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导读：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？ 送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。 第一，不要送过于
给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
送书赠言怎么写？
1，一般朋友只要写一般的祝愿之类即可2，特殊关系的朋友加点感 彩的用词最好（新手答题 多多关照 O(∩_∩)O~）
把自己的著作送人时怎样写赠言
除此以外，我还收到几本内部出版物和自费印刷的出版物。有我们的老副局长的回忆录；有我们单位先后两任党委副书记送我的回忆录和博客文选；有姐夫送我的内部出版物。甚至远在广东的妻侄媳妇也把她母亲写的回忆录和她宝贝女儿的诗集寄给了我。因为这些作者都是我熟识的人，所以，读起来也倍感亲切。受益匪浅，这种交流是十分有益的。我十分感谢他们。
①对晚辈，一般可写其姓名即可，如“张东胜”。当然也可写出称谓，如×××同志、×××老弟等。如果是近亲或比较熟悉的人，可以直呼其名，不必提姓，也不必写称谓。如长生、维佳。
②对平辈：一般可写出其姓名和称谓，如“李大宝先生”、“张少卿同志”、“王一鸣兄”、“赵尚斌教授”、“刘金财总经理”、“葛长胜处长”等。对比较熟悉的人也可以只提名，不提姓，如“永林兄”、“长林大哥”。或只写姓，不提名，如“张总”、“王教授”。
③对长辈或上司：一般不能直呼其姓名，可以在其姓后加“老师”、“叔叔”、“伯”或“老”等。如“张平山老师”、“李大林伯伯”等。如果这位老人年纪较大，你的年纪也不轻时，可以在他的名字后面加一个“老”字。如果此人叫张玉明，可以称其为“玉明老”、“张玉老”、“张玉明老先生”等。如果是当官的、做教授的，或当什么总的，都可以把这些称谓写上。如“张玉明教授”、“王玉明局长”、“刘玉明总经理”等。二．赠言①送给晚辈，比较亲近的人，可以用“阅存”、“留存”等，如“佳宁阅存”。意思是：佳宁：我送你一本书，看完就留下吧。
对学识比较高、又不很熟悉的晚辈，为了表示尊重，也可以用“指正”。如“张胜利贤侄指正”。
②送给平辈，视不同的情况可以用“惠存”、“指正”、“ 斧正”、“雅正”、“笑存”等。如“德平同志惠存”、“长山兄斧正”、“大山教授指正”等。
③送给长辈或领导，应该用“指正”、“教正”、”赐教”、“惠正”等。如“徐大光老师指正”、“吴晓晴伯伯教正”、“张总赐教”等。三．签名和日期
送别人书时，首页上的赠言应该怎么写？？？
◇ 十五岁，萌生希望的年华。希望将带着你一起飞翔，飞翔在那无际的蓝天。
◇ 十八岁，令人目眩神迷的年龄，它是热烈的、欢乐的、引人深思的岁月，它跨在人生过去与未来的交叉点上……祝你愉快地度过十八岁生日！
◇ 十八岁，令人羡慕的年岁。你跨进青春的门槛，走进青年的行列。在你十八岁的生日来临之际，祝你青春焕发，大有作为。
◇ 让它欢乐，让它甜蜜，让它闪耀光华，让它灿烂开花――庆贺你的十八年华！
◇ 十八岁了，我们告别了幼稚，但求天真不要随之而去；让纯真的童心与青春结伴同行――愿你我以此共勉。
◇ 愿十八岁的青春年华，如一幅重彩的油画，珍藏在我们心灵最圣洁的地方，不让岁月的风雨侵蚀。
◇ 我们共同期待着新年的钟声，期待着二十岁的浪漫：我们都拥有诗一样的日子，诗一样的年华。愿我们永远年青，永远浪漫。
◇ 青春的树越长越葱茏，生命的花愈开愈艳丽。在你生日的这一天，请接受我对你的深深的祝福。
◇ 祈愿最忠诚的祝福，永远陪伴着你，特别是现在，当你生日来临的时刻。
◇ 愿你在这新春佳节里，充满绿色的畅想、金色的梦幻……
◇ 青春，阳光，欢笑，都属于你。祝你新的一年，生活在幸福、快乐的旋律之中。
◇ 时间在一分一分地逝去，青春在一天一天地度过，愿你珍惜这一分一秒的青春，去追求，去探索。
◇ 枫叶经霜初红，这是秋天打出的旗帜。我拾起一枚红叶，把它献给你，请你把它当作一首精美的抒情诗。
◇ 日出日落，月圆月缺，总叫人期待。期待一次通话，一封意外的信件，一刻相聚的欢愉，一夕促膝的长谈，一束鲜花的清香……好友，我只期待着一丝喜悦――来自于你。
◇ 理解别人与被别人理解，都是一种难得的幸福。
◇ 这就是友谊吧，当年有哭有笑，有吵有闹……如今只有甜蜜的回味。
◇ 诚挚的友谊，将透明的心灵联结在一起。它始终发散著温柔甜蜜的芳馨。
◇ 人与人，贵在彼此理解。那么，让我们将心去比心，以心去换心。
◇ 饱蘸诚挚的友谊，挥洒纯真的情感，写下欢乐的诗章，吐露无悔的青春。
◇ 获得朋友的唯一方法，就是你成为别人的朋友。
◇ 友谊的基础就在于两个人的心肠和灵魂都有着最大的相似！
◇ 在这美丽温馨的世界里，让我们一起聆听大地的祝福，共同伸臂欢迎这洋溢着希望的一年。
◇ 送给你一本好书，愿它在你的心田里注进一滴甘露。
◇ 鲜花要用水灌溉，友谊要靠人珍爱。
同学别离篇
◇ 三年同窗，共沐一片阳光；一千个白昼，谱写了多少友谊的篇章？愿逝去的岁月，都化作美好的回忆。永留在心房。
◇ 别丢掉那以往的热情，你仍要保存著那真！
◇ 生活的海洋已铺开金色的路，浪花正分列两旁摇著欢迎的花束。勇敢地去吧，朋友！前方，已吹响出征的海螺；彩霞，正在将鲜红的大旗飞舞……
◇ 从五湖四海来，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么岗位，让我们继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩。
◇ 愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海；作一朵鲜美的花，组成百花满园；作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗；作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚守自己的岗位……
◇ 今天，我们是亲密的同学；明天，我们将是竞争的对手。愿友谊在竞争中更加深厚。
◇ 竞技场上讲谦虚，无疑等于宣告自己的失败；该需要毛遂自荐时，就要当仁不让。生活需要自己主宰，请珍惜大写的“我”。
◇ 聚也不是开始，散也不是结束，同窗数载凝的无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆之中……
◇ 那以往的同窗生活，是一串糖葫芦，那迷人的甜和酸，将永远回>>
要在送别人的书上面留些赠言，该怎么写
写点祝福或勉励的话就行。
送书赠言的落款怎么写好
村上春树有句话很合适送别赠言。有点矫情。但是文艺。而且表达出你渴望再相逢的想法，这才是送别带来的。
“ 我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到她。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”
把她改成你。
送书给别人（不是自己写的书）怎么写赠言 5分
佳我违心 httv6688 倬览
送自己印的书或者画册给别人，赠言怎么写？
关于三词意思：《汉典》里是这样解释的：斧正：敬辞,请人修改文章,也作“斧政”。雅正：敬辞,把自己的诗文书画送人时,表示请对方指教(套语)。另：请求修改用“斧正”；文章送阅用“雅正”；赠送作品用“惠存”。 怎样写？？1、受书人是长辈：对长者一般不称姓，在称呼后面再加上谦词，正、教、鉴、雅、惠、属。如：指正、法正、教正、正字、正抚、正之、清赏、雅属、斧正、正笔、惠正、惠教等等。如：拙作谨呈板桥先生清赏！或悲鸿大师教正。2、受书人是同辈：一般称某某同志，某某书友，某某仁兄，某某同窗，某某学友，某某大兄，某某贤弟，某某小妹等等。在称呼后面加上的谦词，如：存念、惠存、留念、清赏、嘱书、命书、雅属等等。如汉林书友雅属、解元兄清赏。
送朋友一本书，赠言怎么写？
楼主，你好。
可以在夹页里写你最想对他说的话，不用很华丽，贴心就好。
或者你可以在网上找找，关于史记的句子，或著把其中你喜欢的文章的名字，串起来，写你自己的句子，以显你的用心。
其实送男生东西，只要你用心了，他就会很高兴了，更何况你们还是哥们。
送朋友一本书怎么写赠言
赠君薄书言烦恼，祈祷受者永无忧！
送给领导书籍怎样写赠言
怎么会想起给领导送书籍呢，通常都是领导给下属送书籍，如果是专业方面的可以，赠言不是很好写，可以当面送给他。
要做好管理，并非是一本书能解决的，基便你送书给老板，老板也不见得会看书和读懂书，最好的方法是“下属反管理上级”的策略比较实用，也就是说，你先提出目前公司面临的处境、问题状况，然后提出多个解决方案，让老板定夺，这样在体现你的能力同时，又抬举了老板的英明，何乐而不为呢
1领导一般是有观点与工作办法领先并能引导的大家的人善于学习并思考为什么怎么做精于警惕与防范问题找突击点能率领大家解决问题或工作弊病的人
2领导的兴趣就如树叶因有纹脉而美,但明智领导知叶纹脉是最易撕破的领导会对自己的纹脉警惕与防范投我所好从而引发是非事来,所以警惕别人恭维与送礼动意会想送礼人目的,虽不言也不表反感,但一般明智人会婉约拒收我喜欢书法有人送书法书我一般对下级关系会拒收当然对单位确定随我的学生会收礼品因为我与他们有工作上指导,交流我也会送书给他们学习这是互动的关系
3其实送书依我看并不好在我看我的上司兴趣学习的领导是相谈彼此的交流,我曾调新单位对主管从没接触过,当他听讲我在现场管理研究,那领导主动找我谈话,沏好茶,并拿出本子记录谈后要我写下文章交他领导喜欢见识与办法在工作上有新,奇,趣特点的人与这样人交流能使自己充实或启迪也可以从中犮现人才任用人才利于管理
送书给领导会使领导认为你尽信书,是知类的人感识,而不一定是智的人我曾对初到单位新同志讲,大家读书很多,知识掌握不少,希望从知识在理论上发生飞跃,即在把知识变换成智识将理论应用在实践中检验,这需要的不是尽信书上铁理,而是思考与挑剔那些铁理,丰富与发展铁理有完美我们需要有创意的人才不是尽信书领意的人我们管理是以人为主体,就要寻活理,激活理因人而变理在应用,因时而变理在应用,因事谋在变理还是应用,有时完全死板领书去仿用工作会坏大亊的这是有教训的实习一年必须虚心学习,别自持书读多而渺视没文凭老同志经验
4我也喜欢主动找怨言人与主见的人谈他们想法在这中间听他们想法次要的,重要我关注他们是否有正确的办法解决我的问题或其它工作问题我不喜欢别人送管理书给我,会想他是否暗示我能力不行需要学习我讨厌一些人来谈没主见观点的人认为张扬,摆谱所以我认为你送书不太好若你有管理主见可写些文请领导提建议后去投稿,[注明本文有xxx的指导],领导看了后至少会想你在思考工作伱的主见价值性从而影响他对你的关注率,亲近率有位新疆籍青年,我问他近些日学习怎样他罗例读了心理学教育学等书学习我听后要他别谈书,读了太多了,拿点读书心得笔记,没有,我要他桌上书不能多,但笔记与心得记录不能少归类记录整理为写论文服务他做了几本笔记本有时给我看笔记交流他论文每年获奖工作二年就主持xx工作了
5以上是我对送书下级的想法不代表所有领导想法供朋友参考
一般不会，究竟谁是老板，是谁在管理谁？无缘无故送老板一本管理企业的书，这是什么意思，嫌老板管理得不好，那老板能高兴吗？
除非老板明确跟你说到过想要这种类型的书籍，想要提升自己的管理能力。当然，这种话老板一般不会说，就算说也只会跟自己的心腹说。
而且越是小老板越不会学习什么企业管理，他只需要时刻认为自己是对的就可以了。
或者老板明确多次谈到某位他本人真心很喜欢的某位管理者，你可以买这位管理者的著作送老板，这属于投其所好。
不过我个人觉得还是不要送这类的书籍比较好，很容易踩雷。毕竟对方是老板，在身体力行地进行企业管理，对于管理必然会形成自己的一些见解或者偏见。
这种情况下他会很难完全地赞同你所送书中的一些观点，甚至在看书的过程中不可避免的带着挑刺的心态，就好像老话说的同行相轻，这也是大多数人的心理，可以理解。
万一他将这种对书中观点的不满转移到你本人头上，事实上他肯定会转移到送书人的头上，觉得你是对他有什么不满，还妄想来教育他来管理，那你岂不是多此一举，给自己挖坑。
如果你真有什么对于管理得个人见解，可以找个机会跟他探讨，不要送书，中国人对于送书这件事往往会赋予一些超出行为本身的含义。
送书这种事情，难就难在挑选适合的书，还是选择一些老板爱好相关的书籍会比较好。他要是喜欢历史，你就送历史，他要是喜欢摄影什么的，你就送摄影，这样多好，闲情逸致，避免惹火上身。
当然，如果你确实就是对他管理有意见，想找找刺激，当我没说。
