春节马上就到了,送礼送什么好了?要食品类的礼品
导读：快过年了，大家给亲朋好友送礼物少不了，我梳理了一些相对健康的食品供参考（无广告），很多也是我自己给家里人经常选的：谷薯豆类：黎麦，燕麦米，黑米，小麦胚芽粉，山药（例如铁棍），红心土豆（新奇），紫薯，鹰嘴豆，豌豆，芸豆（属于杂豆类），黑豆（属

快过年了，大家给亲朋好友送礼物少不了，我梳理了一些相对健康的食品供参考（无广告），很多也是我自己给家里人经常选的：

谷薯豆类：黎麦，燕麦米，黑米，小麦胚芽粉，山药（例如铁棍），红心土豆（新奇），紫薯，鹰嘴豆，豌豆，芸豆（属于杂豆类），黑豆（属于大豆类）等。以及衍生出来的纯正五谷粉，十谷米，八宝粥（无糖版）等。

肉类：新鲜牛肉，羊肉，驴肉，鸡鸭鹅肉，以及现成包装的地方特产肉如烤鸭、扒鸡、驴肉、叫花鸡等，知了猴，鱼虾海产等根据情况即可。还有衍生出来的牛肉干，鱼干，虾米，低盐虾皮等。

蔬果类：新鲜蔬菜大都不方便存放不建议送，干制类的还不错，如菌菇类中的木耳，银耳，香菇，猴头菇，红菇，紫菜，低盐海苔等。

水果，整个柑橘家族品种特多，而且耐放又好吃，另外苹果，芒果，红心火龙果，奇异果，冬枣，草莓，蓝莓，树莓，蔓越莓以及衍生出来的蔓越莓干、葡萄干，干枣，无油果蔬脆（脂肪含量不超过5%）等也不错。

油类：亚麻籽油，紫苏油，茶油，橄榄油，香油，品质调和油等

自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时，礼物是必不可少的。可以说，送礼也是一门社会科学，很讲究。如果不仔细思考送什么，送谁，怎么送，送礼可能没有效果，甚至可能适得其反。礼物不送出，得罪人的情况很多。

中秋节，月饼是一定要送的，但是大家都送月饼，如果只送月饼不送别的，好像很敷衍。我们需要考虑一下除了月饼还有什么比较差异化的，可以打动你的领导。首先，我们可以通过平时对领导的理解，了解他的爱好，并提供与他的爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶，茶具之类的。其次，如果你的领导没有什么爱好，或者你没有能力赠送自己喜欢的东西(跑车等)。)，那么我们可以选择一些看起来“高”的礼物，比如书法、字画、红酒等。，既勤奋又有吸引力。

旧的领导退了，新的领导来了。因为和老领导关系不好，老C想借此机会坐上新领导的船。于是找了个机会给新的领导家带了礼物。结果新来的领导很生气，把老C踢出去，把老C一顿臭骂。这还没完。在随后的工作人员会议上，新领导把这件事当做反面教材，甚至当场点名批评老C。老C觉得自己不能在这个公司工作了，就辞职了。在职场上，拍马腿马屁是禁忌。的确，有些人不跟油和盐进去，而且很积极。也可以说这种领导爱惜自己的羽毛。如果遇到这样的领导，你知道自己不是一个能收礼物还会送礼物的人，那你就死定了。这个时候，最好的办法就是把工作做好。

如果买买随处可见，那么如果大家都给一样的话，又怎么能体现出公司对客户的关注和意向呢？对于客户来说，公司定制的专属礼品应该是首选，如印有公司标志和问候语的日历、瓷器、餐具和具有收藏价值的艺术品。这些礼物会让客户觉得你很用心，很有品味。最重要的是，公司的定制礼品有效地输出了企业文化。加上精心的设计，他们可以建立良好的企业形象，增强合作信心。公司没有定制礼物怎么办？如果没有包装袋，至少要放一张卡片，既能传递感情，表达想法，又能有效输出企业文化。

给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。

    俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。

给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。

    除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。

   送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。

   记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。

人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。

   送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。

   给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。

这样一来,你在无形之中就会得罪一些人。而且这些人对你的评价也不会太好,对你的印象也会变得很差。所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。

三、切忌为了讨好上级而盲目攀比

其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。

但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的经济情况都是不同的。也许在你眼中价值连城的奢侈品在别人眼里却只是一个不值钱的破包。

而且在很多时候,你花了大价钱买来的奢侈品很有可能只是摆设而已,根本没有任何实用性可言。这样不但不会让别人觉得你对他有什么好感,反而还会让别人对你产生一种非常不好的印象。

因此我们在日常生活中最好不要盲目的和别人进行攀比,而是应该根据自己的实际情况来进行选择。只有这样才能真正达到自己想要的目的,而不是适得其反哦!

结语:总的来说,在在职场上,如果想要和同事以及客户打好交道的话,最好的办法就是学会做人做事的方法。尤其是在为人处世方面,更是要多多留心眼。千万不要因为自己一时的疏忽而导致自己陷入尴尬的境地。

没什么不合适的，主要看你送礼的方式！在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。

一：送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

二：送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

三：送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

四：送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

去领导办公室送什么礼物好

送办公摆件比较好一些，拿过去直径给领导摆在桌子上。

比如水晶笔筒，水晶相架一类的。

先和领导成为朋友，以后就好办事了。

领导搬新办公室送什么礼物好

可以送墙上挂的壁画、桌上的摆设品（比如导航舵之类的）、绿色植物或花卉。

给办公室领导送礼送什么好？

我做事情之前就会向反方向想怎么办。比如我吃饭本来很好吃的菜我会想这是屎。本来有太阳我会想这是油锅。本来很热我会想是太冷了。本来很开心我会想很烦很烦躁。本来很烦躁我会想这是装出来的是在笑。一考试我就说未来会的0分，不会及格的。一走路我就会想腿会断。我很瘦我就会想要死了。

在办公室送领导礼物到底好不好？

你给领导难看和尴尬啊，在办公室千万别做这样的傻事，到时领导不知领你的情也不敢要，万一让同事看到还会对你说三道四影响不好。下班后到停车场去等领导或给司机都行。跟领导的司机搞好关系也能为你说话的。

去领导办公室怎么送礼

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

不知道领导喜欢什么，而且不认识领导家只能去办公室送东西，该送什么

送月饼啊 马上都是中秋节了，要不就是特产，比如东北特产，那种盒装的菌菇啊之类的，大气上档次。你老家哪的，就说别人带的，拿过来给你尝尝

领导乔迁新的办公室请问送什么礼物好

带两盆好一点的花或者植物去就很不错。

如何在办公室给领导送礼

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

怎么在办公室给领导送礼，说些什么

最好是在办公室没有其它人的时候送过去，这种事情让别人看见有些不太妥，就说“一点心意，请领导收下”，无须多说什么！

第一次去办公室给领导送礼

傻，送礼哪有送办公室的。。。要送送人家家里啊！自家磨的香油就不说了。你们那流行送香油吗？一般都是菸酒茶叶啊？这次估计白送了，只是个印象分，下次送家里，能坐下慢慢谈。