给领导的喜糖有必要不一样吗

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给领导的喜糖有必要不一样吗,第1张

给领导的喜糖有必要不一样吗
导读：一般而言，办喜事、发喜糖，就是图个吉利，让大家都沾沾喜气，并不用让喜糖承载上职位等级的特殊意涵。因此，对于大多数情况而言，发喜糖大家都一样，本来就是人之常情，没有什么值得好考虑的。大多数的领导，绝对不会因为你发给他的喜糖与发给普通职工的喜糖

一般而言，办喜事、发喜糖，就是图个吉利，让大家都沾沾喜气，并不用让喜糖承载上职位等级的特殊意涵。

因此，对于大多数情况而言，发喜糖大家都一样，本来就是人之常情，没有什么值得好考虑的。大多数的领导，绝对不会因为你发给他的喜糖与发给普通职工的喜糖一样，而对你有负面的看法。

不过，世事无绝对。在某些特殊情况之下，我们发喜糖，给领导的和给普通同事的，还真得有所区别才行。那在什么情况之下，才要所有区别对待呢？

第一种情况：领导有职位优越感。

在日常工作接触中，如果你的领导是一个非常在乎自己身份的人，喜欢显示自己的等级优越感，那你发喜糖的时候，要充分考虑这种“特别之处”，给领导发的喜糖包自然就要突显这种独特性。

例如：喜糖包的包装更精美，或者糖更多，糖更好，或者另带一包比较好的喜烟。

一般而言，有职位优越感的领导，官架子特别大，如果你将他与普通同事同等对待，会让他生出一种被轻视的感觉。他一旦发现你对待他与对待普通同事是一个标准，很可能会对你有看法。

所以，对于这种官本位思想特别严重的领导，一定要注意体现出他的身份感和优越感，避免在这种小事情上得罪他。

第二种情况：领导对你有知遇之恩。

如果平时在单位里，领导对你特别好，或者对你有提携之恩，那在发喜糖的时候，也要充分体现出你对领导的感激之情。

虽然发喜糖是个小事情，但如果在小事情上你都能考虑周全，体现出“你念着领导的好、记得领导的情”，领导自然也会对你刮目相看，知道你是知恩图报之辈，才会继续帮你，继续偏向你，这对你的职场晋升之路当然是大大的好事。

第三种情况：领导给你的随礼特别丰厚。

通常来说，遇到单位同事的喜事，普通员工和领导相比，领导随礼的礼金，一般会比普通同事要更多一些，毕竟领导的收入比普通员工要高。

不过，如果领导和你的关系还不错，随礼的礼金很丰厚，那你在发喜糖的时候，也要考虑这种区别性，单独准备一份包装更精致、内容更丰富的喜糖，体现出与普通同事的区别和对领导的尊重。

最后，还要补充一点，如果你发给领导的喜糖和同事的不一样，最好私底下找合适机会送到领导手上，尽量避开其他同事，避免同事觉得你是势利眼、马屁精，因而对你有负面看法，影响你与同事的关系

要当面给。给领导喜糖时要当面给，并且向领导说明这是什么喜糖，例如结婚，宝宝的百岁宴等，然后再给同事发，既表现了对领导的尊重，又让老板沾沾喜气。给领导送喜糖可以说领导，我最近有喜事了，和你分享一下喜悦哦，或者领导这是我的喜糖，如果结婚那天你有空的话，那欢迎来我家喝一杯喜酒了。

就送喜糖，没有必要送别的，这是普天同喜，代表你喜事的唯一就是喜糖，其他的用品如果不是你们结婚用品，送给领导反而是画蛇添足，让人别扭。如果你是能花会绣的巧女，那就送一双你亲手做的鞋垫。如果没有，就不用送，因为这种事情，不能送床上用品，不能送衣物，唯有吃的喜糖是吃在嘴里，喜在心里，最适合不过！但是，领导的喜糖你尽量多分就行了。

你要找个人少看见的时候去。或者让领导的亲戚或朋友帮你送。

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。关于领导概念，不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来，较具有代表性的看法有以下几种。

综上所述，可看出，对领导这一概念各不相同，但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。首先，要把领导与领导者两个概念区别开来，在英语里，领导（leadship）与领导者（leader）是两个不同的单词。在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。

实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。

“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二，领导行为时一个动态的过程。这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。

领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为“领导行为=f（领导者，被领导者，组织环境）。因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。

类似的问题我也遇到过

现在我可以明确告诉你答案：要送

领导相比起你的那些顾虑，他更在意的别人对他的尊重和敬意（白话说面子也可以）

你不给他送，将来你们见面，他知道你结婚连喜糖都不给他，他肯定会不高兴的。

而你送了给他，就让他感觉到了你对他的尊重和敬意，即使他费点心（当然不是什么让他太为难的事）帮你对他来讲那个也是很正常的“日常工作”。

所以，该做就做，别顾虑太多，你想的和领导想的往往出发点是不同的

这可是经验哦，一般人我不告诉他，呵呵开个玩笑，不过都是真的

要。结婚发喜糖是表示对领导的尊敬和重视，同事和领导的喜糖可以同一标准，所以结婚发喜糖要发给副总。结婚法律上称为婚姻成立，是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。