给领导送礼有什么讲究吗？
导读： 1、给领导送礼有什么讲究吗？2、跟领导不太熟，第一次送礼，怎么送不尴尬？3、职场中送礼有哪些注意事项？送领导什么礼物最合适？4、怎么给领导送礼？5、工作后，如何给领导送礼？6、过年要送礼给领导吗？7、给领导送礼,送到办公室还是送家里？送礼

• 1、给领导送礼有什么讲究吗？
• 2、跟领导不太熟，第一次送礼，怎么送不尴尬？
• 3、职场中送礼有哪些注意事项？送领导什么礼物最合适？
• 4、怎么给领导送礼？
• 5、工作后，如何给领导送礼？
• 6、过年要送礼给领导吗？
• 7、给领导送礼,送到办公室还是送家里？

送礼没你想象的那么简单，以下都是你需要考虑的：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：

领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：

送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。

名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。

印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

送礼给领导是一个需要谨慎处理的事情，如果处理得不好，可能会造成尴尬或者不愉快。以下是一些送礼物的建议，希望对你有所帮助：

1 找准时机：选择一个合适的时间送礼物，尽量避免在公共场合或者办公室里送。假期或者周末的时候是较好的时机，因为这时候办公室里的人较少，不会引起不必要的注意。

2 挑选礼物：挑选一份合适的礼物是至关重要的。可以选择一些简单实用的礼物，例如一盒巧克力、一束鲜花或者一瓶好酒等。避免送过于贵重或者过于私人化的礼物，因为这可能会让领导感到不适。

3 做好铺垫：在送礼物之前，可以先与领导进行一些交谈，了解他们的兴趣爱好或者需求，这样可以让礼物更加贴心。同时，也可以在适当的时机提到自己最近购物或者旅游等经历，让领导对礼物产生更多的好感。

4 简洁明了：送礼物的时候要简洁明了，不要过于夸张或者虚伪。可以简单地说一下自己的心意和祝福，例如“感谢您一直以来的关照，希望这份小礼物能给您带来惊喜”等。

5 保持礼貌：送礼物的时候要保持礼貌和低调，不要让其他同事或者领导感到不适。可以私下送礼物，避免在公开场合引起不必要的注意。

总之，送礼物给领导需要谨慎处理，要注意时机、礼物选择、铺垫、简洁明了和保持礼貌等方面。如果处理得当，会是一次成功的交际方式，让领导更加信任和尊重你。

可以送一些特产，宠物狗，工艺品或者洋酒。现在领导什么好吃的都吃过了，可能有些地方特色菜还没尝过，你只需要花点时间找一些正宗的特色菜，特别是给领导吃的。我想对方一定会很开心，一定会夸你的。如果领导家里有孩子，孩子又很喜欢小宠物，你不妨送一只宠物狗给领导的孩子。但是，在给他们之前，你一定要做足功课，仔细弄清楚领导的孩子是不是真的喜欢宠物狗，或者喜欢什么样的狗。你可以悄悄地私下问他们。

过年送礼更多的是一种心意的表达。如果是在培养感情的阶段，一定不要送现金。送现金相当于行贿。人家不知道你是什么心态。为什么没事就送钱？给钱会让人觉得你想要什么。如果你说我没什么要求，我想给你寄点钱。不问，给钱才是最可怕的！很多人觉得要给领导送礼，就买了很多东西去，但是别人不收，还回去。原因是什么？要知道，过年的时候，领导都是有礼物的。公司也需要各种礼品。他为什么不接受你的礼物？因为你们之间没有信任，人们不知道你想做什么。就像街上有人贸然送你礼物，什么都不管，偷东西或者骗人，没有安全感是不可能接受你的东西的。

大家应该知道，送礼是有前提的。平时要和领导打招呼，热情互动。第一，你要和领导培养信任关系。没事的话可以走一走，报一报。这样增加亲密度之后，你送礼就不会突兀了！培养友谊阶段送礼物要掌握三个原则:1。送礼难；2礼物要稀缺；3你必须努力工作。这三个原则肯定有一个。还是那句话，你喜欢这份礼物，也喜欢领袖。领导想要这个礼物，你想尽办法帮他搞定。这是培养善心和送礼的三要素。你得难，你得稀，你得烦。

所有培养感情的人都是这样。只要三点符合一点，那就是我们通常所说的。千里送鹅毛，意味深长。单纯花钱的话，人家不看重这个东西，尽管是用钱买的。他们看重的是你可以花钱买，而不是随便买。这是培养感情。

对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、俗气

给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。

二、如何处理与领导之间的关系？

1、真诚

在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。

2、实事求是

在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。

3、不要阳奉阴违

“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。

　　其实在中国，任何一家企业，公司里给领导送礼是很常见的，有些人可能都送过不少礼了，都还没明白为什么要送。　　同在一个公司，在一个职场，你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了，你没送过的话，也不知道领导收不收礼，对送礼的人什么态度，更不知道这个礼到底什么时候送更好。　　那么，过年为什么要给领导送礼？　　相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式；也有人觉得有求于领导，希望领导提携自己；很多人觉得可能别人都送，自己不送就不好，其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信，希望能通过别的一些方式来弥补。　　试想一下，如果你是一个工作积极、工作能力强，能够给单位带来业绩的人，你就算不送礼，领导都想着要给你多发钱，就算不送礼，领导也十分肯定你，也离不开你，如果你的工作不行，送的礼再多，在领导那里也没有什么波澜，最多在一些小事上照顾你一下。　　一、如果你目前刚刚工作时间不久，又是一个新人，建议是按兵不动，为什么呢？领导的风格是什么样的？有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人，也有些领导可能对送什么不太感兴趣的，所以先摸清底细，慢慢了解，反正一年有三节，机会多得很。　　二、如果已经工作有半年以上了，可以评估一下领导对你的评价，如果是好的方向，领导又是一个比较随和的人，可以考虑买礼物，但根据领导喜好去买礼物，价值在你月收入的十分之一。　　三、如果已经工作有一年以上了，领导对你评介一般，你该不该送呢？　　这里要评估一下公司未来前景，发展空间，目前收入，值不值得在这里改变自己，迎合领导，这个关系需要花工作以外时间去维系，还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话，那么拜年将是一个自我检讨的好时机。　　四、如果已经工作2年以上了，并且还没有给领导拜年送礼的话，建议还是百年不送礼吧，因为你们已经处于同事关系，且能保持一段时间，没有必要去送礼，除非你是发自内心的感激和佩服他，那么拜年就是个人心意了。

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。

3要不要给直属领导送礼

建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。

4要不要跨级向高层领导送礼

不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。

5送些什么礼物

建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。

最后总结4个字:投其所好。

送家里。

给领导的礼物主要有三种：一是对领导的帮助和支持表示真诚的感谢；二是节假日的祝福短信；三是帮领导做的一些你能力范围里面的事情。

领导不亚于你那份小礼物，但领导也是凡人，也需要简单的情感交流。给领导送礼主要有三种方式：一是对领导的帮助和支持表示衷心的感谢；二是过年“走走”，就像古代的“年风孝道”，继续培养“弟子关系”；三是请领导处理困难的事情，如促进进步、儿童入学等。

假设你通常不和领导“来往”。当一个孩子想进名校时，他突然向领导扔了几万元钱来帮助他。如果你改变他的立场，仔细考虑，一个谨慎的***是不会接受的。

一是因为你的关系不到位，二是他不信任你。因此，如果不接受仪式，这件事就不处理了。如果你平时走在原地，领导接过钱说：“这钱是用来办学校的”。情况就是这样。

给领导送礼，要从走走开始，不要送太贵的礼物：

每逢过年过节，可按当地双倍价格给领导礼尚往来。当你从国外回来时，你可以给当地领导送纪念品。

比如从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“开头”，很容易“牵一把”，容易拉近感情。