我是酒店前台，如何与保安协调夜班0点以后的客人送餐服务工作？

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我是酒店前台，如何与保安协调夜班0点以后的客人送餐服务工作？,第1张

我是酒店前台，如何与保安协调夜班0点以后的客人送餐服务工作？
导读：一般这种情况，就应该尽快向前台主管或经理去反映，让他们去和保安部主管或经理协调！然后尽快定个方案出来。既然你是酒店前台的，说白了，你也是员工，保安也是员工，员工之间说再多也没有形成一个统一，让他们领导之间统一一个方案，这样大家都没意见，都得

一般这种情况，就应该尽快向前台主管或经理去反映，让他们去和保安部主管或经理协调！然后尽快定个方案出来。既然你是酒店前台的，说白了，你也是员工，保安也是员工，员工之间说再多也没有形成一个统一，让他们领导之间统一一个方案，这样大家都没意见，都得遵守去做。

1、如果天气恶劣，暂停接单，我们可以很快地了解路况，道路状况不好，哪里水深，哪里漏电，台风要来，大概什么时间我们应该能了解个大概，这种情况下，就要暂停接单，无论这一单多着急，无论这一单多赚钱，都要放弃，跟上面沟通，跟客户沟通，这种状态下不能接单，或者延迟送餐，或者拒绝送餐。

2、天气不好的情况可以请假，请假是带薪休假，而不是罚款、旷工，送餐员可以自己选择，上班高额的工资，高额的提成，不能你说什么就是什么，你说不能请假，请假就罚款，你说强制就强制，没把人家外卖员当成自己的员工，当成自己的家人，这种天气你会让你的家人出去送外卖吗？

3、除了外卖员的平台，领导，我们用户也应该给予理解跟支持，在这种天气下给我们送餐，送货，我们要心怀感激，接到餐的时候说声谢谢，晚到一点，不要着急，不要催单，真心实意的关怀，换来外卖小哥的一点欣慰吧。

4、最后就是补贴了，外卖员应该没有什么待遇吧，会不会有双休，单休，或者节假日休息，这些我估计都没有，保险呢？我对这个不是很了解，不知道外卖小哥有没有养老、医疗，这些待遇，希望未来外卖小哥的待遇越来越好。

未来没有任何事比生命重要，无论是领导让，还是谁让，我们都要拒绝，我们有拒绝的权利。

例如客户说立刻马上要与我视频语音开一个大会。例如顾客规定我10min内为他发一些材料。我觉得：一个达标的职工，要积极在顾客眼前维护保养公司的专业性和权益。那麼如果是以上状况我能属实和上级领导说：现在我已经回复某一顾客的某一问题，稍等片刻我半小时后买咖啡可以吗不良影响不太比较严重，我能二话不说马上便去为他买，

人在屋檐下，没法，踏踏实实去给自己买，并因此所提供的工作失职，损害，承担责任。不良影响特别比较严重，我能跟领导干部好好地表述问题的严重后果，即然他是领导干部毫无疑问有相对的判断力，假如领导干部或是强烈建议让去买咖啡，那咱们也做好了相对的提示，那真没法了，跟领导干部表述完后，他还使我们去证实他分辨问题不大，撒丫子赶快走吧，

出了问题一起担负，可是通常大部分全是自身担着！分辨后果是很严重的,大家确实不愿做错事，导致损害，那么就跟他先说一下等着我忙完后，或是我帮你叫个外卖送餐，要有一个这里没留爷已有留爷处信心。可是之后有可能对您有不太好的危害，这一说不许也有可能会晋升。分辨手头上事务管理次序确实是一项很重要的工作能力，可以提高效率。次序是根据自己来界定或是依据领导干部用意来界定？倒现磨咖啡是有时候帮助（私事）是你的工作职责之一（例如你是文秘或承担招待工作人员）？或是与工作中彻底不相干？公与私得分辨。

此外得搞清楚自身与领导干部了解的信息内容很有可能不对等，领导干部有时候没有时间表述而立即下命令期待职工实行（例如领导干部很有可能招待一位宾客而希望你停住手头上工作中帮助倒现磨咖啡，这时倒咖啡就很重要）。可以试着与上级领导沟通交流并告之真实情况：例如请领导干部稍等片刻，告知领导干部自身手里有几个急务，解决完后可以帮助倒。或是帮领导干部先倒现磨咖啡（可以此为沟通交流机遇），随后与此同时告知手头上有几类急务，限期赶不及也许要推迟一段时间请领导干部宽限期。所属单位气氛是干事业心（依据销售业绩）或是跟人形（依据领导干部观点）？你合适于做事或是奉承？

食品饮食安全必须做到层层把关，才能让孩子们吃得放心。

新乡一学校学生集体呕吐，这件事情的具体经过是怎样的？

在11月23日，在河南商丘的一个学校，30多名学生在食用学校提供的营养午餐后，多名学生出现呕吐、腹泻。经过学生和家长的反应，家长要求学校更换餐饮公司，但都没有结果。在采访中，校长痛哭流涕，指出送餐公司无法更换，因为“这是教育局招的标”。目前，我们还不知道真相，我们不能凭空猜测，我们只能等待调查结果。

这位校长也有他的难言之隐

这位校长说，他们学校的饭菜一直不太好，因为这家送餐公司送的饭菜不好吃。但是因为这家送餐公司是教育局招标的，所以说这个学校也没有资格换掉他们。校长看到学生集体呕吐，一度流泪，非常难过。但是他仍然不能为学生做任何事情，所以他感到非常自责和无助。

网民的力量是无穷的

这段视频被曝光到网上后，很多人看到了这个问题，于是把这件事情送上了热搜。这个问题现在闹的这么大，曝光率这么高，我觉得应该很快就能得到解决。就像之前安阳的狗咬人事件一样，只要有了曝光率，就会引起相关部门的注意，这个问题就能很快得到解决。

食品饮食安全如何保障？

我觉得所有教育局都应该重视学生们吃饭的问题。这些学生们天天吃着这些有问题的饭菜，甚至呕吐、流泪。都已经这么严重了，如果还解决不了的话，那真是无法无天了。想必这个教育局的管理层应该从这个送餐公司收了不少钱吧。不然怎么会发生这么严重的事情，校长都没有办法插手。我猜想校长肯定向教育局举报过，但却还是没有得到改善。

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拒绝领导私车公用的要求需要尊重礼貌、理解对方的同时，坚持自己的原则和边界。以下是一些建议：

1 直接但尊重地表达：你可以直接但礼貌地告诉领导，你不太方便将私家车用于公务，这可能包括私人车辆的使用、保养和保险等问题。

2 寻找替代方案：你可以主动提出寻找其他解决方案，比如租车或者使用公共交通等，以满足公务的需要。

3 解释个人立场：如果你有特殊的个人原因，需要保持私人车辆的使用范围，比如需要接送孩子或者有其他急需，可以解释给领导听，让他们理解你的立场。

4 坚持原则：尽管你可能不希望让领导感到不适，但你必须要坚持自己的原则和边界。这不仅是对自己的尊重，也是对工作关系的维护。

5 寻求支持：如果你感到难以应对这个请求，可以考虑寻求人力资源部门或者上级领导的帮助。他们可能能提供一些建议或者支持你拒绝这个请求。

总的来说，处理这种情况需要灵活和技巧，同时要坚持自己的立场和原则。记住，在任何情况下，都应保持尊重和礼貌。