你送领导礼物走时她回礼是什么意思

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你送领导礼物走时她回礼是什么意思,第1张

你送领导礼物走时她回礼是什么意思
导读：1、不想会让你有什么交情，省得你日后用他，正所谓拿人手短，作领导的更是不能随意收人家东西，既然收了，就回一个是了，互不亏欠2、确实想和你礼尚往来，但这种可能性在现在的金钱社会应该不大可能发生，或者说表面上发生了，那也是领导看中了你某些利用价

1、不想会让你有什么交情，省得你日后用他，正所谓拿人手短，作领导的更是不能随意收人家东西，既然收了，就回一个是了，互不亏欠

2、确实想和你礼尚往来，但这种可能性在现在的金钱社会应该不大可能发生，或者说表面上发生了，那也是领导看中了你某些利用价值

一、“领导送东西给我，要不要回礼？”

最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”

看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！

于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。

事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？

小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。

领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。

小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。

接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。

小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。

确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？

二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑

小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。

也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶

详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！

在我看来，更有可能的情况大概是这样的：

1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。

2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。

3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。

那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？

谢邀

推测是这么个情况，A托C办事，送个红酒既是感谢，也是探路，C一旦收了礼则意味着对A所托之事有所承诺。然而C或许不愿帮A办事，或许对所托之事没把握，不愿意收A的礼，又实在推脱不了。那么当着B的面转送给你，其实是向A传达了一个“心意我领了，礼品我没拿”的信息，进一步来说则是表达了“我领心意表示我会尽力帮你办事，我没收礼表示我不保证事情一定能办成”的态度。这是一个谨慎持重的领导非常周到的处理问题的方式。

搞清楚情况后，对题主来说，这个事其实不难处理：

首先，C领导当面让你收下红酒，你一定要收下来，否则C下不来台；

酒收下以后，问C问B这么处理都没有意义，C会让你收着自己喝，B会要你送给C，你等于还是左右为难。

但，说到底，题主纠结的点和他们是不一样的。A和C纠结的是事情办的怎么样，B纠结的是没有完成A交办的送礼任务，对这三个人来说，红酒本身都没什么价值，哪怕它是价值几千块的高档酒，但这不是A\B\C纠结的点。

题主纠结的是红酒的处置，后期事情办的如何，跟你反而没有什么关系。

所以，处理办法有：

1C给你你就拿着，自己喝或送人都可以，这个最简单，也不会有人因此而对你有任何看法；

2问清楚B的地址，直接寄回给他，这样也可以，麻烦推给B了，不过这等于把难题丢给B，不建议；

3放着别喝，过段时间（比如三个月或半年），有部门聚餐的机会，尤其是C也参加的聚餐聚会，你可以跟C说一下“上次的A送您的红酒还在我这放着呢，这次带去大家一起喝吧”，这样处理漂亮一些，你自己也加分。这其实也是给了C一个再次处置的机会，万一事情未办妥，C觉得把酒退回去更合适呢~

拿着领导的回礼是可以的。说明领导不是一个贪图便宜的人，作为领导，没有完全把你当作部属，而是当作朋友来交往。以后应该经常交往才对，送给对方的礼物不一定值钱，一点小吃、一份家乡土特产、一件小纪念品，能表达心意的东西都可以。因此拿着回礼是可以的。

从侧面来说，这也是领导的一种器重，觉得你是可以交心的部下，因此不要觉得有什么负担，这是正常的礼尚往来。

送礼要注意以下几点：

一、明确赠礼的性质

明确赠礼的性质是最要紧的。是为生日、升学而赠礼还是为初次见面、欢送毕业而赠礼，或是为逢年过节而赠礼，在选购和送出之前都必须做到心中有数。

二、了解赠礼的对象

同样一份礼品，不同的受礼者会有不同的反应。赠送女孩子一份逗趣的玩物，她会爱不释手，而赠给一个性格内向的长者，他一定会嗤之以鼻，不予理会。赠礼必须符合受礼者的身份、性格、爱好和习惯，才是适当的礼物。

三、掌握赠礼的时间

对方生日时，送上一份礼品以示道贺，他一定会牢牢记住你；对方升学或获得某种荣誉之后，送上一份礼品以示祝贺，他一定会由衷地感激；逢年过节之前，送上一份礼品以示祝愿，他一定会发自内心喜悦。这些都是适时的效应。

嗯，你的做法是相对明智的，但也需要考虑一些因素。让我为你详细解释一下：

在中国文化中，送礼和接受礼物有其特定的社会礼仪和文化背景。如果你事后将礼物隐蔽地交给了领导，这确实是一种相对合适的做法，因为你尊重了领导的意愿，避免了在公开场合引起尴尬。

然而，你也应该留意以下几点：

1 透明度： 尽管你的意图是好的，但最好在做出决定之前与领导进行沟通。告知领导对礼物的处理方式，并征得他们的同意，以免引起误解或不必要的困扰。

2 礼物的性质： 如果礼物是一种普通的感谢礼物，而不是过于昂贵或有其他隐含目的的礼物，领导拒绝可能只是出于礼节，而非真实不愿接受。在这种情况下，你的做法可能会显得过于小心翼翼。

3 遵循规定： 在一些工作场合，可能存在相关的反贪腐规定，限制了领导接受礼物的范围和价值。你应该确保你的行为符合公司和行业的规定，以免涉及违规问题。

4 传达尊重： 在交接礼物时，可以使用适当的措辞表达你的尊重和感谢，使得你的行为更加明确和得体。

总之，你的做法体现了你对领导意愿的尊重，但在处理类似情况时，透明沟通、遵循规定、考虑礼物的性质，以及传达尊重都是很重要的。这样可以确保你的行为既合乎礼仪，又不会引起不必要的误解或问题。