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导读：1、第一次给领导送礼物尽量送平时常送的礼品，比如：烟酒，应尽量选择高档烟酒，这样能给领导留下好印象，否则他会认为你看不起他或者认为你比较小气；2、茶叶：我国对茶叶比较热衷，商务场合招待常用的就是茶叶，没有人或者民族对茶有忌讳，所以送茶叶应该
1、第一次给领导送礼物尽量送平时常送的礼品，比如：烟酒，应尽量选择高档烟酒，这样能给领导留下好印象，否则他会认为你看不起他或者认为你比较小气；
2、茶叶：我国对茶叶比较热衷，商务场合招待常用的就是茶叶，没有人或者民族对茶有忌讳，所以送茶叶应该是第一次给领导送礼物的首选。
注意：初次拜访领导对具体情况不是太了解，选择的礼物应该尽量通用和大众化。
准备工作，自己要明确见领导的目的，注意自己的穿着打扮，和自己气质的保持，尽力克服自己紧张的心情，一定在第一印象中有一个良好的外观形象，注意细节，不能百密一疏。穿着稳重大方得体，精神状态要积极向上，举止文明，谈吐文雅而不庸俗。
了解所见领导的基本情况，可以旁敲侧击的进行了解，进行自己理性的剖析，了解领导的品格和喜好，这也是很容易了解到的，从别人对这位领导的口碑中就可以得知。
和领导见面要稳重大气，充分体现自己的气质，不要让自己卑微或者张狂，与领导交谈要注意语速，不能太快，声音不能太大，略显含蓄，端坐要自然不能紧张的僵硬。
结束见面要进行握别，表达感激之情，礼节礼貌要善始善终，不能言之不尽废话太多，毕竟是第一次见领导，要低调含蓄。走出门之后要后头观望以示礼貌。
给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。
比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！
如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：
首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。
这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。
当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？
其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。
这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接说最近有点新茶请领导品尝一下。
但千万不要说给领导说，给你送点礼品，以后请多关照或者有件事请你帮个忙之类的，因为这样的送礼太露骨，其实也太无礼，哪个领导会差你那点东西？
再次，给领导送礼，地点也很重要。
比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等等。
最后我再补充一点，送礼其实送的是心意，尤其在当前这种大的环境下，我建议你送礼的话最好送一些比较实在的或者家用比较实用的东西或者物件，但是千万不要送现金，注意，千万不要送现金，不管是纸质版的现金还是电子红包等，只要和现金沾边的，能不送就不要送！
总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一
自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时，礼物是必不可少的。可以说，送礼也是一门社会科学，很讲究。如果不仔细思考送什么，送谁，怎么送，送礼可能没有效果，甚至可能适得其反。礼物不送出，得罪人的情况很多。
中秋节，月饼是一定要送的，但是大家都送月饼，如果只送月饼不送别的，好像很敷衍。我们需要考虑一下除了月饼还有什么比较差异化的，可以打动你的领导。首先，我们可以通过平时对领导的理解，了解他的爱好，并提供与他的爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶，茶具之类的。其次，如果你的领导没有什么爱好，或者你没有能力赠送自己喜欢的东西(跑车等)。)，那么我们可以选择一些看起来“高”的礼物，比如书法、字画、红酒等。，既勤奋又有吸引力。
旧的领导退了，新的领导来了。因为和老领导关系不好，老C想借此机会坐上新领导的船。于是找了个机会给新的领导家带了礼物。结果新来的领导很生气，把老C踢出去，把老C一顿臭骂。这还没完。在随后的工作人员会议上，新领导把这件事当做反面教材，甚至当场点名批评老C。老C觉得自己不能在这个公司工作了，就辞职了。在职场上，拍马腿马屁是禁忌。的确，有些人不跟油和盐进去，而且很积极。也可以说这种领导爱惜自己的羽毛。如果遇到这样的领导，你知道自己不是一个能收礼物还会送礼物的人，那你就死定了。这个时候，最好的办法就是把工作做好。
如果买买随处可见，那么如果大家都给一样的话，又怎么能体现出公司对客户的关注和意向呢？对于客户来说，公司定制的专属礼品应该是首选，如印有公司标志和问候语的日历、瓷器、餐具和具有收藏价值的艺术品。这些礼物会让客户觉得你很用心，很有品味。最重要的是，公司的定制礼品有效地输出了企业文化。加上精心的设计，他们可以建立良好的企业形象，增强合作信心。公司没有定制礼物怎么办？如果没有包装袋，至少要放一张卡片，既能传递感情，表达想法，又能有效输出企业文化。
