怎么给领导送礼，不会被发现？

2023-12-05 17:20:53 领导 0 24

怎么给领导送礼，不会被发现？,第1张

怎么给领导送礼，不会被发现？
导读：答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。3，送东西不要发

答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。

2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。

3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。

4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。

5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。

6，做好礼物被领导退回来的心理准备。

7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。

8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。

9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。

10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。

11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。

12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。

13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。

14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。

送领导礼物时，需要注意以下礼仪和细节，以确保礼物的送达方式得体且恰当：

选择适当的礼物：根据领导的兴趣、爱好以及个人喜好，选择合适的礼物。尽量避免过于昂贵或个性化的礼物，以免给领导造成尴尬或压力。

确定送礼的场合：礼物的送出时间和场合也很重要。一般情况下，重要的节日、领导的生日或工作成就纪念日都是送礼的合适时机。

尊重文化差异：如果您的领导来自不同的文化背景，了解并尊重其文化礼仪习惯也是很重要的。

笔写贺词：如果礼物附有贺词，最好亲笔写上，表达您的感谢和祝福，这样会更加贴心和诚挚。

礼物包装：精美的礼品包装可以提升礼物的氛围和质感，体现您对礼物的用心。

避免过于显眼：礼物的价值不应过于显眼，以避免给领导带来压力或不适。

避免利益冲突：礼物的选择应该避免与公司政策或领导的职责和利益发生冲突。

私下送礼：最好私下送礼，避免在公共场合引起不必要的注意和尴尬。

团体合作：如果是团体共同送礼，最好提前与同事协商，共同筹备礼物，以展现团队合作的精神。

谦虚谨慎：送礼时应以谦虚和谨慎为态度，礼物的目的是表达感激和敬意，而不是试图取得某种回报。

总之，送领导礼物是一种表达感激和敬意的方式，应该真诚、适度，遵循公司政策和文化礼仪，以及考虑领导个人的喜好和处境。

书法作品，领导之所以为领导，在有能力的前提下，个人的精神世界也是很强大的，所以才能做上这个位置，而这类人，都是比较有雅兴的，所以，赠送书画作品更能让领导开心，因为这样等于变相夸赞他们有内涵，有才能呢。

送护肤品，对于有些女上司，我们得给她们送一些护肤品，这样她们会很喜欢你的，同时也感觉你这人会做人，对于很多男上司而言，送护肤品也可以，你就说给嫂子送的，这样就行啦，他们也一样开心呗。

送健身卡，不少领导都喜欢健身，毕竟到了这个位置，他们也会越来越关注他们身体的健康程度了，所以，健身卡，非常适合这类喜欢健身的领导，这样也可以提醒一下领导，我们都关心着你的健康呢，这么一来，领导肯定开心。

扩展资料：

中秋节送礼给领导注意事项

1、不送“尴尬礼物”

这是给领导送礼的大忌讳，一定要记牢，比如在中秋节的时候，可能你会收到一些别人送的月饼礼品，亦或是一些很常见的盒装礼品，这些礼品就不要给你的领导送了，你都不稀罕的礼物，领导怎么可能会喜欢送过去的话，只能让领导觉得你不诚心且敷衍，那一些不喜欢的破东西糊弄他，你说他拿到这些礼品之后是扔了啊还是自己吃啊所以说，别送那些尴尬的礼物，会白费尽心机的哟。

2、送礼物时表达出心意

给领导送礼物的时候，不要把礼物扔给你的领导转身就走，要说明白你送礼物的目的，比如你感谢领导对你的某些照顾，感谢领导的提携，或者表明你很珍惜这份工作，会用心努力做下去的之类。这样领导也能明白你送礼的原因是什么，你也能讲你心里的话直接表达出来。记住了，领导即使很贪财，也不会收一些莫名其妙的礼物的哦。

中秋节送礼给领导注意事项

3、送的礼物要投其所好

送领导中秋节礼物，不要拿那些月饼啊烟酒啊之类的，领导家在中秋节的时候，最不缺的可能就是各类烟酒，与各种口味盒类包装的月饼。要送就送一些稀有的，比如很有名气的特产，但不是领导当地的特产。或者是领导很喜欢的一些礼物，尽量的投其所好，让领导一看就喜欢，且明白你是用了心思的。

4、送礼物的时间

在中秋节给领导送礼物的时候，请不要当着别人的面好么你会让领导很尴尬的。收与不收，领导都会觉得别扭。中秋节单位里是会放假的，你完全可以再晚上的时间，比如晚饭后，带着礼物敲响领导的家门，当然了，要提前和领导打电话联系，询问领导是否在家，是否方便，然后说你想去领导家串个门。这样一来，领导自然就会明白是怎么回事，那么是否方便领导自然会给你一个时间点喽。

可以送她张美容卡什么的，让她去做做美容，顺便再夸她句保养得好，但不要太肉麻。其实可以送化妆品，对于女领导肯定是事业型女强人，当然很注重自己的外貌皮肤什么的了。

在办公室里，钢笔是比较需要的东西。选购一款有格调的钢笔赠送给女领导，不仅不显得谄媚，价格不太贵，也看起来比较用心。

送茶具礼品给人就有着请收礼人常用此茶具来饮茶，帮助他养生的意思。所以我们如果送长辈茶礼品，这是因为我们希望长辈能够健康长寿。如果送中青年人，也是祝福他适当饮茶，多多健康。收到这份礼物的人，自然也能体会到这份心意。

女领导一般都喜欢化妆，香水。毕竟女领导身兼上职出入各种入流场合，难免要包装自己。送女领导什么礼物最好所以你送女领导的礼物也一定要是入口味的，送香水是个好主意。充满诗意来自法国的香奈儿香水，如花朵般芬芳的香味，如水一般的清纯，拨动心中的暗涌，迎风的香芳，飘丝飘缕，糅杂着玫瑰花精油的妩媚，淡淡中又飘柔着强烈的花果味道，幸运的女人会成为魅力四射的公主。

给领导送礼说话技巧

给领导送礼,是很多职场人都会做的事情。那么如何给领导送好礼怎么和领导说话今天小编给大家分享一些关于送礼的注意事项以及跟领导说话的技巧,希望能够帮到大家哦!

一、给领导的礼物

1根据不同的场合选择合适的礼物。比如在过年过节时,可以送点水果、烟酒等;在平时工作的时候,可以送些茶叶、酒水、保健品等。

2根据领导的喜好选择合适的礼物。比如说,有的的领导比较爱抽烟喝酒,那就可以考虑给他买烟、酒的礼品。还有的领导比较喜欢喝茶,也可以给他准备一些茶具或者茶叶。

3根据不同的情况选择适合的礼物。比如说,如果是在逢年过节的时候,可以给自己的父母、长辈、亲戚、朋友送礼物。如果在平常的工作中需要跟同事搞好关系的话,也可以送给他们一些小礼品。

4可以根据不同的对象选择适合的礼物。比如说,如果是给自己的下属或者同事送礼物,可以选择小型的实用性的物品。如果是给自己的上司或者是客户赠送的话,可以选择比较有纪念意义的礼品。

二、与领导说话的技巧

1、不要过于直接,尽量委婉一点。在和上级谈话时,要讲究方式方法。不要总是直来直去,也不要太过直白地表达自己的意见或看法。否则,很容易引起上级的不愉快。

2、要有耐心。在与上级沟通的过程中,一定要有足够的耐心。因为很多时候,上级的想法是比较复杂的。因此,一定要仔细听清楚他的每一句话,然后再做出相应的回应。千万不要急于表达自己的想法,这样反而会让对方觉得你是一个没有礼貌的人。

3、要学会倾听。当别人与你交谈的时候,你要认真聆听对方的讲话,并且适当地给予反馈,这样才能让对方感受到你的尊重与重视。同时也要注意,自己说的话不要太过随意了,不然会给人一种敷衍的感觉。

4、要注意场合和时间。不管你和上级之间有什么矛盾,都不要在工作时间谈论这些事情,否则只会让双方产生更多的误会。而且一定要注意时间和场合,不要在上班期间谈及私人话题,这样不仅会影响到工作的效率,还会让老板觉得你没有把心思放在工作上。