知道领导要调整你岗位,给他的亲信送礼合适吗?

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知道领导要调整你岗位,给他的亲信送礼合适吗?
导读:在考虑是否送礼之前,您需要先确定一些事情:1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策?如果您认为岗位调整是不合理或不公正的,那么送礼可能无法解决问题,反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。2 您是否了解领导的偏好和价值观?如果领导是注重公事公办的人

在考虑是否送礼之前,您需要先确定一些事情:

1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策?如果您认为岗位调整是不合理或不公正的,那么送礼可能无法解决问题,反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。

2 您是否了解领导的偏好和价值观?如果领导是注重公事公办的人,那么送礼可能会被视为不当的行为。

3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观?如果公司注重诚信和透明度,那么送礼可能会被视为违反公司规定。

如果您确定岗位调整是合理的,并且您想通过送礼来表达感激和尊重,那么您可以考虑以下几点:

1 选择适当的礼物:选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情,但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。

2 礼物应该是真诚的:送礼物应该是真诚的,而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片,表达您对领导的感激之情。

3 避免涉及到金钱:送礼物时应该避免涉及到金钱,因为这可能会被视为贿赂行为。

4 确认领导是否接受礼物:在送礼物之前,最好先确认领导是否接受礼物,或者是否有任何礼物偏好。

总之,送礼物是一种表达感激和尊重的方式,但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物,可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通,了解他们的建议和指导。

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首先,不鼓励行贿,但是有些事没办法,这里也就教你两招吧,怎么送要看您送的金额多大,如果礼金是千元以下,就买点实用的吧,平时我们喜欢,但是很少舍得买的吃用品,烟酒啥的,重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯,如果他不抽烟您送烟,那就尴尬了,礼物要挑人家受用的送,

礼金要是万元左右,那么就买购物卡,或者是加油券,你也好说这样人家也不好拒绝,无论是自己用还是变现,都很容易,

如果是10万以下,那么就送银行卡,密码写在后面,这样方便取出和转账,

如果是10到100万,最好用支票,这样不记名,风险小,露馅了也查不到你头上,而且支票转账不记名,收的人风险也小,

如果礼金是百万以上,别送钱,送房子最好只要没过户,那么就是没收,房照在人家手里,过户合同都在人家手里,人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了,没签字在法律上来讲就是没拿,就是漏了也不犯事,或者送是古玩艺术品,这种东西大家都知道市面价,但是法律眼里就是瓶瓶罐罐,您送个罐子不至于进去吧,送百万以上,就要考虑风险了,送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险