
导读: 春风拂面、鸟语花香,此时的我们、真情如织、难掩不舍,我们为退休教师举行一个简短而热烈的欢送会,下面是我为大家整理的关于教师退休欢送会 主持词 ,希望对大家有所帮助。 ↓↓↓点击获取更多“退休”相关内容↓↓ ★ 即
春风拂面、鸟语花香,此时的我们、真情如织、难掩不舍,我们为退休教师举行一个简短而热烈的欢送会,下面是我为大家整理的关于教师退休欢送会 主持词 ,希望对大家有所帮助。
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教师退休欢送会主持词1
尊敬的各位领导,亲爱的老师们大家下午好!在这千里冰封,万里雪飘的__年新年伊始,我们欢聚一堂,以最真挚的情谊欢送我们敬爱的姚联利麻木提、李慧琴、蒋师荣光荣退休!下面我宣布“感谢一路有你—乌市105小欢送退休老师现在开始首先让我们用最热烈的掌声有请四位退休教师上台就座。
(一)20--年1月2日,让我们一起记住这个难忘的日子,今天对于我们四位退休老师而言,有着特殊的意义,退休不是离开而是多了一份牵挂,退休不是停止,而是翻开了新的篇章,在这样的时刻里,让我们把心中的祝福化成花朵伴随着热烈的掌声一起送出,请青年教师代表向四位退休教师佩戴光荣花,祝愿退休老师们,今后生活得更幸福健康快乐!四位老师工作兢兢业业,无私奉献,他们用自己无怨无悔实际行动见证了105小的成长与发展,此时此刻,我们的魏校长一定有许多心里话要说,让我们掌声有请魏校长讲话!
(三)敬爱的老师们,在今天,在这里,四位退休教师用他们30多年的 教育 生涯作为对105小蓬勃发展的献礼,作为回报,让我们举起双手向敬爱的四位退休老师献上我们最真挚的祝福首先有请魏艳玲校长代表全体教师向李慧琴老师表达心意————有请马书记向姚老师表达祝福————陈广主席向麻老师表达心意————杨晓娟主任向蒋老师表达祝福
(四)魏校长热情洋溢的讲话表达了全校教职工对退休教师为学校发展做出的贡献接下来有请魏艳玲校长和马书记为四位退休教师送上我们的一份心意。(五)冬去春将来至,桃李争艳时,一支笔书写人生几十载,寒来暑往白发满头三天讲台培养英才数百人。我们的教育生涯是平凡的。充实的。生动的。有请学生代表致感恩词。学生的感恩牵动着我们老师的心,我们为之震撼我们要以老教师为榜样。努力工作。为105小的发展尽职尽责,想退休老师致敬!
(六)105小在老教师用丰富 经验 的带领下蓬勃发展。更是新生力是的撞击中勇往直前,老教师的不断壮大新人不断更新,才使我们105小在前进中发展。在今天这个难忘的时刻,让我们105小青年教师也来表大敬意,下面有请欣赏配诗朗诵《感恩老师》表演者:马桃、罗岩梅、马婷婷、谢雪丽
(七)此时此刻四位退休老师心情一定也很激动,接下来欢迎李慧琴老师与我们分享自己在教育工作岗位上奋斗几十年的体会和感言。
八)合影留念。三十年一挥间,当青春不再在。岁月为我们留下无尽的遐想,当沦桑写满时光为我们留下的是风采依然,让我们一起合影留念定格这意义非凡的时刻。
(九)此时此刻。我们年轻有为的马群书记有许多话想对大家说掌声有请。马书记讲话。
(十)“夕阳无限好、好晚霞别样”退休是人生的转折点。也是全新的开始。让我们祝愿退休教师们的生活更加多姿多姿彩,幸福美满今天的欢送会到此结束,让我们一起送他们回家。
教师退休欢送会主持词2
难舍难离; 也不要说我们儿女情长, 聚也依依,散也依依。你不忍心说:“保重、将息。” 我怎又不泪眼盈盈; 可是,它仍从你的口里轻轻流泻。 在我听来,不啻是如雷击顶。挥一挥手,你终于起行。
千里搭长篷, 没有不散的筵席。 人生, 总是聚也依依,散也依依。 去吧, 那天边的归舟就是我陪伴你的身影。
--公司(单位)---先生---女士荣退欢送会,现在开始。
欢迎---董事长(局长)陪同---先生---女士进场,请全体起立,鼓掌欢迎。〔进场朗诵词〕人与人相处,贵在知心。愈是深厚的感情,愈是像无意埋下的种子,默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜涌现,才是真正察觉那份难舍的深重。宛若漫漫长路向晚,那道不进的别情悠悠,总是在最不经意的十分时刻来到。也许心情尚未准备就绪,而苦测的离情,就纷至踏来,直教人招架不祝
贵宾就座,来宾请坐下。
现在,我提个问题给大家猜猜,缓和一下大家的情绪,请问谁最能教张嘴的人闭嘴
B:我知道,是老师。
A:不对,老师常叫闭嘴,但是学生未必会闭嘴喔!
B:嗯……是训道主任,训道主任最威严了,他叫闭嘴,学生应该不敢不听吧
A:猜错了,是牙医!牙医叫你张嘴闭嘴,谁敢不遵从。而且,我们的训道主任---先生---女士,才不是那么喜欢叫人闭嘴的主任。一看也知道是好爷爷型的,大家说圆欢园。扛鳻--先生---女士一点认同的掌声。谢谢大家的掌声
现在,我们来介绍---先生---女士的风采及志业,同时,也为大家留下美好的忆念。
---先生---女士出生于----年--月-日,--省--市--人。先后就读于--小学、--初中、--师范、--师专……---先生---女士----年起,即及服务于教育界,--年以优异成绩考取主任,行政经验丰富,担任过分校、训道、总务与教务主任。
---先生---女士在教育界服务长达--年间,经历了--县--小学、--小学、小学,最后,在本校担任主任已有--年之久。由于---先生---女士孜孜矻矻、勤奋不已的耕耘,由于---先生---女士在工作岗位上杰出的表现,先后曾多次荣获嘉奖、记功高达--次等奖励。
(以下略……)高等院校离退休流程
1、人事处按学期核定办理退休手续人员名单,填写“退休审批表”;
2、“退休审批表”送所在部门,由主要负责人签署意见;
3、人事处在退休审批表审批盖印后复印一式三份(办理养老 保险 、医疗保险、存人事档案各一份);
⑴人事处办理养老保险结算
⑵人事处办理退休证、退休荣誉证,采办纪念品,核算退休费发放标准;
⑶校医院负责去医保部门办理医疗保险人员类别变更手续。
4、人事处办理退休证、退休荣誉证,采办纪念品,核算退休费发放标准;
5、由所在部门召开欢送会转发纪念品、退休荣誉证;
6、退休人员名单抄送离退休处,由离退休处收劝住房公积金卡”,发放退休证;
7、通知财务处执行退休工资标准,办理住房公积金提取发放手续。
教师退休欢送会主持词3
尊敬的各位领导,全体在职和退休老师们:
大家好。岁月承载着历史的步伐,天地积淀着文明的精华,又是一载流光溢彩,又是一季桃李芬芳。今天会议室内喜气洋洋、情谊浓浓。我们怀着无限崇敬的心情特意为两位老师举行退休欢送会,我们怀着依依不舍的心情召开这次欢送会。他们是:老师、老师。让我们掌声有请两位退休老师入座。
“回首执教生涯,笑看桃李芬芳。”两位教师用知识的甘露滋润着学生的心田,用奉献的热血承传着人类的文明,用无悔的青春演绎着诗意的人生。他们为学校的发展,为学生的成才贡献了力量,奉献了青春年华。在此,我代表学校全体教职员工向两位老师表示真诚的敬意和美好的祝福。有请学校领导为两位退休老师送上学校精心准备的礼品。
下面,请校长讲话。
默默无闻奉献智慧,孜孜不倦耕耘心田,像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。您那样和蔼可亲,我们怎能把您忘怀
在与几位老师相处的岁月里,我们感觉到你们是那样忠厚诚实、踏实勤恳,你们的 爱岗敬业 深深地影响着我们年轻教师。
岁老根弥壮,阳骄叶更浓。老教师是学校的宝贵财富,是年轻教师奋发向上的精神动力,希望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展,“退而不休”,“常回家看看”,为蔡甸二小的发展和兴盛献计出力。下面就让我们聆听两位老教师发表她们的感言和教诲,这将成为鼓舞我们奋发努力的精神食粮。
下面,有请老师给我们讲几句。
老教师们的一生,既是平凡的,平淡的,平安的,也是充实的,有意义的,生动的,光荣的。他们的优良作风值得我们效仿,他们的经验智慧值得我们学习。让我们把目光聚集在大屏幕上,听听老师们的心声。
下面请老师讲话。
古枫吐艳,晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福,衷心地希望两位退休老教师在合理、科学安排好自己退休生活的同时,继续为学校的发展献计献策;真诚地祝愿两位退休教师心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿!也顺祝在座的领导、老师们身体健康、阖家幸福!
教师退休欢送会主持词4
尊敬的各位来宾,女士们、先生们:
今天是我园德高望重的老领导、桃李天下的老教师---的退休欢送会。在这祥和喜庆的美好时刻,我代表--幼儿园、代表--园长,向光荣退休的---老师表示崇高的敬意!向前来祝贺的各位来宾表示深深的谢意!
一支粉笔两袖风华,三尺讲台四季晴雨,滴滴汗水滋润桃李芬芳满天下。---既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。从她的身上,最能体现幼师的精神,最能看到--幼儿园的成就与辉煌。
---老师年月投身幼儿教育事业,踏上了为师从教的漫漫人生路。从那时起,她就扬起了理想的风帆,勇敢而坚定地摇动着人生的小舟,历经时代变迁的风浪,紧跟教育发展的步伐,终于声闻遐迩、功成名就。我们为我们有---这样一位师长而倍感骄傲和自豪!
---老师十年如一日,为--教育作出了巨大的贡献。--幼儿园的每一项成就,--幼儿园的每一个变化,--幼儿园的每一次发展,都饱含着---老师的心血和汗水。不管是在教学岗位上还是在领导岗位上,都兢兢业业,甘于奉献,像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。他以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再次用最诚挚的谢意,感谢---老师对教育的倾注和执着,对学校的关心和厚爱!
下面有请--幼儿园---老师讲话,掌声有请!(---老师讲话省)
揭东幼儿教育的兴盛,决然离不开这样无私奉献的人民教师!揭东人民的记忆,也决然忘不了这样辛勤付出的人民教师!尊敬的---老师,学生、家长、学校、社会将永远不会忘记您的!
退休教师的今天就是我们在职教师的明天,我们要始终把退休教师工作摆在重要位置,努力使老同志老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。同时,也希望老同志一如既往地关心、支持教育,继续为--幼儿园的教育改革、教育发展作出新的贡献。我们坚信,有退休教师的关心支持,有在职教师的辛勤耕耘,有全校上下的共同努力,--幼儿园的明天一定会更加美好!
尊敬的---老师,--幼儿园永远是您的家,欢迎您常回家看看!--幼儿园全体师生感谢您为学校发展所付出的心血和努力。我们一定会传承文明的薪火,不辜负您的殷切期望,为把--中学办成人民满意的学校而不懈努力!
祝---老师身体健康,心情愉快,福如东海,寿比南山!
教师退休欢送会主持词5
开场:
各位领导、各位老师:大家下午好!在 国庆节 来临之际,我们欢聚一堂,以最真挚的情谊欢送尊敬的___老师光荣退休!下面我宣布“____老师光荣退休欢送会”现在开始。首先让我们用最热烈的掌声有请____老师上台。(播放音乐:开场欢迎曲)。
1、 我们请_ __校长为____老师赠送鲜花。
2、 下面请校长致欢送辞。
3、 ____老师退休,我相信大家都有很多话想跟____老师说,好,现在我们就请一些老师来 说说 吧!
4、 接着我们请____老师发表退休感言。
5、 请____老师留步,接下来请_校长给____赠送纪念品。
6、 紧接着我们进行合影留念。
结束:
“___老师光荣退休欢送会”到此结束。祝_____老师退休后的生活更加多姿多彩,幸福美满!让我们再一次以热烈的掌声欢送____老师!(播放音乐:欢送曲)。
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校长知道了美女舞蹈老师Sai和男主角在学校里偷偷约会的事情后,把sai约到办公室谈话。校长拿出几张照片,对老师说道“你给我解释一下,像这照片中的事,怎么能在我的学校里发生呢?”sai一看慌了,是她和男主在学校偷偷约会被拍的照片。
她急忙向校长哭诉“校长请不要解雇我”,校长看似大方理解的说道:“现在还没人看到,但你也必须配合我”。sai应了声好,松了一口气,但实际上校长想通过这次事件要挟女老师。
海王的游戏主演介绍:
该剧是由翁莎功·波拉玛塔功、瓦妮达·特姆散纳波、阿萍雅·萨库尔加伦苏、查莉塔·苏安珊、娜拉·帖努啪、佳妮达·芬帕丹吉主演的泰国电视剧。
1、莎功·波拉玛塔功(New),1980年12月29日出生于泰国,泰国男演员、模特,毕业于诗纳卡宁威洛大学。
2、瓦妮达·特姆散纳波(Gybzy),1983年9月10日出生于泰国,泰国女演员、歌手。
3、阿萍雅·萨库尔加伦苏(Saiparn),1990年5月27日出生于泰国,泰国女演员。2007年,她出演了第一部**《密谈》。之后,连续参演了《 死神的十字路口》、《友谊我和你》、《1448爱在你我之间》等作品。2013年凭**《送你回家》获泰国**金天鹅奖最佳女主角。
4、查莉塔·苏安珊(Namtan),1994年12月24日出生于泰国暖武里府,泰国女演员、模特。
5、娜拉·帖努啪(Nara),1996年9月15日出生于泰国,泰国女演员。主要作品有《试探的爱2》、《火之迷恋》等。
6、佳妮达·芬帕丹吉(Janis),1995年3月18日出生于泰国曼谷,泰国女演员,毕业于玛希隆大学国际学院。
《便当盒里的小秘密》百度网盘高清资源免费在线观看
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《斯坦利的饭盒》又名《史丹利的便当盒》(台),《便当盒里的小秘密》,2011年阿莫尔·古普特导演印度**。由帕索古普特(Partho Gupte),Leo Crasto,迪维亚·达塔,阿莫尔·古普特主演。
说实话,可能会得罪人,但却是实话。
其实,很多单位的很多老教师,并不怎么受待见,原因不那么单一。
一、思路可能不再超前。
老教师有老教师的好处:做事稳当,不会轻易惹乱子。教课经验也有了,多年的积累已成惯性。但恰恰因为这些惯性,思维、模式都会显得有些刻板或较真,甚至可能看不惯很多的现象。
二、老教师会更有挫败感。
虽然不能说倚老卖老,但确确实实有很多老教师,宁愿多在家做点家务,也不太愿意为单位多出点子了。因为他们知道:出的点子,领导也未必爱听。如果是年轻人,出点子不听也就那样。但作为老教师,如果出点子领导不听,会觉得面子受挫,会因此灰心,引起沮丧。于是,会出现很强烈的不满和抵触心理。
三、老教师容易提被照顾的条件。
老教师就是老教师,无论多有精力,还是会出现这样那样的事。要么是家务事,要么是身体问题。总之,会有很多的提条件。如果年轻人提,领导会很不客气的回绝。但如果是老教师,一旦不同意,就会被认为不通情达理。很多老教师,会出现抱怨、指责、甚至故意怠工的现象。很多老教师,提出课上不了,但偷偷出去做自己的事,或者 旅游 ,都很有劲。没有不透风的墙,所以会引起领导强烈不满。
四、老教师会有意无意拖延任务或拒绝参加会议。
现在,很多学校都搞培训。很多老教师,提出不参加会议、不参加培训、无视规定。但有部分老教师,单位的事不积极,私下干自己的事非常积极。还是那句话:没有不透风的墙。
五、老教师太少能再代表单位参加各类比赛。
现在,各种竞赛,都会选拔骨干教师参加。成绩好的,自然代表的是单位能力。领导要有政绩,就不得不参加各类比赛。年轻教师既能参加打拼,也能出类拔萃,很能为领导增光,必然会受领导重用。
六、老教师不能再有体力担任劳累工作。
比如:班主任。这是一项特劳累劳心的工作。很多班级,需要大量班主任。老教师,几乎没人愿意再干班主任。白天黑夜的操心事,老教师已经做不了了。单位那么多事,零敲碎打。但总得有人去做,就连值夜班,老教师基本做不了。即使能做,也不会再有老教师愿意做,会有各种理由拒绝接受。
七、如果还没评完职称,老教师会提意见。
现在,评职称,其实不利于老教师的竞争了。各种条条框框,都有利于能拼能搏的年轻人。但真正评职称了,会有不少老教师去“校长闹”。领导很无奈,也很上火。但论人情,老教师辛辛苦苦几十年,照顾是人之常情。但规定就是规定,没办法照顾。这就会引发老教师对领导及规定极为不满。
八、老教师精力和热情不再似火如歌。
老教师,确实有经验,可惜没有了太多精力和热情。很多学生也不再喜欢老教师的思路和模式。年轻教师能和学生更容易交流。但老教师,上完课可能就走人了,回家 养生 了。即使在办公室,也更容易聊天,交流身体状况、家务琐事、吃啥喝啥等。其实,很多时候,老教师自己并没意识到这些。
所以,无论从哪方面分析,老教师,如果不是很敬业,很热衷这份事业,基本都会成为领导眼里的“碍手碍脚”。这种现象,不是个别。能干的老教师,退休时,领导会挽留,不舍得失去老教师的领头雁作用。对于不能起到重要带领作用的老教师,领导恨不得立马让退休、走人。这是现实,不是哪个领导的个别现象。
九、建议:老教师
虽然做不了重体力工作,但完全可以做专业带头人,做年轻人眼里的专业“宝库”。这样有本领、高技能的老教师,其实非常受欢迎,年轻人也很尊重这样高水平的老教师。
作为老教师,如果没有带头的高水平技能,那就朴朴实实地做好本质工作,不给领导添乱。不提太多让领导照顾的条件,尽可能舒心接受规定去做事。
相信,这样的老教师,不会太惹人烦的,只能受尊重。
祝愿新老教师,能真诚做好传帮带,真正做到相互学习。
官威十足。别说一个快退休的校长,就是一个刚上任的校长也不会去收拾干活的老师。
没本事的人才耍官威,真正有本事的领导根本不会亲自动手收拾手下员工。有事说事,何必弄那些见不得人的事。
一般聪明的人或领导,快离开岗位了,都希望给同事留下好印象,做人留一线,日后好见面,像这位不懂人情味的校长,把权利用到极致,处处刁难别人,这样肯定招人恨,等他退休了,估计没人理他。
他这样做其实也是小知识分子得意忘形的一种表现,虽然当了领导,但视野不宽,境界不高,也可以说是情商低。
听朋友说起过一个副校长,抓业务,那真是官威十足,给老师们规定教案的详细细节,缺一个环节都要扣分扣钱,每天在校门口抓迟到老师,记录非常认真,不留情面。听了评课毫不留情,经常弄的老师非常尴尬难堪。结果他退休了,去学校老师们都装作看不到他。也不知道他现在有什么想法。
有些领导是小聪明,大傻叉。完全不知道退下来后被大家鄙视是多么的痛苦。我就见过一个几十人的小单位,大家都住一个楼,单位领导退了休就不敢出门,没人理。多可怜,多痛苦呀。其实就是在位的时候太不尊重别人了。
别拿校长不当领导!
1、有权不用,过期作废。
2、刷存在感。
3、更年期都这毛病。
4、俗话说:欺老莫欺小,老教师好欺负,知道你不会撂挑子,不像年轻教师动不动就辞职,敢炒校长的鱿鱼。
5、老教师自身有点点儿问题,倚老卖老,不求上进,没有工作激情,没有做好年轻人的表率。
6、老教师比校长还㗏(凶)!
7、最最关键的是老教师没给老校长送
1月9日下午,山东省安丘市兴安街道城北小学的贺瑞敏等94名老师都收到了一份意外的礼物―――校长送的春节贺卡。
辛增荣是城北小学的校长,她说:“每到学期结束,我看见老师们认真地给学生写‘素质发展报告单’,那么认真,那么敬业,那么辛苦。我想,老师也需要精神上的抚慰啊,于是萌生了用贺卡的形式来表达我的感谢的想法。”朱爱兰老师51岁了,仍然任劳任怨地在教学一线担任班主任和数学教师工作,辛增荣给她的贺卡这样写道,“爱是一种自然的默默流淌,是点点滴滴的细节汇聚。三十多年了,您把一个个爱的细节连结起来,汇成了一部爱的交响曲,赢得了同事、家人、家长、学生的尊敬和佩服,新年的祝福送给兢兢业业的你。”体弱多病但从未给学生耽误过一节课的范守清老师收到的贺卡这样写道:“……无论何时何地,你积极面对一切的心态都是我学习的榜样。”美丽漂亮的音乐教师则收到了这样的贺卡:“如果把生命比喻成一棵树,你便是滋养生命之树的水和阳光……”已从教三十多年的宋瑞雪老师激动地说:“我从教这么些年,给学生写过无数操行评语,没想到今天我也收到了校长的‘操行评语’。”
94张贺卡的内容全部是辛增荣根据每位老师的特点亲自手写的,加起来有5000多字,为了斟酌、书写这94份贺卡,辛校长花费了十多天时间。





















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