领导不要礼物，把礼物转送给我，我怎么处理？

2023-12-05 14:57:05 领导 0 29

领导不要礼物，把礼物转送给我，我怎么处理？,第1张

领导不要礼物，把礼物转送给我，我怎么处理？
导读：首先，别人送礼，领导拒收后，将礼物放到你这里，这本身并不是一个恰当的行为。因为礼物是送给领导的，而不是送给你的，你将礼物私自留下并不符合职业道德和职业操守。其次，你将礼物隐藏后交给领导，虽然你可能是出于好意，但这样的做法也并不妥当。因为这样

首先，别人送礼，领导拒收后，将礼物放到你这里，这本身并不是一个恰当的行为。因为礼物是送给领导的，而不是送给你的，你将礼物私自留下并不符合职业道德和职业操守。其次，你将礼物隐藏后交给领导，虽然你可能是出于好意，但这样的做法也并不妥当。因为这样做会让领导感到不舒服，甚至会怀疑你是否私自拆开礼物或者将礼物占为己有。正确的做法应该是，将礼物退回给送礼的人，或者将礼物放在领导的办公桌上，让领导自行处理。如果你担心送礼的人会不高兴，可以礼貌地向他解释领导不愿意接受礼物的原因，并表示感谢他的好意。总之，在职场中，我们应该遵守职业道德和职业操守，不要私自留下不属于我们的物品，尤其是礼物这种具有人际交往性质的物品。这样的做法并不妥当。首先，礼物被送出后，所有权已经转移给了领导，领导有权决定是否接受礼物。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该按照领导的意思处理礼物，而不是私自将其交给领导。正确的做法应该是，在领导拒收礼物后，及时将礼物退回给送礼的人，并明确告知对方领导已经拒绝了礼物。如果送礼的人希望将礼物送给其他人或者处理掉，你可以协助他们完成这些工作。树立正确的三观需要遵循一些基本的道德准则，包括诚实、公正、尊重他人、遵守法律等。在处理礼物的问题上，你应该遵循这些准则，避免做出不道德的行为。同时，你还可以通过以下方式树立正确的三观：1 学习道德准则和法律法规，了解什么行为是正确的，什么行为是错误的。

2 坚守自己的道德底线，不妥协、不退缩，始终保持自己的原则和价值观。

3 树立良好的榜样，向他人展示自己的道德标准和价值观，影响和带动身边的人。

4 不断反思自己的行为，发现自己的错误及时改正，不断提高自己的道德水平。

这说明你们领导还是一个比较廉洁的领导，他是把你以前送给他的礼物折成钱还给你的。如果你是真心想送给他的，你就不要去点它就可以了，过24小时红包就会回到他的账号了。如果他下次再给你发红包，那你就收下吧，并说声谢谢，这样就比较自然了！

我觉得这钱应该收下。

因为这是给老板代捎的份子钱，不是给老板随的份子钱。如果是给老板随的份子钱，老板拒收退回的话，自己不客气收下，就显得自己情商不高，诚意不够。

至于代捎的份子钱，则是另外一个概念。老板因故不方便参加，让人代随上份子，这在同事间是极为正常的事，事后及时将份子钱还给同事，是很正常的人际交往，没必要纠结钱要不要的问题。

本来，你能给老板代捎份子钱，老板应该感谢你的。如果不好意思要老板的钱，岂不是让老板落下不守信用，赖钱不还，贪沾便宜之嫌？

再说，老板也不会为区区一点份子钱，让自己的员工破费，更不想欠下员工的人情债。如果自己不收，反而给老板增添心理包袱，也会给老板留下你过于虚荣的印象。毕竟，拿自己的钱给别人撑面子，那不叫个事嘛。对不对？

欠债还钱，天经地义，没什么不好意思的，该收就放心收下吧。给老板回复：“见外了老板，我点收了呀！谢谢，嘻嘻”。这样，两人心都轻松，多好的事呀！

职场心语刘，与您分享职场心得，敬请关注。谢谢！

看具体情况。