给领导送礼,领导收了,但被同事看到了

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给领导送礼,领导收了,但被同事看到了,第1张

领导送礼,领导收了,但被同事看到了
导读:我个人觉得你的做法有些不妥,别人送的礼被领导拒收,虽然放在这里,你也应该想办法退回去,在没有经过人家的许可,你就偷偷的擅作主张把礼物隐蔽的交给领导。这会让同事对你有意见,而且领导可能也会认为你这个人做事不靠谱。所以你要注意一点,以后尽量不要

我个人觉得你的做法有些不妥,别人送的礼被领导拒收,虽然放在这里,你也应该想办法退回去,在没有经过人家的许可,你就偷偷的擅作主张把礼物隐蔽的交给领导。这会让同事对你有意见,而且领导可能也会认为你这个人做事不靠谱。所以你要注意一点,以后尽量不要再做这样的傻事儿。

事实上,送礼并没有想象中那么简单和容易,送的好事半功倍,送的不好可能会带来很多麻烦,因为送礼是有很多禁忌的:

第一忌,地点选择,办公室是尽量要避开的地方,这个是为什么呢?如果被同事看到了,就会在公司产生不好的影响,没有不透风的墙。

第二忌,扎堆儿送,扎堆儿就是跟其他人一起送,尤其是一些重大的节日,比如说领导生日,春节,最好提前几天送,避免跟其他人在同一时间送,这样很难会被领导记住。

第三忌,到处宣扬,送礼是个私密的事情,要悄悄地送,知道的人越少越好,不然容易引起不必要的麻烦和是非留言。

第四忌,附加要求,送礼的时候最忌提要求,这样会让领导觉得你是个太功利的人,产生反感,领导都是聪明人,所为何事心里一般都有数,一切尽在不言中。

第五忌,忌太刻意,一定不能说是专程特意来送礼的,这样会让人觉得太明显了,容易引起领导反感,可以说,恰巧路过此处,这些东西是一个朋友从老家带过来的,家乡的东西,让您尝尝鲜。

第六忌,强行送礼,如果你的领导是一个特别古板的人,不收礼,那么就不要专门送领导东西了,这时候可以说送给他的家人,比如妻子,尤其是给父母和孩子,这样即能不让领导特别反感,还能让领导觉得你这个人考虑周全。

很多人在职场生活中会有这样的一个难题,对于领导送的东西是应该接受还是应该推辞。其实这个决定主要得看领导送东西的意图是什么,了解意图之后再决定是接受还是推辞才是正确的方式。

当领导送你东西的时候,不要急着接受,首先要了解清楚领导为什么会送你东西,再决定接受或者是推辞。人们都听说过一句老话叫做无事献殷勤,非奸即盗,这是非常正确的一句名言警句,虽然话比较糙,但是道理是非常有用的,如果领导送给职员,一些东西肯定会有所求,或者是有一些秘密防人之心是不可无的。如果是背黑锅的事情一定不能够接受,我们要站在正义的一面,要维护自身的利益,这才是最大的,不能够被眼前的小利益所蒙骗,从而失去更多的利益。

如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好,只想表达互相的欣赏,并且你们之间是非常友好的,这样就可以接受礼物,但是接受的礼物不能够太贵重。当送女孩子鲜花就要知道其中的意思,这代表着喜欢,如果是送长辈礼品,这也代表着孝顺当领导送客户一些礼品,这也代表着客情之间的关系。在公司内部可能会有拉班结派的现象,如果盲目的接受别人的东西,可能会转入勾心斗角的职场生活之中,所以要考虑清楚。

如果领导送你的东西不是特别的贵重,也要懂得回礼,有一句话说的比较好,来而无往非礼也,这是最起码的,尊重也是人情世故。如果不懂得回礼,这就显得非常的不懂事,当回礼之后,这也代表着你们之间也是一种平等的关系,反而会让你们之间的关系拉得越来越近,也是非常好的一种同事关系。

感谢领导送礼物,效果要比请客请客吃饭强。酒肉穿肠过,请领导吃饭,虽然能当面感谢领导,也只会一顿饭的功夫,烟消云散不会记在心上,酒桌上的豪言壮语都不算数。

为什么说感谢领导送礼物好呢?

1,送礼物特别是实用的礼物,领导看到礼物就会想到自己,会长时间的记得,记得下属的忠诚。

2,礼物可以见物思迁,不会在短时间内消除掉。送礼物是感情培养,表达尊敬领导,体现领导崇拜的态度。

3,送礼物代表利益同盟,成为领导忠诚可信赖的人。

感谢领导,送礼物比吃饭要好,尤其是家乡土特产高档水果,不失面子有情分。连续送三次以后,领导会产生依赖感,不断加深印象,这样领导有了好事,才能第一时间想到你。

领导不会主动选择与他主动靠拢的下属。但是作为下属,坚持不懈的和领导靠拢,才能得到领导的赏识和信赖,自然在未来的职场中会得到领导的关照。

这句话的意思是,你向领导(干部)送礼,但是他收下了礼物,却没有给予你任何回应或理睬。

这种情况可能是由于以下原因之一:

1 领导(干部)可能很忙,没有注意到你的礼物,因此没有给你任何回应。

2 领导(干部)可能认为你的礼物过于贵重或不合适,不知道如何处理或回绝,所以选择沉默不语。

3 领导(干部)可能对你的意图有所怀疑,认为你送礼是有求于他,因此不愿意与你接触或给予回应。

4 领导(干部)可能有道德和职业操守方面的顾虑,不希望与你发生任何不正当关系,因此不回应你的礼物。

总之,给领导(干部)送礼是一种表达感激、敬意或寻求帮助的方式。但是,如果对方没有回应或理睬你的礼物,也不必过于担心或沮丧。在这种情况下,最好的做法是尊重对方的决定,不要过分追求回报或回应,继续做好自己的工作,以自己的能力和实力获得认可和信任。

如何给领导送礼,不会拒绝,需注意以下3点:

一、送礼要瞅准时机

送礼一定要瞅准时机,比如领导生日,领导搬新房这样送礼,才自然,领导也容易接受。

如果这样,明知是到提拔你的时候,你去送礼就是动机不纯,领导肯定会拒绝你的礼物,还会认为这人心眼多。

二、送礼前要想清楚领导是个什么样的领导

有些领导性格谨慎,为了以后能更好的管理,会刻意的与员工保持距离,送礼物是想接近,这是领导不喜的。你去送礼物就是自己找尴尬,肯定会被拒收。

三、送过礼出门忘掉送礼的事

给领导送过礼物,你就要把这事忘掉,该怎么工作依然怎么工作,甚至比送礼之前还要努力,领导不说,自会认为你是可造之材。

如果你是这样——领导接了你的礼物,你就把自己当成了领导的“自己人”,你在公司指挥别人,“高人一头”,就会被领导厌恶。早早地在领导心里给你打了个叉号。