
导读:1、对方不喜欢对方不喜欢你的礼物时,就可以说“不知道你的喜好,就买了这款比较热门/流行的东西,我买都买了,又不能退,你/领导,能勉为其难手下吗?”如果对方还是拒绝,就不要在坚持送了。可以说“这样啊,那好吧,那我下次换您/能用的。”把礼物自然
1、对方不喜欢
对方不喜欢你的礼物时,就可以说“不知道你的喜好,就买了这款比较热门/流行的东西,我买都买了,又不能退,你/领导,能勉为其难手下吗?”
如果对方还是拒绝,就不要在坚持送了。可以说“这样啊,那好吧,那我下次换您/能用的。”把礼物自然收回来就可以。
2、对方嫌弃礼品廉价拒绝
这是家里的土特产,虽然不值钱,但这是我一份心意,希望您能手下。
对方还是拒绝,回:真不好意思,之前没考虑清您的喜好,下次我一定注意。
说完把礼物收回就可以。
一般这种被对方嫌弃礼物的情况,虽然可能是自己没弄对对方喜好,但对方直接拒绝,也表示他情商也不高。这种时候,不要强塞礼物,也别觉得自己尴尬,打个圆场收回自己的东西就好。
3、领导正直不收礼
如果实现不知道领导正直,送礼结果被拒,这种属于自己没搞对状态,所以要先把自己的心态摆好,然后说:领导真是正直,我这样做倒显得有些不恰当了,这样吧,既然不能收礼,那改天一起出去打球/吃饭/养生/桑拿等怎样?我也有好多事,想向您请教请教。
如果对方说没时间,那你可以说:那您先忙。我回头在来约您。
注意这个时候不要说请吃饭,请他怎么样,而应该是一起去,到时候,你先结账就可以。而且如果是有事要请领导帮忙,一定要脸皮厚点。
总结:无论对方接受还是拒绝,只要你不尴尬,就都不尴尬!
给领导送礼被拒绝之后,就要分析领导不收礼物的原因。领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了,不敢轻易的接受这份好意。有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本,觉得这样才能够得到回报。能上升为一个高层肯定会去权衡利弊,这种礼物一般都是大事相求。他们不愿意去欠别人的人情,这样有事相求时就会处理的特别尴尬。领导希望和员工之间有清清白白的关系,并不希望有什么私人关系。
有些老板不收礼物是因为不喜欢,想要再次送的话一定要学会投其所好。有些领导特别喜欢喝酒,就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒,这样就不会被认为是一种不尊重的做法。领导对员工都是非常了解的,包括任何一些小心思都能明白。送礼物当然要送的称心如意,只有这样别人才会很开心才会欣然接受。
领导不收礼物是有领导的顾虑的,正所谓拿人手短吃人嘴软。领导明白这个道理,并且也会有多方面的顾虑。如果你托领导办事事情没有办成的话,心里肯定会不好受。老板不想跟员工之间有什么纠缠,所以往往都是不会把证据留的这么明显。
总的来说如果真的想给领导送礼的话,一定要选择对的时机以及对的场景。送礼物的时候要在话语当中体现尊重感,让领导没有办法去拒绝。送礼要送的舒服一些,比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。领导会带着员工去聚餐,这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。如果当面送的话,可想而知所有的员工都会给领导送礼物。这样的场景非常尴尬,领导为了避免也是不会去收的。
我认为分以下三种情况:
1、如果你的领导是一个刚正不阿的人,那么他可能会对你产生反感,认为你喜欢拍领导马屁,这时候你要同他道歉,说明你的无心之过。
2、如果你的领导是一个很贪心的人,多半是因为他嫌弃你给的礼品太廉价了,所以他想通过拒绝让你知道,下次送点高端的。
3、如果你的领导是很懂得人情世故的,而且对你也很照顾,你给他送礼被拒绝,多半是他觉得你对他太见外了。
综合以上三点,领导一般都是会有些反感的,所以努力提升自己的技能比什么都重要。
可以回复:那下次有机会在请您吃饭。
正确对待,领导拒绝未必是对你不好,不要为此沮丧。
请领导吃饭是为了加强和领导的沟通,不能吃饭可以向其他办法沟通。比如短信、email。向领导表达你的想法、好的建议、对领导发言的感想、你自己的进步的等等。
短信、邮件的方式比较好,领导可以有选择地回复。给领导打手机不适宜,短信也不能太多,注意时间。邮件也要简短,表达到即可,不能无休止影响领导的工作和休息。
寻求和领导的沟通是对的,但是礼貌、适合是最好的。
扩展资料:
1、如果你是为了升职加薪给领导送礼、请吃饭被拒绝,说明领导是一个很正直的人,不会随意接受下属的送礼,像这样办得了事的才是好领导,值得你去跟随。
那么你只有比之前更加努力,并且按时并完美地完成他交给你的任务,才能最快速度的获得升职加薪的机会,如果你不努力的话,领导有可能会对你另眼相看。
2、如果你请客只是为了增加职场情感,可以叫几个同事一起这样会消除猜疑。当然,不要给自己的压力,与领导之间清清爽爽的,双方都自在。而且你有这心,领导心里也是高兴的。





















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