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导读：1、领导有自己的原则，不接受员工送礼在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。在他们看来，员工的能力更加重要，能
1、领导有自己的原则，不接受员工送礼
在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。
在他们看来，员工的能力更加重要，能帮助自己减轻工作负担、能让自己省心，这其实就已经是最好的礼物了，物质上的礼物就大可不必。
2、求领导办的事情，确实是强人所难
领导也会有自己的难处，领导更不是万能的存在，每个人都有自己的局限，很多时候，即便是尽力而为，可能也未必能把事情办成。领导不是傻子，别人求他办事，他肯定是要估量一下这件事情的难度，然后想想困难程度，再决定帮不帮你。
3、领导觉得和你交情不深，没必要帮你办事
对于领导而言，一个不受重视，处于核心团队边缘的人物，是没有必要收其礼、并且帮其办事的。要知道，不是所有的领导都见钱眼开，更不是所有的领导都见了好处就上，事实上，领导愿不愿意帮你办事，百分之八十还是要看和你之间的交情。
在职场里，人际关系的重要程度，远比我们在表面上看到的还要重要，要不然怎么说，职场上有两种人，一种是靠人情吃饭的，一种是靠能力吃饭的。
4、你很可能已经处在危险的边缘了
如果你想开除某个员工，或者是给某个员工处以降职，那么你还会收纳对方的“好意”吗？想必你一定会找各种理由拒绝，因为既然已经做出这样的决定，就不会再有回旋的余地，一旦接受了你的这些好意，岂不是意味着事情可以挽回了。
注意事项
1、不要有求于人才送礼
关于送礼，有句好话叫做，用坏话来说就是，无事献殷勤非奸即盗。一般情况下的送礼，往往是有求于人才去送礼。于是如此，越是别送。
其实原因很简单。你不注重平时关系的走动，事到临头才想到别人，别人未必会接受。甚至来说，还会觉得你有这个人有点势利眼。
2、别在公开场合的送礼
大多数人说好听的是要面子，注意形象。尤其是有些领导，明明贪的要死，但是还要摆出一副义正言辞，刚正廉洁的形象。
其实不管你给谁送礼，记住一点，千万不能再公开场合送礼。你要是在公开场合送，别人肯定是不收的，甚至还要骂你几句。而且之后再送，那个人也不好收了。
还有关键的一点，人多眼杂，人多口杂。别人看到这个事，到处乱说，没事也会变成有事。所以，你要送礼，私下送，越隐秘越好。切忌高调。
送礼客户拒绝的情况是很常见的，这时候我们需要认真思考，冷静回应，不要轻易放弃。首先，我们需要明确的是，客户拒绝礼物的原因可能很多，例如担心影响工作关系、礼物过于昂贵等等。因此，我们需要首先了解客户的想法，并尊重他们的决定。
针对这种情况，我们可以有以下几种回应方式：
一、询问原因：礼物被客户拒绝后，我们可以向客户询问原因。这样可以帮助我们了解客户的想法和顾虑，并且让客户意识到我们关心他们的看法。例如我们可以说：“您能告诉我，为什么您不愿意接受我们的礼物吗？我们非常尊重您的决定，但如果有任何我们需要改善的地方，请告诉我们。”
二、表达歉意：如果我们的礼物给客户造成了不便或者疑虑，我们可以向客户表达歉意。例如我们可以说：“如果我们的礼物给您带来了任何的不便或者烦恼，我们非常抱歉。我们对您的感谢之情没有改变，但我们非常尊重您的决定。”
三、提出其他方式：对于不同的客户，送礼的方式可能也不同。如果客户拒绝了我们的礼物，我们可以考虑其他方式来表达我们的谢意。例如，我们可以提出其他礼物选择、或者将礼品转化为其他形式的福利。这样可以让客户感受到我们的诚意和关怀，同时表达我们的感谢之情。
总之，在客户拒绝礼物的情况下，我们需要通过平和、礼貌的语言表达我们的真诚和理解，同时也要尊重客户的决定。我们的目的是为了增强客户对我们的信任和好感，从而帮助我们建立更加紧密的业务合作关系。
不可一概而论。商场上不熟悉的宾客互赠礼物是营销模式，不等同于贿赂。这种礼品一般是自家产品或者当地土特产，而且参会者几乎人人都有，拒收是不礼貌的，而且标明一种拒绝合作的态度，是错误的。
在现实社会中，大多数人都很幸运的接受过礼品、礼物，但却并不是每个人都能礼貌地接受别人馈赠的礼物。接受礼品时的言谈举止同样可以反映一个人的文化层次和道德修养，所以在接受别人的赠礼时同样也应注意礼仪，避免失态。
这时应该礼貌的尽量双手接过礼品并且点头“谢谢”。当面拆封、如果现场条件许可，如时间充裕、人数不多、礼品包装考究，那么在接过他人相姗的礼品之后，应当尽可能地当着对方的面，将礼品包装当场拆封。这表示自己看重对方，同时也很是看重获赠的礼品。
工作时客户送礼品是否可以收取，需要视具体情况而定：
1 法律层面：在某些地区和国家，员工收受礼品可能涉及违法行为，比如贪污、挪用公款等。这是为了防止腐败和利益冲突的出现。所以，在法律禁止的情况下，任何形式的收礼都是不被允许的。
2 公司规定：许多公司都有自己的规定，限制员工接受礼品或宴请。这主要是为了避免可能的利益冲突，以及维护公司的形象和价值观。所以，在接受礼品前，最好先了解公司的相关规定。
3 职业道德：从职业道德的角度来看，接受客户礼品可能被视为违反职业操守。这主要是因为，接受礼品可能会影响你的判断和决策，甚至可能会影响你为客户提供的服务的质量。
4 个人情况：除了以上因素外，还需要考虑自己的个人情况和处境。比如，如果你对客户或供应商有特殊的好感或关系，或者你感到如果不接受礼品会让客户或供应商感到不满或尴尬，那么你可能需要考虑接受礼品。但是，在这种情况下，你需要注意避免任何可能的不当行为或利益冲突。
总的来说，是否可以接受工作时的礼品取决于法律、公司规定、职业道德以及个人情况的综合考虑。在任何情况下，都应当保持专业和谨慎的态度，以避免任何可能的利益冲突或违反道德规定的行为。如果你有任何不确定的情况，最好向你的上级或人力资源部门寻求建议。
收别人的东西不要想的太多，反正别人给的又不是什么贵重的东西，要是贵重的东西可以直接的拒绝不收，那别人也没有什么话好说，那只是一包烟干吗不拿啊！要是你不收那别人会怎么想啊？又不是什么好东西，你现在收了不让别人没有面子，到时候过了后你再买盒比那盒好的再送给他啊！这样两个人的感情会变的更好。礼尚往来啊！
如果给客户送礼，对方不要，可以尝试以下方法：
1 保持冷静：有时候客户可能会因为一些原因而拒绝接受礼物，比如他们已经有了类似的产品，或者他们不喜欢这个礼物等。不管原因是什么，都要保持冷静，不要过于激动或失望。
2 理解客户：尝试了解客户为什么不想接受礼物。是因为礼物太昂贵？他们已经有类似的东西了？还是因为他们觉得不适当或不舒服？听取他们的反馈，让自己更好地了解他们的需求和偏好。
3 沟通：与客户进行开诚布公的沟通。解释送礼物的意图，并表示希望他们能接受。在沟通的过程中，要保持礼貌和专业，避免让他们感到压力或被强迫。
4 寻求解决方案：如果客户还是不想接受礼物，可以考虑寻找其他方式来表达感谢或建立关系。可以考虑请他们喝杯咖啡或者吃顿饭，或者送一张感谢卡等。
5 尊重客户：最终，如果客户还是坚决不接受礼物，那么最好尊重他们的决定。不要让他们感到不舒服或被迫接受。
综上所述，当给客户送礼被拒绝时，要保持冷静、理解客户、寻求解决方案和尊重客户。通过良好的沟通，可以更好地了解客户的需求和偏好，从而建立更健康和有利的客户关系。
