给领导送礼老被拒绝怎么办？
导读：现在吃饭是负担，但每天都还是要吃饭的，关键在于在哪里吃、和谁吃！接受礼品，拿人的手短，授手以柄，且有受贿之嫌。对于领导来说，关键是投其所好！不一定是什么贵重的，但要是领导喜爱的或渴求的，往往可以起到四两拨千斤的效果。有个故事：一个文人送了一

现在吃饭是负担，但每天都还是要吃饭的，关键在于在哪里吃、和谁吃！

接受礼品，拿人的手短，授手以柄，且有受贿之嫌。

对于领导来说，关键是投其所好！不一定是什么贵重的，但要是领导喜爱的或渴求的，往往可以起到四两拨千斤的效果。

有个故事：一个文人送了一桶万年青的花给乾隆贺60大寿，对于皇帝来说，世间的各种奇珍异宝什么没见过，但他最喜爱的礼物还是那桶花，寓意：一统江山万年青（清朝）。

希望对你有启发。

      中国一向是一个注意礼仪的国家，人与人之间的相处都存在一定的礼仪规矩，儿女对父母、晚辈对长辈，下属对领导都有着一套约定俗成的礼仪。尤其是在职场上，一些重要的节日或者特别的日子里，下属都会都会通过一些方式去向自己的领导表达敬意和祝福。以往，人们习惯于送烟酒;时下，送花开始大受欢迎。下面，花品网小编就来给大家讲一件给领导送花之盆栽花卉篇，走过路过不要错过哦!

简要答案

nbsp;     鲜花相对传统礼品而言，具有观赏价值，时尚、有品位，而且能够表达出特定的祝福，往往更能获得领导喜欢。一般而言，给领导送花以盆栽花卉为宜。盆栽花卉气派、有生命力，不管是摆放在宽敞的办公室还是家里，都具有很好的装饰作用。

      当然，盆栽花卉一般不便宜，但相对于自己的前途而言就不值一提了，谁也不想在领导面前表现得过于寒碜吧 如果对于给领导送什么花心里没底的话，可以看看中国鲜花礼品网的精心推荐。

详细内容

      01

      兰中皇后——蝴蝶兰:祝福领导仕途顺畅、幸福美满!

      盆栽花卉/迎福纳祥:5株桃红色一品蝴蝶兰(开花期3个月以上)

      备注:被誉为“兰中皇后”的蝴蝶兰，越来越受到花迷们的青睐!绿植需提前一天订购，由于自然生长问题每株均有其自然特色，故本照片仅做参考。蝴蝶兰因花形似蝴蝶而得名，其花姿优美，颜色华丽，为热带兰中的珍品，有“兰中皇后”之美誉。

      推荐的这款盆栽花卉，选择的是桃红色一品蝴蝶兰，花语是仕途顺畅、幸福美满，尤其适合送给女性领导。

      02

      富贵竹——开运竹:祝福领导大吉大利、节节高升!

      盆栽花卉/步步高升开运竹:八层的盆装开运竹(高40-45cm)

      备注:富贵吉祥如意，是富贵竹的寓意，您在装饰办公室，客厅的时候不妨选一盆吉祥如意的富贵竹，在给您带来绿意的同时带去祝福。开运竹，又名富贵塔、步步高。取富贵竹的茎秆为主材，将其剪切成不等长的茎段，将这些茎段内长外短、逐层递减排列，捆扎成多层宝塔状而成开运竹。它造型玲珑，既富有竹韵，又充满生机，并寓有富贵吉祥的含义。

      这款“开运竹”被设计成8层，成宝塔状，寓意步步高升;既具有别致、巧妙的美感，又有着美好的寓意，特别适合送给年富力强的男性领导。

      03

      兰花新星——大花蕙兰:象征丰盛祥和、高贵雍容!

      盆栽花卉/黄金岁月:大花惠兰(**，4-5箭)

      备注:大花蕙兰，其花大，花形规整丰满，色泽鲜艳，花茎直立，花朵多，花色品种丰富，花期长(三个月以上)，不怕寒冷，栽培容易，生长健壮，是深受各国人民喜爱的一种洋兰。大花蕙兰是世界著名的“兰花新星”，既具有国兰的幽香典雅，又有洋兰的丰富多彩。

      这款以大花蕙兰为主材的盆栽花卉叫“黄金岁月”，花色非常喜人，花姿高贵壮丽，在碧绿长叶的衬托下显得格外雍容大方。适合送给气质高贵的女性领导。

      04

      君子风姿，花如兰——君子兰:寓意有才而不骄、得志而不傲!

      盆栽花卉/君子兰:君子兰(五年生，高约40-60cm)

      备注:君子兰是花叶兼赏的名贵盆栽花卉，其叶态优美，形似剑，而后向两侧洒落。它的花朵像是从泉心涌现出的彩球，鲜艳夺目。君子兰植株俊秀，花、叶并美。美观大方，又耐阴，宜盆栽室内摆设，也是布置会场、装饰宾馆环境的理想盆花;君子兰还有净化空气的作用。

      君子兰有君子风姿，花如兰，其花语是“君子谦谦，温和有礼，有才而不骄，得志而不傲，居于谷而不卑”，最得有才华的男性领导的喜爱。

      05

      以上推荐的盆栽花卉，形、意都很出色，是给领导送花的上佳之选，而且一般还不会被拒绝。

有的时候我们在工作中不小心做了一些错误的事情，让我们的领导为自己感到非常的担心和愤怒，这时候向领导道歉是一件非常明智的做法，道歉有很多种方式，有语言上的道歉，行为上的道歉，你也可以送上一束鲜花，在你道歉的时候，这样会更显得你的诚意。给领导道歉送花送什么花，领导送花要这么做？

事实上，我们都知道，在工作场所，很多人选择送花给领导者，这种行为已逐渐成为工作场所的主流。并开始慢慢传播到其他地区。向领导者送花实际上已经成为当前的趋势。那么，为什么要向领导者献花呢？

原因很简单。首先，给领导者送花基本上不会引起拒绝。我们知道，在很多情况下，如果我们给领导其他事情，我们很可能会被拒绝。因为这种行为可能会对领导产生一定的影响。即使没有拒绝，他们在正常情况下也会有几次礼貌，因此遇到一些皮肤瘦小的人可能会造成尴尬的境地。甚至有些无知的人实际上也可能收回礼物。但是给领导者献花却是不同的。花不是贵重物品。从某种意义上说，花朵本身仅具有观赏价值，因此即使领队将它们收起来，也不会造成其他麻烦。

我应该为哪种花道歉？有些人会寄送黄玫瑰，因为黄玫瑰的花语与道歉有关，他们认为这很真诚。有些人会送红玫瑰，因为红玫瑰代表着深深的爱，他们认为这是故意的。事实上，只要你，她仍然爱着她，她仍然爱着你。您发送的道歉花只允许她看到您的爱，然后她就可以被原谅。

领导道歉的方法这么多，希望你能够一一学会并妥善利用，当然我们不做一些错误的事情，不存在给领导道歉，这是更好的一个情况。

职场工作难免会遇到需要领导出手相助的事情。

但是无缘无故领导凭什么对你加以提携？

这个时候就需要向领导表达一下“诚意”，

那就是给领导送点小礼品以表心意。

但是为什么有的人明明花重金采办了礼品

却被领导拒之门外还惹怒领导，原因竟然这么现实。

1不会未雨绸缪，临时抱佛脚

这种就是平时没有事情的时候不会

去计划平时要跟领导搞好关系该送什么样的礼。

只是临时有求于人才想到送礼。

在此之前不和别人有过多的联系，

突然间有事就想到给别人送礼，

会让对方觉得很不适应。

对方再傻，也知道你是“黄鼠狼给鸡拜年”，

所以他很大程度上是不会收你的礼的。

因此我们不能等到需要别人的帮忙的时候

才想到去送礼，这种临阵磨枪的做法，

往往会显得你格外的急功近利，

对方也会觉得不舒服并且不会帮忙。

2在其他同事或者外人面前公开送礼

总的来说送礼是在职场上不被允许的，

所以送礼最忌讳的就是有旁人在场

你还大摇大摆的“贿赂”别人。

尤其当对象是领导的时候，有其他同事在场的话，

不管你送的是什么礼物，只要他收了，

就会被同事抓住把柄，那么日后会不断的

有人送礼让他帮忙。

甚至还会被同事传扬出去，让人诟病。

如果迫不得已需要在公开场合送礼的话，

那么就选择在场的人人手一份吧，

可以给相求的对象的礼物稍显贵重一点，

这样既不得罪人又达到了目的。

3帮忙之后很久才想起来送礼感谢

有些人会先求别人帮你，

等到别人替你办好事才会给对方拿出准备好的礼物。

或者过了好久才想起来给别人送礼。

即便你对他有感谢，但如果事前送礼，

或许你的事情他能够更上心的替你解决。

所以如果要别人帮忙的话，

应该提前把答谢品准备好，

不可在事后才想起来要感谢对方。

毕竟不是自己的事情，如果提前给别人一点好处，

不仅显得你诚心实意，那么对方也会很乐于帮助你。

4礼品的选择不妥

有人在送礼的时候会选择包红包，

或者送一堆没有任何意义的水果等。

送红包太过于刻意，

会让对方觉得收了你的钱性质就变了。

可以选择一些比较实用，生活中用的到的东西，

比如榨汁机，茶具等等。

在礼品选择上也不能选太过于昂贵的，

虽然听上去很大气，

但是也会让对方觉得你的品位低俗。

所以送礼时要选择适当的，

并不是所有的礼品都要以贵为主，

最重要的是摸清

我认为分以下三种情况:

1、如果你的领导是一个刚正不阿的人，那么他可能会对你产生反感，认为你喜欢拍领导马屁，这时候你要同他道歉，说明你的无心之过。

2、如果你的领导是一个很贪心的人，多半是因为他嫌弃你给的礼品太廉价了，所以他想通过拒绝让你知道，下次送点高端的。

3、如果你的领导是很懂得人情世故的，而且对你也很照顾，你给他送礼被拒绝，多半是他觉得你对他太见外了。

综合以上三点，领导一般都是会有些反感的，所以努力提升自己的技能比什么都重要。

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。