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导读：既然大家都知道她是这样的人，相信领导们也会知道的，所以你不用去介意，做好自己的工作就可以了，自会有公论。我也遇到过类似这样的财务，我的领导也都非常清楚她的为人，所以也不需我多说什么。建议你不必太在意，面上过得去就可以了随着互联网的不断发展，
既然大家都知道她是这样的人，相信领导们也会知道的，所以你不用去介意，做好自己的工作就可以了，自会有公论。我也遇到过类似这样的财务，我的领导也都非常清楚她的为人，所以也不需我多说什么。建议你不必太在意，面上过得去就可以了
随着互联网的不断发展，“网红”这个词也逐渐走入大家的视野，所谓的网红就是网络红人，不是像明星艺人那样是活跃的电视荧幕前的，而是通过各种平台展现自己的过人之处，让大家关注他们。范畴比娱乐圈还大，门槛更低，所以相对来说网红这个群体非常的庞大，上到大城市下到小乡村，都有不同类型的网红存在。所以一些网红为了能得到更多的关注，也会时不时的发出一些“宠粉”福利，孔雪儿为了庆祝粉丝破500万，以跳舞的方式回馈粉丝，确实能让她的粉丝福利一饱眼福了。而除了一些中规中矩的宠粉行为之外，一些网红的宠粉福利也非常的“奇葩”，非常的特别，下面就来具体说说看。
一、刘思瑶的“比基尼”相信有经常刷抖音的朋友就会知道刘思瑶，长相清纯甜美，主要是以发一些美美的小视频为主，在她粉丝破300万时，她特地问了粉丝们想要什么福利，粉丝们要求她穿一次比基尼，结果却是等来了她“比基尼”，但此比基尼非比基尼，她是穿着一件印着比基尼图案的白色短袖出现在视频中，还直说满足了粉丝们的要求，这也确实让很多粉丝“无语”了，不过她这想法也确实很特别了。
二、小熊的“绿帽子”对游戏感兴趣的朋友肯定也知道美女网红主播小熊，主要是以直播解说绝地求生这款以游戏为主，她也是比较宠粉的以为网红，经常会在直播间里送一些红包现金福利给粉丝，但是在一次直播中她居然提出要送粉丝们“绿帽子”，这也是让很多粉丝实力拒绝了，毕竟谁不想要和和美美的爱情，这绿帽子的寓意也太不吉利了。
三、网红“重庆”的“封桥”操作说到网红，不得不提到的就是“重庆”了，著名的网红旅游城市，作为“网红”，重庆的对本地以及外来游客的宠爱那真的是非常令人羡慕的，在国庆期间，重庆洪崖洞作为大家必去的一个景点之一，“网红重庆”为了能让大家更好的拍照，就直接把一整座桥封了，让大家能更好的拍照，这波“奇葩”操作确实也让外地人酸了，有种霸道总裁实力宠粉的既视感。
以上这些“奇葩”福利确实也让我大开眼界了，确实非常的不一般。
第一种、业务水平一般，职位级别也不高，仗着资历够深经常指挥同事干着干那的。碍于情面，虽然心里面很不爽，但大多数人还是去干了。爽吗？不爽！
第二种、在领导面前特别爱贬低同事，总是当着领导的面挑同事的刺。你想发火，但是领导在身边，你忍下来了。憋屈吗？憋屈！
第三种、和异性同事关系很好，和同性同事关系一般甚至很差，许多也带着点“娘味”。别大意，说不定这就是你未来女朋友的男闺蜜！
第四种、开会时在领导面前，应承任务特别快，领导安排的工作响应的特别积极。散会后一点动静都没了。这人咋这么爱表现？烦不烦？烦！
第五种、嘴上抱怨公司福利待遇越来越差，不想干了，实际上却奋不顾身表现自己、溜须拍马。把别人忽悠辞职了还装作一副惋惜的样子送别。烦到极致！第六种、在同事面前大谈特谈自己的过去：“我之前在XXX公司多么多么牛逼……balabalabala”。你这么牛逼你跳什么槽，跑到这来上什么班啊？装不装？装！
第七种、“最近谁谁谁好像和那谁谁走的很近啊，该不是在谈恋爱/搞基吧？”人家谈恋爱跟你有一毛钱的关系？不八卦会死！
第八种、各种抢功劳，没他什么事的项目他也要凑个边汇报下，出了点问题，立马把自己摘开：“当天不是我负责的，你问问那谁谁谁……”。祝你一生平安！
第九种、各种爱占小便宜，别人的东西东蹭一点西蹭一点，美其名曰好东西要大家分享。不给用还会给你安上一个小气的帽子。既然好东西大家分享，那你把你的工资给大家分一分啊，碧池！
疫情之下，今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清，网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩！
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。
这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。
一、人岗匹配不存在！岗位盲盒说了算
我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。
不仅如此，岗位更是奇葩，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一听就给人的感觉是很不靠谱。不太明白，这类运用文字游戏的岗位能够创造什么价值呢，这样奇葩的岗位和要求，大都是哗众取宠、吸引眼球罢了。
二、还在纠结单休、双休、996？一个月居然只要工作一天
我们打工人一方面要求薪资满意，另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天，幸福来得太突然，关键是太不真实了。每个月工作一天，即使是企业老板也不敢这样懈怠啊，这家企业的工作时间虽然很吸引人，但是太奇葩了，压根没道理啊。
三、月薪过万不是梦，工作还可随机安排
关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。所以，这个所谓的“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资，实在是要打个大大的问号。
疫情之下，各行各业都比较艰难。对于打工人来说，有份稳定的工作还是要珍惜，切不可被网上奇葩和虚假的招聘信息忽悠了，导致自己跳槽失败，还失去了一份稳定的工作机会。
情商低
01没有边界
人与人相处最重要的是有边界感，同事之间相处亦是。
入职后，HR以职务之便，干涉部门的事务而导致工作效率降低，这其实相当常见。
HR甚至会骂骂咧咧，推卸责任，大家遇到这种HR，还是要绕远一点。
02拍马屁、谄媚
“都说现在的职场自由民主，但还有像古代师爷那样，对着领导狂拍马屁。居然还存在职场谄媚呢。正面一套，背面却是另一套，跟我这玩两幅面孔呢？”
看某些回答实在是想反问HR：当初是你想招人进来，现在又要用言语挤兑人走。
实锤工具人吗？用来冲业绩的？
03“纪律委员式”管理
上小学时，最让人印象深刻的就是纪律委员。动不动打小报告，告诉老师。万万没想到，上了班，身边还有纪律委员呐。
“公司那个十年工龄的HR小朋友喜欢向领导打小报告。还喜欢让全办公室人停下手上的工作听她训话。”
这不是HR，这是在COS教导主任吧？
专业技能差
01面试问题太直接
很多人吐槽，求职时遇到的HR有多奇葩。
比如反馈不及时，投完简历和公司HR在线上联系时，基本上确认一项重点需要一天，以至于最终确认能面试要一个礼拜。
比如问题太直接，涉及个人隐私，甚至对此加以评判。
小编因为去年转行，对面试这一环节还进行一定的研究。面试是双向选择过程，在友善平等的沟通中达到对彼此的了解。如果遇到奇葩的问题，一般可以选择不回答或怼回去：
-“你为什么来我们公司？”
-“看了招聘广告，各方面待遇我比较满意。”
-“除了待遇，没有别的吸引你的地方吗？人生的意义在于钱吗？”
-“我是来面试的，不是喝鸡汤的。人生的意义在于先生存下去，再考虑人生的意义。”
-“我觉得你很没有礼貌。”
知道求职者是应届生，没有什么经验，且收到面试作品后，还是邀请来面试。面试时，对话是这样的：
-“看了一下你的简历，刚毕业也没什么经验对吧。”
-“我是刚毕业，但在学校也有一些作品，实习的时候也有一些比较符合商业化的作品。”
-“这样子啊，我看你的简历上的是关于电子产品的，我们这里是化妆品公司，能拍吗？”
-“都可以，摄影这个是有一定的通性的，你可以看一下我的作品。”
-“不行啊，你这些没有人物啊，你这个作品没有类似我们公司需要的呀，而且我们公司不太想要应届生。”
既然知道不要应届生，还邀请来面试是走过场吗？无语子。
02强签合同
“最阴险的就是签合同的问题，事先不通知当事人什么时候签，突然拿来个合同让员工签，什么快下班的时候啦，或是人特别忙的时候，几分钟就让员工签完，中途不断强调员工要快点签，说签约只是走个过场，对合同的解释和合同内容完全不一样，完全不一样，合同的内容也是奇葩，二十多条的合同，员工的权利就一两条，其他的都是他们公司的利益。员工但凡提点什么，就都成了不要脸，因为白纸黑字。”
不主动告知签合同时间和合同内容，可见公司制度非常不完善，公司HR不专业。强签合同这点可以看出，公司并不注重保障员工个人利益。
人品极差
01直接骂人
“一言不合就骂人，还是把人从上骂到尾的那种，什么难听的话都说的出来，中间还不允许别人插话。”
这个单独拎出来，是因为实在不能归在上面两种类型。我一直认为，骂人是无能的行为，是粗鲁至极的行为。如果遇到这种类型的HR，我建议各位可以考虑找下家了。
其实看文章开头对HR的解释，人事是一个公司建立发展不可缺少的一部分。
而所谓人事管理是为实现公司一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
它不是打杂的，不是能与人交流就人人可以胜任。在成为HR之前需要得到系统的人力资源培训。
受到专业培训之后才能上岗就业，不是咋咋呼呼凭感觉和喜好来管理，这不仅影响公司给外人的印象，还拉低了整体的公司水平。
所以拥有一个合格的HR可真难。
1迟到超过五次 第六次开始算旷工一天 前面五次还是要扣钱的
2 空调大厅只能开一个 规定只能开26度 整个夏天如此
3有空出来的办公室 不可以进去吃饭不可以进去睡觉
4不准吃有气味的东西 （吃什么都要管）
5周一到周五加班不管多晚 都不算加班 不能调休也没有加班费（除了技术部） 周末加班才算加班
6中秋端午这些节日没有现金没有什么福利 最多买几块散装月饼切开大家一起吃 端午大家一起包粽子（美其名曰一起感受氛围）
7春节没福利
8公司的年会硬逼出节目 好不容易出的节目 某个多事的领导又人家给删了 说太多这种节目了（已经加班排练好几星期了 都是义务加班的） 晚会评3个节目奖 奖金300块还得扣税哦（第一次听过这么奇葩的想尽办法扣回钱）
9大冬天的晚会让两小姑娘穿那种伴娘裙 露手的还有腿（听说一开始还要那两姑娘自己出服装鞋子，结果人家实在没有 也嫌弃她们衣服不够高上大才去网上租，拿回来还一股汗臭味还叮嘱不准弄坏还得退回去的）真的服了， 哦对让人那两小姑娘站门口迎接客人两个小时吧，迎接完客人还得去表演节目表演完节目还得去做颁奖礼仪，压根没时间吃饭，好在有个同事喂了几口给她们，等到快结束的时候才有时间坐下吃东西，那时东西几乎没了 饭菜全冷，晚会结束一句辛苦了都没有 什么奖励福利一律没有。真服
10 一般年会都是抽奖给员工开心开心，这家公司抽奖抽到的大多数老板的亲戚朋友客户什么的，员工啥都没有
11工资能从15号拖到20号甚至更晚 并且劳动合同都不写几号发 只是写按时发放这样模棱两可，对了 劳动合同还不是盖公司的公章而是人力资源部 呵呵哒
12公司跟后宫一样明争暗斗 表面笑嘻嘻心里MMP 太可怕了 这家公司最喜欢需要的时候招你进来 然后利用完你后就把你炒了（是在试用期内炒的，快转正的时候炒掉你，还说你能力不匹配）进来前说得天花乱坠 进来后你就知道什么叫做空头支票或者应该叫画大饼
13听说有下午茶 每周三下午 公司四十多人一次买不到200块钱的饼干和面包 平均一人不到4块 这也叫做福利哦
14更搞笑的是公司电脑还装了监控 说怕你泄露公司的秘密 （市面上该有的都有 这公司没有的市面上都有 也不知道他们怕被泄露什么呢）
15 我们公司什么不多 公司领导最多 分分钟进来的都是主管级别的总监级别的，老板不放权然后做一个什么东西要经过层层审核，主管过一遍 不行重做 经理过一遍 不行重做 总监过一遍 不行重做 副总过一遍 不行重做 老板过一遍 不行重做 每个人说每个人的想法让你按他们想法去做 然后一直不停地改 一个东西可以做一个多月都没定好 最后还说是你能力不行
16 老板最喜欢做的事就是他叫你帮他做一个东西 你问他想要什么效果的 他说我不知道我想要什么效果 你先给我做出来 我看了再说 然后辛辛苦苦孵育出来的孩子被无情的说一句你做的是什么东西 我要的是这样的叭叭叭 （能咋办 只能重新做呗）过几天做好给他看 那时他又看到别人的东西又有了新的想法 然后说你给我按这个再重新做 以此类推没有10次也有99次
17有的同事被气得想辞职，但副总觉得那同事能力不错就不让走，但只字不提升点工资的事，还一直拖着不让走 一个多月同事忍无可忍下了最后通牒月底一定要走，才不甘心的放走。
18公司想尽一切办法扣钱 没戴工牌一次扣20 不是一天而是分上下午
19老板和一个总监对公司的猫狗比对员工还好 员工中午在那吃饭 那狗喜欢一直跟着 那个总监经过叫那只狗如果他们不给你吃的话就咬他们 然后如果喂骨头给它吃被看到的话又会被骂说不准给它吃骨头（那狗才不吃骨头，还不吃肥肉，只吃牛肉，瘦肉，没有刺的鱼肉）
20 你帮公司垫的钱或者什么的 报销如果没等一个月以上是不会报给你的 而且要再三催促下 三顾茅庐 直到磨灭你内心急着报销的心情
21还有一个神奇之处，公司领导都有皇室血统。
就是那种，走到路上遇到了，从来不和你打招呼，你招呼也不搭理你，好像一旦搭理你就会降低他们爱新觉罗的身份，他们的眼睛只是装饰品根本看不到眼前的1米多小罗罗的我。
氮素，重点来了，如果遇到领导、客户你不给他们让道，不面带微笑的打招呼那你就完蛋了，是要上公司微信群通报批评大逆不道的行为，就问你怕不怕
三八妇女节是全世界妇女的节日，在这一天我们能够充分的体会到社会各界对妇女们的尊重和敬意。那么我们公司呢也表现出了对女性的尊重，不仅放了假，同时还给我们这些女神们一些很贴心的礼物。下面我把我们公司以及我身边朋友公司发放给女性朋友的礼物分享给大家。
纯橄榄油
这个我觉得很贴心哈，知道我们女性朋友爱做饭，所以送的礼物都是和饭有关的。不过还好，分量很足。回家炒菜感觉还不错。就是太少了，和一瓶矿泉水差不多！
炒锅
也不知道为啥，公司总是爱发和厨房用具有关的，今年的三八妇女节居然又给我们发了一个不粘锅的炒锅。是我要求太高了吗，我不想要炒锅，回去之后，老公说这个好。我也是无语。现在这年头男人都这么顾家了吗。
**票
去年发的是**票，我还感觉挺浪漫的，结果就发一张。我自己孤零零的到**院看的，太悲催的三八妇女节了，领导行行好，发点现金吧。哈哈。
上面是我们公司发的妇女节礼物，下面说我朋友收到的奇葩福利。
99元的包纸
一人一提面巾纸，没错！！！就一提三包，超市卖99元的那种。基层女员工就这玩意，不知道那些女总监啊，女经理是不是也人手一提？我朋友接到手就和我吐槽了。
健身卡
还有一个朋友收到的是健身卡，一个月的那种，其实这种福利我还是比较喜欢的。因为女生都很懒啊，平时又舍不得花钱办卡。但是有了这个福利，一个月也就够用了。最后，我朋友也没去，给她老公用了。看来我们是真懒。
100-500购物卡
还有直接发购物卡的，这种一般都是很阔气的公司，也不直接买东西了就直接发钱给员工。我是最喜欢这种的，想买啥买啥。
公司自己生产的产品
我有个姐妹在月饼厂工作，所以她们厂里一到三八妇女节就直接给她们发一箱月饼。
3Kg洗衣液1桶
还有发洗衣液的，这个倒是很简单粗暴，回家就直接用了。
精美水杯一支
我有个在一个私企的姐妹，公司比较细心，很注重企业文化，所以一到了特殊的节日为了彰显公司对人的注重，就会特意去制作一些小礼物。今年的三八妇女节就特意给每个女性制作了一个精美的杯子。上面还有非常漂亮的花纹，每天一喝水就会想起是公司制作的。这个是我见到的蛮人性化的一个。
其实，无论送什么福利，我们女性都是很开心的，最起码这一天是属于我们自己的节日。我们感受了身边的人对我们的理解和尊重。
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