给领导送礼有什么讲究？
导读：有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。一、领导送礼物的

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送，可能自己心里也不会觉得不一样，但是知道别人有给领导送礼物的，而自己不送，就会加重同事的心理负担，无论是出于哪种目的，都是偷偷的给领导送礼物即可。

1、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼做好前期的铺垫工作。

2、给领导送礼时一定要掌握好时机，不能自己认为方便了就送，一定要选择一个有纪念的日子，这样送礼才算是师出有名。切忌唐突送礼，不然可能会遭到领导的委婉拒绝的。

3、地点也一定要明确，最好送礼到家，以拜访为由，顺便带上事先准备的礼物，这样也避免了众目睽睽，人多眼杂的尴尬场面，领导也容易接受。切忌让邻居转达礼物，因为这是对领导不尊重的，而且影响也不好，容易落人闲话。

送礼注意下述原则

1、礼物轻重得当

一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。

除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。

一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。

鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

01

不送“尴尬礼物”

这是给领导送礼的大忌讳，一定要记牢，比如在中秋节的时候，可能你会收到一些别人送的月饼礼品，亦或是一些很常见的盒装礼品，这些礼品就不要给你的领导送了，你都不稀罕的礼物，领导怎么可能会喜欢？送过去的话，只能让领导觉得你不诚心且敷衍，那一些不喜欢的破东西糊弄他，你说他拿到这些礼品之后是扔了啊还是自己吃啊？所以说，别送那些尴尬的礼物，会白费尽心机的哟。

02

送礼物时表达出心意

给领导送礼物的时候，不要把礼物扔给你的领导转身就走，要说明白你送礼物的目的，比如你感谢领导对你的某些照顾，感谢领导的提携，或者表明你很珍惜这份工作，会用心努力做下去的之类。这样领导也能明白你送礼的原因是什么，你也能讲你心里的话直接表达出来。记住了，领导即使很贪财，也不会收一些莫名其妙的礼物的哦。

03

送的礼物要投其所好

送领导中秋节礼物，不要拿那些月饼啊烟酒啊之类的，领导家在中秋节的时候，最不缺的可能就是各类烟酒，与各种口味盒类包装的月饼。要送就送一些稀有的，比如很有名气的特产，但不是领导当地的特产。或者是领导很喜欢的一些礼物，尽量的投其所好，让领导一看就喜欢，且明白你是用了心思的。

04

送礼物的时间

在中秋节给领导送礼物的时候，请不要当着别人的面好么？你会让领导很尴尬的。收与不收，领导都会觉得别扭。中秋节单位里是会放假的，你完全可以再晚上的时间，比如晚饭后，带着礼物敲响领导的家门，当然了，要提前和领导打电话联系，询问领导是否在家，是否方便，然后说你想去领导家串个门。这样一来，领导自然就会明白是怎么回事，那么是否方便领导自然会给你一个时间点喽。

05

打听好领导以及其家人的忌讳

有时候送礼也会送出笑话与尴尬，比如有些人会有一些特殊的喜好，或者特殊的忌讳，那么在送礼物的时候，一旦恰巧你选择了领导的忌讳礼物，你说领导收你礼物还是不收？收的话自己犯忌讳，觉得难受。不收的话，驳了你的面子一切闹得很不愉快。尤其是这样一个中秋节，你要是送点让领导或者其家人犯忌讳的礼物，你让人家的中秋节还怎么过的快乐祥和？所以哦，你一定要实现打听明白，千万不要闹出这样的误会。

06

适当考虑快递送礼

这是领导能够很乐意接受的收礼方式i，既能避免被别人看见尴尬，也带着一种新奇感，领导会觉得你很会办事的。根据领导的喜好，在网上预定中秋节的礼物，直接把收货人的地址、姓名与联系电话写你领导的。然后和你领导假装闲聊的时候说出来，这样也能避免领导推辞。当然了，日期你要计算好，最好是中秋节那天或者提前一天礼物送到最佳。

07

不要直接送钱

除非那些胆大贪财的领导，不然没有领导会直接接受红包的，领导有心收下，还怕你录下证据以后拿捏在手里说领导收受贿赂呢。所以说，在中秋节给领导送礼的时候，不要送钱。如果你觉得领导除了钱不喜欢别的，那么，用微信与QQ或者支付宝给领导分批次发红包吧，这样领导会比较愿意接受的。

08

送礼后不要时不时的提及

这是领导们非常反感的行为。有些员工给领导送礼物之后，会时不时的在领导面前提及，比如送的是一些名贵的食物特产，会问领导好不好吃啊之类，这会让领导反感到家了你知道吗？如果领导直接把礼物给你送回去，你该如何呢？所以说，送完礼物之后，一丁点儿也不要在领导面前提及，更不要和别人说三道四

给领导送土特产的时候可以告诉领导这份土特产有什么特点，然后再强调一下公司里的同事每个人都有，但是领导的稍微多一些。

土特产肯定是自己城市的特色，领导对于这份土特产可能并不是特别的了解，如果不解释一下的话，领导有可能会看不上这份礼物。告诉领导，公司每一个员工都有，就说明领导并不是独一份，这样领导收礼物也会更放心一些。告诉领导的土特产更多是为了让领导知道，他在自己这里的地位是最高的，这也算是一种送礼物的暗示。

送礼的技巧

给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。

而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时也可以有一个说法。

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

2、选择恰当的送礼时间和场合

送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。

2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。

3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。

4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。

5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。

6，做好礼物被领导退回来的心理准备。

7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。

8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。

9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。

10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。

11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。

12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。

13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。

14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。