领导对我一直比较照顾，想给领导送点礼送什么比较好？

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领导对我一直比较照顾，想给领导送点礼送什么比较好？,第1张

领导对我一直比较照顾，想给领导送点礼送什么比较好？
导读：自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼

自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时，礼物是必不可少的。可以说，送礼也是一门社会科学，很讲究。如果不仔细思考送什么，送谁，怎么送，送礼可能没有效果，甚至可能适得其反。礼物不送出，得罪人的情况很多。

中秋节，月饼是一定要送的，但是大家都送月饼，如果只送月饼不送别的，好像很敷衍。我们需要考虑一下除了月饼还有什么比较差异化的，可以打动你的领导。首先，我们可以通过平时对领导的理解，了解他的爱好，并提供与他的爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶，茶具之类的。其次，如果你的领导没有什么爱好，或者你没有能力赠送自己喜欢的东西(跑车等)。)，那么我们可以选择一些看起来“高”的礼物，比如书法、字画、红酒等。，既勤奋又有吸引力。

旧的领导退了，新的领导来了。因为和老领导关系不好，老C想借此机会坐上新领导的船。于是找了个机会给新的领导家带了礼物。结果新来的领导很生气，把老C踢出去，把老C一顿臭骂。这还没完。在随后的工作人员会议上，新领导把这件事当做反面教材，甚至当场点名批评老C。老C觉得自己不能在这个公司工作了，就辞职了。在职场上，拍马腿马屁是禁忌。的确，有些人不跟油和盐进去，而且很积极。也可以说这种领导爱惜自己的羽毛。如果遇到这样的领导，你知道自己不是一个能收礼物还会送礼物的人，那你就死定了。这个时候，最好的办法就是把工作做好。

如果买买随处可见，那么如果大家都给一样的话，又怎么能体现出公司对客户的关注和意向呢？对于客户来说，公司定制的专属礼品应该是首选，如印有公司标志和问候语的日历、瓷器、餐具和具有收藏价值的艺术品。这些礼物会让客户觉得你很用心，很有品味。最重要的是，公司的定制礼品有效地输出了企业文化。加上精心的设计，他们可以建立良好的企业形象，增强合作信心。公司没有定制礼物怎么办？如果没有包装袋，至少要放一张卡片，既能传递感情，表达想法，又能有效输出企业文化。

不能送刀，很不吉利的。领导厨艺虽好，但是厨房的东西不好送。

搬家乔迁可以送盆栽，领导如果是男的，就绿叶的，阔叶的那种，别送吊兰之类的不吉利。如果领导是女的，就送盆可以开花的花。如果不好选，那就选竹子吧，这类比较吉祥比较保守。

传统礼品可以增加生活品味，比较适合送长辈、领导等年龄比较大的朋友。

1、贺联、贺画表示隆重，增加喜庆气氛

2、镜屏、字画表示庄重和高雅的礼物

3、贺诗传统的祝贺方式，现在已很少送贺诗

4、座钟在一段时间里曾十分流行相送的礼品，但现在已少有人送

5、鱼缸有雅趣者的传统礼物，但选送时应配上相关物品

6、古董大花瓶可作为新居里的陈设

7、一幅壁画这份礼物较适合宽敞的房子

8、小型家具或床上用品乔迁时送得较多的礼品

9、礼金装在红封包里，并在封包的封套上写上祝贺语和签名

10、贺函不能前去新居祝贺时，以此表达祝贺之情。贺函可长可短，不拘形式，闻讯即发，以免错过时日。