政府慰问金一般多少

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政府慰问金一般多少
导读：一般性慰问标准有哪些      《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》(闽工〔2021〕130号)第八条规定:      一般性慰问,慰问个人:慰问金原则上每人每次不超过2000元,每户每年不超过当地城乡最低生活保障标准6个月总和。  

一般性慰问标准有哪些

      《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》(闽工〔2021〕130号)第八条规定:

      一般性慰问,慰问个人:慰问金原则上每人每次不超过2000元,每户每年不超过当地城乡最低生活保障标准6个月总和。

      一般性慰问,慰问集体:每个单位慰问金按以下原则确定:

      20人

      50人

      100人

      300人

      职工数>500人的,原则上不超过5万元。

探望病人送慰问金当然是使用红包装现金了，红色的包包，代表了吉祥，所以，使用红色的包作为慰问金的包装是十分恰当的。

一、慰问金的定义

慰问金也经常指在访问退休的员工和特定群体(弱势、特殊贡献)时发放的金钱标识。 退休慰问金、先天性心脏病儿童抚慰金、双拥抱抚慰金等。 一般来说，集体和上级为帮助和照顾有困难的人，安慰和鼓励过去做出过贡献的人而发放的奖金。 通常是指企业在年末给予员工的额外报酬，表示企业对员工家属的关怀和对本人的鼓励。

二、慰问金和抚恤金的区别

1、性质不同。 抚恤金是指国家根据相关规定慰抚特殊人员(慰抚包括精神慰抚和物质慰抚等)和经济补偿。 慰问金是有困难的员工和做出巨大贡献的人从上级那里得到的奖金。

2、发行的条件不同。 享受抚恤金的人必须满足死者的直系亲属及其亲属主要依靠死者生前扶养这两个条件。 这两个条件必须同时具备，一个也不可缺少。 另一方面，慰问金是指企业在年末根据功劳给予追加奖励，或者向特定的弱势群体(退休员工和贡献特殊)支付金钱进行表示。

3、支付对象不同。 抚恤金发给残疾人或遗属。 慰问金是指企业向特定的弱者支付金钱并加以表示。

《基层工会经费收支管理办法》第二十三条各级工会在监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，应当及时纠正。 问题情节较轻的，应当限期改正； 涉及违纪的，纪律检查监察部门按照有关规定，直接追究责任人和有关指导责任； 构成犯罪的，依法移交司法机关处理。