给领导送什么礼好

领导 0 30

给领导送什么礼好,第1张

给领导送什么礼好
导读：无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：

第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

第二、不要送现金。送现金很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送现金，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。

选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的，礼物尽量小巧精致。首先，小巧的礼物不会显得太过张扬，既方便送礼者携带，也方便领导手下。

其次，精致的礼物会让领导更喜欢，从而达到送礼的效果。

扩展资料：

在职场上，送礼也是大有学问的，对于领导而，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子了，三人成虎是职场宣传的威力。

对领导而言，当着外人的面送礼，还只送一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的，就会先，自己自己没有什么价值呢，以后要是恰好有事求到他了，未必会帮你的忙。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，对不会公开来送，要是公开送，就每个同事都准备一份小礼品，就怕得罪人。

职场上，送礼是手段，送对了，就会增进关系，帮你成事，要是送错了，就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。

我谈谈我自己的经历，我工作12年来，因为在私人企业，领导基本天天都会碰到，除了工作之外，每个月也会1-2次聚餐吃饭，逢年过节也很少送礼，偶尔会带点老家特产送给领导，其余的没有说故意送礼，在我看来，我们领导不是这样的人，他看中的是业绩，他也一直提倡业绩说明一切，在他眼中，能替领导分忧解难，能替领导背锅，能想着公司发展，其余的都是浮云，如果送礼了，而业绩差的要死，我想领导早就让你走人了！现在的职场上特别是私企，外企没有必要给大领导送礼。

原因如下：

1，现在的私企，外企的流动性都相对比较大。很可能这个月在这家公司下个月因为公司裁员或者其他公司提出更好的条件而跳槽的情况。大领导说白了也同样是打工者，而且大领导作为职业经理人也往往会有不小的几率去跳槽。如果你给大领导送礼后他跳槽走了，你反而会被打上他的印记而不利于你的日后发展。

2，大领导未必在意你那一点点小礼，收了你的礼反倒可能成为别人的把柄，得不偿失。所以大领导一般也不会接受你的小礼物。

3，如果大领导连你那一点小意思也不放过的话，也侧面的证明他比较贪婪，这样的领导要靠你一点点喂饱，一旦稍有不如意则十有八九会被他认定为“叛徒，坏人”。反倒不如让他对你视而不见的好。

4,如果被你的上级知道你越级去讨好大领导，则你的日子十有八九会不太好过。因为越级上报无论在任何单位基本都是大忌。

而在企事业单位的话，则要另说。

除了要分析大领导是什么样的人，考虑上级的态度以外还更要注意站队的问题。

一旦处理不好这些问题，反倒容易弄巧成拙，所以还是不送的好。