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导读： 送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独
送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。
1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。
2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。
3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。
4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。
5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。
6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。
7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。
8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。
9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。
10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。
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技巧有不要太贵重、要有特色和针对性。
1、不要太过贵重：要知道给领导送礼，关键在于“送礼”这件事，而不在于“礼”，你挣多少钱，领导是有数的，如果礼物太贵重，领导“还礼”的心理压力会很大，这送礼的意义就没有了。
2、要有特色：领导都有的东西，你就别送了，因为送了也起不到“送礼”的作用，所以一定要开动脑筋，围绕“特色”两个字做文章，实在没特色的礼物，就是靠包装也得弄出点特色来才能送！
3、要有针对性：每个领导的爱好不同，有的爱烟酒，有的爱游玩，有的爱国画，有点爱笔墨丹青，不要求你送的礼和领导爱好严丝合缝，最起码不能差距太大，所以打探领导爱好是送礼的前提。
给领导送礼物是一种常见的商务礼仪，使用快递送礼物也是一种常见的方式，但需要注意礼物的选取、包装和运输等细节问题。
从专业角度分析，使用快递送礼物有以下优点：
1 方便快捷：可以通过在线下单、支付等方式方便快捷地送达礼物，避免了将礼物直接带到领导面前的尴尬和不便。
2 保密性：避免了在办公室或其他公共场所传递礼物时被他人发现。
3 运输安全：通过专业的快递公司进行运输，可以保证礼物在途中的安全性和完整性。
但使用快递送礼物也存在一些问题，需要特别注意：
1 礼物的选择：需要根据不同的场合和领导的喜好和需求，选择合适的礼物，才能达到更好的送礼效果。
2 包装精美：礼物的包装也很重要，要尽可能地精美，体现出礼物的价值和商务意义。
3 运输安全：尽管快递公司有一定的承诺和保障，但礼物的运输安全仍需要特别注意，尤其是一些易碎或易损坏的礼物，需要特别处理。
总的来说，使用快递送礼物是一种常见的方式，但需要根据具体情况仔细选择礼物，并在礼物的包装、运输等各个环节上进行注意和保障，才能达到更好的效果。一些技巧和解决方案如下：
1 礼物的选择：可以通过了解领导的爱好、需求、职业特点等多方面进行选择，或者选择一些体现公司文化和商务意义的礼物。
2 包装的选择：可以选择专业礼品包装公司或在快递公司提供的包装服务中进行选择，尽可能精美和体现礼物的价值和商务意义。
3 运输的保障：选择快递公司时，可以根据快递公司的信誉、口碑、服务质量等多方面进行筛选和比较，尽量避免礼物在途中出现损坏或者丢失的情况发生。另外，可以在礼物外面再包一层气泡膜，增加保护。
4 礼物的附言：可以在礼物外面附加一张贺卡或感谢信，表达感激之情，增加礼物的意义和价值。
5 礼物的时间选择：最好在工作日或者领导上班时间送达礼物，避免在周末、晚上或者节假日送礼，可能会给领导带来不必要的麻烦和困扰。
综上，如果注意这些问题和技巧，使用快递送礼物是一种有效、合适的商务礼仪方式。
给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。
比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！
如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：
首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。
这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。
当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？
其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。
这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接说最近有点新茶请领导品尝一下。
但千万不要说给领导说，给你送点礼品，以后请多关照或者有件事请你帮个忙之类的，因为这样的送礼太露骨，其实也太无礼，哪个领导会差你那点东西？
再次，给领导送礼，地点也很重要。
比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等等。
最后我再补充一点，送礼其实送的是心意，尤其在当前这种大的环境下，我建议你送礼的话最好送一些比较实在的或者家用比较实用的东西或者物件，但是千万不要送现金，注意，千万不要送现金，不管是纸质版的现金还是电子红包等，只要和现金沾边的，能不送就不要送！
总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一
自古真情留不住，唯有送礼是正路。
1不要太拘谨
很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。
礼笺建议：认知并认同送礼这个行为，知道这只是人情交往的一个辅助手段，别把它当成是能解决问题的主要方式。
2礼物不要抱得太紧
最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。
礼笺建议：当决定送礼的时候，礼物已经不属于你。功利心不能太重，人到礼到，人走礼留。
3不要组团去送礼
人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。
礼笺建议：除婚丧嫁娶等红白事随礼外，不要组团送礼。
4不要在办公室送礼
多数送礼目的是动用公权解决私人问题。办公室是公共场合，非常不适合做私人的事情。办公室人多眼杂，即使在正常不过的事情，也会被讹传，对收礼人影响不好。再者，礼物处置也不方便。
礼笺建议：送佛送到西，送礼送到家。
5不要推推扯扯
送礼的时候，收礼人有时不免客套一番或者真心不想要。如果送礼人与对方来回推扯，会使收礼人十分恼火，感觉送礼人不懂人情世故，以后再也不想与之有交往。推推扯扯多了，会使双方非常尴尬，适得其反。
礼笺建议：还是进门放不起眼的地方，如果对方执意不收，就赶紧拿走，回去反思一下是对方原则问题还是礼物有问题。
6不要到处张扬
有人在送礼之后，随不至于逢人便讲，也会对自己觉得靠谱的人说说，很多人把事情说出去虽无恶意，但是会给收礼人造成非常不好的影响。因为与你关系的好的人，也会与别人关系好，秘密一旦说出去就会传开，最终传到收礼人耳朵非常不合适。
礼笺建议：送礼是双方的事情，也是非常私人的事情，不可张扬。
7礼物不要太贵重
衡量礼物是否成功的标准有两个：准确表达心意，对方喜欢。贵重是相对的，比如收礼人喜欢喝酒：普通飞天茅台足矣，年份茅台就不合适了。太贵重的礼物会冲淡“礼”意，凸显功利性。
礼笺建议：送的是心意，收的是情谊。送礼要花钱，但更要用心。
8不要唐突地送礼
送礼就送送人情，人情是需要经营的。平时不烧香，临时抱佛脚是送礼的忌讳。无事不理不睬，有事准备好礼往往达不到好的效果。
礼笺建议：逢年过节，日常走访多拿一些不贵重的礼物，感恩或办事的时候送特别的东西也顺其自然了。
9不送生活必需品
生活日用品是救济用的，不能当作礼物。送给对方生活必需品是把对方当做经济拮据看待了，让人十分反感。
礼笺建议：送礼属于精神层面的沟通，尽量选择有内涵或超越生活的东西。
10不送暧昧嫌疑的、宗教色彩的、政治立场的礼物
贴身衣物，个人护理等礼物容易让人产生遐想。比如有女性给男性领导送购物错拿房卡的事件，把简单的关系搞复杂了。而带有宗教政治属性的礼物会给收礼带来不必要的麻烦。
给领导送礼说话技巧
给领导送礼,是很多职场人都会做的事情。那么如何给领导送好礼怎么和领导说话今天小编给大家分享一些关于送礼的注意事项以及跟领导说话的技巧,希望能够帮到大家哦!
一、给领导的礼物
1根据不同的场合选择合适的礼物。比如在过年过节时,可以送点水果、烟酒等;在平时工作的时候,可以送些茶叶、酒水、保健品等。
2根据领导的喜好选择合适的礼物。比如说,有的的领导比较爱抽烟喝酒,那就可以考虑给他买烟、酒的礼品。还有的领导比较喜欢喝茶,也可以给他准备一些茶具或者茶叶。
3根据不同的情况选择适合的礼物。比如说,如果是在逢年过节的时候,可以给自己的父母、长辈、亲戚、朋友送礼物。如果在平常的工作中需要跟同事搞好关系的话,也可以送给他们一些小礼品。
4可以根据不同的对象选择适合的礼物。比如说,如果是给自己的下属或者同事送礼物,可以选择小型的实用性的物品。如果是给自己的上司或者是客户赠送的话,可以选择比较有纪念意义的礼品。
二、与领导说话的技巧
1、不要过于直接,尽量委婉一点。在和上级谈话时,要讲究方式方法。不要总是直来直去,也不要太过直白地表达自己的意见或看法。否则,很容易引起上级的不愉快。
2、要有耐心。在与上级沟通的过程中,一定要有足够的耐心。因为很多时候,上级的想法是比较复杂的。因此,一定要仔细听清楚他的每一句话,然后再做出相应的回应。千万不要急于表达自己的想法,这样反而会让对方觉得你是一个没有礼貌的人。
3、要学会倾听。当别人与你交谈的时候,你要认真聆听对方的讲话,并且适当地给予反馈,这样才能让对方感受到你的尊重与重视。同时也要注意,自己说的话不要太过随意了,不然会给人一种敷衍的感觉。
4、要注意场合和时间。不管你和上级之间有什么矛盾,都不要在工作时间谈论这些事情,否则只会让双方产生更多的误会。而且一定要注意时间和场合,不要在上班期间谈及私人话题,这样不仅会影响到工作的效率,还会让老板觉得你没有把心思放在工作上。
5、学会控制自己的情绪。在与上级交流的过程中,一定要控制住自己的情绪,不能太过激动。如果你控制不住自己的情绪的话,很可能会导致你无法很好地完成工作任务。因此,要想更好地完成工作任务,就必须先学会管理好自己的情绪。
6、要懂得察言观色。在和上级沟通之前,最好能够了解清楚上级的性格特征以及兴趣爱好等等,然后才能有针对性地进行交流。只有这样,你才能更好地满足上级的需求。
7、要学会换位思考。在上级面前,我们永远都要保持谦虚的态度。即使你有再大的本事,也要记住这一点:你是下级。所以,不管你在工作中遇到什么样的困难,你都应该主动向自己的上司请教。这样做不仅可以让你得到更快的成长和发展机会,还可以让你得到更多的认可和支持哦!
三、结语
以上就是今天小编给大家分享的关于给领导和送礼的一些知识啦!希望可以帮助到大家哦!祝大家在职场中都能顺风顺水的!
一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。
给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。
现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。
首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。
其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。
如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。
如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。
谈到送礼，很多人，潜意识里就会认为给领导送钱，送东西！这是职场上，绝大部分人的做法。毕竟，中国有句话，送礼先行，万事能成以及出手不打笑脸人。并不排除，很多人，在职场上，通过给领导送礼，获得岗位的稳定，职位的提升，拥有更多了福利。不过笔者认为，这样简单的，人情层面的送礼，并不长久，而且并不见得每个领导都喜欢这种送礼的下属。那我们该如何给领导送礼吗？我总结了以下几点实战经验心得。
第一，送礼前换位思考。
有时候大部分人只知道送礼，认为只要送出去了，就会有效果，在笔者看来，未必。如果我们送礼前，不能换位思考，即使送了，领导未必收，收了也未必能办成事。毕竟有些事领导的权限是有限的，有些事，并不是一个领导单独说了算的。
第二，送礼时，尽量隐蔽，减少领导心理压力。
很多新人，不懂送礼的规矩，当着很多人的面，给领导送礼，领导肯定不会收。有些相对隐蔽一些，把礼物给领导的司机，进而转交给领导。这些方法，针对某些领导还是行之有效的，针对过于看重自己名誉的，则行不通。个人建议，尽量通过快递或物流的方式，既不会让领导邻居怀疑，领导又不用见你本人，就把礼给收了，心理负担减轻很多，而且避免了尴尬。事后，发个信息，说明一下即可。
第三，送礼后，要注重反馈。
很多人送礼后，认为终于把礼品送出去了，殊不知，假如礼品不是领导喜欢的，送出去了，效果也不大，还会收到领导的批评。送礼要针对性投其所好，先研究清楚，领导或领导的家人的喜好，再去送礼，效果会好一点。尤其是家人式送礼，比直接送给领导本人效果会更好。比如，我们在一家单位上班，过节时，老板私下把过节礼品送到员工家里，而不是通过送给员工再让其带回家。效果肯定不一样吧？
总而言之，职场送礼是一门大的学问。找准正确的送礼对象，送礼送的准确及时到位，对自己加薪升职有很大的帮助，而且还让领导感觉你这人很懂事。如果送不到点子上，时机不成熟，场合不对，可能还会有负面的效果。
