理前辈面前，前辈为护生戴上圣洁的燕帽，护生接过前辈手中的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。

　“我宣誓：以救死扶伤、防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务为宗旨，履行护士的天职；我宣誓：以自己的真心、爱心、责任心对待我所护理的每一位病人；我宣誓：我将牢记今天的决心和誓言，接过前辈手中的蜡烛，把毕生精力奉献给护理事业。”

　神圣而庄严的授帽仪式结束，护生正式成为一名“白衣天使”。她将学习和发扬护理前辈“燃烧自己，照亮他人”的精神；她将履行救死扶伤、防病治病的人道主义护士天职，把真诚的爱心无私奉献给每一位病人；她将为预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进人类健康事业奉献青春与热血。

　美国

　在美国，国家护士周于1954年10月11日——16日首次出现，这是为了纪念弗洛伦丝南丁格尔赴克里米亚执行任务的百年纪念。之后尼克松总统于1974年发表了“国家护士周”的宣告。在1982年，里根总统签署官方提议指定5月6日为“国家护士赞誉日（National Recognition Day for Nurses）”，这也就是现在众所周知的国家护士日或国家注册护士赞誉日。在1990年，美国护士协会（American Nurses Association， ANA）将该假日扩充为现在的5月6日——12日的国家护士周。

　在1997年，应国家护校学生协会（National Student Nurses Association）要求，ANA指定5月8日为国家护校学生日。在2003年，ANA指定在国家护士周的周三为国家护校学生日。但是国家护校学生协会宣称国家护校学生日早在1972年就被指定了。

　国家护士周是全国医疗卫生界最大的事情之一，用以赞赏护士所做的贡献和付出，同时教育公众护士工作的重要性。美国护士协会（American Nurses Association， ANA）支持并鼓励各州和地区的护士协会、教育机构、独立的医疗卫生公司和院校加入国家护士周的庆祝活动。庆祝活动之所以维持一周，是为了协调护士任职工作的不同时间安排。

　典型的国家护士周互动包括宴会、庆功晚宴、州及城市的演讲、继续教育研讨会、以及其他社区活动。通常为了嘉奖护士，会由他们的家人、朋友、以及诸如医生及管理者的同事，赠与他们礼物、晚宴、鲜花，还包括那些以示感激的患者。 护士日的历史可以追溯到1953年，美国健康教育福利部的多罗西萨瑟兰（Dorothy Sutherland）向时任总统艾森豪威尔递交提议，宣布在之后一年10月的“护士日”。这个宣言并未发出，但是之后一年从10月11日——16日的国家护士周出现了，以纪念弗洛伦丝南丁格尔赴克里米亚执行任务的百年纪念。

　1974年，尼克松总统宣布了“国家护士周”。1981年，新墨西哥州护士发起了一项决议，宣布5月6日为“国家护士赞誉日”。这项提议受到ANA管理委员会的支持，并在1982年的联合决议中，美国国会指定5月6日为“国家护士赞誉日”。决议由里根总统签署，使5月6日成为官方的“国家护士赞誉日”。之后由ANA管理委员会在1990年，将该日扩充为为期一周的庆祝活动（5月6日——12日），也就是众所周知的“国家护士周”。

　每年的5月12日，全世界都在庆祝国际护士日。国际护士理事会（International Council of Nurses， ICN）每年以印刷品和分发国际护士日工具书的形式庆祝该日，同时也方便全球护士使用这些资料。ICN从1965年开始庆祝国际护士日。

　加拿大

　在每年包括5月12日（该日为南丁格尔的生日）的工作周，加拿大庆祝国家护士周。加拿大卫生部部长于1985年签署文件设立国家护士周。相关庆祝活动及仪式与美国基本类同。

　英国

　每年仪式均在伦敦威斯敏斯特大教堂（Westminster Abbey）举行。仪式中，从大教堂的护士小教堂取出象征性的手提灯，在护士间逐个传递，最终传到主持仪式牧师的手中，并将其至于主祭坛中。这象征着一代代护士之间知识的口耳相传。在英国汉普郡东维勒（East Wellow）的圣马格丽特教堂（St Margaret’s Church），弗洛伦丝南丁格尔的安息之地，在她生日后的周日该仪式也同样举行。

　澳大利亚

　在澳洲某个州的州府城市的仪式中，宣读澳洲年度护士（Australian Nurse of the Year）。此外，每个澳洲的州和地区，多种形式的庆祝活动在一周中进行。

　创立澳洲年度护士的目的，是为了表彰并展示一年来澳大利亚护理界的杰出事迹。它已经成为全民认可的澳洲护士的最高公民荣誉。2014年注册在澳洲执业的护士就有三十六万五百零五人。

护士节微信公众号文章 篇2

　2014年国际护士节活动主题 —— “护士：变革的力量，重要的健康资源“（Nurses： A Force for Change—A vital resource for health）。

　2013年国际护士节活动主题 —— “缩小差距：千年发展目标”

　2012年国际护士节活动主题 —— “营造优良执业环境，提供优质护理服务”[5]

　2011年国际护士节活动主题 —— “缩小差距：增加收入和公平”（Closing The Gap： Increasing Access and Equity）[6]

　2010年国际护士节活动主题 ——优质护理，服务社区：护士引领长期护理　（Delivering Quality， Serving Communities： Nurses Leading Care Innovation）。

　2009年国际护士节活动主题

　国际护理协会（ICN，ICN Advancing Nursing and Health World Wide，1899 — 2009） 2009年国际护士节活动主题订为：提供高品质的产品，服务社区：护士创新领导关怀

　（Delivering Quality， Serving Communities： Nurses Leading Care Innovation）。

　2008年“512”国际护士节主题— —

　提高社区护理品质，引领初级卫生保健”（ Delivering Quality，Serving communities Nurse Leading Primary Health Care）

　2007年“国际护士节”主题为“营造优良执业环境 提供优质护理服务”

　2006年国际护士节的主题确定为 “SAFE STAFFING SAVES LIVES”，中文译为“护士的合理配置对拯救生命至关重要”。

　2005年“5·12国际护士节”主题主题“为了病人安全，抵制伪劣药品”

　2004年“5·12国际护士节”主题“护士：携手战胜贫困” 2003年“5·12国际护士节”主题“护士：反对歧视AIDS 关爱全人类（Nurses：Fighting AIDS Stigma， Caring for All）”

　2002年“5·12国际护士节”主题“无论何时何地—护士永远为你服务：关爱家庭（Nurses Always There for You： Caring for Families）”

　2001年“5·12国际护士节”主题“无论何时何地—护士永远为你服务：联合反对暴力（Nurses， Always There for You： United Against Violence）”

　2000年“5·12国际护士节”主题“无论何时何地—护士永远为你服务（Nurses — Always there for you ）”

护士节微信公众号文章 篇3

　各位领导、亲爱的护士姐妹们、朋友们：

　大家好！今天我们迎来了又一个“512”国际护士节。在这个喜庆的日子里，请允许我代表全省的护士姐妹们，向为我省护理事业的发展给予关心和支持的省委、省人大、省政府、省政协领导，及省卫生厅等各级各部门领导表示诚挚的感谢；

　向为我省护理事业做出贡献的前辈们表示崇高的敬意；同时，借此机会向默默工作在护理岗位的护士姐妹们致以最诚挚的节日祝福。

　我叫周xx，是甘肃省xx医院的一名普通护士，从事护理工作13年。经过多年的工作实践，如今，我已深深地爱上了护理工作。并为这项我热爱的事业在不懈的努力着、奋斗着。

　护士是一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡，点燃生命之光的名字。想到护士，人们自然就会将她与心地善良，拯救人类生命的白衣天使联系在一起。

　作为一名护士，我们在平凡的工作中感受着人生百味，奉献自己的爱心。我们是健康的使者，驱除病魔，托起患者生活的希望。曾几何时，我们放弃了万家团聚的日子奋战在护理一线；曾几何时，我们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人；曾几何时，我们不怕脏和累，冲在拯救生命的第一线；曾几何时，我们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候巡视于病房间。

　护士的工作是平凡的，每天都重复着相同的内容，通过一次次晨间护理，了解患者的睡眠、早餐进食等情况；通过帮助患者翻身，了解其皮肤状况，有没有褥疮产生；通过一次次为患者接取大、小便，观察其排泄物的情况等等……

　在这些看似平凡的重复劳作中孕育着我们的责任感和事业心！每当面对患者及家属的感激和称赞，都会当成是对自己工作的肯定。“送人玫瑰，手有余香”，犹如园丁看到自己种栽的花草，生机勃勃而心情喜悦一样。

　孔子说：“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。”我从事护理工作十多年来，对护理工作有了更加深刻的理解和认识，要成为一名合格而出色的护士，既要有一颗对工作、对患者、对生命的热爱之心，还要有扎实的理论知识和过硬的专业技能，始终热爱本职工作，并以工作为乐。这也就是我在护理岗位上不断进步，取得一点成绩的动力源泉。付出就会有回报，由于平时不懈的努力。

　在20xx年度由甘肃省总工会、共青团甘肃省委、甘肃省人事厅、甘肃省卫生厅联合举办的甘肃省青年岗位技能大赛中夺取了甘肃省青年岗位能手护理技能比赛第一名的佳绩，并荣膺了“甘肃省杰出青年岗位能手”殊荣；同时，被省卫生厅推荐为全国卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵和“全国青年岗位能手”。当然，这些成绩的取得，除了我个人的努力之外，离不开我院院领导的支持和鼓励，离不开同事们的关心和帮助，借此机会，向他们表示最衷心的感谢！

　一份耕耘，一份收获，今天，省卫生厅在这里隆重举行纪念”512“国际护士节和护理工作表彰大会，就是对我们工作的最大关心和鼓励。我们选择了神圣的护理事业，今生无怨无悔。拯救生命是我们的天职，更是我们的荣幸，我们决不辜负各级领导对我们的期望。

　把我们的爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入到所要钟爱的护理事业中去，以人为本、以病人为中心，以病人的满意为最终服务目的，乘全国上下深入开展”医院管理年“活动的东风，进一步加强医患沟通，使护理服务更贴近病人、贴近临床、贴近社会，真正体现整体护理的深刻内涵，我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天。

　最后，愿我们全省的护士姐妹携起友谊之手，奋发有为，在党中央、国务院和省委省政府、省卫生厅的正确领导下，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹，一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌，为保障人民健康，建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。

　谢谢大家！

;

2003年11月，在全国职业学校职业指导工作经验交流会上，教育部副部长王湛、河南省副省长贾连朝分别和学校校长阮成国畅谈职业教育发展方向。

2004年12月，河南省教育厅职成处长韩筱爱来学校指导工作。

2004年11月，河南省副省长贾连朝与学校校长阮成国畅谈职业教育办学新模式。

2005年5月，信阳市教育局局长夏忠厚来学校检查指导工作。

2005年6月，教育部副部长王湛与学校校长阮成国亲切交谈。

2005年7月，新县县委书记詹玉锋、县长杨明忠来学校规划学校发展。

2005年8月，河南省教育厅副厅长崔炳健来学校检查指导工作。 2001年

1月被市政府评为“职业教育先进单位”。

被省爱委会评为“卫生先进单位”。

校团委被市团委评为“五四红旗团委”。

校党支部被新县县委评为先进“五好”基层党组织。

2002年

5月被新县县委、县政府授予“2001年度社会治安综合治理工作先进单位”。

7月被国家教育部评为“全国职业教育先进集体”。

10月被河南省教育厅表彰为“职业指导与就业服务示范单位”。

12月荣获信阳市教育局颁发的“教育教学质量一等奖”。

2003年

4月被河南省教育厅确定为河南省职业学校“职业指导与就业服务基地”。

6月被河南省委宣传部、教育厅、文化厅授予“五爱教育先进单位”。

11月被国家教育部评为“全国职业技术学校职业指导工作先进单位”。

11月被市人事局、教育局、劳动和社会保障局和经济贸易委员会联合表彰为“信阳市职业教育先进集体”。

12月被省委高工委、省教育厅表彰为“河南省文明学校”。

2004年

3月被国家教育部表彰为“农村劳动力转移培训工作先进学校”。

4月被信阳市总工会批准为“五一劳动奖状”获奖单位。

5月被评为“国家级重点中等职业学校”。

11月被信阳市教育局表彰为“教育技术、管理和试验教学工作先进单位”。

12月被信阳市教育局表彰为“职业教育先进单位”。

2005年

3月被新县委组织部授予“党员电化教育工作先进单位”。

5月被市委、市政府表彰为“发展劳务经济先进单位”。

7月被省教育厅、市教育局分别表彰为“中等职业学校职业指导与就业服务先进单位”。

7月被市人事局、财政局、农业局评为“全市农村劳动力转移培训阳光工程项目实施工作先进单位”。

8月被信阳市教育局、环保局表彰为“绿色学校”。

9月被市科技局评为市级星火科技培训学校。

2010年

被确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第一批立项建设学校”。 2001年

9月，正式创建了以“六化”（办学形式多样化、专业设置市场化、学历学制弹性化、培养目标立体化、实践教学技能化、招生就业一体化）为中心的灵活办学之路。

10月15日，2位教师获“河南省面向21世纪教育科学研究”成果一等奖。

12月1日，举行20年校庆活动，全面总结了学校20年的辉煌成就。

2002年

2月15日，总结并提出了“分层教学、分类指导、职普渗透、逐步分流”的教学模式，这一模式已被信阳市各职类学校广泛使用。

7月，在全国第四次职业教育工作会议上“荣获职业教育先进单位”。

7月25日，学校种植专业被河南省教育厅确定为“河南省中等职业学校重要专业（点）”，取得了保送学生的资格。

2003年

10月15日—18日，校长阮成国赴郑州参加全国城市职教中心研究会第十五届年会。

11月1日，学校动土建设“后勤服务中心”综合楼，这是学校为推动后勤服务社会化改革迈出的第一步，也是新县教育界第一座后勤服务社会化工程。

11月4日，学校作为全国唯一一所农村职业学校代表在全国职业技术学校职业指导工作会议上作了《狠抓教育促发展，服务经济育人才》的经验发言，并被国家教育部表彰为“全国职业技术学校职业指导工作先进单位”。

11月7日，《教育时报》记者来到新县专题采访了学校职业指导工作。

11月11日，《信阳日报》专题报道了学校参加全国职业技术学校职业指导工作经验交流会时的盛况，并以《新县职高毕业生备受青睐》为题对学校办学情况进行报道。

12月上旬，学校正式成立了后勤服务管理中心，推动了学校后勤服务社会化进一步发展。

2004年

1月20日，学校正式成立了“劳动力转移培训中心”，标志着学校在探索中等职业学校办学模式上迈出了重要一步。

2月25日，学校作为河南省唯一发言单位和全国三个中职学校的代表之一，参加了在成都召开的全国农村劳动力转移培训经验交流会，在会上作了题为《面向三个市场，切实搞好农村劳动力转移培训工作》的经验发言，得到了教育部周济部长的充分肯定。

3月18日，《中国教育报》记者来我校进行调研。

3月，学校被国家教育部表彰为“农村劳动力转移培训工作先进单位”。

5月，学校被国家教育部复评为“国家级重点中等职业学校”。

11月2日，学校被确定为在信阳召开的第七届全国德育年会在新县的考察点，并接受了400多位专家学者的参观考察，标志着学校德育工作迈出新步伐。

2005年

1月15日，学校参加了在郑州召开的河南省订单办学经验交流会，并在会上作了题为《依托三个市场，发挥职教优势，积极探索订单办学新模式》的经验发言。

5月12日—14日，我校组团代表信阳市职业学校参加了河南省第五届中等职业学校学生田径运动会，并获得了2块银牌、8块铜牌和团体总分第三名，成为本届运动会获奖最多的两个代表团之一。

10月10日，学校召开了实施绿色校园生活动员会，对学校“创建文明学校，争做文明师生”活动奠定了坚实的基础。

11月，学校成立了国家职业技能鉴定所，取得了自主鉴定和颁发计算机、种植、缝纫等6个专业中初级资格证书的资格。

12月10日，学校成立了新县职业教育中心，这是新县唯一一所县级职教中心。 2005年第五次全国职业教育会议的召开，给学校带来了良好的机遇，职业教育面临前所未有的大好时机。学校将努力实现两个转变：一是学校规模从量的扩张向质的提高的转变；二是学校办学模式从以升学带动为主向以就业拉动为主的转变，真正实现学校从硬实习向软实习的增强。

1、学校管理进一步规范科学，教育教学质量进一步提高，学校知名度进一步提升，努力把学校办成全国名校。

2、努力提高教师队伍素质，逐步打造出一批专家型教师、名师及“双师型”教师。

3、进一步加大跑项争资力度，投资建设一幢大型实训综合大楼和高标准的农业示范园，建成林果、畜禽养殖、建筑、焊工、汽修、机械加工等多个专业的实训基地。

4、进一步做大做强劳动力转移培训工作，达到年培训能力2000人以上，转移就业95%以上。

5、与职业技术高校联合办学，进一步实现办学形式多样化。

6、尽快创造条件申报职业技术学院，达到培养中高级技术人才的能力。

左手是责任右手是爱

左手是责任右手是爱，责任是指个体分内应做的事，爱是指喜欢达到很深的程度，继而人为之付出的感情。对于每个人来说责任和爱都是并行的，下面来看看左手是责任右手是爱内容。

左手是责任右手是爱1

张老师xxxx年到天宁小学任教。由于学校师资短缺，我主动放弃了两个多月的产假，提前到岗。看着班里56个孩子，让我感到了身上那份沉甸甸的责任。不顾嗷嗷待哺的三个月大的婴儿，早出晚归，钻在班中，甚至连挤奶的时间都没有，经常还要把作业带回家批改。就这样，不辞劳苦，所带班级多次被评为文明班级，自己的表现也得到学校领导和同事们的高度认可。

校园里，总有一种轻快又干练的步伐；教室里，总有一种充满激情和力量的声音；办公室里，总有一群下班了还在批阅作业的身影……这一切都来自一支平凡而又伟大的班主任队伍，而我也是其中的一员。20年前，18岁那个懵懂的自己，带着一份青涩的教育初心，走上了三尺讲台。第一次站在讲台上，十分紧张，但是，当孩子们稚嫩的一声“老师好”传入耳畔，我便瞬时融化了，无可救药地爱上了这一方讲台。对我来说，能够成为一名人民教师，是无限的荣光加身，也是无尽的责任注心，更是无限的爱心付出。

专业成长，不断挑战，学无止境

在乡镇小学的教育沃土上辛勤耕耘了6年，体会到知识传递的意义的我，到日照实验三小锻炼13年，我对教育工作一直保持着热情。xxxx年我来到日照市东港区天宁小学，在新生初长的学校我砥砺奋进。无论在哪所学校，我都一直保持着在教育的战线上初心不变，将最有限的精力倾注于教育教学的工作中，努力在专业成长方面踏踏实实地走好每一步。我始终认为，校园是世界上最美的地方，校园的每一处都有美不胜收的风景。但是，课堂永远是我的最爱，课堂上的孩子永远是我心中最美的风景。

我是一名有18年音乐教学经验的音乐老师，带着孩子们唱歌跳舞排节目，领着他们去参加区级市级省级比赛，看着孩子们获得荣誉，我心里特别幸福。学无止境，不断挑战是我对自己专业成长的要求。还记得为参加市优质课评选而备课的日子，我始终以此要求鞭策自己，最终也用独特的创意和扎实的教学获得了市音乐优质课一等奖，同时我也被评为“区三八红旗手”“区优秀少先队辅导员”“区优秀青少年工作者”市“艺术教育先进工作者”等称号。但是成绩仅仅代表过去，而那些和孩子们一起奋斗的日子，是最烂漫的快乐。

现在的我有两年语文教学经验，很享受语文课的那种灵动和深邃。学科间的互相交叉影响也让我的语文课堂有了更多的趣味，用音乐理论去补充语文教学，也是十分有挑战性的课题。在我的课堂上，aoe的发音有了最美的声线，字词句的朗读有了最准确的力度，儿歌诗词的吟诵也有了盎然韵味和节奏感。这节课演课本音乐剧，那节课举行口语交际比赛，还有“小老师”经常出现在讲台上……我非常享受自己作为一名老师的专业成长快乐。

左手责任，用爱浇灌，用心守护

xxxx年8月，刚生完二宝的我在家休产假还不到两个月，接到了到天宁小学交流的通知。由于学校刚刚创建，师资力量不足，急需老师，我主动放弃了剩下的产假，提前到岗。还记得开学前第一次会议后，学校领导找我谈话，询问我能否担当班主任时，我很矛盾。我深知班主任的责任重大，尽管我教龄较长，但却没有班主任经验，况且家里还有一个正值青春期叛逆的大宝，一个不满三个月的嗷嗷待哺的二宝。但是，面对领导的诚恳和信任，家人的支持和理解，我毅然决然地接过了这个艰巨的任务。

开学第一天，面对着天真烂漫的56个孩子，我开始了班主任工作的修行之路。我常说，自己的左手是56个孩子，右手是自己的两个孩子，双手都要握紧，但是做起来不容易。学校领导关怀我，给我哺乳时间，但我真的没有时间回家，见缝插针都不行。从早上一进学校的大门开始，就感觉马不停蹄，从坐立站行、举手、排队、入厕等细小的事情，到处理学生问题，批改作业，辅导学生……根本无暇顾及这个孩子喂奶的时间。后来，我就做起了背奶妈妈，带着吸奶器课间抽空把奶泵出来，放学再带回家。但是，课间短短十分钟，还要引导学生入厕，维持走廊秩序，去卫生间都是一路小跑。课多的时候，一站就是一天，泵奶的时间也显得更加奢侈。所以经常堵奶发烧。最严重的一次发烧到了40度，感觉自己是踩着云彩从教室出来，多想趴在办公桌上休息两分钟，但是还是得坚持着带孩子们跑操……

初为班主任，要从头认真虚心学起。我认为，引导学生养成良好的做人习惯和学习习惯、不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。所以我用的方法可能很笨，就是“盯”。我上课在教室，下课也在教室，其他课也是在教室外观察，或者询问任课老师孩子们的课堂表现。其实，我们小学班主任老师尤其是一年级的班主任就是这样，守着学生不离开。大家经常调侃自己生不起病，因为身上背负着一份无法推卸的责任和时刻要坚持的关爱。

由于害怕安全隐患，我每天都会早点来到学校。同事们会问：“老师，来得真早呀！你真是伟大，真是了不起，你是怎么坚持过来的呢？”我笑了笑：“不是因为我有多伟大，多了不起，而是我真的走不开。早读、上课、课间、课间操、放学，一年级的孩子，你不守着他们，是绝对不行的，我放不下这颗心。”放学了，大家会说：“张老师，早点回去吧！”我说：“等孩子们都安全回家了，我才能回。”

右手亲情，心有愧疚，无悔付出

放学了，送走了56个孩子。一个电话打来，耳边传来二宝歇斯底里的哭声，母子连心的疼痛，让我偶尔也会控制不住地偷偷擦把眼泪……整理好一天的工作和心情，拖着疲惫的身体回家。回家进门的一瞬间，抱起地上边爬边哭的孩子，感觉一天的疲惫好像就消失了。哄完小的，赶紧再去辅导老大的`功课。其实我想，无论多么疲惫，也要笑容满面地接过沉甸甸的责任，付出一份同样深刻的爱。对我的孩子是这样，对我的学生也是这样。我要让他们看到一个是能量满满的妈妈和老师！

大禹治水，三过家门而不入。我哥姐调侃我“比大禹还牛”，因为我父母家就住在学校附近，而我岂止是三过家门而不入呢？就是这近在咫尺的几步路，整整一个学期我都没能去看望他们几次。一天中午放学送路队时，我的母亲远远地站在校门口，手里拎着饭盒，给我送来了鸡汤。我父亲经常从窗户远远地看着，有时对我母亲说一句：“放学了，看，小燕儿带的那个班出来了。”

孩子们称我是“女超人”，同事们说我是“女强人”，家人们笑我是“女汉子”。但是，当孩子们说“老师，您辛苦了！”的时候，我很欣慰；当同事们说“张老师，你悠着点身体哈！”的时候，我特别感动；当家人说“燕子，你注意点身体啊！”，我非常暖心。大家都问我累不累？我累，但是我不说，我不能说，也不敢说。作为一个背奶妈妈，作为一个拥有56名学生的班主任，我必须让我自己变得坚强、强大！当我把对学生的爱融入到每一个学生的心里，用耐心陪伴学生时，其实也是给他们母亲般的安全感。看到学校和家里的孩子都在成长，这就是我作为一名人民教师、一个教师妈妈最大的安慰和幸福。

天宁小学是冉冉升起的新学校，这里有认真、负责、优秀、有爱的领导和一个尽职尽责的教师团队，更有一群灿烂如花、天真可爱的学生。教师这份工作是不易的，不易之下的坚持是最宝贵的，我要用自己的一言一行，传递给孩子们正能量。要努力奋斗，让自己成为自己的英雄，一个虽然疲惫但骄傲的英雄！

左手是责任右手是爱2

她是第一批走进幼儿园的教师，那时的她，看起来还显得有些稚气未脱。但凭着对幼教工作的满腔热忱，对幼儿赤诚的爱及敏而好学、不耻下问、乐观坚强的优秀品质和精神，很快从教师队伍中脱颖而出，被委任班主任和年级组长的重任。

她关爱孩子，总是柔声细语地和他们交流沟通，针对孩子的不同特点，制定不同的教育方案，努力保护孩子的个性和兴趣。

已经上中班的杨舒雅小朋友，每天早上来园时还总是拉着妈妈的手、不肯松开，不愿参与集体活动！张老师再和家长多次沟通后，发现出现这些状况的主要原因是：舒雅不喜欢和小朋友在一起；还担心在集体中，老师关注不到自己！于是，张老师专门为舒雅制定了矫正方案，从集体活动在老师旁边，当老师的“小助理”，站队在第一排等开始，到陪她找好朋友、玩游戏、哄她睡觉、一起看书讲故事、发现优点及时表扬奖励等，慢慢地，舒雅融入了集体中，看到她开心地和小朋友一起游戏，张老师心中无比地欣慰。

朱昱易小朋友，平时任何东西都很难引起他的兴趣，可唯独对水、水管“情有独钟”，经常在绘画时画的都是关于水的东西。于是，张老师就鼓励他和“水”做朋友，洗手时不催促，特意给他留出玩水的时间；喝水时不急于将撒在桌上的水擦干净，而是特意让他多玩一会；引导他将发现的“水”的奥秘分享给小朋友

张老师说：“每个孩子都是一颗花的种子，只是花期不同。作为老师和家长，应该走进孩子的内心，读懂孩子的心灵，静待花儿的开放！”

在工作中，张老师不怕吃苦，甘于奉献，勇挑重担，用责任和实干书写着自己平凡的履历。

对待班级工作，张老师能够以身作则，善解人意，经常对班里其他两位老师嘘寒问暖，帮助他们解决生活、工作中的一些难题；在工作分配中，注意发挥每人的特长，和班级老师同心同德的搞好班级各项工作。

对待年级组工作，她能根据组员的特点，制定切实可行的小组发展目标，使大家共同成长。本学期的“六一”亲子活动，她带领中班团队精心策划，充分准备，完美的活动组织，不仅使孩子们收获了满满的快乐与成长，而且使家长们重拾了久违的童心童趣。那份蓝天下的欢乐，那份骄阳下的精彩，是留在大家心中最美的感动。

在日常教育活动中，张老师积极发挥自己的舞蹈特长，开展形式多样的艺术教育活动。在连续四年的“临潼区教育系统体育艺术节”中，孩子们大胆的表现、恰到好处的表演赢得了大家的一致赞誉。而这其中，饱含着张老师的汗水与一次次的循循善诱。每个动作，她都想办法努力引导孩子们想象、表达；同事们下班了，她在音舞室琢磨着、思考着；周日大家休息了，她带着孩子们排练着嗓音嘶哑了，喝口水继续。身体疲劳了，席地休息一下仍然继续。

作为“小专家”团队中的一员， 张老师耐心的带领着老师们练习舞蹈基本功，不厌其烦地指导着每一位教师的每一个舞蹈动作；在她的带领下，许多从没接触到舞蹈的转岗教师，现在都熟练地掌握了多种舞步，并且能灵活自如地进行舞蹈表演了。

她曼妙的舞姿，音舞室里明亮的镜子会铭记；她的耐心指导，一届又一届的孩子会铭记；她的讷言敏行，全园的教职工会铭记！

四年的幼教生涯中，张老师曾多次荣获“先进个人”、“优秀教师”等荣誉称号。在我园每年举办的教师专业技能考核活动中都获得了较好的成绩；在XXXX年临潼区幼儿教师专业技能考核中荣获二等奖。

她没有丝毫的恃才而骄，她没有丝毫的居功而傲，她的言语是谦和的，她的眼神是沉静的。她犹如澄澈流淌的小溪，带给人一路欢歌；她犹如淡雅清丽的鲜花，带给人一片芬芳。

在和张老师交谈的过程中，她轻轻地张开了双手，说：“此刻，我看到了---左手是爱，右手是责任。”是的，张老师用她的实际行动诠释了“爱”与“责任”的内涵，她是90后的优秀代表，是我们大家学习的榜样！

左手是责任右手是爱3

宋老师，临沂西郊实验学校教师，中共党员。近二十年的教育生涯，她深深地体会到：敬业奉献是为师之本，爱心责任是师德之魂。她对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心。

她本是一个极平凡的人，因为做了教师，她的人生才有了不平常的意义。每当看到孩子们一张张天真可爱的笑脸，她就在心里暗暗许诺：要给这些孩子一个纯洁美好健康向上的精神家园。

她班的李凯同学表现出比别的孩子好动，课堂上经常回头、说话，多次制止，但只是能安静一会儿。其他老师也反映，这个孩子课堂注意力不集中，影响周围同学。为了改掉李凯课堂做小动作的不良习惯，宋老师建议家长，让他读课外书，并且把书中精彩的情节讲给妈妈听。没过多久，他的妈妈给宋老师打电话，告诉老师孩子最近在家里喜爱看书了。看他精力旺盛，宋老师就安排他端班级孩子们订的牛奶。刚开始，有时他会忘记，提醒几次后，就能按时去端牛奶。孩子们喝完牛奶，他又端着筐子去收奶盒，干得特别认真，脸上洋溢着喜悦。渐渐地，他在课堂上注意力比以前集中了，小手经常举起来了，再也听不到老师们反映他课堂上的不好的行为了。他变得自信了。

这样的事例还有很多很多，宋老师始终坚信，再精妙的管理技巧也比不上一颗热腾腾的真心。冬日的早晨寒风刺骨，她早早地来到教室，打开空调，为的是让孩子们不再寒冷。下课的音乐铃声刚刚停止，她的身影又出现在教室里。放学了，再去教室检查一遍，然后才回家。

陪伴，不需要技巧，陪伴就是让学生感受到老师时时刻刻在身边。陪伴，就是宋老师对同学们最长情的告白。宋老师始终坚信，初心易得，始终难求。陪伴不在于惊天动地，陪伴就在于天长地久、细水长流。她正以"超人"的品格与精神孕育着满园的嫩蕊、初苗，静待花开，馨香怡人。

2017年要各级领导关怀和帮助下，我们严格要求自己，认真完成领导交给我们的任务和工作，虚心学习，逐步提高自身素质，现将2017年的主要工作总结如下：

本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多！

在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小57岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。

具体的范文模板

链接：https://panbaiducom/s/1mJccMJ7o31_UgXfT95EDVw

pwd=j5n2 提取码: j5n2    

　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我精心整理的个人目标及工作计划3篇，希望对大家有所帮助。

个人目标及工作计划 篇1

　在这XX年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标,厂部特制订20xx年工作计划如下。

　一、根据本年度工作情况与存在不足,

　结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作:

　1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

　2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

　3、完成日常人力资源招聘与配置

　4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

　5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

　6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

　8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

　 二、增加人员配置:

　(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。

　(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

　 五、加强市场调研 ,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

　1、为进一步打响“振兴”品牌,扩大振兴的市场占有率,20xx年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。

　七、客户接待

　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单,但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。

　因此,业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱,又不影响接待效果,需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排,让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解,对振兴的产品表现出最大限度的认同感,对管理模式和企业文化产生足够的兴趣。

20xx个人工作计划与目标二

年度主题:

　掌控好品牌上市前的准备工作、搭建销售网络渠道、组建销售团队、完成当年盈利150万的业绩目标。

工作重点:

　1、根据销售目标,不断完善组建销售网络渠道。

　2、根据公司盈利的要求,完善产品定位核算成本工作。

　3、根据市场运营要求,完善品牌建设、推广、宣传工作。

　4、确保完成各项任务、组建团队、各级人员职责明确。

一工作目标

　1工作定位及工作重点

　 工作定位:

　通过对高端大米市场的不断分析、参透、领悟,制定出合理的品牌推广方案并加以实施,组织完成产品上市前的所有准备工作,建立各级销售网络渠道,完成销售20万斤盈利150万的既定目标,组建初期销售运营团队。

　 年工作重点:

　1、根据公司销售目标的制定,完成至20xx年3月份前20万斤、500万销售额的制定目标。

　2、根据公司盈利额度的计划,完成至20xx年3月份前给公司带来不低于150万的利润额度。

　3、根据市场运营要求,完成对实体店、网络、团购等方面的营销策略的制定和实施,并最终产生既定的销量。

　4、完善营销部团队的组建,完成营销部初期团队的组建,包括网络、渠道、促销三方面人员。

　2、年度主题词

　制度落地、目标完成、专业高效、监督管控。

　3、总目标

　围绕完成公司盈利150万的制定目标,完善市场营销、产品销售、利润分解,团队搭建的各项工作。

　4、部门职能:

　41、制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;

　42、开拓高端大米行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

　43、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　44、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　45、建立高端行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　46、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　47、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　48、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　49、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

二 总目标

　掌握掌控好营销部大盘、完成年销售(20xx年3月前)盈利150万销售目标(确保完成20万斤销量500万营业额)。

　1、青岛市确定经销客户,20xx年3月前收单订20万以上。;

　2、网络销售11月份产品上市正式启动,20xx年3月销售10万元

　3、团购、会员销售20xx年3月470万目标。

　4、共计总重20万斤:越光26000斤、东津37000斤、香米137000斤

　种植:越光60亩、东津60亩、香米180亩。

　亩产:越光500斤、东津700斤、香米900斤

　三经营措施—工作效能目标保障措施

　1、制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;

　(1)20xx年由于产量有限,确定以山东省青岛为终端销售样板建立地区。在产品上市前半个月完场销商的签订、卖场的进场的工作。

　(2)20xx年11月前完成网店的建设,在产品上市后马上可以在公司网店产生销售。

　(3)20xx年12月前完成对团购客户的确定,确保企业自身客户的需求数量。

　2、开拓高端大米行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

　(1)拜访经营高端大米和农场品客户,取得产品营销方面的共识。

　(2)与大米加工企业和农产品经销商保持联系后期可选择OEM合作。

　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　(1)确定实体店、网店等销售网络费用。

　(2)确定加工、包装、物流、人员等费用,保证公司纯利润在30%以上。

　(3)明确细致核算出其他支出费用,尽最大努力降低成本,控制不必要的花销。

　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　(1)完成制定合理的产品定位和各级价格,年销售(20xx年3月前)500万销售目标、利润150万。签订好经销商的销售合同,制定合理的年、季、月销售返利。

　(2)对各个销售渠道进行销售目标分解,并对产生的费用进行精确核算,尽量减少加工、物流、人工等费用。

　5、建立高端行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　(1)组建高消费人群的会员体系。

　(2)与高档消费场所互动,吸引高消费人群关注。

　(3)组织建立对企业、政府机构的团购体系。

　(4)做好节假日礼品促销活动。

　6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　(1)、试吃:在高端卖场组织促销,对往来购物人群进行免费品尝活动。有意购买者留下****。中午在高档写字楼进行试吃活动。

　(2)、赠送:与高端卖场和会所搞联营活动。如当日购买5000元商品赠送大米一袋,年销售5万元的会员赠送大米一袋,重点发展成我们自己的会员,赠送大米会员卡。

　(3)、网店可包邮、买礼盒送家庭装等活动。

　(4)、媒体广告重点宣传袁隆平院士监制、育种、培育等。

　(5)、对经销客户基本采用款到发货原则,制定每月销售目标,完成回款任务。

　7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　完成青岛区域经理1名、长期促销员2名的招聘工作

　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　(1) 完成各级经销商的合同制定和签订关注。

　(2) 完成生产厂家的加工方面的合同签订。

　(3) 完成包装厂家分小包装工作方面的签订。

　(4) 完成大企业,礼品公司常年定制产品合同的签订

　9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　(1)制定不同渠道销售的营销方案。

　(2)针对不同用户满足合理需求。

　(3)开发青岛以外以及全国市场,拓展各区域市场的全渠道营销体系。

　四、重点工作进度计划

　3第三季度:

　(1)确定大米成本、包装、人工、运输、储藏、市场、促销、宣传等费用后制定合理各级客户销售价格。

　(2)确定不同等级包装,包括材料、数量、素材、QS、条码,企业各项资质等。

　(3)确定公司网站、网店、微信、微博的设立。

　4第四季度:

　(1)青岛海信、佳世客进场。

　(2)经销客户合同的签订和实施。

　(3)产品正式上市,各个渠道产生销量,并完成初期的回款目标。

　(4)组织不同渠道的产品宣传工作,确保产品的好深入人心。

　五风险及防范分析

　1工作绩效风险

　产品产量、产品品质、加工质量、包材质量

　防范措施:

　1、与生产部门沟通明确各个品种的产量;

　2、与生产部门沟通明确各个品种的等级的质量标准;

　3、 与生产部门沟通明确各个品种的出米率、碎米率、光洁度等;

　4、严格把控包装公司每次发货的包材质量要求,做到实收品质不得低于样品品质。

　2管理风险

　商标的注册、QS认证、条码的申请、企业资质的审核

　防范措施:督促和配合公司相关人员在10月中旬前一定把以上所需资质到相关政府部门认证审核并准备妥当,确保产品顺利上市。

　六发展规划

　1近期目标:

　岗位目标:营销部经理

　技能目标:完成产品上市前各项工作,达到销售20万斤销售额400万元的销售目标。

　2中期目标:

　岗位目标 :销售总监

　技能目标:完成山东省内知名品牌的建立,实现销售额过3亿元

　3远期目标:

　岗位目标 :米业集团总监

　技能目标:完成品牌全国知名品牌建立,销售额过10亿元。

　七部门组织架构 1 组织机构图

　2、部门岗位职能 营销部经理岗位职责:

　1、完成制定企业产品VI的相关工作。

　2、完成经销商的签订、销售渠道的建立、整理、实行。

　3、完成制定合理的产品定位和各级价格,年销售(20xx年3月前)500万销售目标。

　4、完成组建销售团队。

　5、完成组织产品宣传活动和促销活动。

　区域销售经理岗位职责(1人)

　1、 完成区域市场的经销商的建立

　2、成促销人员的日常管理

　3、完成区域市场的促销、宣传工作

　网络销售人员岗位职责:(1人,寇震已经入职)

　1、 完成网站和网店的日常维护和销售工作

　2、 完成微博、微信、贴吧等网络宣传工作

　3、 完成会员定期回访和销售工作

　4、完成公司临时安排的工作。

　促销人员岗位职责:(长促2人)(短促4人)

　1、 完成卖场日常销售工作

　2、 完成产品货架陈列、订单跟进、库存监控工作

　3、 完成对竞品的监察、信息的采集工作

　4、 完成产品的试吃、赠送等宣传等工作

个人目标及工作计划 篇2

　跟着20xx年年末工作的进行，20xx年的工作也即将展开，也订定了20xx年秘书个人做作目标。新的一年是分公司履行赶超敌手的第二年，也是出结果的关键年，针对公司成长的目标将把加强和进步本身的综合本质和本领、连续求新求变做为办事于公司拓展的主旨。

　1、草拟公司带领讲话、报告，急剧而细致的记录带领讲话，并及时的以书面式样系统而精确的料理出来;工作报告请教、工作筹划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、交往函信件等，把工作做的更加系统、周全并对进程赐与细致记录，在便利回查的同时更禁止了不对的产生。

　2、汇集、汇总公司综合性行政工作筹划、总结等材料，并加以集结分类办理。将各种文件材料不但以书面式样归整办理，并且同时均以电脑文件的式样周全存储。在订定、点窜和考核公司性规章轨制方面，也连续强化明白相干标准政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致典范的立场来加以对待。

　3、帮忙带领做好办公集会及全公司性行政集会、大型综合性活动的有关筹办工作，加强与各方面的雷同与互助，建立起精良的伙伴干系，进一步进步各种活动给公司带来的效益，帮忙带领谋求与其更加长远的成长空间。做好记录，草拟记要，查抄、催办集会决议等事变，订定细致的工作筹划表，让工作展开起来层次清楚、仅唯一条。

　4、把握好标准，应用好政策从严谨动身，帮忙带领做好公司公牍的考核把关工作。

　5、进一步加强公司公牍的签收、挂号、传送、催办、归档及隐瞒等办理工作。

　6、针对带领交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时敏捷的办理好。

个人目标及工作计划 篇3

　随着20xx年度中央一号文件的贯彻落实，在局领导关怀和公司领导班子的努力下，公司各部门的密切配合下，20xx年是我公司丰收的一年，产值突破亿元。回顾20xx年就好象在昨天，对于公司的发展我尽我所能的付出，个人工作能力得到的很大的提高，但我也清醒的认识到我们业务科的一些薄弱环节和我个人的不足之处，为了更好地做好工作，因此我代表业务科和大家共同探讨一下20xx年业务科工作努力的方向与目标，以及我个人的工作计划和目标。

　完成公司制定的总产值目标，上半年完成总目标的30%，下半年完成总目标的70%。

　 一、业务科人员加强学习知识学习，加强与公司各职能部门的协调配合。

　1、服从公司领导，认真贯彻领导下达的指示和任务。

　2、加强相关招投标的相关法律法规学习，密切关注新的招标政策和评标办法，吸取经验教训，掌握投标技巧，规避投标风险。

　3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制，掌握技巧，对合作单位或合作个人负责。加强检查，避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。提供中标项目情况，配合预结算科跟踪项目争取结算业务，为公司创收。

　4、与办公室协调和配合。加强合同管理，业务部门建立合同档案，我本人具体负责，跟踪合同实施情况，特别针对我县以外项目。完工项目及时督促项目部提供一套完整的竣工验收资料到公司存档。

　5、与公司财务科的协调与配合。提供资料，协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目，管理费争取一次性收取，减少公司风险。了解工程项目农民工工资支付情况，如出现项目部未支付或未及时支付情况及时将信息反馈到财务科，便于公司采取补救措施。

　6、与安全科协调和配合，关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况，对于出再偏差的项目及时纠正。不能把麻烦带到公司来。

　7、配合公司领导班子加强人才的培养，鼓励公司职工考证，加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师，因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。也为我公司贰级资质的申请奠定基础。

　 二、外部合作及项目争取。

　1、围绕公司的总体目标任务，以公司领导和公司的经营理念为坐标，加强招标信息收集，加大对于未设明显门槛项目（如土地整理项目）的投标力度，及时与公司有实力和项目动作能力的员工沟通，积极参与竞争，为公司创收。

　2、对于县外不押证的除房建项目以外的项目进行积极争取。

　3、加强与兄弟单位的沟通与合作，在保住本县市场的前提下争取会同、通道等地的水利项目中标。

　4、建立合作经营单位或个人的信用档案，加强与信誉好的合作伙伴的合作，避免与信誉差的单位或个人进行合作，以规避风险。

　 三、我个人的计划与目标

　1、执行公司领导班子下达的目标和任务，保质保量按期完成。遇事多汇报，多请示。以免经验不足擅自做主而造成损失和不必要的麻烦。

　2、以身作则，按时上下班，出差或有事须先请假。在单位上不做私事，不玩游戏等。

　3、我的大专毕业证即将达到考一级建造师和全国造价师的考试年限，因此，利用一切空余时间加强学习，争取在三年内考取全国一级市政建造师和全国造价师，以便于公司招投标工作。

　俗话说得好“人心齐、泰山移”，我们这个团队是有凝聚力，有战斗力的团队。

　最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里，在公司领导的带领下蒸蒸日上！

　为了确保活动有序地进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。我们该怎么去写活动方案呢？以下是我为大家收集的2021年教师节教师活动策划方案范文（通用6篇），欢迎大家分享。

教师节教师活动策划方案1

　一、指导思想：

　为了进一步加强师德建设，在全校营造“尊师重教”的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展，特举办本次活动。通过活动，让学生用实际行动感恩教师，让老师在活动中深深地感受到学生的敬爱之情，同时，教师要思考自己的责任，用爱心去呵护学生，用实际行动去关爱学生。

　二、活动时间 ：9月3日——9月10日

　三、活动安排：

　(一)表感谢

　1、歌声表恩情：

　送上几首歌曲——9月6日开始，课间将播送《每当走过老师窗前》、《长大后我就成了你》等歌颂教师的歌曲。

　送上一句祝福——教师节这天，同学们见到老师时，主动为辛勤工作的老师们送上一句深深的祝福：“老师，您辛苦了!”、“老师，祝您节日快乐!”、“老师，我们感谢您!”、

　2、小小贺卡表心意：在一、二、三年级举行“童心七彩献老师”心意卡设计展。要求每位同学都积极参与，发挥自己丰富的想象力和动手，将自己对教师的真情实感透过自己的设计流露在心意卡上，充分表达对老师的理解、关心和尊重。心意卡的设计时间为9月3日至9月10日，请一至三年级每班择优选取5张，于9月11日放学前上交于德育处，进行评比。

　(二)诉心声

　1、笔尖诉心声：

　开展“我心中的阳光老师”为主题的征文，要求四、五年级各班组织好每一位同学写写“心中最难忘的阳光老师”,选择典型的事例，突出中心，作文题目自定。上送份数：各班选送五篇征文，上送时限：请在9月11日之前上德育处，参加评比。

　2、班会表心声：召开一次以“感念师恩诉说心声”为主题的班会(9月10日班会课)。

　3、在教师节(9月10日)，开展“老师，节日快乐”的主题升旗仪式，在升旗仪式上，校领导致辞，学生为教师节献词，教师代表讲话，通过开展主题活动，使师生同欢乐，共振奋，为我校今后发展积淀了精神财富。

教师节教师活动策划方案2

　一、活动主题

　花满校园语成蹊

　二、活动设计指导思想

　20xx年的9月10日，我们迎来了第xx个教师节。今年的9月10日是全国教育工作会议召开教育规划纲要发布以后的第x个教师节，组织好今年教师节的活动对于学习贯彻全国教育工作会议的精神，贯彻落实教育规划纲要，推动教育事业科学发展具有十分重要的意义。这个教师节也是xx幼儿园创园后迎来的第x个教师节，有着特殊的意义。今年教师节的主题是：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。活动本着全园师生家长共同参与的原则，营造一个温馨、感恩、细腻的活动氛围，更好的突出活动主题和内容，增强活动的感染力和影响力。

　三、活动目标

　1、幼儿通过参加活动知道9月10日是老师的节日。

　2、幼儿在活动中感受到幼儿园的温暖、老师的亲切。

　3、幼儿能够在老师的指导下制作爱心卡片、绘画等形式表示对老师的尊敬。

　四、活动时间

　9月x日——9月xx日

　五、活动地点

　xx幼儿园

　六、活动内容

　1、第一阶段（9月x日--9月x日）：以小班年级组为主要承办体，设计教师节活动内容，设计教师节主题墙饰，安排各年级段主要活动内容。

　2、第二阶段（9月x日）：各年级段安排教学活动，托班与教师留影纪念，小班与家长合作制作爱心卡，中班制作教师节礼物，大班绘画活动《我心目的老师》，布置主题墙饰板块。

　3、第三阶段（9月xx日--9月xx日）：教师节主题展牌展示，让孩子懂得尊师重教，常怀感恩之心。

　4、x月x日班队课举行“谢师恩”主题班会。

　5、培训主持人两名。

　七、教师节前一天活动流程

　1、清晨，校园插上彩旗。

　2、课间操时间，全体师生集合操场，广播播放《每当我走过老师窗前》学生大合唱。小主持人上台主持，全体学生唱歌。

　3、请学生把贺卡和征文送给老师。

　4、上午由大队部组织在“xx毕业”的一年级部分新生，到母校感恩教师，献上鲜花祝福，对幼年启蒙教师辛勤的培育表示感谢。

　八、相关工作人员安排

　1、活动总负责：xxx。

　2、活动宣传报道：xxx。

　3、活动摄像、拍照：xxx。

　4、带领学生到xx：xxx。

　5、红领巾广播站特别节目录制：xxx。

教师节教师活动策划方案3

　一、设计意图

　孩子们刚刚升入大班，已经是大班的孩子了，今年是他们在幼儿园的最后一个教师节，两年的幼儿园生活，孩子们和老师之间已经结下了深厚的感情。为了让孩子们对自己的老师有更深的了解，激发孩子们尊敬老师、爱老师的情感，我设计了本次主题活动，让幼儿通过各种方式来表达对老师的爱。

　二、活动目标

　1、知道9月10日是教师节。

　2、感受教师对自己的爱，能用恰当的方式表达对教师的爱。

　三、活动准备

　1、教师和孩子们一起活动的照片。

　2、制作小礼物的材料：彩纸、彩带、水彩笔、各种废旧材料等。

　3、幼儿画册《社会》

　四、活动重点

　知道9月10日是教师节，萌发幼儿热爱教师的情感。

　五、活动难点

　制作小礼物送给老师。

　六、活动过程

　（一）教师提问，请幼儿讨论，引起幼儿学习兴趣

　教师：小朋友你们知道6月1日是谁的节日吗？（是我们小朋友的节日），小朋友们过节日的时候快乐吗？是谁给你们过的节日？那么你们知道吗？其实老师也有节日，你们知道老师的节日是哪一天吗？（9月10日是老师的节日），老师很辛苦。小朋友都认识哪些老师呢？小班是那几个老师教过你，中班是那几个老师教过你？

　（二）组织幼儿回忆从小班升到大班以来的一些难忘的往事，以及和老师们发生的难忘的故事，以此来激发幼儿热爱老师的情感。

　1、出示老师和幼儿一起活动的照片请幼儿欣赏。

　2、提问：这是什么时候照的照片？小朋友们在干什么？老师在做什么？你们的心情是怎么样的？为什么又高兴有快乐？

　小朋友现在有了那些本领？这些本领是跟谁学来的？老师为小朋友做了哪些事情？

　4、除了班上的老师，幼儿园里还有哪些人关心照顾过你？

　（三）讨论：老师把爱都给了小朋友们，小朋友们在老师的节日里应该给老师爱呢？

　1、幼儿阅读画册《给老师的爱》后根据教师的提示进行讨论

　（1）老师怎么了？为什么会咳嗽？

　（2）小朋友想出了什么办法帮助老师？老师会怎么想？

　（3）你平时是怎样对待老师的？

　（四）制作小礼物表达对老师的爱并送上祝福的话语

　1、在教师节，我们应该怎样向老师表达爱呢？（说祝福的话，送给老师小礼物）

　2、幼儿制作小礼物，教师巡回指导并给予一定的帮助

　（五）幼儿赠送礼物，并与教师一起演唱歌曲祝福教师节日快乐。

教师节教师活动策划方案4

　一、活动背景

　尊师重教是我国的传统美德，为发扬尊师重教的优良传统，在教师节来临之际，结合节日教育，开展“老师，节日快乐”主题教育活动，有着重要意义。

　这些活动可以帮助幼儿丰富以下经验：

　①每年的9月10日是教师节，是老师的节日。

　②老师非常关爱小朋友们，为小朋友的成长付出了辛勤的劳动，我们应该尊敬老师。

　③小朋友们可以用不同的方式，向老师表达自己的爱与敬意。

　④了解教师节相关的知识和信息。

　二、活动组织

　大班

　1知道每年的9月10日是教师节，了解教师工作与自己的关系及教师工作的辛苦和意义。

　2能大胆地想像和创造，用自己的行动和方式去表达对老师的爱和敬意。

　3懂得知恩感恩，尊重教师，与老师共享节日快乐。

　★大班制作活动——老师，谢谢您

　三、活动目标

　1知道每年的9月10日是教师节，了解教师工作与自己的关系及教师节的意义。

　2能运用已有的美工经验，创造性地制作谢师卡，向老师表达感激之情。

　四、活动准备

　卡纸、油画棒、水彩笔、贴画、剪刀、印章、毛根、胶水及双面胶。

　五、活动过程

　1情景导入。

　（1）参观“幼儿园的老师”照片展。

　师：照片上是谁？你认识她吗？她是哪个班的什么老师？她们工作辛苦吗？老师这样工作是为了谁？（幼儿互相交流）

　（2）引出教师节话题，了解教师节的由来，讨论如何向老师表达自己的谢意。

　师：今天是什么节日？每年的'几月几日是教师节？

　教师介绍教师节的由来。

　引导幼儿讨论如何向老师表达自己的问候和谢意。

　2“小小贺卡”。

　（1）出示材料，引导幼儿制作谢师卡。

　儿童节是我们小朋友们的节日，教师节是我们可爱的老师的节日，小朋友们可以自己制作漂亮的卡片送给老师，祝福老师节日快乐。

　教师出示卡纸、油画棒、水彩笔、贴画、剪刀等制作材料，引导幼儿按自己的想法，或画画或剪贴图案或用印章和毛根装饰，制作谢师卡。

　（2）集体幼儿制作。

　师：小朋友们仔细想一想你要给老师画什么样的卡片，我们比比看谁画得最漂亮。

　幼儿按自己的意愿，创造性地制作谢师卡。教师予以适当的协助和指导，并提醒幼儿保持桌面与地面干净。

　3“感动的祝福”。

　教师根据幼儿所说，帮助幼儿写上一句表达感谢的话和祝福语。

　4“您辛苦了”。

　幼儿分别向全园老师赠送谢师卡。

　教师引导幼儿在送给老师贺卡时对老师说：“老师，您辛苦了！

教师节教师活动策划方案5

　为庆祝教师节，在校园内掀起一股“尊师”热潮，并加强学生创作、自立能力，通过一系列亲力亲为的体验活动，让每个学生从自己的角度了解教师工作的辛苦，感受到教师默默耕耘、无私奉献的精神，由衷地向老师表示敬意，感谢老师的辛勤工作，并通过实际行动表达对老师的敬意之情，特拟订如下方案。

　一、活动主题

　一张小贺卡，一份真感谢！

　二、活动准备

　1、教师节的前一周，由辅导员提出活动要求。

　2、x月x日，由各年级美术老师利用课堂，合理抽时间指导学生贺卡的制作。

　三、活动内容

　1、在x月x日国旗下的讲话中，由学生向老师表达感恩之情。

　2、x月x日，将本期第一次少先队主题队会定为“老师，您辛苦了！”，让庆祝活动广泛地在学生中落实。

　3、x月x日，开展“我给老师一粒糖，润润嗓子上讲台”活动（学生自愿为原则），让师生充分体验亲力亲为之情感。

　四、其他

　全体教师于x月x日下午4：30集体就餐，共庆教师节。

教师节教师活动策划方案6

　一、目标市场分析

　本酒店的顾客主要是周边小区住户及企事业单位，其中企事业单位以学校规模，正直新学期伊始，教师节期间定有师生同庆、领导关怀、新生家长与老师拉近关系等宴请活动。

　二、定价策略

　1、饭菜基本上可以保持原来的定价，但要考虑和教师节相关的一些饭菜的价格，可采用打折(建议使用这种办法)或者直接降低价格的办法。

　2、针对价格高的饭菜，建议采用减量和减价想结合的办法。

　3、教师节特色宴席，可主推中低档标准桌餐，引导客人包场订餐，鼓励客人订餐娱乐一条龙组合消费，规划方案《酒店教师节营销方案》

　4、教师节的套餐的价格不要偏高，人均消费控制在20-30元(不含酒水)。

　5、其他的酒水价格和其它服务的价格可根据酒店的实际情况灵活变动，在教师节的前后达到(但要针对酒店的纯利润来制定)。

　三、营销策略

　①制定专门针对教师节的特色餐，如：谢师宴、感恩宴、团体同庆宴。团体包场(包场费用可暂定1500至2500元/5小时)可每人赠送十元茶水一杯，免费布置音响，自助KTV。四桌以上餐标在588元/每桌以上可免包场费，茶水费用自理。

　②推出教师节感恩特价房，凭教师证住房128元/间夜(限定为大单和标双房间每日限量十间左右)，以教师身份入住的客房均赠送感恩果盘(以桃李为主)一份。

　2、制作专门针对教师节的套餐，可以根据实际的情况分实惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等类型，主题要体现谢师恩(价格不需要太高)。

　3、如果手机号码尾号是815、910，可凭借相关证明(个人名片或号码现测)，在酒店聚餐可享受7-9折，住房享受128元/间一夜(根据酒店的实际决定)的优惠并获赠水果拼盘一份。

　4、在客人离店时赠送一些和教师节相关的小礼物(上面要印上酒店的名称、电 话、地址)。

　5、活动的时间定于20xx年xx月xx日。

　四、推广策略

　1、在酒店周边小区、学校、金沙车站、企事业单位人员地毯式的发放传单。

　2、可以尝试一下手机短信广告，群发的重点是原来饭店的老顾客，注意要使用适当的语言，主要介绍酒店的最新活动。

　五、环境布置

　保安必须要保证酒店的安全;对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策，调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容);在大厅里放一些品位高的音乐;上菜的速度必须要快;大厅的布置上不需要太豪华，但要美观大方，表现出中秋节的味道。

　六、效果预测

　如果推广和相关的服务到位，收入最少是平时收入的15倍以上。

旅游景区工作总结范文1

我很荣幸成为梅里雪山国家公园的一员，在领导的有效管理下，立足本职工作，增强服务意识，本着树立景区良好形象的原则，以优质的服务面对广大游客，大湾站作为梅里雪山景区的第一形象，是游客认识和了解景区的窗口，我坚持保持良好的精神面貌，全面提升自身素质，熟练工作流程，保证服务质量，以树立景区良好的窗口形象。过去的一年中，我不断摸索，前进，工作中虽有失误和不足，却也积累了一定工作经验。现将今年的工作予以总结。

一、工作方面

①、认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

②、坚持顾客至上，保持微笑服务，做到“打不还手，骂不还口”。由于主观和客观的原因，有时对游客的要求不能及时满足，而给游客造成一定的不便，导致游客心怀不满，往后我要提前做好准备工作，积极及时的为游客服务。

二、存在的问题和不足

①、自身的业务水平有待进一步提高，虽然通过自身的不断努力，业务方面有了很大的提高，但和其他老员工相比还是有差距，工作中的主动、争强当先意识不强。

②、工作上满足于现状，缺乏开拓和创新精神。处理问题考虑的不够周全，心中想得多，行动中实践的少。

③、全局意识不够强，思想觉悟低。凡事没有从公司的角度出发，对公司的有些决策理解不透，过于的计较自己的得失。

三、改进方法和措施

①、继续拓宽自己的知识面，多方面的学习，不断提高自己解决实际问题的能力。

②、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新思想，新理论武装自己，提高自己的工作能力。

③、在实际工作中，要端正态度，更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多于同事们沟通，学习他们在处理实际问题的工作经验和方法。通过多学，多问，多想来不断提高自己的实际工作能力。

很多人认为身为景区工作人员是一项很枯燥乏味的工作，但我既然来参加这项工作，就要干好这一行，无论什么岗位我们只要认真，细心，负责任就可以做好，我一定要做到特能吃苦，特能忍受，将自己的工作做好。

旅游景区工作总结范文2

不经意间时间已从指缝流失，转眼间一年又过去了，一年的工作结束了。这一年来有风有雨，有喜有悲。在这一年的工作中收获了许多，在社会这所学校中学会了许多，在单位领导和同事的帮助下逐渐成长，少了几许轻浮，多了一些稳重。在过去一年的工作中，发现自有存在一些缺点和不足，现将过去一年来的工作做一总结，以便今后在工作中逐步改进。

过去一年的主要工作大致分为三个部分：__庙会的前期宣传，__农耕文化展览馆的售检票，__庙会期间的售检票工作。

__庙会的前期宣传工作：在__庙会前期宣传中主要是遵照单位规定，有计划的进行宣传工作，通过下乡镇，发放宣传资料，面向广大群众，宣传__农耕文化，让更多的人了解__农耕文化，认识到历史文化的价值和意义。让更多的人认同__文化，前来观光旅游。

__文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作：在庙会期间主要的工作是__文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作。在庙会期间由于游客比较多，人流量较大，在检票工作中严格把关，确保检票工作的顺利开展。在庙会期间由于夜晚游客较多，景区夜间特地由专人进行夜间巡逻防火，对__大殿，周王殿等重点区域进行多次排查，确保了庙会期间的森林防火工作的顺利开展。

__农耕文化展览馆的售检票：本人主要从事__农耕文化展览馆的售检票工作，在工作中严格把关，做好检票工作。在工作中要做到安全第一，确保__农耕文化展览馆的各项基础设施工作状态良好，文物无缺损，无丢失，做到随时检查，定期记录备案，以便维护保养。提醒游客应该注意的事项，做到心中有数，认真履行职责，防止有破坏各项设施的行为发生。

在做好以上工作的同时，参加了由市旅游局组织的“红色旅游千人人才培训计划”，在培训中学习了__市红色旅游文化和相关政策。在培训中开拓了视野，更好地认识了__市旅游业的发展前景，为今后的工作指明了方向。

除了在做好本职工作的同时，积极响应省委的号召，参加“联村联户，为民富民”活动，拜访贫困户，了解贫困的实际情况。体验基层生活，向贫困户发放化肥，撰写民情日记，为贫困户送去关怀，让党的富民为民政策深入基层，服务群众。帮助贫困户寻找贫困的根源，从源头上解决问题。

在做好本职工作的同时，积极学习十八三中全会会议精神，用理论武装自己，在自身的实践中深刻领会党的十八大三中全会精神，在今后工作中尽职尽责，用行动践行党的十八三中全会精神

旅游景区工作总结范文3

回顾2021弹指即过，一年之中，在领导关怀与同事的帮助下受益匪浅，无论是思想素质还是工作能力都在不断提高。积极参加公司举行的各种培训，完善自己的业务技能。工作中严于律己，严格按照公司要求圆满完成领导交代的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行总结，以利于对新的一年做出更为完善的成绩。

1 按时上下班做好交接工作，检查安全通道、指示牌有无异常等其他安全隐患情况，如有问题及时向领导汇报。

2 注意个人形象、仪容仪表，保持良好的精神状态。面对游客有疑问需要帮助时，做到热情、耐心、周到。如发现游客存在危险或不文明行为时，及时的劝阻，维护景区秩序。

3 坚持“预防为主，防消结合”的方针，定期对自己岗位所在区域的消防设施检查保养，了解公司重点防火部位，掌握消防设备的操作方法。加强消防知识学习，提高防火意识，确保安全。

4 夜间应时刻保持警惕，做到勤检查、不留死角，多走多看。认真检查防火、防盗等情况，如遇突发事件能迅速到位，如有隐患及时处理上报。

5 严格执行公司人员及车辆出入景区管理制度，坚持原则。熟记公司领导车辆及通知可入园车辆人员。对公司接待经领导通知后，做好记录，核实后文明服务放行。

6 加强学习，不断积累经验，提高素质和业务水平。

7 认真完成领导交办的其他任务。

虽然在这一年多里，自己分内的工作没有出现大的纰漏，客观审视自己仍然存在以下不足，期待在今后工作中进一步加强改正。

1 工作思想态度不够积极稳定、有待于进一步的完善。

2 仪容仪表、服务不周到、处理应变不灵活。

2012即将过去，新的一年始终把“安全第一、预防为主”的方针落实到工作中去，以“四个一”的标准服务好每一位游客。不断提高自身服务意识和服务标准，做到让领导满意，让游客满意。为__的辉煌献上自己的微薄之力!

旅游景区工作总结范文4

回顾2021年，在单位领导的带领与指导下，2021年的工作已接近尾声，在这一年中，我不断加强学习充实自己，提高业务能力，服从领导安排，做好自己本职内工作。现就将一年来的工作做简要总结：

一、学习方面。

1学习了与旅游业务有关的理论知识及政策知识，还系统学习了张掖市旅游概况以及旅游相关知识，并时刻关注旅游有关的微信及网站，了解旅游新动态和政策，还关注了张掖市内其他景区的旅游动态。

2学习了中央文件、领导讲话与决策，学习了十九大的会议精神及各位领导的讲话文件，并详细做了读书笔记。

3参加了市旅游局组织的旅游景区管理人员赴外挂职锻炼的活动，到杭州西溪国家湿地公园进行了为期一个月的学习，深入学习了西溪优秀的管理、规划、经营、营销等方面的经验，并详细撰写了 心得体会 。

二、 业务工作方面。

一年来，在领导的引导下，在同事们的帮助下，我本着端正的工作态度，完成了领导交代的工作，在这一年里主要完成了一下几项工作： 景区的游客统计工作，填报A级景区管理系统数据，并整理保存归档;完成景区的日常值班工作，以及夏季的防汛和冬季的防火等安全工作;完成景区的微信公众号的内容编辑与发布，对景区进行了宣传;做好景区安全检查、监督及安全台账资料的整理归档工作;协助领导处理景区的安全事故与投诉问题，与律师事务所联系推进景区的案件起诉进度问题;完成领导安排的其他工作。

三、自身存在的不足及以后的改进方向。

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

3、对工作缺乏积极主动性，全局意识不够强，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。