给领导送礼6个大忌

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给领导送礼6个大忌,第1张

领导送礼6个大忌
导读:给领导送礼6个大忌如下:1送礼切忌送错地方。尤其不要在办公室里送,万一被别的领导撞见,你说你送还是不送。2送礼切忌扎堆送。尤其是元旦春节这种大日子,能提前两周就不提前一天,所谓早起的鸟儿有食吃,送得太晚等于没送。3送礼切忌形式化。尤其有些人

给领导送礼6个大忌如下:

1送礼切忌送错地方。尤其不要在办公室里送,万一被别的领导撞见,你说你送还是不送。

2送礼切忌扎堆送。尤其是元旦春节这种大日子,能提前两周就不提前一天,所谓早起的鸟儿有食吃,送得太晚等于没送。

3送礼切忌形式化。尤其有些人动不动就送烟酒,这种礼物送的人最多,还容易被转送,领导压根记不住。

4送礼切忌随处说。能悄悄地送就不要到处张扬,知道的人越多是非就越多。

5送礼切忌提请求。所谓送礼时别求人,求人时别送礼,否则显得你这个人过于功利。

6送礼切忌太刻意。尤其别在电话里提什么“专程”“特意”来送礼,否则智慧的领导多半会拒绝。

                                   

给领导送礼要懂得移花接木。比如你的领导是一位男性,他不抽烟,不喝酒,这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。

这时候你不妨绕过他,选择他的妻子,孩子作为送礼对象。这样的做法有两个好处,一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。二来呢,就算他想拒绝也很难找到适当的托词。

经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼,不知道送什么啊,怎么去送啊,送的时候说什么啊等等等等,相信你们也有同样的烦恼,接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做,希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼,一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品,你再次去拜访时可以送一个精致的古玩,送的时候一句话带过就好,比如说局长,看您家里装饰知道您喜好古玩,前一段时间我去找我开古玩店的朋友,看到一个特别精致的古玩,就想到了您,这个放家里多凸显品味啊!试想一下,这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时,这么说领导心理压力会小一点,因为这像是你顺带买的礼物,而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱,你送的是一份心意,要显示出你的尊敬。

送礼前的准备:

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适,送到家里,又怕上司不在家或者不方便,特别是领导上司,他们反感别人打扰他们自己的时间,这就需要我们和领导上司预约时间,切勿贸然拜访,这样不仅显示了你对他的尊重,还可以大大提高送礼成效。

那么,我们该如何和上司预约这个时间呢?

1、清楚上司的作息时间,知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听,然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了,可以直接给他打电话问他有没有空,说自己想去拜访。如果他问有什么事,你可以不用表明目的,直接说想就xx问题谈一下,一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择:

给领导送礼,有以下几个注意事项:

1给领导送礼不可盲目性,要投其所好,送礼前一定要多接近领导,了解领导的爱好和品味,这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表,都不要送。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份,要有特色,能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品(最好比较新奇,是他们没吃过的),如果领导喜欢喝酒,也可送酒。最好不要送烟,就算他爱抽烟。如果赶上节日,可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物,看你的目的和领导办这件事的难易程度!送礼最终还是看领导喜欢什么,要投其所好!喜欢古玩送古玩,喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物:宗教性礼物、现金贵重物品,如金银首饰、珠宝、手表,过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说,要根据领导实际情况来,碰到那种庸俗的领导,直接送红包可能是最好的方式,自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好,一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后,放下礼物,上面已提到了该怎么说,如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助,这是一点心意,也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,如果他家里有老人和孩子的话,记住,先问候老人,关心一下他爹妈,老头老太太要说谦虚的话,你就往高捧,但是注意用词,别说过了。然后说他家孩子,如果他家孩子还小,就夸他孩子如何聪明,如果他孩子还上学,一定要给他家孩子红包,这是必须的,给多少自己定,说买吃的用的等等。但是记住,钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的,请他帮忙的,闲聊中顺便提一下,探探领导的口风,如果领导主动谈这个话题,那就简单了,顺着往下说,如果你刚提,领导马上就转移话题了,那证明领导现在不想谈这个话题,你也别说了,领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里,看他的爱好,他孩子的爱好,比如他孩子喜欢打篮球,刚好你也会,不妨切磋切磋或者教他打球,这可以拉近你和领导之间的关系。所以,一定要细心留意。

最后一点,领导家不能坐太久,一般10-20分钟就差不多了,事办完赶紧走。

一般来说,只要你的礼物不是太贵重让人难以承受,领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导,拒收别人的礼物,不过不多见了。如果在正常情况下,领导一再推辞,拒绝接受你的送礼,那可能意味着你要求的事他实在不好办到,也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了,那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见,耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。毕竟工作能力是基础,一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

过年给领导送礼,以下是我的意见:

为什么给领导送礼:

一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;

对方是否接受送礼:

公务员就不用说了,没法收礼物。除此之外,有些公司的要求很苛刻,公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼,如果被别人看见了,那么你和他的小辫子就被攥住了,你能有好下场么?

了解领导:

是单身、丧偶、离异还是已婚?家有几个孩子,上学还是在上班?有什么兴趣爱好?家有没有宠物?根据对方状况投其所好。

送礼的方式:

给领导送礼,以前大多数人会选择亲自到领导的家里,晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽,许多人送礼都用微信送礼小程序,比如送礼神器,我就用过这种小程序,在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量:

这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间:

中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。

领导的几点共性:

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点,至少给他一点亮,一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此,送礼要围绕领导的需求,否则一切皆枉然。

领导缺什么:

领导本身不缺礼物,却的是健康,送一个可以帮助他健康的东西,比如运动跑步很枯燥,你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意,因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频,领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的,你说呢?一个礼品可以让领导长期持有和使用,你觉得如何?

即使不运动,也会用高档耳机开车接个电话,这种高档耳机带符合他的身份,他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到,他也会把耳机给爱人或者孩子,反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序,直接通过微信送过去的,领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品:

送沾文化的东西就是两点:要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经(要看清楚领导是否喜欢)。

名人字画,真的有人行贿嫌疑,假的有骗人嫌疑。

印章、石料(这东西可能很贵),笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以,不过水太深,也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡,现金更不要送,这是逢年过节的人情来往,送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进:

很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。

答:1,不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行,领导也会明白,能当领导的人,都是从小家伙干起来的,心细是基本素质。

2,再贵重的礼物,也要说不贵重,具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行,贵不贵的,领导看了就明白了。

3,送东西不要发微信,有记录就是证据,没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说,和领导打电话,长话短说,别废话,别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。

4,贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼,在说辞的选择上,也很有讲究,如果送的是不太贵重的礼物,领导不说,你就不用刻意提起,进门后直接放下,离开以后也不要对人说,彼此心照不宣;如果送的是比较贵重的礼物,但没有事情求领导,那要在进门后就展示出来,有事情求领导的话,则应该说完事情以后,再交代礼物。

5,尽量不要往办公室放礼物,尤其是领导办公室在员工视野范围之内。

6,做好礼物被领导退回来的心理准备。

7,所有人都送礼物,你也送,领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物,就你没送,领导一定会记住你。你送大众化的礼物,领导转身就送人。你送定制化的礼物,领导对你另眼相看。

8,不要等到放假头天或年三十才送出礼物,领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚,但也不能太早,否则领导会认为你没安好心。

9,给领导送礼物并不需要太频繁,那样只会给领导造成负担和心理压力,而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物,才让领导感受到你的真诚和周全。

10,忌形式化送礼。什么是形式化的送礼?就是没有新意,没有特点,太过普遍,送的都是一些大路货,别人送什么,你也送什么,这样的礼虽然不会出什么大错,但也不会被领导记住,不会给领导留下较深的印象,这样也就起不到太好的送礼效果。

11,忌四处宣扬。送礼办事,是非常隐秘的事情,尤其是给领导送礼,更是要悄悄地送,不要让太多的人知道,送礼之后,更不能四处宣扬,否则,就是败坏领导的名声,领导不仅不会喜欢你,还会讨厌你。

12,忌太过刻意。给领导送礼,求领导办事,要自然一些,越自然越好,就好像是顺便提起来的,领导城府都很深,也都很精明,深通人情世故,你不用说得太明,也知道你怎么想的。如果你把话说得太明,那反而容易被领导拒绝,甚至引起领导的反感。

13,忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼,如果你的领导比较古板,根本不吃这一套,那你就不要强行给领导送了,可以绕个弯子,把礼物送给领导的身边人,如领导的爱人、父母等等,这样,既不会让领导反感,也会有很好的送礼效果。

14,忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿,就是和其他人挤到一起去送礼,这是送礼的大忌,尤其是对领导而言,显得太过扎眼,领导不仅不会收你的礼物,还容易对你心生恶感,除非是那些比较贪婪的领导,但即便是这样的领导,但凡有点城府,也不会喜欢扎堆送礼的人。