在职场,如何给上司或同事送礼?

2023-12-05 16:56:52 领导 0 19

在职场,如何给上司或同事送礼?,第1张

在职场,如何给上司或同事送礼?
导读：一、送家乡特产。特意准备一些比较有特色的上档次的特产，假装不经意的送给他，就说随便请大家尝尝家乡特产之类的，一般不会有人拒绝。二、送茶（或茶具）、书。我领导就特别爱喝茶，在这方面也有很有研究。可能会喜欢别人送他一些比较有特色的茶具，例如一个

一、送家乡特产。

特意准备一些比较有特色的上档次的特产，假装不经意的送给他，就说随便请大家尝尝家乡特产之类的，一般不会有人拒绝。

二、送茶（或茶具）、书。

我领导就特别爱喝茶，在这方面也有很有研究。可能会喜欢别人送他一些比较有特色的茶具，例如一个青花瓷的茶叶罐等。

三、红酒。

过节的时候可以送一瓶价格不菲的红酒，如果他喜欢收藏和品味。

四、佛珠手链。

说这个是因为最近我身边的主管们不知为什么都迷上这个，人手一个，开会的时候就拿手上转，说是越摩越香。

五、给领导孩子的小礼物。

这个可能不是通用的，就说一个自己身边的小例子。

去年有个同事送给我领导家一只小狗，说是给孩子玩儿的（可能是建立在特别了解的基础上吧）。后来这只小狗成了他们家的第5员，两个孩子都特别喜欢，到现在周末一家人还经常带狗狗去公园散步。

其他想到了再补充。

以下是给出差、旅行回来送给上司、同事礼物的一些建议：

1 询问兴趣：首先，你可以询问你的上司和同事他们感兴趣的礼物类型，这样可以确保你的礼物符合他们的个人兴趣和需求。

2 体贴实用：选择礼物时，可以考虑一些体贴实用的的小礼品，例如当地特色的小吃、精致的工艺品、独特的的小饰品等，这些礼物可以表达你的关心和感谢。

3 个性化：如果你想表达更多的感激和特别，可以考虑个性化的礼物，例如定制的文具、雕刻品、定制的服装等。

4 合适价位：礼物的不需要太昂贵，适当即可。根据你的预算，选择适合的礼物，表达你的心意。

5 合适包装：选择一个合适的包装，可以使你的礼物更加独特和精致。包装可以根据礼物的的大小和类型来选择。

6 当面赠送：最好当面赠送礼物，这样可以表达你的真诚和感激。如果你不能亲自送礼，可以考虑委托快递或公司同事代为送达。

总之，送礼物是一种表达感激和关心的方式，选择合适的礼物可以更好地传达你的心意。

送礼是一门学问，更是一门艺术，如果不懂得送礼，那你的人缘一定不怎么好。

送礼最基本的三种行为动机，不管是平时联络感情，还是有事求人办事的时候，懂得一些最基本的送礼标准，反而更容易达成自己的目的，还不纠结。

一、交际型送礼

我们刚到一家新公司的时候，由于不了解周围的情况，那么与人链接关系，是熟悉并掌握周围情况最简单直接有效的方式。

那么这时候用一些小礼品开路，就有了和别人搭讪的机会，不是有那么一句话吗？叫做师出有名，这样呢，就可以与同事快速产生链接，并在闲聊的时候，获取一些信息情报。

而后好开展接下来的工作，并且为以后在新职位工作，建立一些获取情报的途径。

当然啊，这种礼物一般是礼尚往来，和你志同道合的人，也一般会对你有所反馈。这种礼物，一般选择各类零食，口香糖，甚至香烟，作为交际的润滑剂，没必要那么贵重，这里面有一个最重要的点，就是你要主动，你要大胆。

二、感情表达型送礼

这种行为的送礼，在送的时候，更多的是表达送礼者的情意，功利的动机，很小。

常用于，爱情，情人之间为了相互表达爱意送的礼物，亲情，具有血缘关系的人，相互之间表达亲情送的礼物，友情，更多的是兄弟情，或者姐妹情之间的义气情分送的礼物。

还有对某些人的敬意，比如说，学生对老师，徒弟对师傅，普通人对英雄等等。

这种送礼物的行为，更多的是为了维护你们之间的的关系，让这种关系更具有意义，当然这种礼物，一般也是只要心意到了就行，没必要过于贵重，这时候送的礼物，过于贵重，收礼物的人或许会背负压力。

所以礼物只要是精心准备的就好，没必要过于纠结，或者互相攀比，给自己徒增烦恼

三、求人办事型的礼物

这种礼物就非常的具有功利之心了，无论是在职场还是生意场上，这种现象是普遍存在的。

送礼者都是希望送完礼物之后，从而获取更大的回报。

那这时候，无论是准备的礼物，还是送礼的人，甚至是送礼的时机，都要经过细细的谋划之后，成功的概率才可能大。

在送礼的时候，更多的是先要定义你自己送的是哪种类型的礼物，是交际型的，还感情表达型的，还是求人办事型的？

定义好之后呢，你再送礼物的时候，就不会产生纠结的情绪，也不会产生攀比之后，难为情的情绪。

前天有个哥们儿，问我说，现在这个社会还用不用送礼，我觉得很透明啊，有能力就行了。

我刚喝的一口水差点没把我给噎死，我赶紧竖起大拇指说他是对的。

哈哈，这个世界就是这么奇怪，你在社会上跑，你接触的人越多，你就越发现大多数人对于送礼这个事情是非常的反感的，认为是小人行径。

但是成年人了，如果还是黑白分的这么清楚的话，会错失很多的机会的。所以各位，如果你们有了送礼这个意识，我告诉你，你就已经跑赢了大多数人。

一家公司里有两个员工，业务能力旗鼓相当，一个员工呢，每逢过节就带着礼物拜访自己的上司，另一个呢，非常不屑这种行为，从来没有拜访过，

你们想一下，如果公司有升职加薪的名额，你们觉的是送礼的员工机会大一点呢，还是没送礼的员工机会大呢？

我们作为成年人，我们只追求概率，别扯其他的，我相信每个兄弟都有答案了吧。

但是各位，只有送礼这个意识还是不行，你还要能找对人，记住啊，找对人，才能办对事情，那如何才能找对人呢？

有这两个指标，在求人办事的时候一定要先合计一下。

一、县官不如现管

话说啊，从前有个县官生病了，卧床不起，于是呢，就把关于考试的事情交给自己的手下去干，手下呢，遵从认钱不认人，但是县官的外甥拒绝给县官的手下送礼，最终呢，被淘汰出局。

外甥很生气，就向县官说了此事，县官叹了口气说，县官不如现管啊。

所以各位，工作中遇到问题，与其找和自己有关系的高层领导，还不如想想，如何去找直接负责人来的实在，有效，毕竟远水止不了近渴。

二、只找决策者，而不是领导者

求人办事，不止看负责人的态度，有时候团队成员的决策也是非常关键的，所以向那些有决策权的人送礼，可能效果更好。

炎炎夏日，两个大巴车司机，看到了一波20人的探险团队，刚下山，一个个汗流浃背的，在路边等大巴车，准备回家，

于是呢，这两个大巴车司机为了这次揽客，实行了各自的方法和措施。

第一个大巴司机，下车后，直接去找这支探险团队的负责人，商量这次的费用，另一个大巴车司机呢，下车后，没有直接找负责人，而是搬了一箱矿泉水，给每个口干舌燥的探险成员发了一瓶，

这一个举动，瞬间赢得了大多数探险成员的好感，点名要求乘坐送矿泉水的这个大巴车。

探险成员虽然手上没有实权，但是在这种特定的场合却有一定的决策权，把矿泉水送给他们，得到成员的帮助，这波钱，赚的是稳稳的。

找对庙门才能办对事，而不是见了庙，二话不说就烧香磕头进贡，这样只会白白浪费了你的财力和精力。

送礼有什么难度的？

买点稍微贵重点的礼物给人家送过去不就结了，有啥好研究的，小张一脸不屑的对我说。

我赶紧回话说，你说的对，送礼太简单了，没啥可研究的，咱两喝茶，喝茶啊。哈哈

各位，送礼是很简单，毕竟伸手不打送人嘛，一般的礼物都能送出去，但是，礼物是送出去了，这事能不能给你办呢？

小华这哥们儿，也知道，求人办事是需要送礼的，这不，又过节了不是，小华提着好烟好酒来到领导家里做客，好家伙，不去不知道，一去吓一跳，这么多人来领导家做客呀。

领导看到小华来了，笑嘻嘻的把小华手里的烟酒接着，然后让小华洗洗，准备吃饭了，待到大家酒足饭饱之后啊，领导寒暄了几句之后，就把大家送走了。

一扭头就回到了自己的家，开始清点礼品，一边清点，一边眉头紧锁，怎么回事呢？

感情领导不喜欢抽烟喝酒啊，看着自己家的小仓库清一色的堆满了烟酒，愁容满面，更分不清是谁送的了。

可怜的小华，还在家对着这次送礼抱有很大的期望呢，希望赢得领导好感，好提拔自己呢。

你们觉得领导还会想起小华吗？哈哈。

所以啊，真正圆滑的人，在送礼前，一般都会做好这两件事，从而提高达到自己送礼目的的概率。

一、投其所好

各位，求人送礼，千万不要想当然，盲目的去送礼，最好的方式是建立在对方的兴趣之上，有句话是这么说的，叫做睹物思人，用在送礼上面同样适用。

只要你送的礼物能送到人的心坎上，那也就意味着，你送的礼物不会受到冷落，既然不会受到冷落，那么领导在关注你送的礼物时，会不会就想起你来呢？

这样的话，对你的印象就会特别的深刻，有好事了，想到你的几率是不是就会增大呢。

张敬尧是个玩嘴皮的人，通过玩嘴皮子，在北洋军队里混到了营长，之后呢，就在营长的职位上停滞不前了，一个偶然的机会，他发现袁世凯的宠妾杨氏喜欢喝白兰地酒，

于是呢，就私底下匿名接二连三的一直给杨氏送白兰地进口酒。

俗话话说，喝人家嘴软，杨氏呢，就开始调查是谁送的，才得知是一个叫张敬尧的营长送的，还亲自召见了他，由于张敬尧本来就擅长嘴上功夫，见了面之后，更是嘴上摸了蜜一样，给杨氏夸的是飘飘然了。

就这样，这哥们儿，通过杨氏，得到了袁世凯的认可，几年后便升了旅长。

所谓投其所好，事竟成，就在此处。

二、独一无二，鹤立鸡群

求人办事的时候，要充分考虑这一点，想办法让自己的礼物别出心裁，特立独行。

这样的话，才能在千篇一律的礼物中，让收礼的人格外关注，还是那句话，别人关注你的礼物之后，就想知道是谁送的这个礼物，那你的印象肯定就会被加深，从而为自己赢得更多的机会。

那么这时候我们就要思考一个问题，如何才能让礼物别出心裁呢

很简单，定制专属的礼物。

这样的话，不仅没有了送礼时的那种单调，反而增添了一份心意。更重要的是，它能在一大堆礼物中快速脱颖而出，赢得关注度。

各位，送礼如果不带点技巧性送，那送的礼物又有什么用呢？看待问题是多角度看待的，但是你始终要抓住一个中心点，如果送礼只是走过场，还不如躺着家里睡会儿觉来的实在，哈哈

清早，小张就给我打电话说，叔，我升职加薪了，啥时候有空请你吃饭啊，你那个主意真的不错啊。

我故意装个逼说，兄弟，请客就算了，我是真没时间啊，你得到好处就行了。

各位，其实我的潜台词是，别整那么多花里胡哨的，谁有时间陪你吃饭啊，给我也来一罐你送给领导的蜂蜜就行了，

可是啊，小张这家伙，没明白我更深层的意思，挂了电话之后，直接给我转了888，好尴尬啊。

我很难为情的就收下了，那一刻，我漏出了憨憨的傻笑声，哈哈，毕竟钱也不错，可以买好多罐蜂蜜喝啊。

在职场上班时间长的各位都知道，其实大部分的工作岗位都不是很难，只要你踏踏实实干个三个月，基本上都能胜任自己的工作岗位，

所以说，单单从工作能力来看的话，其实每个人都差不多，真正差的就是你会不会做人，

那些会做人的，明明工作能力平平，也没有特别的闪光点，但是就能轻松的升职加薪。

小张，那天找我抱怨，说自己单位的一个同事，平时也没有见有什么突出的成绩，但是前不久，升职加薪了，自己心理非常不平衡。

我赶忙说，你别不平衡，我先问你几个问题。

你经常和领导汇报工作吗？

你私下里有没有和领导打过交道？

你有没有过节的时候去领导家转转？

小张蒙了，他啥都没干，平时看到领导都是躲着走的，过节有想过给领导送点礼物，但是他们这个行业本身薪资待遇就不低，领导家更是富得流油，就打消了送礼这个念头，怕寒颤。

所以啊，我们每个人都知道怎么去做人，但是一句怕寒颤，就把机会留给了别人。

张仪去楚国，楚国国君当时恨死他了吧，所有人都认为张仪必死无疑，但是张仪带的是金银珠宝去的，最后凭借手里的金银珠宝，让自己在楚国旅了一趟游又安全回到秦国。各位，张仪有没有怕寒颤？

在唐朝的时候，有一个封疆大吏，为了向皇帝表达忠心，就派遣了一个叫缅伯高的人给皇帝送礼，

礼物是一只天鹅，快到这个皇宫的时候，这个缅伯高发现这天鹅的脚丫子太脏了，就把天鹅抓到湖里想给它洗洗脚丫子，但是一不小心，天鹅飞走了。

留下了发呆的缅伯高一脸懵逼的站在原地，嚎啕大哭，要知道礼物没送成那可就是杀头的罪，正在伤心欲绝的时候，突然心中浮现一首打油诗：

将要贡唐朝，山高路又遥。沔湖失天鹅，倒地哭嚎啕，上复唐天子，可饶缅伯高。礼轻情意重，千里送鹅毛。

最后呢，皇帝不仅没杀缅伯高，还款待了他。

你们说缅伯高当时送鹅毛的时候，害怕寒颤了吗？

再说有这么一个明星啊，每年都给某导演送一袋小米，你说这个明星他怕寒颤吗？

小张听了我给他举得这么多的例子，好像明白了点啥。

在一次上厕所的时候，敲定了给领导送什么礼物了，为此小张请假想回老家休息几天，来的时候就给领导拿了两罐蜂蜜，

当然是趁着月黑风高，四周无人的时候送的，送的时候，悄悄的说，那天看你去厕所很长时间，我猜测您的肠胃是不是不舒服啊，

我以前也是这样，后来喝老家的蜂王蜜，症状就缓解了，这次我从老家回来特地也给您带了两罐，您尝尝，喝完了，下次我还给您带。

每个人都渴望得到别人的关怀，这是一份感动，而且最主要的是领导只要一喝蜂蜜就会想起小张，这个心啊，都是暖洋洋的。

礼物别嫌弃寒颤，毕竟人也是讲感情的，小恩小惠往往能办大事儿，你要做的就是最起码让领导知道有你这么一号人，

而送礼物就是敲门砖，否则就算有好事，谁又能想起你呢？有时候送的礼物，哪怕价值不大，但是请记住啊，礼品虽小但能暖人心。

最近公司准备选拔人才，评选备用干部，小张呢，觉得这是一次好机会，自己无论如何都要争取一下。

提着礼物就去领导家里去了，但是领导一改往日的态度，连门都不让小张进，小张一脸懵逼。

原来是，评选干部有几个公开的硬指标，比如，学历必须是研究生学历，工作经验必须是五年以上，但是小张这两个指标都没有达到，领导根本没有可操作性空间啊。

各位，记住在职场上，越公开的事情，操作的系数越小，毕竟都不傻，谁没事自己个玩火呢？

所以领导遇到这种事情，脑袋里想的第一件事，就是拒绝，而且还必须是果断的拒绝，没有商量的余地。

世界上的任何一件事都是不简单的，都是需要学习的，如果谁把送礼这件事情想的简单了，那只能说明你是一个不谙世事的人，还没有经过社会的毒打，还需要多踩几次坑，你才会成熟。

步骤/方法

1 给领导送礼送什么好，假如，领导喜欢喝茶，咱们就送茶叶吧！怎么送茶叶礼品咱

要做到三点，第一外观档次高，第二，茶叶等级高，第三，了解他喜爱喝什么茶，这是领导需要的，现在几点是咱自己需要的，怎么送又好喝又高档又能剩点钱，给你的建议是，买个锡罐保存茶的质量效果好而且你送他锡罐他能保留着以后存放茶叶，这样可以让他在使用的时候想起这个送他锡罐的人，呵呵让领导记着你应该没坏处吧。二，锡罐的存茶量少，正常存放三到四量的茶叶就满了，这样你就可以选择价位高的茶而剩下量的钱，希望对你有点帮助，呵呵进空间留个印记以后有不了解的可以联系。

2 给领导送礼送什么好，首先礼物轻重要得当一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很

容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的领导，更是如此，而且如果礼太轻而想求领导办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的领导有受贿之嫌，特别是对上级领导、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包

因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

3 给领导送礼送什么好，其次送礼间隔适宜,送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间

隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助领导办事心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得领导的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，领导还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

4 给领导送礼送什么好，送礼钱要了解风俗禁忌,送礼前应了解领导的身份、爱好、民

族习惯，免得送礼送出麻烦来。送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣啦。

领导和同事之间如何送礼

和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。

领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。

男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。

无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：

第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

第二、不要送现金。送现金很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送现金，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。

选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的，礼物尽量小巧精致。首先，小巧的礼物不会显得太过张扬，既方便送礼者携带，也方便领导手下。

其次，精致的礼物会让领导更喜欢，从而达到送礼的效果。

扩展资料：

在职场上，送礼也是大有学问的，对于领导而，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子了，三人成虎是职场宣传的威力。

对领导而言，当着外人的面送礼，还只送一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的，就会先，自己自己没有什么价值呢，以后要是恰好有事求到他了，未必会帮你的忙。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，对不会公开来送，要是公开送，就每个同事都准备一份小礼品，就怕得罪人。

职场上，送礼是手段，送对了，就会增进关系，帮你成事，要是送错了，就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。

给领导送礼怎么说才合适呢？如何给领导送礼，给领导送什么礼好？在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。

一：送礼的目的。