如果五位领导到访，却只有四把椅子，你应该怎么办？

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如果五位领导到访，却只有四把椅子，你应该怎么办？,第1张

如果五位领导到访，却只有四把椅子，你应该怎么办？
导读：有的时候我们去面试，面试官往往会问一些非常刁钻的问题，比如：有一天，你突然接到来电，有五位领导在30分钟后来到你办公室，你只有四把椅子，你该怎么办？但是呢整个公司就四把椅子，大家看到问题，不用特别纠结，首先这样面试的公司很少，其实我只是单纯

有的时候我们去面试，面试官往往会问一些非常刁钻的问题，比如：有一天，你突然接到来电，有五位领导在30分钟后来到你办公室，你只有四把椅子，你该怎么办？但是呢整个公司就四把椅子，大家看到问题，不用特别纠结，首先这样面试的公司很少，其实我只是单纯想看大家如何去做？

我有个朋友，是这样回答的：这种垃圾面试题，真心觉得要是有面试官这么问，直接起身走人，什么破企业文化。如果必须回答，是我的话，我会回答如下。首先，如果是我的办公室，我会根据办公室日常工作情况，测算出所需椅子数量，在平时常用的4把椅子基础上，提供一些备用椅子。也就是说我压根就不会让椅子数量不够的情况发生。假如必须发生，那么我会第一时间和办公用品采购商联系，让他在20分钟内送到一个椅子，或帮助协调一个椅子。

如果采购商也不能按时配送，且本单位只有四把，那我会到临近公司去借。如果公司周围什么都没有，一片大沙漠。那么我会把4把椅子都撤掉。领导来之后，不座谈，不汇报，采用参观的方式介绍企业文化，通过实地考察的方式让领导获得预期。打造出我们公司没有椅子，一把椅子都没有，秉承“时刻行动才能成功的理念”，发挥企业价值。

当然如果到了最后，面试官还要杠，说四把椅子不能撤、不能买、不能借，那就没办法了，这么脑回路不正常的企业，不走还等着发钱吗？别人去考察，到你单位，很重要的一条不就是看你公司的规模、实力么？连个水、椅子都没有，让新人解决，这是新入职的一个兵能解决的问题么？

不要送没有征求对方意见的椅子、不要送已经使用过的椅子和不要送品质不过关的椅子。

1、不要送没有征求对方意见的椅子。因为椅子是一件比较私人的物品，有些人会有自己的喜好和需求，送不合适的椅子可能会让对方感到不舒服。

2、不要送已经使用过的椅子。虽然这个椅子可能还很新，但如果已经有人坐过了，也许对方会觉得不太舒服，需要再次清洗消毒。如果想送二手椅子可以提前告知对方。

3、不要送品质不过关的椅子。如果椅子的品质不好，难免会出现质量问题，让对方不满意，甚至有安全隐患。送椅子时最好选择知名品牌或有保修的产品。

这种情况可能是老板和秘书之间存在某种不当关系。具体来说，老板可能对秘书有不当的性行为或者其他不当行为，而秘书可能因此产生了负面情绪和心理影响。

如果您发现这种情况，应该及时采取适当的行动。您可以尝试与老板或秘书进行谈话，表达您的关切和担忧，并询问他们是否需要帮助和支持。如果您感到无法处理这种情况，您可以向您信任的人或组织寻求帮助，例如公司的人力资源部门或专业的咨询机构。