给领导送钱可以吗

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给领导送钱可以吗,第1张

给领导送钱可以吗
导读：可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。在

可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。

“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。

在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。

扩展资料：

只要能够表达自己。因此，普通生活必需品、耐用消费品，如电饭煲、MP3播放器等都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套收藏精装版的书作为礼物，也不失为一份不错的礼物。

送礼小贴士：

1、不要送昂贵的礼物。通常，选择不要太贵的礼物，否则会给领导带来不必要的麻烦。但不要太轻，太轻的东西就更难表达意思了。一般来说，礼物的价值在受赠人月薪的10％左右比较合适，所以礼物的价值不轻不重才好。

2、不要选择错误的时间。向领导表达真诚的感谢，最好是趁节日庆祝之机，或在生日宴会上向领导敬礼，禁忌唐突送礼。否则，领导者很容易对送礼的动机产生怀疑，这是适得其反的。

3、不要送生活必需品。给领导送礼，注意的应该是“礼物”字，而不是“产品”字。“礼”代表的是心灵，“物”代表的是客体。

职场中给上司“送钱”不一定有用，这得分人的性格，上司所处的情况讨论。

如果你的上司是一个刚正不阿的人，职场中给上司“送钱”一定没有用，给他“送钱”轻则会让他对你的印象不好觉得你这个人作风不正，人品有问题，重则会让你失去这份工作。

如果在不恰当的时机给上司“送钱”，这一定肯定是没有用，首先他肯定不能收，其次如果他处在一个风口浪尖，又遇到有人给他送礼，为了撇干净证明他的清白，那么他为了表明他的立场，他一定会把送礼的人推出去，表明这和他没有任何关系，不然让人觉得他经常收受礼物引起怀疑，那么他饭碗就不保了，为了他的饭碗，就会牺牲不长心眼的人的饭碗。

最后一种情况是，如果这个上司有些贪，而送的礼物又正好对他的心意，那么给上司“送钱”就是有用的，他会记住送礼物的人，然后把他现有的相对应的资源给与送礼物的人。

给上司“送钱”想的是以利换利，吃人嘴软，拿人手短，所以为了补足，上司就会给与相应的回报弥补这一状况。

但并不是所有的送礼都会带来预期的回报，因为在送礼人心中的礼物的重要的份额不一定会和上司心中的重要的份额相等，所以职场中给上司“送钱”有可能会带来升职的情况 ，所以这不是一定的，只是有可能，分人，分当时的情况，分礼物的大小决定。