
导读:都会记着这事儿,经历之谈:以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万,然后先给部分钱,办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你,给你担待着,所以这个钱不会白花,下次再有什么需要领导帮忙的,领导一定会更加上心的。如果他不退回也别要等
都会记着这事儿,经历之谈:以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万,然后先给部分钱,办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你,给你担待着,所以这个钱不会白花,下次再有什么需要领导帮忙的,领导一定会更加上心的。
如果他不退回也别要等机会他会求你收下你送的钱,直接要根本没用还得罪人,但是你要注意送的时候要留心眼,经理也是一个软耳朵,最后答应他,如果一组有空位,让他进去,但是一组一直满员,进不去,市场就那么大,不可能让他随便进去吃肉。
转非领导职务了,虽然不再分管他,但是还属于单位高层领导,因此,还是不敢轻易得罪。但他也在考虑研究领导了。相信这一点领导肯定是明白的,或许不用我找他要,他就会自己退给我,当然不能一概而论,也有例外; 最后提醒大家,任何事情都要靠自己实力,千万不要想着捷径,送钱是违法的。
如果不是这样的人,没有办成事,不过那样你也可以说是败了不就是自己给把柄给你抓?这领导如果脑子没坑的话,都不会答应的,你找人办事还要人家打条,本来就是不信任人家,人家凭啥信任你。你要是让人家打条,人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱,当然好的领导如果帮不了你会自动退还给你,至于不退给你的那也证明他不是一位好领导。,因为以后不会有人敢给你办事。当然以上都没算上如果是公权私用你俩都是违法的。一定是出那意外,他会想办法去给你办,或另外补偿你,没办成也无所谓,当结识一层关糸,会有好处的。
说明你们领导还比较正直,那你就好好展示你的实力,以能力水平再树形象吧!严格来说,不建议给领导送礼行贿,这是对领导不负责。当然如果仅仅是想与领导处理好关系,方法有多种,实在要送礼,以礼清人意重为好,送时也得注意技巧,要摸清领导爱好和需求。
我认为这种做法是比较复杂的,需要在权衡利弊后做出决定。在这个情况下,别人送礼给领导,领导拒收后把礼物放在我这里,我事后选择将礼物隐蔽地交给了领导。
起初,我感到有些犹豫,毕竟礼物是他人的心意,我担心过于决绝地将礼物送回可能会伤害送礼人的情感。然而,考虑到领导拒收礼物的原因可能是出于维护组织的清廉形象,我意识到这是一个比较敏感的问题。
我决定先与领导进行沟通,说明情况并征得他的建议。领导认可我的顾虑,建议我将礼物交给他,他会处理这个事情。这时,我感到一种责任感,我决定将礼物隐蔽地交给领导,以避免引起不必要的误会或争议。我选择了一个合适的时间,在私下与领导交谈,将礼物交给了他。
在这个过程中,我明确了自己的立场,即尊重组织的规定,同时也尊重他人的情感。我认为这种做法是合适的,因为它在维护组织形象的同时,也尊重了他人的意愿。通过与领导的交流,我也能够更好地理解背后的考虑,从而作出更明智的决策。
总的来说,我认为在类似的情况下,综合考虑各种因素并与领导进行合适的沟通是至关重要的。这样可以确保我们的行为既能够遵循组织的原则,又能够维护人际关系的和谐。
如果给领导送礼,送的是食品类的礼物,但是送完后发现保质期已经过了,以下是可以采取的几个处理方式:
1 直接跟领导沟通:虽然这可能会让你感到尴尬,但是直接和领导沟通是最快速且有效的解决办法。你可以通过电话或短信向领导解释这个问题,并表示会尽快补上新的、在保质期内的礼物。
2 立即购买新的礼物:在和领导沟通之后,你应该立刻购买新的礼物来替换旧的。考虑购买一些符合你原本打算送的礼物类型,同时确保新的礼物是在保质期内的。
3 吸取教训:记住这个教训,以后在选择送礼物的时候,应该更加注意礼物的质量和保质期。在选购礼物的时候,要选择在保质期内的商品,并确保礼物在送出之前不会过期。
4 寻求建议:如果可能的话,你可以在购买礼物前寻求他人的建议。比如,你可以向销售人员询问,或者向你的朋友或同事征求意见。
通过以上的处理方式,相信这个尴尬的局面可以得到较好的解决。


















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