
导读:按照你的描述,单位的小领导过生日,你发红包给他他不收,然后你劝了一下他也不回,领导这样可能有几个原因:第一,这个领导比较在乎经济这方面的事情,不愿意因为收钱影响名声。第二,这个领导觉得拿了红包就欠了你人情,将来在单位对你不好管理。第三,这个
按照你的描述,单位的小领导过生日,你发红包给他他不收,然后你劝了一下他也不回,领导这样可能有几个原因:
第一,这个领导比较在乎经济这方面的事情,不愿意因为收钱影响名声。
第二,这个领导觉得拿了红包就欠了你人情,将来在单位对你不好管理。
第三,这个领导觉得和你的关系还没有近到收钱的程度。
不管是哪一种,既然他不收也不回复,那就先不要给他发红包了,之后就假装这个事情从来内没发生过就行。如果他之后主动和你提起,解释一下自己只是想表个心意就好。
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首先自己要清楚为什么要给对方发红包
如果是朋友,你为了感谢他帮忙而发红包,他不收说明他是出于你们之间的交情而帮你,这时你就不用强求了,只需要说:哥们/姐妹,这次你帮了我的忙,真不知道怎么感谢你,既然你不愿意收下我的心意,那改天咱们找个时间出去吃个饭,我听说xx广场新开了一家火锅店,味道很不错,到时候我们去尝尝
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如果你是在追求一个异性朋友,想博得她的欢心而发红包,那么她不收红包就可能是因为你们的感情还没有好到一定的地步,收你的红包不太合适。这种情况可以这么说:看得出来你是一个心地善良、很为他人着想的女孩子,没关系,我们慢慢来,以后想吃什么尽管跟我说~。既不失礼貌又不给她压力
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如果对方是你的亲戚,过年发红包他/她不收的话,那么可能就是客套了,你也可以跟他客套一下,如果他坚持不收,也没必要强求他收下,但是你要记下,下次他给你发红包的时候你也最好不要收,这样才叫礼尚往来
领导发的红包收不收,这个问题很常见,也很普遍,这个典型问题,主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会,收了,多不好意思,我们分析下这个问题:
1、领导不愿意再小事上欠人情
除去底层那些占小便宜的小人物,几乎上都不会在小事情上欠人情,这样一来毁了自己的名誉,二来,数额太少,非常的划不来。所以,领导几乎不会在小事情上占便宜,欠人情,所以,领导发的红包,收下并不是大问题。红包是客气,还是真给,稳妥起见,还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。
2、彼此的关系不是取决一件事
领导并不会因为你收了他几百元的红包,而心里不爽,这本身就是微不足道的事情,并不会破坏上下级的关系,两个人的关系,其实是个长期经营的事情,一两件不伤及领导权力,颜面,利益的视情况下,并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包,日后看态度,补救是可行的!
3、和领导关系要主动投其所好
其实走到这一步,领导给红包,就说明了一个问题,领导对你的客气,这本身就是一种不太正常的上下级关系,彼此不亲密,他随便指使你有心理障碍,而你不知道领导的是不是爱占小便宜,这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系,不是被动带东西,其实早就该投其所好,打造亲密无间了。
所以,我们该如何回复呢,其实不难,“领导您太客气了,这就是个举手之劳,本来不该要钱的,但是怕你下次有事不找我帮忙了,我这次就恭敬不如从命了。”这句话,表明了自己的态度和心理,让领导不那么觉得你不懂事。切记,这不是大事,核心还是日后对领导的态度和关系经营!



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