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导读：根据一般的职业道德和行为规范，这样的做法可能存在一些问题。首先，礼物被送到领导手中后，你应该尽可能地与送礼人沟通，确认其是否真正希望领导接受礼物，并了解礼物的性质和价值。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该将其退回给送礼人或者按照相关规定
根据一般的职业道德和行为规范，这样的做法可能存在一些问题。
首先，礼物被送到领导手中后，你应该尽可能地与送礼人沟通，确认其是否真正希望领导接受礼物，并了解礼物的性质和价值。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该将其退回给送礼人或者按照相关规定处理。
其次，将礼物交给领导并隐避地交给他，可能会被视为不诚实或者违反信任行为。如果你认为这样做是正确的，那么你需要确保这不是在违反任何规定或者法律的前提下，并且不会对任何人造成不良影响。
最后，你应该在处理礼物的过程中保持透明和诚实，遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或者不当行为。除了以上提到的道德和行为规范方面的问题，将礼物隐避地交给领导还可能引发以下问题：
1 礼物是否符合规定：在一些组织或机构中，礼品赠送可能受到规定或政策的限制。如果礼物的价值或性质不符合规定，那么将其隐避地交给领导可能会引发问题。
2 是否有利益冲突：隐秘地交送礼物可能会导致利益冲突。例如，如果礼物是由与领导有业务往来的公司或个人赠送的，那么将其隐秘地交送可能会引发关于利益冲突的担忧。
3 是否会造成误解：如果礼物被隐秘地交给领导，而不是直接退回给送礼人或按照规定处理，那么这可能会引起对您的动机和行为的误解。
因此，在处理这种情况时，建议您采取以下措施：
1 了解规定和政策：请确保您了解所在组织或机构关于礼品赠送的政策和规定，以避免违反规定。
2 直接沟通送礼人：与送礼人直接沟通，了解其赠送礼物的目的和价值，并建议其按照规定或政策处理。
3 透明和诚实：在处理礼物的过程中，保持透明和诚实，避免给人留下不诚实或违反信任的印象。
4 遵循职业道德和行为规范：遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或不当行为。除了以上提到的问题，将礼物隐秘地交给领导还可能会引发以下问题：
1 礼物的合法性：如果礼物是由外部人士赠送的，我们需要注意礼物的合法性。例如，礼物是否涉及行贿、受贿等违法行为。如果礼物存在合法性问题，将其隐秘地交给领导可能会引发更大的问题。
2 礼物的用途：我们还需要考虑礼物的用途。例如，如果礼物是为了庆祝领导的私人场合，如生日、结婚等，那么将其隐秘地交给领导可能没有问题。但如果礼物是为了庆祝领导在工作上的成功或是对组织的贡献，那么将其隐秘地交给领导可能会引发关于权力和利益的问题。
3 礼物的披露：在一些情况下，礼物需要被披露和公开。例如，如果礼物涉及公共事务或政府官员，那么根据透明度和公开披露的要求，礼物应该被公开。
因此，在处理这种情况时，我们需要在考虑到具体情境和相关法规的前提下，采取适当的措施。例如，如果礼物涉及合法性或用途问题，我们可以与送礼人沟通并要求其提供合法的证明或解释；如果礼物需要被公开披露，我们可以按照相关法规要求进行公开。总之，我们需要以透明、诚实和遵守法规的方式处理礼物，以避免引发不必要的争议或问题。
等他回来他的家人应该会告诉他，您也可以给他打电话另约，如果他家人收下了您送的礼，您可以直接跟领导说，领导上次去您家您也不在之类的提醒他您去过也送了礼，既避免了尴尬又让他知道他已经收了您的东西。如果他的家人没收，那您跟他说话时就要注意措辞了。千万别让领导误会。否则会办不成事。
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
1在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。 选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
2端正态度，不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3不要指责别人，用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。
以下是一种可能的短信或电话告知方式：
“尊敬的领导，您好！我是您的员工XXX。值此中秋佳节，我想向您表达我最诚挚的祝福和感激之情。在这个团圆的时刻，希望您与家人共度美好时光，享受团聚的快乐。为了表达我的心意，我特地为您准备了一份小礼物。我已经将礼物放在了您的办公室，希望您在方便的时候能收到它。再次祝福您和家人中秋节快乐，身体健康，万事如意！”
电话中的话语可以参考上面的话术，传达出尊重、真诚、体贴和感激之情。如果和领导关系比较好，也可以适当地增加一些亲切和真诚的问候话语。
当然送礼也是有很多学问的，礼物送好了效果会非常好，送的不好可能会引起别人的反感。所以送礼的时候一定要考虑周全。
我的建议是：
1、带些保定特产。保定三宝 “铁球，面酱，春不老”。除铁球为传统的健身产品外，其余两种都是传统美食。知名特产还有久负盛名的驴肉火烧、酱菜、白洋淀的咸蛋、荷叶茶等。
要是送领导，这些东西的包装相对粗糙些，不够档次，你可以选择铁球搭配荷叶茶，这些包装都比较精美。
记得去大商场买，千万别去车站附近买
铁球购买可以去保定的河北钢球厂销售公司，地址好像在利民路15号；荷叶茶好像是只有在白洋淀那才能买到；其他在时代保百都有卖的。
2、除了特产外，如果还是觉得礼拿不出手，不够重，可以去领导家或单位附近的大商场办一张超市卡，领导喜欢什么可以自己去买。
中秋节是一个传统的中国节日，在这个节日里，人们通常会与家人团聚，共度佳节。如果您想向领导表达您的关心和祝福，可以考虑送一份礼物，如月饼、茶叶、鲜花等。在送礼物时，您可以简单地表达您的感激之情，以及希望领导能够与家人共度一个愉快的节日。以下是一些送礼物时可以说的话：
1 领导，中秋节快乐！感谢您一直以来的关照和指导。希望您能够与家人共度一个愉快的中秋节。
2 领导，中秋节到了，我想送给您一份礼物，表达我对您的感激之情。感谢您一直以来的支持和帮助。
3 领导，中秋节快乐！在这个传统的节日里，我想送给您一份礼物，祝您拥有一个愉快的假期，与家人团聚，共度佳节。
无论您选择哪种方式表达您的祝福和关心，最重要的是要真诚和自然。记住，礼物只是表达您对领导的感激之情，而真正的意义在于增进您和领导之间的感情和信任。
领导，你好。我是某某某，在某某单位上班，你有时间吗，有些事情要麻烦您一下！一直想来看看您，想来到您的身边，问候您一下。（然后，你想办什么事，可以给领导提一下。切记一点，如果第一次见面，领导一面也没见过你，不可以送礼，因为太生的话，领导的防备心很重，不会收礼的，弄不好会不好收场的，明白吗！第一次见面，以聊天为主，拉近乎。熟了，第二次才可以送礼的。）
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