上班刚一年的新人，在过年过节的时候可以给领导送点啥？
导读：一、送什么给领导？图给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。不送

一、送什么给领导？

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给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。

不送现金送什么？可以观察一下领导平时喜欢些什么？领导喜欢喝茶，你就送茶叶，领导是个工作狂，那你就送他一些办公室里用的着的东西。总之，投其所好。还有一点是，有的领导特别喜欢某一种东西，这时候同事们都送这一种东西，你再送的话，就凸显不出自己了。那这时候送啥？送领导妻子，孩子，或者父母喜欢的东西，或者是领导也喜欢，但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。

二、在什么时间送？送到哪里？送给谁？

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给领导送礼最好能晚上就不要白天，给领导送礼能送到家里就不要送到办公室，因为白天在办公室里，同事们都看着，领导不好意思收，同事们也都看着，容易在办公室说闲话。对领导的影响不好，对自己的影响也不好。最好下班后，约领导一起出来吃饭，送领导回家的时候再送。

能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。因为过年过节的时候，领导往往已经收了太多礼，没什么感觉了。如果送给领导家人，因为家人收到的礼物比较少，所以很有可能会比较满意并记住你，如果是家人在领导面前替你说话，那么想必会事半功倍吧。

三、为什么要送礼给领导？

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很多人不明白为什么要给领导送礼？在这里，我们深入剖析一下。其实不光是在职场中的人，几乎每一个人在社会中的人都遵循“互惠原则”，这是刻在每个职场人基因里的，举个例子，比如你在办公室里帮同事小王完成一份文件，下次你去请同事小王帮忙的时候，他也很有可能会帮你。

但是如果原先同事小王请你帮忙的时候，你没有帮忙，那么，下一次，同事小王也很有可能会帮你。同样的，你现在给领导送礼，将来领导就更有可能会给你更多的资源和机会。如果你不送礼，那么，领导就更有可能会给其他人一些资源和机会。

过年给领导送礼，以下是我的意见：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：

领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：

送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。

名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。

印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

在平常生活中，对领导平时对自己关心爱护的感激之情，在适当的时机、适当的场合，给领导送一点适当的小礼物，这是人之常情，也是可以理解的。但是，因为送礼的对象是自己的领导，所以需要特别慎重，多加考虑，以免引起误会，给自己和领导带来不必要的麻烦。因此在送礼时一定要先找个合适的理由，下面有几种方法可供参考：

（1）把理由推到不在身边的爱人身上。你可以说：“是啊，我也说上您这儿来用不着拿东西。可我爱人却执意让我拿着。既然拿来了，就先搁这儿吧，要不然，我回家以后，她准得埋怨我不会办事，这样我也交不了差。”

（2）把理由推到对方的孩子身上。你可以说：“东西是给孩子买的，和您没关系。别说是来找您办事，就是随便来串门儿还不一样应该给孩子带点东西吗？”

（3）把理由推到对方老人身上。你可以说：“您不用客气，这东西是给老爷子买的，老爷子的身体最近还硬朗吧？方便时把东西给老爷子拎过去得了，我就不再过去专门看他了。”

（4）把理由推到托办事的朋友身上。你可以说：“这东西是我朋友给您买的，我也没花钱，咱把事给他办了，这是应该的，咱也不用太跟他客气。”

以上说法都颇有人情味，对方听了，都觉得很恰当，也就心安理得地把礼品收下，不会拒绝。此外，礼品内容最好投其所好。让领导一眼就看出你是花了心思的，而在平时的沟通中，就要知道领导在某方面的喜好。当然你也可以送自己喜欢的东西，与领导共同分享。

送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

　　二、送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

　　三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

　　四、送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

　　五、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

　　六、送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

如果觉得领导能收了你这礼。那倒是可以。不送如果没后果可以选择不送。必须要送那么就可以送。不送不如送。不送不如晚送。虽然有点迟，但也是最后的机会了。

可能晚上人家吃团圆饭。一大家子。你去给送。遇上这么个场合。领导面子上可能有点难看。如果他家人不太多。倒是可以考虑送。

在决定给领导送礼的时间段时，有几个重要的因素需要考虑。

1 节假日或重要日期：在特殊的日子，比如春节、中秋节、圣诞节等，或者领导的重要纪念日，如生日或升职等，送礼可以表达感激和敬意，是一种不错的选择。

2 工作需要或感谢：如果是因为工作上的需要或者对领导的帮助表示感谢，那么应该在有求于人的时候或者事情办成之后尽快送礼。这种情况下，领导可能更愿意接受。

3 避开工作日和工作时间：尽量不要在工作日或者工作时间送礼，因为这可能会给对方带来不便。可以选择周末或者节假日，或者在下班后去送。

4 礼物的价值和时机：送礼物的时间和礼物本身也是需要考虑的因素。如果礼物很贵重，最好在节假日或者重要的日子送出。如果礼物不那么贵重，可以考虑在工作日或者上下班途中送出。

5 了解领导的喜好：了解领导的喜好可以帮助你更好地选择礼物以及送出的时机。比如，如果领导是个早起的人，可能更喜欢在早晨收到礼物。

总的来说，送礼的时间应该考虑到以上多种因素，并且应该尽量避免给领导带来不便。最重要的是要真诚地表达你的感激和敬意。

半夜完成工作后，发给领导好吗？

1最好不要在清晨向领导汇报，因为清晨是一天的开始。如果你这个时候汇报工作，领导会很不高兴。除非万不得已，因为可能领导早上还没起床，他还在睡觉。如果你向他汇报，会影响领导的休息和心情，领导会很不耐烦。下班后给领导发消息真的不好。如果下班后给领导发信息，会打扰他休息，因为领导也是人，他有家庭有生活。所以下班后尽量不要给他发信息。有事的话，上班的时候当面告诉他就行了，没必要半夜给他发信息。

2都说老实人不吃亏，这是从一般规律上说的。职场中的老实人都是老实人，不骗人，不害人，不闹事，每天在自己的岗位上做自己的事。只要你仔细观察，每个单位都有一群这样的人，这并不明显。就是这样一群默默无闻的人，支撑着各单位大量的日常工作。因为人是诚实的，大多数情况下，他们也是一做完事情就去汇报和上交。在职场工作不是为了完成学校的“作业”。做完作业后你可以休息了。工作场所的工作是“只在进行中，不在完成时”。完成这个任务后，还有N多个任务等着你。

3大多数情况下，你在最短的时间内完成工作后，领导会给你分配新的任务，职场上不会出现游手好闲的人。如果你是领导，下属已经完成了任务，你会说“小X，你效率高，现在没事了，回去休息吧！”所以，你完成任务交给领导后，领导很可能会给你分配新的任务！更多的工作不一定会带来更多的收获，但一定会导致更多的错误。不可否认，你做得越多，就越能真正在领导面前露脸。然而，这也可能是“炫耀”，因为你不可能把每件事都做得完美。