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导读：我曾经做过外卖骑手，时间不长，历时一周。 当时正好辞职在家，看到好多人做骑手挺赚钱的，就买了一辆燃油助力车，外卖新手上路，很是激动。 清楚的记得第三天中午我想突破一下自己，同时接了三个单子，但是我太傻了，三个单子三个取餐地址，三个送餐地址完
我曾经做过外卖骑手，时间不长，历时一周。
当时正好辞职在家，看到好多人做骑手挺赚钱的，就买了一辆燃油助力车，外卖新手上路，很是激动。
清楚的记得第三天中午我想突破一下自己，同时接了三个单子，但是我太傻了，三个单子三个取餐地址，三个送餐地址完全不靠近，所以就开始疯狂赶时间，但是我并没有闯一个红灯，尽量走小路，最后还是有一个超时送达。
现在我自己开了一个小店，虽然很少给客户送餐，但对于骑手也是相当了解。
商家为了保证餐品质量，很多都是现做，用餐高峰期就会出现出餐慢的情况。平台为了保证客户利益规定了送达时间，骑手为了提高送餐效率多赚点钱，都选择高峰期多接几单。这样四方平台为了各自的利益就开始了争分夺秒，骑手一旦遇到有一单出餐较慢就会严重耽误送餐时间，只能在路上找补回来，就出现了骑手骑车飞快不顾安全，骑手闯红灯等现象。
个人觉得还是平台调度的不够好。平台可以这样设置，顾客下单后，商家可以填写预计一下出餐时间（当然这对于商家而言比较麻烦），然后根据出餐时间给骑手派单，然后根据路况和距离提示骑手大概需要多久送达。
当然现在平台的调度已经很厉害了，只是觉得还不够完美，如果能做的更好一点可能就会提高一点送餐效率，减少一些人为了送餐闯红灯。
最早派单的是十一点二十一分钟。最后派的单子是十一点三十四。也就是说最早的那单就剩十五分钟到点了 我的最后一个单子才到商家。从大经街取的餐，送了一个写字楼二十七层的。三十四分钟派的那个距商家还有二公里。等我到七楼北国商城商家了，最早派的单子就剩十五分钟了。等商家出餐，饺子炒菜 ，午高峰，到了就取走的，算你幸运的。这么幸运，我从七楼跑下来，就剩十二分钟了。在建设大街中山路口，哪里是绿灯就从哪里走，结果是从建设大街沿中山路一路逆行全速前进，跑到青园街，到工会门口就剩四分钟！还没有下电动车上楼。就这时间套路太深啊。骑手把活干了，钱让平台扣去一半。时间套路这么紧，你以为谁想不要命的那么跑吗？！说骑手之前，能不能管住平台别套路骑手的配送费吗？
首先美团外卖是我们生活的一部分，我就经常因为上班忙而点外卖吃。
对于美团送餐者骑车争分夺秒，横行直撞行为，我个人虽然对送餐者行为表示理解的，但是为了他们自身安全，还是要奉劝外卖小哥骑车要遵守交通法规，以免对他人对自己造成不必要的伤害。
其实那些送外卖小哥们为了生活也不容易，他们何尝不想平平安安的把外卖送到我们手中，但是为了赚更多的钱只能争分夺秒，想多拿点单子，多送几份快餐。所以当有时我们点的外卖收迟了，请不要指责送餐者，送餐小哥已经很努力了。
幸福的生活对于我们每个人来说都是靠自己的勤劳获得的，外卖小哥同样是我们生活中的一份子，他们用辛勤的汗水为我送上了热饭热菜，请不要指责他们的行为，包容和理解他们的不易。我们只有在制度上改变外卖送餐者行为，才能有效杜绝路上的横冲直撞。
总之，外卖小哥横冲直撞行为不是小哥们本身的错，关键是美团对送外卖要制度化要规范化，从而减少这类行为发生。
我自己送外卖的，我也争分夺秒，那么我就说说我自己的态度，也算是回答了你的问题。
抢时间，肯定是来不及了，这点是肯定的，毕竟生活不是演戏，也不是杂技，谁没事想在大街上撞来撞去的呢！
其次横冲直撞是有风险的，前面可能有车有人，速度快了容易出事故，为什么冒着风险也要做？风险与利益永远是挂钩的，如果超时扣钱，划不来，那么我就要冲一下，争取时间，避免超时，如果前停着一辆豪车，冲过去可能会赔不起，前面有小孩，冲过去会撞到人，那么我可能宁愿超时扣钱也要让着。
估计题主是很讨厌这样的行为，任何事情，都事出有因，外卖员的行为，可能是与平台的时间要求，可能与个人性格，可能客人催单，很多因素的，不知道我这样回答是否合情合理。
我们为啥争分夺秒 平台给的时间再多，还是一样，商家问题。一个正常的单子10分钟出餐正常哇 2公里的路程正常哇，给你三十分钟够了 现实是 商家要25分钟出餐给我们5-14分钟的送达时间路近点还好，路远点这就会出现争分夺秒。骑行问题 我也是送外卖的 时间不着急就等一会红灯 着急在安全情况下过去，都是人 你开车意思就没有违法的操作，如果说闯红灯不扣钱 你可以想象一下，都是人都存在侥幸心理，都是在为工作 工资拼命，你们凭啥来的优越感 别人问我辛苦 我的回答是 干啥不辛苦。商家说美团升抽点了 那你可以问问他 你是不是依然给的那么多份量。总之就是 商家坑了我们才会着急 现在国家正在一步一步的规范电动车的问题 没有几个自觉的人 只有完整的规则。
外卖工作有其行业的特殊性，有很多不同于其它行业的地方，首先是时间的限制，比如从接到客户订单开始到把餐递到客户手中，市里路途近的约15分钟，不超过30分钟，稍远的30分钟，郊区最远的不超过1小时，如超时就要被客户投诉，而遭投诉一次外卖人员就要被罚500元左右，这处罚的力度是很大的。
由于以上的特殊规定和严厉的处罚措施，逼得外卖人员不得不争分夺秒以最快的速度来完成自己的订单，有时遇到红灯他们也顾不上等，遇到堵车他们则会钻车空，走人行道走绿化带，跑起来更是可以用风驰电掣来形容。而这一切都是为了能准时别被客户投诉，因为若被投诉一次，也就等于自己辛辛苦苦的一天就白干了，还落个心里不痛快。
不过话说回来，你拼命挣钱，也是为了让自己及自己的家人生活的更好过的更幸福，如果你只为了挣钱而忘记了安全，如果是真的出点什么事。那你你的家庭又怎么能过的好，又何来的幸福呢？所以挣钱虽重要但安全更重要，劝所有的送外卖人员走路时尽量小心慢一点，在保证人身安全的前提下来完成自己的工作。
这些骑手横冲直撞那也是无奈之举！平台有时间限制，只要存在这一时间要求，骑手们都会有横冲直撞的做法！因为存在很多很多原因，商量出餐慢，客人联系不上，下雨天订单太多，等等！那些说生命最贵我可以等一等的人，那是你一定没有做过这一行！有钱有本事谁会做这一行？我是做餐饮的，有的外卖小哥一直忙到下午4，5点才能吃上一顿饭！还舍不得吃，只吃一份蛋炒饭，想想都是一群什么样的人？订单马上要超时，很可能会遭到客人投诉罚款500，明知道很危险，这个时候肯定管不了那么多了！
还有一方面原因， 为什么骑手会横冲直撞呢？因为根本没有人来管理，没有相应的处罚！在某些城市已经有了针对物流外卖送餐采取了一人一号的措施，不按规定行车会遭受处罚！达到多少次就不能从事该行业。随着国家法律法规的健全，相信会越来越规范的！平台也还需不断完善，以人为重的前提做出更优的制度出来。随着 科技 进步机器人会慢慢取代人力。
建议能做其他行业坚决不要去送外卖，没有节假日，风险又大，还特别辛苦，不受尊重，说一个月能挣1万多其实最后也落不到多少钱！这是我心里话。
美团外卖，饿了么，它的诞生确实给很多人的生活带来了便利，一方面也增加了工作岗位，是一个很好的双赢的模式。
从交通和安全的角度出发，我们每个人都应该遵守交通规则，谨记安全出行的教导，毕竟命是自己的钱还可以再赚，安全最重要。所以我们的送餐员一定要以身作则，把安全放在第一位。
另外，作为我们订外卖的客户，也就是我们身边的每一个人，应该给予送餐员我们的骑手们，更多的宽容和理解。因为在他们的工作当中，可能也会遇到一些突发的情况以及要等红绿灯，交通拥堵，等等这样的一些情况，如果是因为这些情况造成的送餐的稍微晚了一点，我们应该给予理解和支持，并鼓励他们要注意安全，因为我们身边的这些外卖小哥骑手们都挺不容易的，不管刮风下雨，他们都尽最大可能最快速度把美味佳肴送到我们手上，他们在路上所忍受的风吹雨打和严寒只为你的满意和好评。
同时，美团和饿了么官方也应该给我们的外卖小哥骑手们宣导一些交通安全规则。对于遵守交通规则的骑手们给予奖励和鼓励，对于不遵守交通规则的送餐员给予书面教育。对于因为突发情况和因遵守交通规则而延误送餐时间而产生的差评应该在充分证明是因为这些情况引起的应该不给予惩罚。这样才能够更好的鼓励我们的外卖小哥哥**姐们更好的遵守交通规则，提高安全意识。
不管因为什么原因，美团送歺人员都应该遵守交通规则，不应该横冲直接。
我理解送歺人员争分夺秒的心情，也理解他们的处境，但我坚决反对他们这一行为。首先他们这么做，是对他人人身安全的极不负责，也是对自己不负责任。试想在送歺过程中出现什么意外，将对他人家庭造成多少伤害，使自己背负多少负担，这要送多少单才能弥补过来。
速度、效率可以通过其它方式提高，不应该用违章达成。
人命至重，安全至上。美团送歺员应该加强安全文化、安全意识的培训了。
规则，不仅是用来约束自己的，也是用来保护自已的。但愿美团不要因为安全原因千夫所指。
这其实是从事这个行业的人一个普遍现象，因为这个行业有许多方面的要求与限制，比如送达时间等。这样，也就难免会出现这种情况了。
对于美团的一些送餐者横行直撞这个词汇，从实际现象上来说到是存在着的，但从这种行为的本质上来说，这也是一种无奈之举，都是为了生存被逼的。试想一下，如果不是为了生活，谁又会去自己的生命完全来冒这个险呢？
但话又说回来了，凡事都有规则，希望这些小哥们多注意完全，同时也为别人的完全着想，在成就自己所从事的行业规则的前提下，也要遵守其它方面的规则。
现在是快节奏时代，大家都在忙忙碌碌的工作着，互相之间多些理解吧！
职场中给客户送礼的礼仪及技巧
职场中送礼是最基本能的联络感情的方式，给客户送礼有很多需要了解的礼仪和技巧。下面是我为大家收集
给客户送礼的基本礼仪
第一、目的不明的礼不送，是为了联络感情、表示感谢还是加薪晋职等等，必须明确目的。送过礼领导不明白你要干什么，等于白送。
第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。
第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。
第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第五、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。
送礼的礼仪常识
1、探病送礼：有些人喜欢给病人送滋补营养品或保健品之类，其实，这很不恰当，因为病人正在治疗期间，每日要按时服药或进行针剂注射，事实上并不适合服用补品。送给病人的礼物以鲜花或小小的盆景为佳。但是，送出的鲜花是十分有讲究的，有些话并不适合送给病人。一般来说，下列花卉是不错的选择对象：玫瑰、百合、康乃馨、满天星、天堂鸟等。
2、结婚送礼：作为参加婚宴的朋友，应事先选购好一份礼物前往，礼物最好有意义，如送99朵玫瑰意味“天长地久”，或送具有纪念价值意义的金贺卡或结婚蛋糕，向新郎新娘表示庆贺之心和祝福之情。
3、祝寿送礼：祝寿其实也是一种庆贺生日的礼仪。在给长辈祝寿时，“礼数”稍多一些无妨。在给同辈朋友过生日，则不必居于形式。给长辈祝寿，除了衣服要讲究之外，还必须带着一份象征有健康长寿意义的礼品，如设计精美的蛋糕，或有纪念性的金贺卡等。
4、习俗送礼：通常而言，对家贫者，以实惠为佳;对富裕者，以精巧为佳;对恋人、爱人、情人。以纪念性为佳;对朋友，以趣味性、启发性为佳。
根据不同的受礼者选择不同价值的礼品，根据受礼者的趣味不同，精心挑选礼品。特别说明一点：选择受礼者想要的东西才是最好的礼物。
职场中给客户送礼的礼仪
一、给谁送
很多朋友一提到送礼马上想到的送什么，花多少钱合适其实在送礼之前首先要做的是拉一份清单，把需要打点的人一一列出。详细的清单既可以让销售人员对要送礼人的情况一目了然又可以避免疏忽遗漏。
一份详细的清单中应该包括如下几项细目：
1、客户名称：必要列明项;
2、客户状态：将客户按目标、已成交、老客户三个状态进行划分便于销售人员针对客户当下状态进行礼品价格和数量的衡量;
3、受礼人：必要列明项;
4、职务：必要列明项;
5、性别：性别不同对于礼品的喜好也会有区别的;
6、年龄：年龄差异也会影响对礼品的喜好;
7、婚否：对于已婚人士在礼品选择上完合可以多一种选择方向;
8、有无子女：可以给孩子送礼
9、兴趣/爱好：针对兴趣爱好选择礼品
10、最近家中有没有什么事情发生：比如客户喜得贵子，我们就可以送婴儿背带;
11、销售中的作用：大部分销售人员都习惯向客户的高层或决策者送礼，往往容易忽略对其它与销售相关联人员的客情维护。与那些目标和刚成交的客户中相关人员的借机进行情感交流也是必须要做的。特别是向组织型客户进行销售的朋友更要注意，因为从实战经验分析中我们发现很多失败的销售往往是由于忽略了小鬼。
12、预算：现实中有可能公司提供给销售人员的支持不够，这就需要我们自己适当地掏点腰包。对于基层人员来说工资不高又要自己掏腰包肯定需要精打细算省着点，做一份预算就非常有必要了。
二、送什么
这里不会向大家传授如何选择礼品、贵重与否、金额的大小，因为这不是重点更不是解决问题的根本。朋友们都听过一句话，销售就是销售自己。但问题是销售自己什么呢
一个字：心!
对于任何一位客户来说，“称心如意”的礼品才是最好的礼品。所以给客户送礼的关键是用心!
正在阅读本文的朋友可以问问自己，上面提到的那些内容你都回答出来吗如果你能对答如流，那么送什么的问题自然迎刃而解;反之，则说明你对客户用过心还不够。对客户不用心或用心不够的销售人员，客户又怎么可能对你动情呢
三、何时送
结过婚的朋友都有这样的体会，婚礼当天会集中收到大量红包，晚上到洞房做的第一件事是什么呢
当然是打开红包看看哪个多哪个少，发现给的少的红包两口子还要玩命回忆一下是谁这么小气。为什么会这样呢从心理心的角度来讲，人在某一时段集中面对相同的事物时肯定会进行衡量与比较。
越临近节日送礼的人越多，受礼一方肯定会不自觉的看看谁送的多、哪个礼品好，这是人潜意识导致的行为。
因此如果你口袋能力不足，就尽量避免在集中时期去送礼;实在不能避开的话，可以选择送出非常规性的礼品。月饼是中秋节常规性的礼品，集中时段送月饼很难起到很好的效果，除非你的月饼相当有逼格。
职场中给客户送礼的技巧
技巧1：一份公、一份私
给重点客户送礼时，一般要准备两份礼品：一份是公、一份是私。私人礼品非常重要，因为它代表了个人对客户的心意。建议可以依据八九十来挑选礼品，由于是个人心意礼可以轻，但一定要是最花费心思的;
技巧2：两份礼品，分两次送
想进一步让客户意识到你对他极其重视，我们可以采取两份礼品分两次送的办法。完全可以通过增加送礼的频率得到出其不意的效果，就算你的礼品价值不高，从送礼频率上就可以完全击败你的竞争对手;
技巧3：提前准备好说辞
我们经常会发现有的人很会说话，也许他送的礼很一般反而客户却很高兴，为什么呢因为这一切都是提前准备好的。在这里石头哥为大家提供一套简单实用的说辞框架：
称谓/敬语
为什么送礼
礼品能解决受礼者什么问题
表达期望
技巧4：不要临时抱佛脚
送礼绝对是销售人员与客户拉近关系的重要方法之一，既然如此重要我们肯定要提前着手多多准备。因此希望朋友们不要临时抱佛脚，等到事已临头一切都晚了。
职场中给客户送礼的原则
第一、目的不明的礼不送，是为了联络感情、表示感谢还是加薪晋职等等，必须明确目的。送过礼领导不明白你要干什么，等于白送。
第二、给客户送礼的第二个原则，礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。
第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。
第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第五、给客户送礼最后一个原则就是，如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。
客户类型分类
一般可将客户分为三种类型：
1高枕无忧型：这种人财力雄厚，送给他们的礼物最好是具有收藏价值的，如名家字画、古董艺术品、手工艺品等。
2锦上添花型：这种人物质条件比较好，送给他们的礼物最好是时尚的，具有生活情趣的东西，如盆栽植物、精致的摆件等，既可观赏摆设，又有实用价值。
3雪中送炭型：这种人物质条件不很丰厚，送给他们的礼物最好是实用的。日常生活用品一类的。
送客户什么礼品好？
如果是一般的客户就送普通的礼品比较好，比如说营养品坚果礼盒，这些都可以拿代表心意就行，如果是贵重的客户，你就要送值钱的礼品。
给客户送礼的技巧？
1、送客户礼物要一次到位。其实很多时候人们在送礼的时候都喜欢常常送小礼物给客户，可是俗不知人们对小礼物并不看眼，反倒不如直接送些大的礼物，一次送礼送到位，让客户瞬间心动，这样不仅可以很好的促进合作，还节省了不少时间，不过这样的客户也是适合那种性格比较急的人来说，而如果客户是个慢性的人，送客户什么礼物好？那么则就要送小礼物，慢慢磨合关系了。2、该舍就舍，有舍才有得。在给客户送礼的时候不要只想着自己要买礼物，要出钱了，这样你永远谈不成和客户的合作。俗话说舍不得孩子套不着狼，毕竟有舍才有得，也许你上千元的礼物却可以为你换来上千万的项目合作。有的时候别为了一些蝇头小利而让自己损失了大定单，该出手时就出手，别因为不舍而耽误自己即将到手的合同，要舍得为客户花钱，才能让客户把自己的钱装进你的口袋。3、在关键节日一定要送大礼。在给客户搞好关系上要注意一定要在重大的节日里为客户送上大礼，而不要在节日里却还是小小的礼数，那就会让客户看不起你。别忘了，付出才有回报，只有你舍得付出了，才能得到相应的回报。而重大的节日对中国人来说是很注重的，如果在重大的节日你能送上让客户动心的大礼，那你与客户的关系也会更近。4、分析客户再送礼，送礼前分析客户，了解客户所有的资料，包括客户的家庭成员，客户的喜好还有客户的性格以及脾气。这些资料对你送礼都会有很大帮助的，一定要分析客户后再送礼，不要在什么都不了解的情况下就急于送礼，而不小心送错礼物的话会让你造成不可弥补的过失，毕竟人们对礼物的讲究还是很多的。想了解更多相关信息，可以咨询佛山市顺德区广绣庄刺绣品有限公司，谢谢！
拜访客户送什么礼物好一些
1、皮革类制品
皮不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送客户的礼物选择一款皮公文包是非常合适又有面子的。
2、茶品
茶品，根据客户的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对客户的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。
3、工艺摆设品
摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观价。送给客户的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与客户家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。
4、商务礼品套装
这种礼物虽然不是很贵重，但特别的有心意，里面都是商务办公能用到的，非常适合送礼，还可以定制你们企业的标志，一定不会让对方失望的。
5、健身卡
有句话现在很流行——“送礼就要送健康”，送客户一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择，既可以增加交流，又体现了你的体贴，非常适宜。送礼既有面儿又便宜，绝对是最佳选择!
6、食品及特产
给客户送礼总食品特产绝对是一个好选择，表达心意的同时推广家乡文化，绝对是独一无二的礼物。但是挑的送给客户的礼物，其品质与同类产品相比，应该是特优的或有特色的。
7、运动平衡套装
生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。
三不：一不闯红灯，二不超速，三不载人。一戴：要戴安全帽。
骑行安全教育要点
骑行时严格遵守道路交通规则，不逆行，不闯红灯，在规定的非机动车道骑行，骑行时避免同行之间嬉戏打闹，避免边骑行边接打手机等危险行为，避免各种危险骑行动作，避免道路骑行追逐行为和其他危险的骑行行为。
一人一车，安全文明骑行。禁止在骑行时利用车前货框等设施携带同伴。
扩展资料：
外卖送餐路上事故频发
每到午、晚餐时刻，餐饮商户、大街小巷、写字楼等随处可见外卖骑手着急送餐的身影，他们或骑摩托，或驾电动自行车，车后印有logo的方形保温箱里放着客户的餐食。
从站点系统派单起，骑手们便开始接单、等候、取餐、送餐的过程，只有按时送达下单客户手中，才算完成一单任务。骑手们因而成为不少人眼中“与时间赛跑的人”。
参考资料：
配送订单在1-300以内，每单3元。配送订单量达到300-600，每单4元。
美团外卖配送员全职人员有基本工资，基本工资能够达到两三千元，另外每笔订单的提成也会根据每月订单配送量增加而增加，比如配送订单在1-300以内，提成是每单3元，配送订单量达到300-600，每单提成是4元。
扩展资料：
新手送外卖技巧：
1、以量取胜为妙招：兼职美团外卖配送员无保底工资，所以收入与配送订单量完全挂钩，因此要想多拿工资，就必须采取多接订单的原则。外卖订单集中出现在午餐和晚餐期间，此时一定要确保提前把电动车和手机充满电，尽可能的多接订单。
2、优质订单最重要：在同等数量的订单面前，选择那些优质订单能够让你花费最少的时间获得更多的收入。优质订单就是距离低于5公里的，而且配送路线是所熟悉的订单，这种订单的提成虽然低于远距离订单，但是配送时间大幅缩短，节省的时间完全可以多跑几趟，完成更多的订单配送，最终收获的提成要多一些。
不靠谱，我在美团做过招聘。成功邀约一名面试人员提成是5元，人员成功入职提成是80元。每天工作基本上就是不停地打电话给简历投递者，唯一目标是尽可能多的邀人过来面试，毕竟即便没有成功入职，也有5元提成。而招聘门槛低，一般诚心要做送餐员的话思想政治没有问题，服从公司管理都没太大问题。
而分期买车更是无稽之谈，这中间有管理层和电动车经营者以及贷款人员三者之间的利益管理。其中受益最大的是贷款平台。你可以试探性地提出全款买车可以不可以，答案是继续适度地怂恿你分期。因为分期买车比全款买车挣得多，贷款人员分得利益。
再有，我们的工作目的是把餐送到客户手里。如果我们自己有好车，凭什么一定要买他们的车。这明显是对广大骑手的变相压榨，招聘方不一定诚心要人，也就是说他们现在骑手趋于稳定，目前其实人员缺口并不大。只是有利益存在，所以持续做这个事情。如果你答应了这些不合理的要求，招聘人员自然十分愿意你加入和其他骑手一起工作。然而不言而喻，在饱和的市场里面，你的收入是非常不理想的。到时候你要退车，车可以由公司低价回收，对不起贷款利息照算。我在这里告诉你真相就可以了，你也不用刨根问底找人家问个明白。如果你一直追问下去，结果自然是人家不愿意告诉你真相，或者是告诉你说面试不通过来摆脱自身麻烦，以维持利益链继续坑蒙拐骗。
另外，你如果真想做一名骑手挣钱，不如换一个片区。同一家公司在同一个大的城市也会设立不同的片区，各个片区的招聘部门是相对独立的。各项规定也不近相同。这取决于它的片区是否真的缺人和管理者的道德素质。接听面试邀请电话时，不仿直接问清楚是在哪个片区开展工作，或者换一家公司。如果招聘人员含糊其辞，一心只想邀你去面试拿提成，没有如实告知具体工作相关事项，这只是说明整个片区的基层管理人员的本位主义严重，道德素质素质、文化素质、知识技能素质都不高。你不仿按照我告诉你的知识毫不留情去怼她，也不仿再亲自过去面试了解清楚。毕竟招聘人员和面试官并不是同一人，一般面试你的才是你以后的直属上司，你和上司谈得来就可以了，你和招聘邀约的人怼起来并不影响你面试的通过，把握好尺度不过度激怒她让她把电话挂断，她依旧会给你安排面试，毕竟我前面说了邀约面试成功她有提成。如果不是骂街严重，何乐而不为呢。
当然你也可以联系我，我来给你推荐良心领导者，一个真正以人为本的骑手团队，一个真正关心人把员工需求放在首位，在保持统一指挥、协调一致的基础且注重员工创造性发挥、尊重员工个性差异的理想团队。
