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导读：职场关系中，最想要搞定好的关系，就是你的领导。如果没有跟自己的直系上司搞定好关系，那么就算你的职业能力再强，业绩再好，也难得到晋升提拔的机会，与涨工资无缘。但是想要跟领导搞好关系，光把自己的任务做好事远远不够的。这样领导只是看到了你出色的能
职场关系中，最想要搞定好的关系，就是你的领导。如果没有跟自己的直系上司搞定好关系，那么就算你的职业能力再强，业绩再好，也难得到晋升提拔的机会，与涨工资无缘。但是想要跟领导搞好关系，光把自己的任务做好事远远不够的。
这样领导只是看到了你出色的能力一面，对于你的人格方面并不了解。而想要让领导对你有一个清晰的认知，除了在工作汇报的时候，努力展现自己，还可以选择吃饭或者送礼的手段。前者请客的意图会过于明显，没有在公司呆了一定资历的职场人士，小编还是不建议这么做的。
那么，可以用的手段，就剩下后者了，给领导送礼。既不会过于明显表达自己的意图，同时花费的金钱，也可以不用向请客吃饭一样，花费的特别多。如果送一瓶水，一点吃的，显然不够能够暗示出你的意思，但是送一些太过明显的贵重物品，领导又会害怕有受贿的嫌疑，不敢收下去。因此，系哦啊变下面推荐的三种礼品，反而是可以参考的，你做好准备，往下看了吗？
第一种礼物：送吉祥物这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下，领导都不会拒绝。
只是要注意，一开始不能送得太过贵重，要表示自己是在哪淘到的，送了朋友一些，再送一个给领导之类的话术。提前准备好说辞，让领导觉得安心。你要表现得自己没有任何的意图，只是趁着在节日里，给领导送上祝福罢了。
第二种礼物：领导会用到的物品很多的领导都会有自己钟爱的东西，只要不是特别贵重，那么你就可以尝试着去挑一件送过去。并不是价格越贵越好，而是要符合领导的身份，符合他的段位。既然他对这个物品情有独钟，那么肯定对这个方面的了解要比你深得多，你就要少在这方面耍小聪明。
尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。
第三种礼物：送适用家人的如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在工作里了解一二吧？这个时候，你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话，可以送一些养生的物品，家里有小孩子的话，就可以考虑一些儿童类的读物。
或者在有幸见到领导家里的小孩，看见他平时喜欢干什么。玩手机这件事除外，询问他有没有别的兴趣爱好，或者侧面询问领导，打探一点消息。之后，你就能决定好，究竟应该送领导什么样的礼物，能够让他非常自然地收下，不会拒绝你的礼物了。
总结：作为下属，跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面，最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始，增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。
当向领导的孩子送玩具时，以下是一些适当的表达方式：
1、尊敬的领导，我希望您的孩子能够享受到这份小小的礼物。我选择了一个适合他们年龄和兴趣的玩具，希望他们会喜欢。
2、亲爱的领导，作为一种关心和祝福，我准备了一个精心挑选的玩具送给您的孩子。我希望这个礼物能给他们带来快乐和欢乐。
3、尊敬的领导，我注意到您的孩子对某个特定的玩具很感兴趣，我带来了一个类似的玩具作为礼物，希望能满足他们的喜好和兴趣。
这是一个不错的选择，乐高是一种富有创造力和趣味性的玩具，可以激发孩子的想象力和动手能力。但是，在送给领导孩子礼物时，还需要考虑以下几点：
1 了解领导孩子的年龄和兴趣：不同的孩子有不同的兴趣爱好，如果领导的孩子是乐高迷，那么送乐高是一个很好的选择。如果不是，可能需要选择其他更适合的礼物。
2 礼物要适当：送礼的目的是表达感谢和祝福，而不是炫耀或讨好。因此，礼物的价值要适当，不要过于奢华或过于廉价。
3 注意礼物的寓意：在选择礼物时，可以选择一些寓意吉祥、寓意美好的礼物，比如一些传统的年货或糖果等。
4 礼物的包装：礼物的包装也很重要，要选择精美、大方的包装，体现出自己的用心和诚意。
总之，送礼物时要注重礼物的合适性、适当性和寓意，以表达自己的祝福和感谢。
送领导礼物使用感恩法、转移法、求帮忙法、特例法、品鉴法等方法说比较好。
1、感恩法
（1）使用场景：收礼人对送礼人有关照、帮助、帮忙、恩惠等等，送礼人便可以从这些方面出发组织语言。
（2）话术模板：“张总，过去一年没少给您添麻烦，工作中您帮我太多了。人啊，得懂感恩，一点心意。”
（3）要点解读：话里要重点突出，收礼人帮忙等类似字眼，以及送礼人感恩的字眼。
2、转移法
（1）使用场景：就是为了加强与收礼人之间的关系，“硬送”，为了给收礼人下台阶，防止被拒绝，有两种技巧。一种是将收礼人身份转移到别人身上，二是将送礼人身份转移到别人身上。
（2）话术模板：先说将收礼人身份转移到别人身上的模板：“张总，这个东西不是给您的，是给孩子（角色是收礼人家人均可）的！”语言表达的要点就是“别人”。再说将送礼人身份转移到别人身上的模板：“张总，这个东西我媳妇让我必须给您送来，不然不让我回家！”
（3）要点解读：话里要重点突出转移人的字眼。
3、求帮忙法
（1）使用场景：就是为了加强与收礼人之间的关系，“软送”，以让收礼人帮忙的话术把礼物自然地送出去。
（2）话术模板：“张总，这包茶叶我一个朋友送的，你知道我不爱喝那玩意，知道你喝茶，给你了，帮我解决解决。“
（3）要点解读：话里要重点突出自己用不到，帮忙等字眼。
4、特例法
（1）使用场景：第一给收礼人送礼物或者第一次送贵重礼物，对方具有较强的拒绝态度，可以用特例法。
（2）话术模板：“张总，这回是特例，有点唐突了。我保证：仅此一次，下不为例！”
（3）要点解读：话里要重点突出特殊等字眼。
5、品鉴法
（1）使用场景：送贵重礼物，一般还是对方兴趣喜好的，化解对方压力感。
（2）话术模板：“张总，这款古玩，朋友送我的，我没这个水平，知道您对这个特别有研究，您帮着品鉴品鉴把把关！”
（3）要点解读：话里要重点突出品鉴等字眼。
内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！
说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。
给领导推荐的礼物：
1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
给领导孩子送礼物那可得慎重考虑了，孩子喜欢领导就满意。给亲推荐漫谱的有声爬爬垫，目前市面上挺火的。关键是它针对小宝宝的成长过程来设计的。宝宝在玩的过程中就学到了好多的知识，自己拿着点读笔点爬爬垫上的图案就可以听到与图案相关的内容。还可以录下宝宝的声音，留作纪念。宝宝还能听儿歌、故事、诗歌。还可以把垫子折叠携带外出郊游不会变形。价格虽较普通的贵点，但是多功能很实用，送领导也拿得出手。希望推荐有帮助。
