给提拔自己的领导，两年后给他一次送了两千现金表示感谢，但领导微信退回来，怎么办？

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给提拔自己的领导，两年后给他一次送了两千现金表示感谢，但领导微信退回来，怎么办？,第1张

给提拔自己的领导，两年后给他一次送了两千现金表示感谢，但领导微信退回来，怎么办？
导读：如果你的领导退回了你的现金礼物，这可能意味着他/她不希望接受这样的感谢方式。下面是一些可能的做法：1 尊重领导的决定：无论你送礼的初衷是什么，如果领导选择退回礼物，那么你应该尊重他们的决定。这展示出对他们的尊重和职业道德的欣赏。2 发送感谢

如果你的领导退回了你的现金礼物，这可能意味着他/她不希望接受这样的感谢方式。下面是一些可能的做法：

1 尊重领导的决定：无论你送礼的初衷是什么，如果领导选择退回礼物，那么你应该尊重他们的决定。这展示出对他们的尊重和职业道德的欣赏。

2 发送感谢信：如果你真的想要表达感谢，你可以写一封诚挚的感谢信，回顾过去两年来领导对你的帮助和指导，以及这些帮助如何使你的工作受益。在信中，你可以提到你希望未来继续在工作中得到他们的指导，并表达你对他们不接受现金礼物感到理解和尊重。

3 以其他方式表达感谢：你可以寻找其他方式来表达你的感谢，例如，为领导准备一个特别的礼物，如定制的专业书籍、优质的茶叶或咖啡等。或者，你可以通过推荐一本书、一个项目或者一个人才给领导，以帮助他们在工作中取得更大的成功。

4 保持透明和正直：在任何情况下，都要保持透明和正直。如果你对领导退回礼物感到困惑或者不安，你可以直接和他们沟通，询问他们的想法和感受。这不仅可以帮助你更好地理解他们的立场，还可以加强你们之间的信任关系。

总之，面对这种情况，应尊重领导的决定并以诚相待地表达自己的感激之情。同时，不要忘记在今后的工作中继续努力并展现出你的价值和贡献。

也许就是因为你给领导送了这两千块钱等待礼，领导才没有辞退你，否则早让你卷铺盖滚蛋了。就是因为你送了这两千块钱等待礼，领导觉得你小子还懂点事儿，就把你留下了。把你调到另一个项目，你还在这里挑三拣四，挑肥拣瘦，毛病还不少。先在自己身上找找毛病吧！