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导读：公司年会老总发言稿集团的全体员工们：下午好！春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！过去的2009年里，在全体员工的共同努力下，
公司年会老总发言稿
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，
万象更新！
新的一年开始，
又到了我们总结过去，
展望未来的时候。
首先，
我谨代表
SD
集团向为
SD
辛勤工作的各岗位
全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的
2009
年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面
工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项
经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，
使
公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为
SD
创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在
SD
集团的发展史上写下
浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对
SD
所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更
大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地
产发展的良好势头，
利用公司所处的优势环境，
挖掘资源，
整合资源，
加大资本运作力度，
千方百计盘活资产，
争取在企业中小企业融资上
取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精
力打造公司的形象工程，
全力以赴抓好项目的建设、
销售及市场招商
工作，并力争运作出几个亮点出来，使
SD
品牌及公司形象得到更大
提升。
在客观总结成绩和经验的同时，
我们也要清醒的意识到公司
在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，
我们的制度建设
还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务
技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改
革和完善企业管理体制和经营机制，
根据项目及公司发展的需要及时
调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进
一步加强公司内部管理，
加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力
度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教
育和业务培训，
切实提高员工的思想意识和业务技能水平，
提升公司
的整体战斗力，实现
SD2010
年质的飞跃。
总之，2010
年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要
我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时
共进，
就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标
任务。
最后，
再次祝贺大家在新的一年里：
工作顺利、
身体健康、
合家幸福、
新春愉快！
领导的讲话，特别是公开场合的讲话，有一个最重要的属性，那就是公开性！一定程度上，领导的公开讲话被认为是一种宣言，是向社会各界，特别是与公司有着紧密战略合作关系的伙伴们，传递自己价值观，意义重大。企业***的公开讲话一般具有以下3个特征：
一、高大上
讲的就是站位高，讲的就是宏大，讲的就是上档次，有水平。
二、严谨
你抠不出一点毛病，而且领导的讲话思维缜密，层层入理，给一般人的感觉就是，你说的对！
三、振奋人心
听完以后感觉干劲儿很足，前途一片光明。四是，措辞讲究，有着语言自身的形式美，有律动感，节奏感，像一首交响乐。
被称之为“极品”的领导讲话，应该从哪几方面入手才能感觉高大上呢？讲话重点，大纲全给你！实用！
一、首先要感谢，营造氛围！
做任何工作其实都不是一个人，一个部门能够做好的，这里面有上级的关怀，帮助，有平级的支持，配合，有下属的努力去做，所以讲话首先要感谢。
1、感谢的话，大家都爱听，大家爱听的话要多讲！
2、感谢的话，是你价值观的一种表现，有人觉得工作大部分是我自己做的，所以有成绩也是自己的，在讲话的时候更多的说的是自己有多努力，这样不能说错，但是境界低了，因为他不知道感恩。
3、能够赢取更多的支持，任何人帮助别人，都喜欢让别人记住，有句话叫做，别人对你的好，你要刻在石头上，永远牢记，别人对你的坏，你要写在沙滩上，让他随风而去，但是现实中，大多数人做的正好相反。
感谢就要用排比句，以扫地为例子，如果一件扫地的工作，你都能讲出花儿来，别的工作更是能说的天花乱坠。
今年以来，我们扫地工作取得很大成绩，这是上级领导指导到位，关怀，帮助的结果，这是各部门，有力支持，大力配合的结果，这是我们认真落实公司各项工作要求的结果，也是我们部门全体员工上下勠力同心，拼搏奋进的结果。
一段话，所有人，感谢了一个遍！
二、切入正题，讲话重点
感谢完以后，要谈谈自己的工作体会，聪明的领导不会直接说跟下属有什么要求，而是带领大家分析一下，为什么我们能够取得这样的成绩，这样其实也是一种提要求，我都给大家分析出来成功的原因了，大家还不照做？还是以扫地工作为例：
1、格局是视野的体现，把握大势才能赢得战略主动！
几年来，我们自觉将扫地工作置于全公司的快速发展的大背景下去思考问题（上级领导最爱听），着眼发展的方向和大势，落实上级的各项工作要求和部署，立足我们自身的基础和优势，不断提升发展战略，完善发展思路，从扫地的工具入手，从扫地的人员入手，从扫地的制度入手，不断努力，不断细化，这些工作已被实践证明是符合上级要求、符合自身实际、符合发展规律的，使我们的扫地工作能够顺势合势，阔步前行（定调子，我们以前做的对，对的要坚持）
2、理念是发展的灵魂，敢闯新路才能走在时代前列！
我们的理念是忠诚，是热情，因此我们在扫地工作中，始终是带着责任感去做这件事的，是带着使命感去做这件事的，是带着荣誉感去做这件事的，我们虽然工作在最一线，但是我们依然有着自己的理念，自己的信仰，只有拥有这些，这才是我们不断发展的不竭动力（千万别提钱，千万别提工资，只要提档次就低，境界就低）。同时我们敢闯新路，敢于创新：
1）在扫地工具上的创新，从以往的完全人工，逐步向智能化转变。
2）在扫地人员上的创新，在以前统一着装的基础之上，增加了统一妆容，人员化淡妆，给人更好的精神状态体现。
3）在扫地制度上的创新，我们创新的提出了5加2工作制度，即责任心，奉献心，勤快心，主动心，热情心加上见人问好，见人递纸的5加2工作制度，使我们的服务得到了公司上下的一致好评，大家感觉到了舒心，感觉到了温暖。
3、实干是成事的法宝，攻坚克难才能展示担当作为
我们现在正处于爬坡过坎的关键阶段（我就问你，什么时候不是爬坡过坎的阶段？一山更比一山高，工作永远都是在爬坡过坎），困难和挑战无处不在（我就问你，干什么工作没有困难？干什么工作没有挑战？什么时候没有困难？什么时候没有挑战？这两句是重点，万能句式），我们大家始终坚持“干”字当头、“实”字打底，所有成绩的取得，都是用实际行动交出的想干事干成事不出事的优异答卷！
4、服务是我们的宗旨，不忘初心才能做到奋力前行！
我们所做的一切都是为了全公司的员工，服务使我们的第一使命，如果说我们有一点的成绩的话，那就得益于我们始终牢固树立以服务为中心的工作思想，始终把“始于大家的期盼，终于大家的满意”贯穿至日常工作的全过程，使我们的工作，赢得了大家的支持，汇聚了大家的力量，推动了事业的发展。
5、队伍是前进的保障，严格要求才能凝聚发展合力！
工作要干好，关键在管，关键在人，我们成绩的取得，还得益于我们始终把管理深化到工作的方方面面，持续加强和改进管理方法，努力打造一支敢闯敢试、勇于担当的管理队伍，努力打造一支一心一意干工作，和衷共济干事业的一线队伍，为我们做好各项工作打下了坚实的基础。
三、结尾，明天会更好
成绩来之不易，经验弥足珍贵，我们要在今后工作中予以坚持发扬和不断丰富完善，使我们的工作百尺竿头更进一步，不辜负公司领导的信任和重托，不辜负全体员工的期待，甩开膀子努力干，为扫地工作的进一步发展而做出我们应有的贡献！
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在年会上，领导之间的打招呼可以参考以下几点：
1主动打招呼：领导们可以互相主动打招呼，表达友好和尊重。可以说一些简短的问候语，例如 “您好，很高兴能在这里见到您。”
2礼貌用语：在打招呼时，可以使用一些礼貌用语，例如“请多关照”、“欢迎光临”等。
3称呼礼仪：在称呼对方时，最好使用对方的职称或头衔，例如“张总”、“李董”、“王部长”等。如果不确定对方的职称或头衔，可以先询问其他人或者直接称呼对方的姓名。
4注意表情和姿态：领导们在打招呼时应该保持自信和微笑，同时保持姿态挺直，表现出自己的自信和风度。
5关注对方：在打招呼时，领导们可以适当关注对方的工作和生活情况，以表达关心和互相尊重。例如可以问候对方的家庭和生意情况等。
总的来说，领导之间在年会上的打招呼，应该表现出尊重和友好，注重礼仪和姿态，并适当表达自己的关心和关注。
给领导送礼说话技巧
给领导送礼,是很多职场人都会做的事情。那么如何给领导送好礼怎么和领导说话今天小编给大家分享一些关于送礼的注意事项以及跟领导说话的技巧,希望能够帮到大家哦!
一、给领导的礼物
1根据不同的场合选择合适的礼物。比如在过年过节时,可以送点水果、烟酒等;在平时工作的时候,可以送些茶叶、酒水、保健品等。
2根据领导的喜好选择合适的礼物。比如说,有的的领导比较爱抽烟喝酒,那就可以考虑给他买烟、酒的礼品。还有的领导比较喜欢喝茶,也可以给他准备一些茶具或者茶叶。
3根据不同的情况选择适合的礼物。比如说,如果是在逢年过节的时候,可以给自己的父母、长辈、亲戚、朋友送礼物。如果在平常的工作中需要跟同事搞好关系的话,也可以送给他们一些小礼品。
4可以根据不同的对象选择适合的礼物。比如说,如果是给自己的下属或者同事送礼物,可以选择小型的实用性的物品。如果是给自己的上司或者是客户赠送的话,可以选择比较有纪念意义的礼品。
二、与领导说话的技巧
1、不要过于直接,尽量委婉一点。在和上级谈话时,要讲究方式方法。不要总是直来直去,也不要太过直白地表达自己的意见或看法。否则,很容易引起上级的不愉快。
2、要有耐心。在与上级沟通的过程中,一定要有足够的耐心。因为很多时候,上级的想法是比较复杂的。因此,一定要仔细听清楚他的每一句话,然后再做出相应的回应。千万不要急于表达自己的想法,这样反而会让对方觉得你是一个没有礼貌的人。
3、要学会倾听。当别人与你交谈的时候,你要认真聆听对方的讲话,并且适当地给予反馈,这样才能让对方感受到你的尊重与重视。同时也要注意,自己说的话不要太过随意了,不然会给人一种敷衍的感觉。
4、要注意场合和时间。不管你和上级之间有什么矛盾,都不要在工作时间谈论这些事情,否则只会让双方产生更多的误会。而且一定要注意时间和场合,不要在上班期间谈及私人话题,这样不仅会影响到工作的效率,还会让老板觉得你没有把心思放在工作上。
5、学会控制自己的情绪。在与上级交流的过程中,一定要控制住自己的情绪,不能太过激动。如果你控制不住自己的情绪的话,很可能会导致你无法很好地完成工作任务。因此,要想更好地完成工作任务,就必须先学会管理好自己的情绪。
6、要懂得察言观色。在和上级沟通之前,最好能够了解清楚上级的性格特征以及兴趣爱好等等,然后才能有针对性地进行交流。只有这样,你才能更好地满足上级的需求。
7、要学会换位思考。在上级面前,我们永远都要保持谦虚的态度。即使你有再大的本事,也要记住这一点:你是下级。所以,不管你在工作中遇到什么样的困难,你都应该主动向自己的上司请教。这样做不仅可以让你得到更快的成长和发展机会,还可以让你得到更多的认可和支持哦!
三、结语
以上就是今天小编给大家分享的关于给领导和送礼的一些知识啦!希望可以帮助到大家哦!祝大家在职场中都能顺风顺水的!
给领导送礼的技巧及说话技巧：
一、目的不明的不送
要明确自己为什么给领导送礼，是为了和领导保持联系，还是为了表达你对领导的感激之情若有同事因为某种原因说闲话，首先要大方自然的面对，这样做是知书达理的，是在传递一种好心情。
假如自己送个礼都遮遮掩掩，怎能不让人怀疑你“居心叵测”如果你大大方方的，那么那些流言蜚语就会不攻自破，你也会因此变得更受欢迎了，因为你重视感情，对别人的帮助懂得心存感激。
二、赠送礼物的说辞
送礼物给领导，应该怎么说啊对于一些刚进入职场的人来说，这是最困难的。一般说来，不贵重的礼物，直接进门就放下，出门也别提起。若为较贵重的礼物，进门就要展现出来。要是有事求领导帮忙，最好是在出门的时候再说。
三、射将先射马
如果你是打算给男领导送礼物，那就选一件送给他妻子的礼物吧。简单来说，就是给领导的妻子送礼物，这样她会高兴地接受，也会很快成为你的盟友。
实际上，当你给领导的爱人送礼物时，他会有一种莫名的自尊心，会显得异常轻松愉快。其主要心理特征有三：一是丈夫爱妻子的心理优势;二是女人的虚荣心理;三是夫妻恩爱的和谐心理。
四、恰当地利用礼物
一般而言，礼物太轻，意义又不大的话，很容易被误解为你看不起他，尤其对于关系不那么亲密的人来说更是如此。如果礼物太轻又想求人办事的话，那么成功的可能性几乎为零。
但礼物太贵重的话，又会使送礼人有贿赂之嫌，尤其是对领导更要注意。对于贵重的礼物，一般人很可能婉言拒绝，或者即使收了，也会付钱，否则日后一定设法还礼。若对方拒绝收礼，但你的钱已经花出去了，礼物留着也没用，便会生出许多烦恼。正如普通人常说的：“花钱自取其辱”，何苦呢。
所以，礼物的优劣要以对方能愉快地接受为标准，尽量做到少花钱，多办事，多花钱做好事。掌握送礼的说话技巧，为自己以后的人际关系打下良好的基础，那样可以使自己以后的工作生活更加顺利。
公司年会老板开场致辞简短如下：
1、 新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。
2、新年伊始，万象更新。我们脚踏实地的走过二零一零年，又信心百倍地迎来了充满希望的二零一一年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻，濉溪县顺达小额贷款公司的全体员工，向奋斗在一线的同仁们致以节日的问候！向一年来关心、支持顺达小额贷款公司的领导表示衷心的感谢。
3、大家晚上好！在辞旧迎新之际祝各位来宾千家万户福临门，五湖四海喜盈盈！我代表依力高向在座的每一位干部、员工祝贺新禧！
4、很感谢各位同仁，陪同xx公司，走过XX年的最后一个季度，更是xx的第一个季度，在这里，我感谢各位！
5、律回春晖渐，万象始更新。非常高兴今天能有这样一个机会，与各位领导、专家、来客们欢聚一堂，在中华民族的传统节日＿春节即将到来之即，首先请允许我代表XX公司对各位的到来致以热烈的欢迎和新春的祝福。
