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导读：可以这样回复：1 "感谢您的回礼，这份礼物我非常喜欢。您的心意已经让我感到非常温暖，我会继续努力做好自己的工作。"2 "您真是太客气了，这份礼物我非常喜欢。这是对我的工作的肯定和鼓励，我会倍加珍惜并继续努力。"3 "这个礼物太棒了，我非常喜
可以这样回复：
1 "感谢您的回礼，这份礼物我非常喜欢。您的心意已经让我感到非常温暖，我会继续努力做好自己的工作。"
2 "您真是太客气了，这份礼物我非常喜欢。这是对我的工作的肯定和鼓励，我会倍加珍惜并继续努力。"
3 "这个礼物太棒了，我非常喜欢。您的回礼让我感到受宠若惊，我会一如既往地尽心尽力，为公司和团队贡献力量。"
以上仅供参考，建议结合自身实际情况并询问有相关经验的人。
给领导送礼被拒是一件比较尴尬的事情，以下是一些回复的建议：
1 保持冷静：首先要保持冷静，不要感到失落或尴尬。接受拒绝是送礼过程中的常态，不要把这件事情看得太重。
2 尊重领导的决定：领导拒绝你的礼物并不代表你不尊重他们或不感激他们的工作，而是因为他们有责任遵守公司或法律的规定。尊重领导的决定，不要抱怨或责备他们。
3 简单表达感谢：可以简单地告诉领导，你非常感谢他们的辛勤工作和领导能力，并希望他们能够接受你的小小心意。
4 提出其他方式：如果领导不接受礼物，你可以提出其他方式来表达你的感激之情，例如写一封感谢信或发一封电子邮件。
5 不要有心理负担：送礼被拒是一件常有的事情，不要因此而有心理负担，也不要放弃表达感激之情的机会。可以在适当的时候以其他方式来表达感谢。
最后，要记住在任何情况下都要保持礼貌和专业，以维护自己和公司的形象。
领导拒绝了表示感谢的礼物，应该如何回复呢？
给领导送礼要讲究天时地利人和，等待到万事俱备只欠东风时才能出手。贸然和随意的出手，除了让领导觉得你唐突以外，即使送出去礼物，也完全达不到你想追求的效果。说白了，就是钱白花了。
话不在于多么精彩，而在于你的心是否真诚。领导如果认可你，其实不用你说什么，他都会觉得好。
如果刚刚不是很熟悉，那就要先具体说说平时领导对你的照顾，这个点最好找到，他都不是很在意，但是你记在心里的这种小感动。
你换位思考一下，如果是你，是不是这种预期之外的小感动更能打动你呢？最后和领导表个忠心就足够了。
这段时间是彼此磨合，彼此观察，彼此争取找到双方共同结合点。等到有了这个感觉时还是不能送。需要先经过吃饭、小礼物这些阶段逐步过渡到送礼。记住：一个真正的领导是不会随意收其他人的礼物的，因为他不差这份钱。只有他内心深处接纳了你，才会收，但是收的更是这份礼物所蕴含的人情世故。
行走职场，会说话是情商的一种表现。大家都说“先做人再做事”，哪里有先让你“做好人”之后再做事的，都是在做事中体现做人。所以，保持同理心，洞悉人性，学会说话，往往让你事半功倍，让领导“舒服”就能送分，情商到位备受重用。
不必介意领导拒收礼物的事情。更重要的是，如何定一个下一步改进的工作方案，请领导帮你指点。
领导最关注的还是，下属把工作做好，让他在上级面前得到肯定和表扬。
想改变领导对你的看法，唯有先改变自己，让自己成为值得另眼相看的那个人。
内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！
说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。
给领导推荐的礼物：
1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
领导回复谢谢通常是客气的说法，作为下属你可以选择以下几种回复方式：
1简单的回复“应该的”即可，表现出自己的从容不迫。当面对老板的感谢时候，最重要的就是要做到沉稳，回复“应该的”既做到了有礼貌，又做到了不谄媚老板，会让对方感受到舒心，也会让对方更加开心的收下礼物。3如果领导比较忙可以选择不回复。
2老板表示客气，那么下属应该更加贴心的表现出这种客气，可以选择回复，作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。“这是应该的，老板给我这次机会，是对我的精心栽培，选择一份小礼物还希望领导能开心。
3如果领导比较忙可以选择不回复。不回复也是一个好的回复方式，如果你发现领导是在比较忙的时候给你发谢谢，说明他不想在工作时被打扰，这个时候只需要不选择回复就好。
可以回复：千万别客气，这只是我小小的一点心意而已！您无论如何得收下！
不收的原因可能是：
1、他不喜欢别人送礼，比如说他很清廉。
2、有外人在，他不好意思。
3、你是第一次送，专给的属过多，他没有把握收，有是否安全的担忧。
4、你平时和他并不是很熟悉。就是说关系还没到那个份儿上。需要平时多加注意。
与上级的上级沟通要懂得的技巧：
一、沟通一定进求简洁
大领导大多公务繁忙，也非常讲究效率，最怕长篇大论，言不达意。简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现，提前做好准备，打好腹稿，用简洁的语言和行动与大领导进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。
二、举止大方是根本
对大领导的尊重是必要的，但是过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气，更会使大领导心里产生反感。与大领导沟通，言谈举止之间不卑不亢，从容对答，会给大领导留下自信、中肯、大度的好印象，成为他心目中的可选之才。
领导拒绝了表示感谢的礼物，应该如何回复呢？
你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。
提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。
跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。
如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。帮领导买东西，不想收钱，只限于金额比较小的，金额大的领导也不会同意。
如何幽默的拒绝，看你买的是什么，笼统的讲，不具有针对性，可以回复：算我的一点小心意，给我这个机会，您别放在心上。
如果你的领导年轻，可以开玩笑，可以回复：爱你一万年，骗你的；给你送个盒饭，是真的；收下吧，爱你哟；要给钱，伤心了。
如果你的领导是稳重、严谨、严肃型的，可以回复：领导请教个问题“如果您是我，面对这个问题，您会怎么做“，我想向您学习，这样我可以变得优秀。
如果你的领导是和蔼可亲，可以回复：平时我们老是吃您的，拿您的，也该我尽尽孝心，您不能剥夺我的权利。
如果你的领导是老成、严谨，同时你们无话不说，可以回复：领导您给我打个欠条吧，将来您成名了，行走江湖，我就有真料了。（领导听完，说一个字“滚”，三个字“滚犊子”）
