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导读：1、注意称呼：给领导发短信，最好在短信开头加上称呼，如XX总经理，或XX领导等，不要直呼领导的名字，给领导留下好印象。2、简单地说你想告诉他什么：因为工作需要和领导沟通，一定要解释清楚，说的简单，不要添加太多的描述，无论是短信还是电话都一样
1、注意称呼：
给领导发短信，最好在短信开头加上称呼，如XX总经理，或XX领导等，不要直呼领导的名字，给领导留下好印象。
2、简单地说你想告诉他什么：
因为工作需要和领导沟通，一定要解释清楚，说的简单，不要添加太多的描述，无论是短信还是电话都一样。
3、不要在一条短信里说两句话：
说出你想说的话，以有组织的方式总结，尽量保持简短，并用简短的信息表达清楚。如果你发了几条信息，很容易让领导感到恼火。
4、在留言的最后写上你的名字：
领导不一定知道是谁发短信给他，在短信的末尾标注自己的名字，最好加上相关部门，这样更容易看到。
例如：
王处长，您好！我是XX局办公室小孙，热烈欢迎各位领导来惠视察指导！祝各位领导身体健康、万事如意！
今日天气晴，微风，11－24℃。
扩展资料：
给领导发短信的注意事项：
1、使用礼貌的语言：
当给老板发短信时，使用更尊重的语言，比如请、你、谢谢等等。这不是为了取悦领导，而是为了在日常生活中有礼貌。
2、发送时间：
白天、晚上或清晨最好不要给领导发短信，这样会影响他的休息。如果一定要在今天完成，可以在上班的时候发送，否则不推荐。
3、发送节日短信的注意事项：
你也可以在节日期间给你的领导发节日短信，特别是春节期间，但不是每个领导都发短信。如果你的部门和你有良好的关系，他们会送他们来的。
4、聊天有截止：
和领导一般都不闲聊，和领导之间的关系比较好，尽量也讲工作上的事情，除非领导和我们主动聊天，我们再和领导聊天，领导的时间还是很宝贵的哦。
1、尊敬的XXX领导：谢谢您给我这么珍贵的拜访机会！敝人会在下午（时间看自己定）2-3点左右准时到贵所。希望不会给您造成不便！麻烦您了！谢谢！
2、来公司这么久，还没跟您走动过。您是领导，也是同事甚至朋友，不知这次是否有机会拜访贵府啊？
扩展资料：
拜访领导发短信注意事项：
首先是要礼貌，其次是找个拜访的理由，然后是询问领导是否有时间，最后要注意不要太啰嗦，必要的时候还是打电话好一些。
投其所好，比如你的领导喜欢垂钓那么这就是一个很好的借口，其实约人最重要的是要一个好的借口，只要你的借口足够充分那么他也就没有了拒绝你的理由。
如果频繁的拒绝或搪塞那么是否是该考虑领导是否是真的不愿意让你见他，原因无非是在注意自己的影响，所以如果这样可以借工作的时候找领导，并且在解决工作中问题的同时预约领导。
如何给领导发通知短信，要注意哪些措辞方法？发通知短信需要先表明自己的身份，这样才能增加信任度，不会让领导把你的短信当成骚扰信息置之不理。比如，办公室的秘书科科长给王总经理发短信，尊称之后直接写上“我是秘书科科长小王”，这样会让领导比较清晰地知道是谁发送的短信。
如果是比较重要的事情，可在结尾处注明“收到请回复，谢谢！”以确保信息传递到位。如果隔了较长一段时间还没有收到回复，有必要打个电话确认对方是否收到信息。特殊的工作短信比如通知，应使用专用尾语“特此通知”，以示规范和严谨。
把握好发短信的时间。作为下属给领导发短信时要选准时间，节日祝福一类的短信要提前一些时间，一般在上午发，显得有诚意。春节祝福短信可以在除夕晚上发出，不要等到半夜发的人太多，不容易给领导留下深刻的印象。
工作短信微信较为正式和规范，结尾处必须署名。若短信末尾没有署名，接收方又没有保存过发送方的号码，他就无从得知发送方是谁，也就失去了用短信传递信息的价值。
只有让对方感觉舒适，才有助于沟通及工作的顺利开展。例如：XX，您好。XX部定于某月某日几点在某会议室由张经理主持召开专题会议，研究降低企业运营管理费有关问题，邀请您参加。请问您能否参加，请您批示。谢谢您。 某某某。
虽然现在信息比较发达，手段层出不穷，但是有些领导还是习惯用传统的方式接收和传递信息。学好用好发送短信这种传统的通知方式，是搞行政工作的职场人必须掌握的技能。职场如江湖，且行且谨慎！
短信
1、有头有尾，有称谓有署名，如“亲爱的陈老师，祝您春节快乐，事业兴旺！张林敬贺”。（发这种短信的人，对对方尊敬有加。）
2、无头但有尾。如“祝您春节快乐，事业兴旺！张林敬贺”。（这种短信往往是群发，同时他具有自我营销的能力，至少会让收信人记得是他发的，让人感觉到他在职场上应该混得不错。)
3、开头有称呼，结尾一定要署名。如果是发给老师或领导，加尊敬的×总，尊敬的×老师，举例：尊敬的李总，××××××（此处省略50字）。张林
4、短消息最起码的礼节也是要有署名，举例：亲们，××××××，张林。
例子：
尊敬的领导！打扰您一下，我有个事需要你援助一下！是这样的××××××，希望能够得到您的帮助，张林。
向领导发短信格式：
1、首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通。
2、和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。
3、每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。
4、在工作中做个细心的人，暗中记住领导的生日，在领导生日来临之日，发去一则“生日快乐”的祝福，会让领导觉得心里温暖，记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。
1、尊敬的XXX领导：谢谢您给我这么珍贵的拜访机会！敝人会在下午（时间看自己定）2-3点左右准时到贵所。希望不会给您造成不便！麻烦您了！谢谢！
2、来公司这么久，还没跟您走动过。您是领导，也是同事甚至朋友，不知这次是否有机会拜访贵府啊？
3、x部长，您好！百忙之中打扰您一下，我有一件关于生产技术方面不太理解的问题，想上门向您请教，时间大约就定在后天下午某时左右，如能不弃相见，我将不胜感激之至！X部门XXX敬上！
拜访注意：
初次拜访还是请熟人引荐。 发信息预约是很不正式不太尊重的做法。实在不行打电话预约，打电话成功率不高，万一对方正忙就不好了。
而且打电话被拒绝的可能非常之大，如果只是想送礼，那么其实最好挑领导不在，领导夫人在的时候带上夫人去。
