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导读：1、中秋福利、员工月饼借：管理费用——福利费 贷：银行存款/现金2、送客户月饼借：管理费用——业务招待费 贷：银行存款/现金3、发给公司员工现金同1；送客户同2 （必须有发票） 没有发票不能入账，可以自己找发票，根据发票做账进行分类。中
1、中秋福利、员工月饼
借：管理费用——福利费
贷：银行存款/现金
2、送客户月饼
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款/现金
3、发给公司员工现金同1；送客户同2 （必须有发票）
没有发票不能入账，可以自己找发票，根据发票做账进行分类。
中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。具体账务处理如下：
1、购进月饼时：
借：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、发放月饼时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
3、期末计提职工薪酬时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
需注意的是，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》有关规定，企业购买月饼用于集体福利的，不得抵扣进项税。
中秋发放月饼的会计与税务处理
中秋佳节将至，在这传统的节日里，对于大多数企业来说，此时向员工表达关怀，月饼是绝佳的选择。小小的月饼，承载着浓浓的心意，但在其背后，却隐藏着无情的税务风险，企业财税处理稍有差错，就会带来不必要的麻烦，怎样才能避免这些风险呢下面是我为大家带来的中秋发放月饼的会计与税务处理的知识，欢迎阅读。
一、发放月饼的会计处理
在会计处理上，以自产产品或外购商品发放给职工，属于企业向职工提供的非货币性福利，应该应当分别情况处理。
1、企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
2、以外购月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
需要注意的是：在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。
二、发放月饼的具体的账务处理
(1)企业以自产的月饼发放给职工
月圆公司是一家月饼生产企业，在中秋节来临之际，决定将公司生产的月饼作为福利发放给职工，公司100名职工共发放100盒月饼，账面价值8000元，公允售价10000元。
公司发放月饼时，应做如下账务处理：
借：管理费用-职工福利 11700
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
借：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
贷：主营业务收入 10000
应交税费——应交增值税(销项税额) 1700
同时，应做如下账务处理：
借：主营业务成本 8000
贷：库存商品 8000
(2)企业用外购月饼发放给职工
圆月公司是一家在美国上市的公司，在中秋节来临之际，决定外购100盒月饼作为福利发放给职工，公司100名职工每人发放一盒月饼，采购成本10000元，取得增值专用发票一张，发票上注明的增值税额1700元，已认证通过。
企业外购商品发放给职工作为福利，在增值税方面属于不得抵扣进项税的情形，应当将转出的增值税进项税额计入成本费用。
公司发放月饼时，应做如下账务处理：
借：管理费用-职工福利 11700
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
借：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
贷：库存商品 10000
应交税费——应交增值税(进项税额转出) 1700
三、发放月饼的个人所得税税务处理
《个人所得税法实施条例》第八条规定，解释了个人所得税法第二条所说的各项个人所得的'范围：
“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
同时，《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
因此，企业发放给职工的月饼算是受雇取得的实物，依据以上规定，企业发放月饼给本企业职工，应按职工获得非货币性福利(月饼)的金额并入发放当月职工个人的“工资薪金”所得中计算扣缴个人所得税。
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